Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Keuntungan bekerja dari rumah tidak terbatas: semua hal di atas, ditambah hal-hal seperti tidak memulai hari Anda ditekankan oleh perjalanan yang mengerikan dan mengganggu di angkutan umum, tidak harus mendengarkan aliran obrolan ngawur yang tak berujung, tidak terdorong untuk melakukan pembunuhan oleh kebiasaan dan trik orang lain pidato...
Mampu mengendalikan diet Anda sendiri daripada harus puas dengan apa yang terjadi di dekat kantor Anda sangat berharga bagi kesehatan jangka panjang Anda, bukan hanya penghematan uang yang signifikan. (Dan Anda tidak perlu menjauhkan kantor Anda dari dapur - hanya saja jangan membeli makanan ringan yang enak atau kopi instan!)
Mengontrol lingkungan Anda tanpa konflik dengan kebutuhan orang lain juga sangat besar manfaatnya: suhu, aliran udara, cahaya. Mampu memiliki barang yang benar-benar ergonomis (kursi, meja, keyboard, mouse, dll.) Dan mengaturnya sesuai kebutuhan Anda sangat mengurangi ketegangan fisik bekerja sepanjang hari di meja dan komputer.
Mampu berolahraga dalam istirahat pendek sepanjang hari (saya memiliki brace scrunch, papan keseimbangan, halter dan a platform getaran di kantor saya!) tidak hanya bagus untuk kesehatan Anda tetapi juga energizer nyata dan penyegaran pikiran.
Secara kreatif bingung? Masuklah ke luar ke udara segar (beku ???) dan cahaya alami dan fokuskan pada beberapa makhluk hidup bermata lembut untuk sementara waktu; itu semacam itu setiap waktu.
Masalah dengan teman dan tetangga yang mengira Anda bebas untuk mengobrol, atau orang pedagang dan orang lain yang tersedia? Berikan beberapa aturan dan patuhi itu; letakkan blokir di telepon (saya menggunakan trueCall); mengatur pengiriman agar dibiarkan di suatu tempat; jangan jawab pintunya. Di sisi lain, Anda bebas menjadwalkan semua hal yang diperlukan (melakukan panggilan tukang ledeng, memetik mengeringkan secara lokal, menerima pengiriman yang ditandatangani) menyebabkan orang yang terikat kantor begitu repot dan menekankan.
Yang terbaik dari semuanya, saya pikir, adalah kemampuan untuk bekerja ketika Anda merasa paling suka bekerja. Jika Anda melakukan sesuatu lebih dari pekerjaan paling biasa maka Anda bekerja lebih baik, lebih cepat, lebih pintar jika Anda bekerja ketika Anda ingin bekerja dan merasa ingin bekerja. Anda juga dapat memiliki pengalaman nakal ketika Anda bertemu teman di tengah hari untuk minum kopi, atau lebih buruk lagi, dan obrolan diskursif time-out. Itu benar-benar dapat mengirim Anda kembali bekerja, mungkin larut malam, segar dan bersemangat untuk melanjutkan.
Semua ini dikatakan, bekerja dari rumah bukan untuk semua orang. Beberapa orang adalah pemain tim dan perlu bersatu secara konstan dengan pikiran lain untuk menjadi yang terbaik. Beberapa hanya tidak dapat berkonsentrasi jika mereka tidak harus memblokir kejadian eksternal. Beberapa hanya membenci rasa keterasingan.
Visi saya tentang masa depan adalah (sebenarnya,) bahwa kantor harus menjadi pusat roda dengan hanya beberapa peran yang dipilih yang berbasis kantor (administrator utama, beberapa orang logistik, dll.). Semua orang, jari-jari dan pelek roda, akan mengunjungi kantor hanya sebentar-sebentar, untuk melakukan fungsi-fungsi utama yang hanya mungkin di kantor fisik, atau nyaris tidak sama sekali (mungkin hanya untuk pertemuan tahunan, pesta Natal dan pesta Natal) Suka). Ini sangat masuk akal dalam hal lingkungan, terlepas dari hal lain - mengapa kita menggerakkan tubuh kita untuk bekerja dengan pikiran kita? Bisakah Anda bayangkan perbedaannya jika perjalanan pagi dan sore menjadi berkurang? Semua bahan bakar itu tidak disia-siakan, semua asap yang tidak dipancarkan, semua mobil yang tidak diproduksi, semua jalan dan rel baru tidak diperlukan.
Namun, itu tidak terjadi. Saya membuat presentasi kepada sebuah perusahaan besar milik publik tentang 'teleworking' di tahun 80-an, membuktikan seberapa banyak itu menyelamatkan mereka untuk mengadopsi model ini, seberapa fleksibel mereka bisa menjadi (perusahaan baru saja dikritik dalam laporan Coopers & Lybrand karena tidak fleksibel), betapa kecilnya biaya mereka untuk mengadili model. Presentasi akan menerima banyak pemahaman jika disampaikan dalam bahasa Sanskerta. Saya mencoba firma hukum City; jawabannya adalah: "Jika kami tidak dapat melihat Anda, bagaimana kami tahu jika Anda bekerja?" - yang merupakan respons umum pada saat itu (kadang-kadang masih ...), terutama oleh manajemen menengah. Saya memenangkan yang ini, meskipun konsesi yang penuh dendam, dengan menunjukkan nilai pembayaran berdasarkan hasil, yang akhirnya memberi saya cukup untuk mengambil risiko memulai kantor pusat saya secara freelance.
Saya tidak pernah melihat ke belakang.
