8 Kesalahan Pencarian Kerja yang Mudah Diabaikan

Mencari pekerjaan baru bisa sangat melelahkan. Anda sangat ingin menemukan peluang sempurna yang selaras dengan keterampilan dan aspirasi Anda. Namun, selama proses tersebut, sangat penting untuk tidak mengabaikan kesalahan umum yang dapat merusak peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi kesalahan yang sering diabaikan dan membahas cara menghindarinya.

1. Menetapkan Tujuan yang Tidak Jelas

Sebelum terjun lebih dulu ke pasar kerja, luangkan waktu untuk menilai apa yang Anda cari dalam peran Anda selanjutnya. Tanpa tujuan yang jelas, Anda mungkin membuang waktu untuk melamar pekerjaan yang tidak sesuai.

Pertimbangkan keterampilan, minat, dan tujuan karier jangka panjang Anda. Anda mungkin ingin mencoba tes bakat karir, berbicara dengan orang-orang di bidang Anda, atau menghadiri acara online. Kita punya sebuah

panduan enam langkah untuk menjelajahi pilihan karier Anda secara menyeluruh untuk membantu Anda mengetahui pilihan karir yang tepat untuk Anda.

Setelah Anda memiliki gagasan yang jelas tentang tujuan Anda, Anda dapat mulai menargetkan pencarian kerja Anda. Fokus pada industri dan posisi yang sesuai dengan Anda dan menawarkan peluang untuk berkembang.

2. Tidak Menyesuaikan Resume dan Surat Pengantar Anda

Ketika datang ke pasar kerja yang sangat kompetitif saat ini, mengandalkan resume umum dan surat lamaran tidak akan membuat Anda jauh. Gagal menyesuaikannya dengan setiap pekerjaan tertentu dapat secara signifikan memengaruhi peluang keberhasilan Anda.

Tapi, mengapa kustomisasi begitu penting? Banyak perusahaan menggunakan sistem pelacakan pelamar, atau ATS, untuk menyaring kandidat. Membuat resume ramah ATS membawa Anda melewati sistem otomatis ke mata pemberi kerja manusia. Selain itu, ini memungkinkan Anda untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman paling relevan yang selaras dengan persyaratan pekerjaan.

Menyesuaikan resume dan surat lamaran Anda adalah tentang memperhatikan detailnya. Baca deskripsi pekerjaan dengan hati-hati dan sorot keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi tersebut.

3. Mengabaikan Kehadiran Online

Pemberi kerja sering menggunakan kandidat Google untuk mempelajari lebih lanjut tentang mereka sebelum wawancara. Membangun kehadiran online yang meningkatkan karier memastikan bahwa Anda membuat kesan positif sejak awal.

Dibuat dengan baik LinkedIn profil dapat membantu Anda menonjol dan membuat kesan abadi. Berpartisipasi dalam diskusi profesional dan berbagi konten terkait industri semakin meningkatkan kehadiran Anda.

Tetapi jangan membatasi diri Anda hanya di LinkedIn. Pertimbangkan untuk memanfaatkan media lain di sepanjang jalan untuk meningkatkan kehadiran online Anda:

• Buat situs web atau portofolio pribadi untuk memamerkan proyek dan pencapaian Anda.
• Mulai blog terkait dengan bidang keahlian Anda.
• Terlibat dalam forum khusus industri, papan diskusi, atau grup profesional secara online.
• Perbarui profil Anda di situs pencari kerja terbaik untuk meningkatkan visibilitas kepada pemberi kerja.

Dengan mengelola jejak digital Anda secara aktif, Anda dapat mengontrol bagaimana Anda terlihat online dan menghadirkan citra profesional.

4. Gagal Meneliti Perusahaan

Meneliti perusahaan mungkin bukan bagian paling mendebarkan dari pencarian kerja Anda. Namun, Anda akan kehilangan kesempatan untuk memberi kesan kuat pada calon pemberi kerja Anda. Selain itu, tanpa riset, Anda tidak akan tahu apakah perusahaan tersebut cocok untuk Anda.

Jadi, bagaimana Anda bisa menghindari pengawasan umum ini? Mulailah dengan menjelajahi situs web perusahaan ke bagian "Tentang Kami" dan pernyataan misi. Pahami nilai-nilai inti perusahaan untuk mengetahui apakah budaya tersebut selaras dengan gaya kerja Anda.

