Ingin membawa pengembangan profesional Anda ke tingkat selanjutnya? Cari tahu bagaimana pelatihan VR dapat mengubah keterampilan dan kepercayaan diri Anda di tempat kerja.
Banyak perusahaan kini melihat pelatihan VR sebagai cara yang efisien dan murah untuk membantu karyawan mereka maju di tempat kerja. Pekerja di seluruh dunia menggunakan program VR khusus untuk meningkatkan keterampilan mereka.
Mari kita jelajahi keuntungan utama penerapan pelatihan VR di tempat kerja. Jika hal tersebut sesuai dengan Anda sebagai pekerja atau pemberi kerja, mulailah mencari penyedia yang sesuai.
1. Pelatihan Praktis Virtual
Katakanlah Anda perlu meningkatkan pendengaran aktif atau kemampuan berkomunikasi dengan jelas. Program VR untuk soft skill akan menempatkan Anda dalam simulasi, di mana Anda dapat berlatih berbicara dan mendengarkan orang-orang virtual.
Simulasi yang tersedia mungkin juga mencakup situasi yang lebih sulit. Pelatihan soft skill Pixo VR, misalnya, dapat membantu Anda dalam hal inklusi dan identitas gender, memahami dan menyelesaikan konflik, serta memerangi penindasan dan pelecehan.
Anda dapat mempelajari semua masalah ini melalui headset, dibandingkan dengan pelatihan berbasis ruang kelas tradisional. Simulasi bisa sangat realistis dan tidak kalah mendidiknya dibandingkan pelatihan standar. Meskipun demikian, mempraktikkan apa yang Anda pelajari dengan orang sungguhan akan menambah kedalaman pemahaman Anda tentang setiap situasi sosial.
2. Pelatihan Immersive yang Menolak Gangguan
Ketika mengukur efektivitas realitas virtual untuk melatih soft skill, studi PwC pada tahun 2020 terungkap banyak hal setelah karyawan menjalani sesi kelas, e-learning, dan v-learning.
Pembelajar V menunjukkan tingkat keterlibatan emosional tertinggi dengan konten pelatihan. Dibandingkan dengan ruang kelas dan e-learning, masing-masing sebesar 3,75 dan 2,3 kali lebih besar. Sifat mendalam dari pelatihan VR sangat mempengaruhi hubungan ini.
Bayangkan pengalaman audiovisual nyata yang Anda dapatkan dari headset. Kombinasikan itu dengan program yang membuat Anda fokus pada tugas yang ada, baik yang sedang dipersiapkan wawancara atau belajar mengoordinasikan tim, dan Anda akan mendapatkan simulasi yang sangat menarik tanpa gangguan.
Jika Platform VR dapat melatih ahli bedah dalam lingkungan yang realistis dan teknologi heuristik, Anda juga dapat mengharapkan hasil yang luar biasa dari program pelatihan soft skill.
3. Ruang Virtual yang Aman untuk Mempelajari dan Menyempurnakan Keterampilan Anda
Selain sifatnya yang praktis dan mendalam, pelatihan VR menghilangkan ketidaknyamanan dan potensi bahaya yang terkait dengan pelatihan tatap muka untuk keahlian tertentu.
Hal ini mungkin lebih berguna bagi dokter, pilot, atau petugas polisi, namun ada keterampilan yang juga dibutuhkan oleh pekerja kantoran, idealnya di tempat yang aman dan bebas dari penilaian.
Contohnya termasuk pertolongan pertama, keselamatan kebakaran, dan bahkan pertahanan diri. Isu-isu yang lebih ringan, seperti perlawanan terhadap argumen, diskriminasi, dan pelecehan di tempat kerja, juga sama pentingnya.
Sebagai gambaran, salah satu temuan PwC adalah tiga perempat peserta VR terkejut saat mengetahui bahwa mereka ternyata kurang inklusif dari yang mereka kira.
Realisasi diri semacam ini adalah hasil dari fokus dan keamanan yang diberikan oleh pelatihan VR, yang kemudian memungkinkan pengguna membuka pikiran, menyerap lebih banyak informasi, dan menjadi lebih percaya diri.
Satu-satunya masalah kesehatan dan keselamatan yang perlu diingat adalah headset VR tidak boleh digunakan dalam jangka waktu lama. Penting untuk beristirahat untuk mengistirahatkan mata, telinga, leher, dan lengan Anda. Latihan peregangan juga merupakan ide bagus.
