Cara Mewawancarai Seseorang untuk Postingan Blog

Di dunia di mana alat penulisan AI mengambil alih, Anda harus bekerja ekstra keras untuk memberikan konten berkualitas dan menjaga artikel Anda tetap orisinal. Dengan begitu, klien yang baik atau pembaca Anda akan selalu menemukan cara untuk datang kembali ke situs Anda untuk mendapatkan konten yang menginspirasi.

Mewawancarai pakar untuk artikel Anda adalah salah satu cara untuk menghadirkan kualitas dengan contoh unik dan memberikan saran kehidupan nyata. Jadi, mari kita pahami cara mewawancarai seseorang untuk posting blog.

1. Buat Daftar Orang yang Diwawancarai Potensial

Hal pertama yang Anda perlukan adalah membuat daftar orang yang akan diwawancarai. Langkah ini tergantung pada tujuan wawancara. Jadi, sebelum Anda membuat daftar, tanyakan pada diri Anda:

• Apakah Anda mewawancarai orang ini karena Anda memerlukan beberapa contoh dunia nyata yang spesifik untuk disertakan dalam konten Anda?
• Apakah Anda ingin mewawancarai seorang ahli dan menulis seluruh posting blog berdasarkan pendapat mereka tentang subjek atau topik tertentu?
instagram viewer
• Apakah Anda ingin memasukkan beberapa pendapat influencer dalam artikel Anda untuk menegaskan dan meminta mereka semua membagikannya untuk memperluas jangkauan Anda?

Bergantung pada tujuan Anda, buat daftar orang-orang untuk dihubungi dan dapatkan informasi kontak mereka. Meskipun, email adalah cara terbaik untuk menjangkau seseorang, terutama saat Anda membuat permintaan. Ini membantu mereka untuk membuat keputusan dalam waktu mereka sendiri dan merespons—pemburu.io adalah alat yang luar biasa untuk menemukan alamat email orang.

Namun, hindari mengirim email langsung ke prospek Anda. Sebagai gantinya, lakukan pekerjaan rumah Anda terlebih dahulu:

• Ikuti mereka di media sosial.
• Buka situs web mereka, baca halaman tentang mereka, beberapa posting blog, dan berlangganan buletin mereka.
• Cari tahu apakah ada proyek baru yang sedang mereka kerjakan yang dapat Anda bicarakan di email Anda—misalnya, buku baru, kursus, program sukarela, dll.

Dengan begitu, Anda akan mendapatkan gambaran tentang siapa mereka dan apa yang mereka lakukan. Namun, menghabiskan tidak lebih dari setengah jam untuk penelitian ini, Anda masih tidak tahu apakah mereka akan setuju untuk berbicara dengan Anda.

2. Jangkau Orang Terpilih

Setelah Anda memiliki informasi yang cukup tentang semua orang yang diwawancarai, kirimkan email kepada mereka. Peringatan yang adil: Anda mungkin perlu mengirim lebih dari satu email jika Anda menjangkau orang-orang yang sudah sibuk, alias email tindak lanjut.

Pastikan email Anda mencakup poin-poin berikut:

1. Pengenalan Anda dan informasi yang Anda temukan dalam riset pra-email Anda. Yang terakhir akan mengaitkan calon orang yang Anda wawancarai dengan email tersebut.
2. Permintaan Anda untuk wawancara dan tujuan di baliknya.
3. Deskripsi lama wawancara. Pastikan untuk memberi tahu mereka bahwa itu tidak akan lama dan hanya akan memakan waktu 30 menit dari waktu mereka.
4. Sebuah keuntungan bagi mereka. Jelaskan mengapa mereka harus mengatakan ya untuk wawancara. Apa untungnya bagi mereka?

Anda juga dapat menggunakan templat ini.

Hai [Nama yang diwawancarai],

Saya harap semuanya berjalan baik dengan Anda.

Nama saya [Nama Lengkap], dan saya adalah [Jabatan] untuk [Nama Perusahaan]. [Tambahkan pengait dari pra-penelitian Anda] Saya telah menjadi pelanggan buletin Anda cukup lama, dan saya benar-benar mendapat manfaat dari cerita dan studi kasus yang Anda bagikan.

Saya ingin tahu apakah Anda tersedia untuk wawancara singkat selama 30 menit bulan ini. [Tambahkan tujuan Anda] Baru-baru ini, Anda membagikan tweet tentang bagaimana media sosial membantu Anda mendapatkan pelanggan langsung. Saya ingin berbagi wawasan Anda tentang hal itu dengan pembaca saya.

[Tambahkan manfaat] Karena saya memiliki pemirsa yang serupa dengan Anda dan [nama blog] saya menerima perkiraan lalu lintas XXXX kunjungan per bulan, ini dapat membantu Anda memperluas jangkauan Anda, dan artikel tersebut juga dapat bermanfaat bagi audiens Anda untuk memahami terbaru Anda temuan.

