8 Sistem Manajemen Pembelajaran Terbaik untuk Pelatihan Karyawan

Learning Managing System atau LMS sangat membantu para manajer, SDM, pelatih, dan instruktur. Mereka membantu dalam membuat kursus pelatihan, berkolaborasi dengan peserta pelatihan, dan mengesahkan tujuan.

Pelatihan bisa melelahkan bagi bos dan karyawan. Sementara karyawan bertanggung jawab atas pekerjaan dan pelatihan mereka, manajer bertanggung jawab atas beberapa peserta pelatihan dan laporan.

Semua ini bisa membuat stres dan sulit jika tidak di satu tempat. Di situlah LMS masuk. Dengan umpan balik yang tepat, Anda dapat berlatih kapan pun dan di mana pun Anda mau.

Bagaimana Cara Memilih LMS yang Baik?

Banyak platform LMS membebankan sejumlah biaya untuk jumlah pengguna atau kursus. Hampir semua platform eLearning mengharuskan Anda membeli kursus sebelum mempelajarinya. Itu sebabnya perlu untuk berinvestasi dalam sesuatu yang bermanfaat dalam jangka panjang. Berikut beberapa hal yang perlu diperhatikan saat memilih LMS:

1) Mudah Digunakan

UX harus lancar, dan harus mudah beralih antar fitur. Membuang-buang waktu untuk fungsionalitas selama jam kerja dapat merugikan Anda.

2) Pelacakan

Melacak kinerja karyawan adalah suatu keharusan karena membuat proses lebih produktif. Jika Anda tidak tahu seberapa baik kinerja peserta pelatihan Anda, Anda tidak dapat membantu mereka. Hal yang sama berlaku dengan instruktur; mereka harus mengetahui jadwal mengajar mereka.

3) Aksesibilitas

Trainee dan trainer harus memiliki akses ke LMS di mana saja dan kapan saja. Untuk ini, aksesibilitas seluler adalah suatu keharusan. Ini akan menghemat waktu dan mengurangi tenaga perjalanan.

4) Kolaborasi

Kolaborasi adalah suatu keharusan untuk setiap platform pembelajaran. Ini meningkatkan keterlibatan, diskusi, dan memperhitungkan umpan balik yang baik.

Dengan ini, mari kita lihat Sistem Manajemen Pembelajaran yang mungkin bagus untuk digunakan:

1. eloomi

eloomi berbasis cloud dan sangat bagus untuk tim kecil dan bisnis kecil. Ini juga berguna bagi orang yang mulai belajar LMS atau yang tidak ingin mendalami LMS. Untuk bisnis atau perusahaan besar, ia memiliki semua fitur dari dasar hingga lanjutan. Hal yang baik tentang eloomi adalah gratis hingga 10 kursus atau pengguna.

Fitur utamanya adalah pembuatan laporan, pembuatan kursus, dan pengelolaan kinerja karyawan. Indikator kinerja utama dapat membantu manajer melacak kinerja karyawan dan membantu pelatihan.

eloomi juga memiliki pembelajaran gamified, pelatihan kepatuhan, dan pelacakan kinerja staf. Namun, untuk pengguna umum yang ingin fokus pada pembuatan kursus dan orientasi, fitur utama sudah cukup.

2. Kartu Bakat

Kartu Bakat perlu disebutkan secara khusus dalam daftar ini karena pendekatannya yang unik terhadap pelatihan. Kartu Bakat sebenarnya menggunakan kartu untuk membangun dan menyediakan kursus. Kartu-kartu ini dapat memiliki konten audio, video, atau tertulis dalam bentuk trivia atau teori.

Kartu juga dapat memiliki pertanyaan pilihan ganda. Karyawan dapat mengakses kartu ini di mana saja-kapan saja; di dalam mobil, bus, atau saat makan siang.

Trik kartu ini membuat pelatihan lebih cepat. Para karyawan bahkan dapat bekerja dan melatih diri mereka sendiri pada saat yang bersamaan. Kartu Talent sangat bagus untuk prosedur keselamatan, pengetahuan produk, atau apa pun yang teoretis.

3. LMS terbalik

Ada dua hal hebat tentang LMS terbalik; 16 tahun pengalaman, ramah biaya. LMS Terbalik memiliki tindakan AI seperti Google. Ini akan memberi Anda tip berdasarkan minat dan kebiasaan belajar Anda sebelumnya.

Ini menghemat banyak waktu baik dari perspektif karyawan dan majikan. Meskipun Anda akan memiliki kebebasan memilih, pelatihan teknis jarang membutuhkan ini. Mengikuti sebuah pola dapat membantu Anda menyelesaikan tanpa kehilangan energi pada pengetahuan tentang berbagai hal.

Membangun kursus untuk berbagai departemen dan melatih karyawan secara bertahap menjadi mudah dengan fitur Manajemen Portal Ganda. Anda dapat membuat beberapa portal dengan kredensial dan alamat login yang berbeda. Hal ini membuat pembelajaran menjadi personal dan dapat dikelola dengan lebih baik.

4. Situs Kursus Papan Tulis

Situs Kursus Papan Tulis memiliki lebih dari 100 juta pengguna di seluruh dunia karena gratis untuk bisnis kecil, pemula, dll. UX seperti WordPress, jadi jika Anda berpengalaman dengan WordPress, Anda akan menghemat waktu dengan CourseSites.

CourseSites terbuka untuk semua dan siapa saja dapat membuat dan mengunggah kursus di dalamnya. Anda harus membuat profil dan mulai belajar. Ya, ini tidak dipersonalisasi, tetapi usaha kecil jarang membutuhkan platform yang dipersonalisasi.

