Apakah Anda memiliki keterampilan digital yang diperlukan untuk bertahan lama dalam karier Anda? Keterampilan digital meningkatkan kemampuan kerja dan bukti masa depan karier Anda. Dengan semakin banyaknya perusahaan yang beralih ke digital, Anda memerlukan keterampilan untuk mengakses informasi dan berkomunikasi secara online. Lihat keterampilan digital teratas yang Anda butuhkan untuk berhasil di tempat kerja.
1. Keahlian komputer
Dengan meningkatnya digitalisasi, muncul permintaan akan pekerja dengan keterampilan komputer. Keahlian komputer dasar mencakup mengoperasikan komputer dan ponsel cerdas, menggunakan mouse, menelusuri secara online, dan menggunakan alat umum seperti Microsoft 365 dan Google Workspace. Banyak perusahaan membutuhkan pekerja untuk memiliki keterampilan ini untuk bekerja.
Sayangnya, masih ada kesenjangan keterampilan komputer yang cukup besar di AS. Sebuah laporan mengejutkan dari
Koalisi Keterampilan Nasional menemukan bahwa 38 persen pekerja dengan keterampilan digital nol dan 43 persen dengan keterampilan digital terbatas dipekerjakan dalam pekerjaan yang membutuhkan keterampilan komputer sedang atau kompleks. Pekerja terpaksa menunda taktik atau meminta bantuan dari rekan atau anggota keluarga, secara signifikan mengurangi produktivitas.2. Bacaan Digital
Membaca digital berbeda dengan membaca cetak. Anda masih bisa menerapkan strategi membaca yang Anda pelajari di sekolah. Namun, ruang digital menghadapkan Anda ke sumber unik seperti hypertext, gambar, video, forum web, dan jejaring sosial. Tempat kerja akan semakin banyak menggunakan sumber digital ini untuk menyelesaikan tugas dengan lebih efisien.
Anda memerlukan keterampilan membaca lanjutan untuk memahami informasi yang Anda terima dari berbagai saluran. Menurut buku itu Belajar Membaca di Dunia Digital, Anda perlu mengembangkan keterampilan membaca digital lanjutan berikut:
- Keterampilan pencarian dan navigasi untuk mengidentifikasi halaman web dan tautan yang relevan.
- Mensintesis banyak informasi dalam format digital yang berbeda.
- Mengevaluasi informasi dan memutuskan apakah informasi tersebut kredibel atau tidak.
3. Komunikasi
Komunikasi selalu menjadi salah satu permintaan keterampilan yang Anda butuhkan untuk mendapatkan pekerjaan. Ini tidak mungkin berubah dalam waktu dekat atau jauh. Setiap tempat kerja mengharuskan Anda untuk mengekspresikan ide Anda dengan jelas, mendengarkan secara aktif, mengajukan pertanyaan yang relevan, dan menerapkan sikap hormat. Keterampilan ini sama pentingnya bila dilakukan secara virtual.
Anda tidak akan pernah salah dengan terus meningkatkan keterampilan komunikasi online Anda. Banyak perusahaan menggunakan aplikasi digital seperti Slack, Skype, Zoom, dan Gmail untuk berkomunikasi. Dengan lebih banyak pekerjaan yang dibuka di ruang terpencil, komunikasi akan tetap menjadi keterampilan penting yang selalu Anda perlukan di tempat kerja.
4. Pemecahan Masalah Digital
Bisakah Anda memecahkan masalah tempat kerja sehari-hari menggunakan teknologi digital? Itu Program Penilaian Kompetensi Dewasa Internasional (PIAAC) menilai keterampilan pemecahan masalah digital dengan mensimulasikan tugas-tugas sederhana seperti meminta orang dewasa untuk mengatur email di folder atau mengembalikan lampu ke toko online. Untuk berhasil dalam pemecahan masalah digital, Anda memerlukan keterampilan komputer dasar, keterampilan komunikasi, dan akal sehat.
5. Kurasi Konten
Kata “kurator” membawa gambaran seseorang yang merawat artefak museum. Di dunia maya, kurator konten menyusun dan memilih konten digital terbaik. Primer Pembuatan Konten Beth Kanter menjelaskan bahwa kurator konten menyaring dan mengatur konten yang relevan sebelum membagikannya dengan cara yang bermakna kepada orang lain.
Kurasi konten penting jika Anda ingin sukses di tempat kerja digital. Misalnya, Anda harus strategis jika atasan Anda meminta Anda untuk meneliti topik tertentu. Dengan semua informasi yang tersedia secara online, Anda perlu mengetahui apa yang harus disertakan dan apa yang harus ditinggalkan. Setelah itu, Anda juga perlu memutuskan alat daring mana yang paling cocok untuk mempresentasikan temuan Anda.
