Apakah kehadiran media sosial penting bagi perekrut? Meskipun profil media sosial Anda bukan satu-satunya kualifikasi untuk mendapatkan pekerjaan, hal itu dapat memengaruhi keputusan perekrutan. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda memberikan kesan terbaik kepada pemberi kerja yang menggunakan media sosial untuk mencari kandidat pekerjaan.
LinkedIn telah berkembang menjadi jejaring sosial terbesar bagi para profesional sejak diluncurkan pada tahun 2003. Statistik LinkedIn menunjukkan bahwa delapan orang dipekerjakan setiap menit, dan lebih dari 58,4 juta perusahaan terdaftar di situs. Dengan data ini, masuk akal untuk menggunakan lingkungan online profesional ini untuk terhubung dengan perekrut dan mendapatkan eksposur.
Namun, mendaftar akun LinkedIn hanyalah langkah pertama dalam menggunakan jejaring sosial untuk keuntungan Anda. Anda juga harus belajar
cara mengoptimalkan profil LinkedIn Anda untuk mendapatkan lebih banyak klien. Sebagai permulaan, keluarkan upaya untuk memperbarui profil Anda, unggah resume terbaru Anda, gunakan alat seperti fitur #OpenToWork, dan terlibat secara bermakna dengan orang lain.2. Unggah Foto yang Sesuai
Hallie Crawford, seorang pelatih karier, memberi tahu Pintu kaca bahwa foto media sosial Anda memberikan kesan kepada perekrut tentang diri Anda. Platform media sosial lain selain LinkedIn, seperti Facebook dan Instagram, memberi perekrut pandangan yang lebih akurat tentang orang di balik resume yang mengesankan.
Salah satu hal pertama yang diperiksa perekrut adalah album foto Anda. Apakah Anda mewakili diri Anda secara profesional? Meskipun kehidupan pribadi Anda harus terpisah dari pekerjaan, Anda tidak dapat menyangkal bahwa perilaku negatif Anda sebagai calon karyawan dapat merusak merek perusahaan.
Yang mengatakan, periksa foto profil publik Anda untuk selfie yang tidak boleh Anda bagikan di media sosial. Kamu bisa buat gambar profil profesional dengan mudah menggunakan alat online, dan gunakan gambar di akun media sosial Anda. Pikirkan dua kali sebelum mengunggah lebih banyak foto ke album dan umpan media sosial Anda.
Dengan cara yang sama, kata-kata kasar yang tidak sensitif dan postingan yang menyinggung (mis., menghina orang lain atau pesan yang tidak aman untuk pekerjaan) dapat memengaruhi peluang perekrutan Anda. Simpan pemikiran ini untuk diri Anda sendiri, tulis di jurnal pribadi, atau bagikan dengan teman tepercaya.
Media sosial bisa menjadi tempat berkembang biaknya pesan-pesan beracun. Tidak masuk akal untuk bergabung dalam keributan kecuali topik tersebut layak untuk diperdebatkan di depan umum dan Anda dapat berkomunikasi secara wajar. Jika Anda bersalah mengomel di media sosial, pelajari cara membersihkan profil media sosial Anda saat mencari pekerjaan. Alat otomasi seperti BrandYourself dapat membuat proses lebih cepat.
4. Tambahkan nilai
Sementara pengiriman pesan yang agresif pada topik yang sembrono dapat menangkal perekrut, menambahkan nilai pada percakapan online memiliki efek sebaliknya. Jika Anda memiliki keterampilan dan pengalaman, gunakan keahlian Anda untuk berbagi informasi dan mendidik orang lain. Melakukan hal ini menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda dapat berkontribusi secara positif bagi organisasi mereka.
Ada banyak jenis konten yang bisa Anda bagikan. Jika Anda kreatif, misalnya, Anda dapat membagikan contoh karya Anda (pastikan untuk melindungi proyek Anda dari plagiarisme). Anda juga dapat dengan serius mengomentari postingan atau berbagi konten yang menginspirasi Anda, menambah pengetahuan Anda, atau membuat Anda berpikir.
5. Bagikan Prestasi Profesional
Berbagi prestasi di media sosial dapat memberi Anda kasus sindrom penipu – perasaan bahwa Anda tidak cukup baik dan ketakutan bahwa Anda akan terungkap sebagai penipu. Namun, juga menegaskan untuk melihat kembali pencapaian ini, membuat jaringan Anda merayakannya bersama Anda, dan mendapatkan perhatian orang-orang yang mungkin membutuhkan layanan Anda.