Selanjutnya, perluas pencarian Anda ke platform media sosial. Gunakan LinkedIn untuk memeriksa umpan aktivitas perusahaan untuk melihat apa yang telah mereka posting baru-baru ini. Jelajahi bagian karyawan untuk melihat apakah ada koneksi yang dapat Anda manfaatkan.

Selain itu, Anda bisa gunakan situs ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang calon pemberi kerja. Tetap terinformasi tentang pembaruan terkini dengan membaca artikel, siaran pers, dan publikasi industri.

5. Meremehkan Sumber Pekerjaan Tidak Konvensional

Terkadang, peluang muncul di tempat yang paling tidak Anda harapkan. Jadi, jangan batasi pencarian kerja Anda pada papan kerja tradisional dan situs web karier. Salah satu cara untuk menemukan peluang kerja adalah dengan menggunakan tagar di media sosial. Hashtag seperti "#hiring", "#recruitment", dan "#jobs" dapat membantu Anda menemukan lowongan pekerjaan.

Untuk meningkatkan pencarian kerja Anda, jangan membatasi diri Anda pada tagar umum. Gunakan tagar seperti "#techjobs", "#marketingcareers", dan "#financeopportunities" untuk mencari pekerjaan di bidang Anda. Selain itu, penting untuk terlibat dengan postingan yang Anda temukan. Sukai, komentari, atau bagikan postingan pekerjaan yang relevan untuk meningkatkan visibilitas dan jaringan Anda dengan manajer perekrutan.

6. Kurangnya Tindak Lanjut

Jika Anda belum mendengar kabar dari perusahaan untuk jangka waktu yang wajar, jangan ragu untuk menghubungi status aplikasi Anda. Mengirim email ucapan terima kasih setelah wawancara atau mengirimkan lamaran kerja bisa sangat membantu. Itu tidak hanya menunjukkan penghargaan Anda atas waktu mereka tetapi juga membuat Anda tetap di radar mereka. Ini adalah isyarat sederhana yang dapat memberi dampak signifikan pada keputusan perekrutan.

Jika Anda sudah terhubung dengan perekrut di LinkedIn atau memiliki informasi kontak mereka, jangan ragu untuk menghubungi mereka dengan pesan yang sopan dan singkat. Ingatkan mereka secara singkat tentang lamaran atau wawancara Anda dan ungkapkan minat Anda yang berkelanjutan pada posisi tersebut.

7. Mengabaikan Peluang Jaringan

Sangat mudah terjebak dalam mengajukan aplikasi online dan menghadiri wawancara dalam proses pencarian kerja. Namun, jika Anda mengabaikan kekuatan jaringan, Anda mungkin kehilangan beberapa keuntungan luar biasa. Menggabungkan jaringan dengan metode pencarian kerja tradisional dapat membantu Anda menemukan pekerjaan yang tepat.

Jaringan dengan orang-orang di bidang Anda untuk memperluas jangkauan dan visibilitas Anda. Hadiri acara industri, bergabunglah dengan grup profesional, dan terhubung dengan orang-orang di media sosial. Berjejaring bisa mengintimidasi, terutama jika Anda seorang introvert atau tidak terbiasa memulai percakapan. Kami telah mengumpulkan beberapa strategi jaringan terbaik untuk introvert untuk membantu Anda membuat koneksi yang berarti.

8. Terlalu menekankan Gaji dan Tunjangan

Dalam hal mencari pekerjaan, Anda berhak memiliki gaji dan tunjangan di garis depan pikiran Anda. Namun, terlalu fokus pada gaji Anda dapat membuat Anda lebih sulit menemukan pekerjaan yang Anda sukai dalam jangka panjang. Faktor-faktor lain sama pentingnya, jika tidak lebih, seperti keseimbangan kehidupan kerja, budaya perusahaan, dan peluang pertumbuhan.

Meskipun demikian, sangat penting untuk mencapai keseimbangan. Sangat dapat diterima untuk mempertimbangkan gaji dan tunjangan sebagai bagian dari proses pengambilan keputusan Anda. Pertimbangkan keseluruhan paket dan bagaimana hal itu sejalan dengan tujuan dan aspirasi jangka panjang Anda.

Raih Sukses dalam Pencarian Kerja Anda

Untuk menemukan pekerjaan yang tepat, Anda perlu mempertimbangkan berbagai faktor yang secara signifikan memengaruhi kesuksesan Anda. Dengan mengikuti tip yang disebutkan di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk menemukan pekerjaan yang tepat dan menyiapkan diri Anda untuk sukses.