Cara Meminta Rekomendasi di LinkedIn

Saat ini, pasar kerja sangat kompetitif, terutama di LinkedIn. Dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia, penting untuk terus menemukan cara untuk memisahkan diri dari keramaian.

Dari headline yang kuat hingga headshot yang bagus, memastikan profil LinkedIn Anda dipoles dapat berarti perbedaan antara tawaran pekerjaan dan izin.

Salah satu cara cepat untuk menunjukkan kepada calon klien atau pemberi kerja bahwa Anda adalah yang sebenarnya adalah melalui rekomendasi. Tapi, siapa sebenarnya yang harus Anda mintai rekomendasi?

Saat meminta rekomendasi di LinkedIn, yang terbaik adalah memilih kontak yang memiliki hubungan kerja yang baik dengan Anda dan telah bekerja dengan Anda secara ekstensif atau baru-baru ini.

Jika Anda bekerja dalam peran korporat, ada baiknya juga memiliki campuran umpan balik yang baik dari penyelia langsung, kolega di level yang sama, dan anggota tim yang pernah bekerja di bawah Anda.

Terkait: Cara Menambahkan Pengucapan Nama ke Profil LinkedIn Anda

Jika calon majikan ingin memverifikasi hubungan Anda dengan kolega Anda, mereka kemungkinan akan memeriksa apakah Anda berdua memiliki riwayat bekerja bersama di perusahaan yang sama.

Dengan ini, penting juga bahwa orang yang merekomendasikan Anda memiliki bukti bekerja di perusahaan yang sama di profil LinkedIn mereka juga.

Sebelum Anda meminta rekomendasi seseorang di LinkedIn, lebih baik tanyakan secara pribadi terlebih dahulu. Dengan merekomendasikan Anda, kontak Anda juga mencantumkan nama mereka, jadi sangat penting untuk tidak menempatkan mereka dalam situasi yang tidak nyaman dengan permintaan yang tiba-tiba.

Meskipun siapa pun dapat menulis rekomendasi umum, yang terbaik adalah menerima rekomendasi yang menambah nilai pada profil LinkedIn Anda. Selain memperbarui tajuk utama LinkedIn Anda, rekomendasi adalah cara yang bagus untuk membagikan tujuan karir dan riwayat pekerjaan Anda.

Tergantung pada hubungan Anda dengan orang yang memberikan rekomendasi, ada baiknya meminta mereka untuk menyoroti pencapaian Anda secara objektif.

Misalnya, alih-alih hanya mengatakan bahwa Anda adalah manajer proyek yang baik, Anda dapat menanyakan apakah mereka dapat menyertakan anggaran proyek, jumlah anggota tim yang dikelola, atau konsistensi target yang bertemu.

Jika orang yang merekomendasikan Anda adalah seorang rekan kerja, yang terbaik adalah jika mereka berbicara tentang pengalaman bekerja dengan Anda. Misalnya, mereka dapat berbicara tentang kemudahan bekerja dengan Anda, profesionalisme, dan sebagainya.

Atau, jika Anda meminta rekomendasi dari klien sebelumnya, ada baiknya meminta mereka untuk menyoroti hal-hal seperti kemampuan Anda untuk mengirimkan tepat waktu, keandalan, dan kualitas pekerjaan.

Untuk meminta rekomendasi seseorang di LinkedIn, buka halaman utama LinkedIn Anda dan klik panah ke bawah di bawah Aku. Selanjutnya, klik Tampilkan profil untuk membuka profil LinkedIn Anda.

Gulir ke bawah sampai Anda melihat Rekomendasi tab dan pilih Minta rekomendasi. Selanjutnya, cari nama orang yang Anda pilih untuk memberi Anda rekomendasi dan klik Melanjutkan.

Kemudian, pilih hubungan Anda dengan orang yang Anda mintai rekomendasi, posisi Anda saat itu, dan pesan pribadi opsional. Terakhir, klik Mengirim untuk menyelesaikan permintaan.

Mendapatkan rekomendasi menunjukkan bahwa profil Anda sah, mengungkapkan informasi berharga tentang kepribadian Anda, dan membantu memverifikasi apa yang tidak dapat dilakukan CV Anda. Dengan rekomendasi, perekrut dan calon majikan dapat memiliki referensi yang melampaui CV Anda.

Melalui rekomendasi di LinkedIn, Anda dapat menggunakan profil Anda untuk menampilkan riwayat pekerjaan Anda dan pengalaman orang-orang yang pernah bekerja dengan Anda. Mengetahui hal ini, orang yang melihat profil Anda dapat memutuskan dengan lebih baik apakah Anda orang yang tepat untuk dipekerjakan untuk pekerjaan apa pun.

Cara Menonaktifkan atau Menghapus Akun LinkedIn Anda

Perlu istirahat dari LinkedIn? Inilah semua yang perlu Anda ketahui tentang menghapus atau menonaktifkan akun LinkedIn Anda.

Baca Selanjutnya

Tentang Penulis