Pencapaian yang Anda posting di media sosial membantu menekankan keterampilan yang sudah disorot dalam resume Anda. Anggap mereka sebagai bukti bahwa Anda adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu. Ingatlah untuk memposting dengan selera tinggi. Hindari melebih-lebihkan, memposting dalam jumlah sedang, dan berterima kasih kepada orang-orang yang membantu Anda mencapai kemenangan.
6. Koreksi dan Edit Postingan Anda
Penelitian dari Rekayasa Terbuka menunjukkan bahwa keterampilan komunikasi adalah salah satu keterampilan kerja teratas yang dibutuhkan pemberi kerja. Sementara setiap orang berhak untuk membuat kesalahan dalam tata bahasa, itu menguntungkan pencari kerja untuk mengoreksi dan mengedit posting media sosial mereka untuk kejelasan dan efektivitas.
Posting yang dibuat dengan baik menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memiliki keterampilan dasar untuk berkomunikasi dengan kolega, pemimpin, dan klien. Saat ini, sangat mudah untuk mengoreksi otomatis teks atau respons online menggunakan aplikasi seperti Grammarly. Namun, ingatlah untuk melakukan penilaian saat Anda menerima saran AI–jangan kehilangan suara dan melupakan konteks saat mengedit dan mengoreksi.
Perekrut mungkin menguntit Anda di media sosial, tetapi ini tidak berarti Anda bebas menguntit dan menghubungi mereka di akun media sosial pribadi mereka. Tahan godaan untuk mengirimkan pertanyaan terkait pekerjaan ke akun Facebook atau Instagram pribadi mereka. Sebagai gantinya, Anda dapat menggunakan LinkedIn atau halaman media sosial profesional lainnya jika ingin terhubung.
Ada cara membangun jaringan profesional di LinkedIn. Terhubung dan terlibat dengan perekrut, tetapi hindari bersikap memaksa atau terlalu akrab. Jika Anda memutuskan untuk mengirim pesan ke perekrut, jangan merasa terhina jika mereka gagal membalas. Ingatlah bahwa mereka mungkin menangani banyak aplikasi setiap hari.
Jaringan media sosial yang berbeda memiliki fitur yang berbeda. Pelajari dan jelajahi alat gratis mereka untuk membantu Anda dalam mencari pekerjaan. Anda tidak harus mengikuti semuanya, tetapi Anda dapat memilih salah satu yang paling relevan dengan peran atau industri Anda.
Misalnya, jika Anda seorang editor video atau desainer grafis, masuk akal untuk berkonsentrasi pada Instagram. Karena jaringan ini sarat dengan visual, Anda dapat menggunakan fitur seperti umpan atau gulungan IG untuk memamerkan karya kreatif Anda. Juga, periksa fitur LinkedIn gratis untuk digunakan dalam pencarian kerja Anda. Kau tak pernah tahu; fitur media sosial ini mungkin menjadi kunci untuk mendapatkan pekerjaan!
Grup media sosial adalah alat yang ampuh untuk mencari pekerjaan. Mereka mengumpulkan para profesional di industri atau peran yang sama dan menciptakan ruang untuk berjejaring, nasihat karier, dan diskusi terkait pekerjaan lainnya. Perekrut mungkin juga sedang mencari calon karyawan dalam kelompok ini.
Coba cari grup di LinkedIn dan Facebook. Untuk menemukan grup di LinkedIn, buka profil Anda dan gulir ke bawah ke Minat bagian. Di sana, Anda akan melihat tab untuk Grup. Anda juga dapat mencari grup menggunakan bilah pencarian. Grup Facebook juga merupakan alat pencari kerja yang berharga. Anda dapat mencari pekerjaan, menemukan pemindah karier, dan dipekerjakan oleh perekrut di grup Facebook yang dimoderasi dengan baik.
Menggunakan media sosial dapat mengeja perbedaan antara dipekerjakan dan diabaikan. Meskipun media sosial bukan satu-satunya faktor untuk mendapatkan pekerjaan, itu bisa menguntungkan Anda (atau merugikan Anda) saat mencari pekerjaan. Ikuti tips media sosial ini untuk menjadi pencari kerja yang lebih cerdas.
Kami memiliki lebih banyak tip pencarian kerja untuk Anda jika Anda membutuhkan motivasi. Bagian terbaiknya adalah sumber daya ini gratis, jadi lanjutkan membaca!