6 Lanjutkan Bendera Merah yang Harus Dihindari

Mencari pekerjaan tidak pernah mudah, tetapi memiliki resume yang penuh dengan masalah membuatnya lebih sulit. Resume Anda adalah kesan pertama Anda tentang seorang perekrut, dan bahkan detail terkecil pun dapat sangat memengaruhi peluang sukses Anda.

Apa pun yang meragukan kemampuan, karakter moral, atau perhatian terhadap detail Anda dapat menjadi bendera merah resume dan mungkin merugikan pekerjaan Anda. Berikut adalah beberapa tanda bahaya resume yang harus dihindari saat membuat resume Anda sendiri.

1. Kesenjangan Pekerjaan dan Lompatan Pekerjaan

Kesenjangan pekerjaan yang besar di resume Anda dianggap sebagai salah satu bendera merah terbesar. Ini mungkin menunjukkan sesuatu yang negatif, seperti pemutusan hubungan kerja atau pengunduran diri secara tiba-tiba, yang menunjukkan bahwa calon pemberi kerja mungkin menganggap Anda tidak cocok untuk bekerja. Namun, selama Anda memiliki alasan yang sah untuk istirahat yang lama, itu seharusnya tidak menjadi masalah. Jelaskan istirahat Anda dengan transparansi dan kejujuran penuh.

Seiring dengan kesenjangan pekerjaan, masa inap singkat dan keberangkatan mendadak juga mengibarkan bendera merah di resume Anda. Ini bisa menjadi tanda bahwa Anda dipecat, ditinggalkan dalam kondisi yang buruk, atau kemungkinan besar Anda akan berhenti dari pekerjaan ini lebih awal. Anda dapat menghindari pekerjaan yang mencolok di resume Anda dengan menggabungkan posisi sementara terkait di bawah satu judul dan menghindari menyebutkan posisi sementara.

2. Bahasa Generik dan Klise

Saat Anda membuat resume, Anda harus melampaui menulis judul yang menonjol dan melengkapi keterampilan Anda dengan bukti yang valid. Resume generik dapat memberi kesan bahwa pelamar tidak cocok atau tidak termotivasi, berpotensi merugikan posisi Anda. Resume Anda harus menyampaikan mengapa Anda cocok untuk posisi yang Anda lamar, bukan memberi kesan bahwa Anda telah mengirimkan resume yang sama ke setiap perekrut.

Luangkan waktu untuk menyusun resume yang ditargetkan yang menyoroti keterampilan dan kemampuan yang penting untuk pekerjaan yang Anda lamar. Hindari kata kunci umum, bahasa yang terlalu sering digunakan, dan kesalahan tata bahasa atau ejaan. Mengoreksi resume Anda sebelum mengirimnya ke perekrut juga merupakan praktik yang baik untuk diterapkan.

3. Keterampilan yang Tidak Relevan atau Kedaluwarsa

Daftar kemampuan umum seperti "Microsoft Word" atau "Excel" menunjukkan bahwa Anda mungkin tidak memiliki keterampilan yang lebih baik. Ini menunjukkan bahwa Anda mungkin tidak cocok untuk peran tersebut karena Anda tidak memiliki keterampilan atau pengetahuan yang diperlukan.

Coba daftarkan 5 hingga 10 keterampilan yang ditargetkan dan relevan, sehingga pemberi kerja dapat dengan cepat menentukan apakah Anda memiliki kualifikasi yang diperlukan. Pastikan Anda menempatkan aspek terpenting dari latar belakang, kredensial, dan pengalaman Anda dalam sorotan di resume Anda dan membuatnya ditargetkan ke posisi yang Anda cari.

Jangan salah mengira ini karena tidak memiliki pengalaman di suatu bidang. Anda masih dapat melamar pekerjaan yang belum pernah Anda alami sebelumnya jika Anda dapat menunjukkan ambisi dan keterampilan Anda saat ini menulis surat lamaran yang meyakinkan dan bersemangat. Namun, jika Anda merasa keterampilan Anda sedikit kurang, inilah saatnya untuk mendapatkan pelatihan.

4. Inkonsistensi dan Informasi Palsu

Terlalu banyak informasi pribadi terlihat tidak profesional, sementara mengabaikan elemen penting (seperti Anda informasi kontak) menggambarkan Anda sebagai orang yang lalai dan mempersulit pemberi kerja untuk menghubungi Anda Anda. Pastikan untuk memeriksa fakta informasi Anda untuk memastikan Anda memasukkan semua detail yang diperlukan dan benar tentang diri Anda.

Meskipun wajar untuk menampilkan diri Anda dalam cahaya terbaik, Anda harus menghindari membumbui resume Anda dengan informasi palsu. Hindari memasukkan apa pun yang tidak dapat Anda dukung dengan contoh nyata tentang bagaimana Anda melamar dan di mana Anda mempelajari keterampilan tersebut.

5. Terlalu menekankan pada Tanggung Jawab, Kurang menekankan pada Hasil

Mungkin sulit untuk menyimpulkan dengan tepat kekuatan profesional Anda dengan cara yang membuat Anda menonjol dari yang lain. Seringkali, kandidat akhirnya terlalu menekankan tanggung jawab mereka, membuat mereka terdengar sombong. Ini bisa mengusir perekrut.

Meskipun Anda mungkin seorang pemimpin yang dihormati atau pemikir visioner, klaim tersebut harus dibuat tentang Anda, bukan oleh Anda. Hindari membuat klaim atau pernyataan apa pun tentang tanggung jawab Anda yang tidak dapat didukung oleh bukti. Jika bisa, sertakan manajer atau penyelia sebelumnya sebagai referensi, yang dapat mendukung pencapaian Anda.

6. Kurangnya Pencapaian yang Dapat Dikuantifikasi

Tidak mengukur pencapaian Anda dalam peran sebelumnya dapat membuat perekrut berpikir Anda mungkin berbohong pada resume Anda. Seiring dengan memastikan Anda menerima pujian atas pencapaian Anda, penting juga untuk menunjukkan hasil yang telah dihasilkan oleh upaya ini.

Fokus pada pencapaian yang selaras dengan kebutuhan perekrut dan tunjukkan bagaimana Anda mencapai hasil yang diinginkan untuk pencapaian ini. Cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan menambahkan persentase atau angka dalam jangka waktu tertentu. Ini sangat relevan dalam posisi penjualan dan pemasaran.

Bangun Resume Sempurna untuk Kesuksesan Pekerjaan

Terlihat di antara lautan pelamar menjadi semakin sulit dalam pencarian kerja online. Anda harus memperhatikan rintangan dan memberi diri Anda kesempatan terbaik untuk menerima tawaran.

Strategi terbaik untuk mendapatkan panggilan wawancara adalah memastikan resume Anda menarik bagi manajer perekrutan. Jadi pastikan untuk menghindari bendera merah resume ini dan tingkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara yang sangat Anda inginkan.