Bukan berarti tidak kolaboratif. Di CourseSites, Anda dapat mengirim pesan kepada orang-orang, membantu kursus, berbagi konten, dan semuanya. Ini seperti media sosial untuk belajar.

5. GoSkills

Jika Anda berbicara tentang barang gratis, GoSkills gratis untuk semua bisnis. Sekitar 93% pengguna memberikan 4 dari 5 bintang untuk GoSkills. Ini mudah digunakan dan memiliki UX kreatif yang mungkin menarik. GoSkills memiliki berbagai macam kursus yang cocok untuk pemula, usaha kecil, dan bahkan individu.

Anda dapat membuat kursus khusus dengan SCORM, xAPI, dan format digital lainnya. Anda juga dapat menyertakan logo atau nama merek perusahaan Anda di bawah kursus. Fitur lain seperti akses ke konten pihak ketiga, kehadiran pengguna, dan pelacakan kinerja mudah digunakan. Anda juga akan memiliki akses ke manajer akun setiap saat.

6. Bitrix24

Bitrix24 seperti jaringan sosial untuk bisnis atau tempat kerja. Ini adalah tempat di mana Anda berbagi audio, video, dokumen, dan bahkan bereaksi terhadap posting. Aliran Aktivitas memungkinkan Anda melacak semua aktivitas yang terjadi di platform secara real-time. Anda bahkan dapat bereaksi dengan tombol 'Suka', dan manajer atau atasan dapat memberikan 'lencana' sebagai penghargaan.

Bitrix24 juga merupakan perangkat lunak manajemen proyek selain sebagai LMS. Fitur yang biasa adalah penilaian proyek, pelacakan waktu, dan penjadwalan tugas. Fitur yang membedakan perangkat lunak manajemen Bitrix24 adalah Gantt Chart, Kanban View, dan Employee Workload Management.

Bagan Gantt menunjukkan tugas dan subtugas dan orang-orang yang bertanggung jawab untuk itu. Ini juga menetapkan jadwal dan tenggat waktu sehingga Anda tahu ke mana Anda menuju. Anda bahkan dapat memisahkan tugas Anda dalam kolom dan kartu yang berbeda melalui tampilan Kanban.

Sistem Manajemen Beban Kerja Karyawan memungkinkan Anda melihat berapa banyak beban kerja yang ada pada setiap karyawan Anda. Anda dapat melihat kinerja karyawan Anda dan menentukan produktivitas mereka. Langganan paket bisnis Bitrix24 tidak terbatas pada jumlah pengguna.

7. kursus saya

kursus saya adalah platform yang memungkinkan siapa saja menjadi instruktur. Anda dapat membuat kursus, menerbitkannya, dan bahkan memonetisasinya. Ini seperti platform influencer untuk instruktur dan pelatih. Ide di balik Myicourse adalah untuk berbagi pengetahuan, dan karena itu tidak ditujukan untuk ukuran bisnis tertentu.

Anda dapat membuat profil individu atau institusi. Profil ini memungkinkan Anda mempublikasikan konten. Konten dapat bersifat pribadi atau publik, terserah Anda. Anda dapat menambahkan nama merek, warna, dan logo ke konten Anda.

Juga, ada opsi untuk memberi nama situs Anda seperti "namaanda.myicourse.com". Fitur lainnya termasuk royalti dan pembagian pendapatan untuk konten dan sertifikat penyelesaian Anda. Platform ini gratis untuk digunakan semua orang.

8. Cogno

Cogno seperti kursus saya. Ini adalah platform yang ditujukan untuk menyediakan berbagai kursus pendidikan untuk tempat kerja. Siapa pun yang memiliki sesuatu untuk ditawarkan dapat membuat kursus dan menjual di Coggno.

Di Training Hub, perusahaan dapat menambahkan karyawan dan instruktur untuk kursus. Perusahaan juga dapat memberi penghargaan kepada peserta pelatihan mereka dengan sertifikat kelulusan setelah pelatihan.

Coggno menggunakan SCORM untuk membuat kursus, dan perusahaan juga dapat mengirimkan kursus ini ke LMS mereka. Instruktur dapat menjadi tuan rumah pertemuan langsung dan webinar di platform; ini menghemat waktu. Coggno juga memberikan daftar kursus yang dikuratori sehingga pelatih tidak membuang waktu untuk memilihnya secara manual.

Mana yang Harus Anda Pilih?

Sangat sulit untuk memilih dengan begitu banyak platform. Namun, banyak hal tergantung pada ukuran bisnis Anda. Start-up dengan lebih sedikit karyawan dapat menggunakan platform gratis seperti Coggno dan CourseSites. Anda juga bisa mendapatkan bantuan dari Myicourse.

Jika Anda adalah bisnis besar atau perusahaan, Anda dapat menggunakan Upside LMS atau Bitrix24. Untuk karyawan yang membutuhkan informasi yang disampaikan dalam ukuran kecil, Kartu Talent sangat ideal. Ini juga akan membantu dalam pelatihan jarak jauh.

Pelatihan saja tidak cukup. Karyawan harus tetap produktif sepanjang hari kerja. Pastikan untuk menyediakan ruang kerja yang baik, alat kolaboratif, dan lingkungan yang positif di perusahaan Anda.

Cara Menciptakan Lingkungan Kerja yang Produktif bagi Karyawan

Lingkungan kerja mempengaruhi 70% produktivitas dan kemampuan seseorang untuk menyelesaikan tugas. Inilah cara membuatnya ideal!

Baca Selanjutnya

Tentang Penulis