Jutaan profesional, perekrut, bisnis, dan klien potensial menggunakan media sosial untuk bekerja. Dia salah satu cara terbaik untuk memasarkan diri Anda secara online sebagai pencari kerja. Tanpa keterampilan media sosial, Anda akan kehilangan manfaat yang dapat diberikan platform ini untuk mencapai tujuan karier Anda.
Media sosial bisa menjadi gangguan yang sangat besar. Namun, ada tips untuk membantu Anda buang lebih sedikit waktu di media sosial dan menggunakannya untuk keuntungan Anda. Pilih platform dan jelajahi bagaimana platform tersebut dapat membantu Anda memperluas jaringan, mempelajari keterampilan baru, dan melamar peluang baru.
7. Pembuatan Konten Digital
Mengetahui cara mengembangkan konten membuka pintu ke lebih banyak pekerjaan. Hampir setiap bisnis membutuhkan pembuat konten digital untuk menjangkau lebih banyak pelanggan. Bahkan jika pekerjaan Anda tidak memerlukan pembuatan konten, Anda tetap dapat menggunakan keterampilan ini untuk halaman media sosial Anda. Keterampilan ini bahkan dapat mengarah pada karir lepas sebagai pembuat konten atau influencer.
Pembuatan konten digital melibatkan penulisan dan pembuatan grafik atau video. Anda dapat mempelajarinya melalui video gratis di YouTube atau kursus singkat gratis di Coursera. Luangkan waktu untuk berlatih, dan Anda akan segera dapat membuat konten yang menarik dan memikat.
8. Kolaborasi
Belajar untuk bekerja dengan orang lain adalah keterampilan hidup yang penting. Di tempat kerja, keterampilan kolaborasi digital adalah suatu keharusan, baik Anda bekerja dari jarak jauh atau secara langsung. Bahkan jika Anda menjalankan bisnis Anda sendiri, mengetahui cara bekerja dengan karyawan Anda dan berurusan dengan klien sangatlah penting.
Kolaborasi digital membantu tim memecahkan masalah dan menghasilkan ide-ide baru terlepas dari perbedaan zona waktu atau lokasi. Alat seperti Asana, ClickUp, dan Trello memperluas tempat kerja melampaui dinding fisik kantor. Anda dan rekan Anda dapat berkolaborasi di Google Doc, belajar melalui Zoom, atau bertukar pikiran menggunakan Canva Whiteboard.
9. Mentoring Digital
Masalah dengan beberapa tempat kerja adalah bahwa mereka mengharapkan karyawan untuk bekerja tanpa orientasi yang tepat. Kurangnya pelatihan dan pendampingan membuat orang gagal. Untungnya, perusahaan sekarang menyadari pentingnya pendampingan.
Mentoring digital melibatkan penggunaan teknologi seperti konferensi video, email, dan alat penjadwalan online. Seperti mentoring tradisional, tujuannya adalah untuk membangun hubungan saling percaya antara mentor dan mentee dan membantu yang terakhir mencapai kesuksesan di tempat kerja. Mentoring seseorang secara online bisa jadi sulit, tetapi selalu memuaskan.
Jika Anda berencana untuk bertahan lama dalam pekerjaan Anda, Anda mungkin memiliki kesempatan untuk membimbing rekan kerja atau penerus Anda. Dengan semakin banyaknya pekerjaan yang beralih ke budaya "bekerja dari mana saja", Anda tidak dapat menunggu pertemuan tatap muka untuk membantu seseorang yang membutuhkannya. Biasakan diri Anda dengan alat online dan berinvestasi dalam kursus.
Bangun Keterampilan Digital dengan Beradaptasi dengan Teknologi Baru
Anda akan selalu membutuhkan keterampilan digital di tempat kerja. Mulailah belajar dan berlatih jika Anda ingin menjadi kandidat kuat untuk lebih banyak pekerjaan. Rahasianya adalah beradaptasi dengan teknologi dan tidak takut untuk mengeksplorasi dan bereksperimen. Anda bisa mulai dengan memilih satu keterampilan yang perlu Anda tingkatkan.
Selain itu, jangan putus asa jika keterampilan digital Anda kurang. Anda selalu dapat meminta bantuan dari teman tepercaya atau mencari panduan online. Selain itu, situs web pembelajaran online gratis dapat membantu Anda membangun keterampilan digital yang Anda butuhkan untuk berhasil di tempat kerja.