4. Simulasi VR Adalah Peluang untuk Membuat dan Belajar dari Kesalahan
Hal lain yang membuat realitas virtual aman untuk digunakan sebagai alat pelatihan adalah Anda dapat membuat kesalahan dan memulai dari awal—tidak ada cedera atau dampak apa pun selain waktu yang hilang.
Selain itu, simulasi dapat mencerahkan Anda tentang apa yang terjadi jika situasi tidak berjalan baik. Jika Anda cukup mendalami, pengalaman tersebut mungkin memberi Anda insentif ekstra untuk berlatih dengan baik, untuk menghindari kesalahan dan konsekuensi yang sama dalam kehidupan nyata.
Saat Anda melanjutkan pelatihan VR, Anda dapat melacak skenario yang Anda hadapi, serta pencapaian Anda. Beberapa platform dirancang untuk mengajar sealami mungkin dan membantu Anda berkembang sebagai pribadi.
Itu kerangka pembelajaran Bodyswaps, misalnya, menggunakan pengalaman pribadi dan mendalam untuk memicu refleksi diri dan resonansi emosional. Pada saat yang sama, ini memberikan umpan balik saat Anda berlatih dengan simulasi yang semakin kompleks. Pengumpulan data berbasis AI berperan besar dalam hal ini karena menilai perilaku Anda, baik dan buruk, untuk memberi saran dan melatih Anda dengan lebih baik.
5. Berlatih Dari Mana Saja Dengan Realitas Virtual
Pelatihan VR di tempat kerja tidak berarti Anda harus berada di kantor untuk menggunakan headset dan mempelajari keterampilan baru. Tergantung pada apa yang dapat diakomodasi oleh perusahaan Anda, Anda dapat berlatih di platform VR dari lokasi yang jauh.
Selama Anda memiliki headset yang kompatibel dan koneksi internet yang baik, Anda dapat mengakses program pelatihan perusahaan dimanapun dan kapanpun Anda mau.
Untuk menyederhanakan pengalaman pelatihan Anda, carilah solusi seperti mengubah Oculus Quest 2 menjadi headset PC Windows dan bahkan headset VR murah yang berfungsi sama baiknya dengan model yang lebih mahal.
6. Pelatihan VR Bisa Lebih Murah
Jika Anda adalah bagian dari tenaga kerja besar yang perlu meningkatkan dan mempertahankan keterampilannya secara teratur, realitas virtual untuk melatih karyawan dapat menjadi pilihan yang paling hemat biaya.
Itu studi PwC menegaskan bahwa v-learning dalam skala besar lebih terjangkau. Tepatnya, dengan 3.000 pelajar, pelatihan VR menjadi 52% lebih murah dibandingkan sesi kelas.
Fakta bahwa v-pelajar menyelesaikan program mereka empat kali lebih cepat dibandingkan kelompok lain adalah kuncinya. Namun hal ini juga berarti tidak perlu mengeluarkan biaya untuk pelatih, tempat, bahan ajar, dan sebagainya. Semua yang Anda butuhkan dapat diprogram ke dalam platform VR, siap digunakan oleh siapa saja di waktu luang mereka.
Namun, usaha kecil mungkin tidak mendapatkan banyak manfaat dari segi biaya. Permintaan konsumen yang rendah dan desain yang rumit berkontribusi terhadap alasan mengapa headset VR mahal. Jadi, jika keuangan perusahaan Anda dan peserta pelatihan tidak cukup untuk membuat harga dapat diterima, metode pelatihan tradisional mungkin merupakan pilihan terbaik Anda.
Pelatihan VR Praktis dan Edukatif, Jika Masih Cacat
Ada keterbatasan dalam menggunakan realitas virtual untuk meningkatkan keterampilan dan kepercayaan diri Anda di tempat kerja. Selain headset dan teknologinya cukup mahal, Anda tidak dapat menggunakannya dalam waktu lama, dan Anda memerlukan pengalaman dunia nyata untuk memahami pelajaran VR sepenuhnya.
Meski begitu, pelatihan VR adalah masa depan kemajuan di tempat kerja. Jika Anda memiliki akses ke platform yang relevan, baik secara jarak jauh atau internal, Anda dapat mengharapkan simulasi yang sangat mendalam dan langsung yang mempersiapkan Anda untuk berbagai situasi.