Wawancara akan direkam sebelumnya, dan saya akan membagikan pertanyaan kepada Anda sebelumnya untuk mempermudah prosesnya.

Beri tahu saya beberapa slot waktu yang sesuai untuk Anda, dan saya akan dengan senang hati menghubungi Anda pada waktu yang diinginkan.

Terima kasih!

BACA SELENGKAPNYA

Setelah mereka setuju untuk meluangkan waktu untuk berbicara dengan Anda, lakukan penelitian mendalam tentang mereka untuk melakukan wawancara profesional. Anda dapat mempertimbangkan mendengarkan podcast mereka ditampilkan, menonton wawancara atau video mereka sebelumnya di YouTube.

3. Persiapkan untuk Wawancara

Untuk memastikan wawancara berjalan lancar, Anda perlu memiliki sistem. Apalagi jika Anda baru pertama kali melakukannya.

Berikut adalah beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk mempersiapkan wawancara:

• Siapkan pertanyaan Anda untuk wawancara sebelumnya.
• Persiapkan pendahuluan Anda dan bagaimana Anda akan memulai dengan pertanyaan pertama jika Anda gugup. Kebanyakan orang menemukan diri mereka sendiri cemas sebelum wawancara. Nah, berikut ini beberapa tips pemula yang bisa Anda gunakan agar lebih percaya diri:
  • Pastikan untuk merekam wawancara dan biarkan mereka mengetahuinya. Merekam dapat membantu Anda mengingat kembali jawabannya, di kemudian hari, dengan mudah.
  • Gunakan headset berkualitas tinggi.
  • Pastikan koneksi internet Anda kuat dan siapkan alternatif jika Wi-Fi Anda berhenti berfungsi karena suatu alasan.
  • Mulailah wawancara dengan menyapa orang yang diwawancarai.
  • Ucapkan terima kasih kepada mereka karena telah bergabung dengan Anda, dan mulailah dengan pertanyaan pertama Anda.
• Pastikan beberapa pertanyaan pertama yang Anda ajukan mudah dijawab. Ini akan membantu Anda berdua merasa nyaman dengan prosesnya dan secara bertahap, itu akan berjalan mulus.
• Akhiri wawancara dengan menanyakan apakah ada yang ingin mereka tambahkan ke wawancara.
• Ucapkan terima kasih kepada mereka saat Anda selesai dan ucapkan selamat tinggal.

Selain itu, Anda juga harus mengurus beberapa hal lagi di pihak Anda:

4. Pertanyaan untuk Ditanyakan

Saat menyusun pertanyaan untuk wawancara, tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan ini:

• Apa poin nyeri audiens Anda?
• Jawaban apa yang membuat pembaca Anda tertarik untuk mengetahui topik ini?
• Apakah ada hal spesifik yang berhasil dilakukan oleh orang yang diwawancarai yang dapat Anda diskusikan?
• Tanyakan pada ahlinya apakah ada sesuatu yang ingin mereka bicarakan secara khusus.

Selain itu, Anda juga dapat mengambil bantuan dari beberapa pertanyaan di bawah ini untuk memulai:

1. Bagaimana Anda menghabiskan hari Anda, atau seperti apa hari biasa bagi Anda?
2. Apa bagian terbaik dari pekerjaan Anda?
3. Jika Anda harus melakukannya [menumbuhkan bisnis 6 digit, membangun blog yang sukses, atau menjadi CEO perusahaan, atau apa pun yang telah mereka capai] dari awal, pendekatan apa yang akan Anda ambil?
4. Apa kutipan favorit Anda sepanjang masa, dan mengapa?
5. Buku apa yang akan Anda rekomendasikan yang harus dibaca setiap orang sekali dalam hidup mereka?
6. Bagaimana Anda menjaga keseimbangan kehidupan kerja?
7. Apa tantangan terbesar yang Anda hadapi dalam karir Anda sebagai [profesi mereka], dan bagaimana Anda mengatasinya?
8. Apa nasihat terbaik yang pernah diberikan seseorang kepada Anda?
9. Siapakah yang paling menginspirasi Anda?
10. Apa hal berikutnya yang akan Anda lakukan dalam hidup?

Mewawancarai Seorang Pakar Seharusnya Tidak Sesulit Itu

Mewawancarai seseorang mungkin tampak seperti tugas yang menakutkan, tetapi tidak harus begitu. Jika Anda sepenuhnya siap dan telah berlatih beberapa kali, itu bisa berjalan dengan mudah.

Selain itu, setelah Anda melakukannya beberapa kali, Anda sudah menjadi ahli dalam seni ini.

9 Tips Unggul dalam Melakukan Wawancara Podcast

Baca Selanjutnya

Tentang Penulis