Iklan
Secara resmi, pada 12 Agustus, saya berganti majikan. Saya dulu bekerja di perusahaan konsultan komputer global yang besar, dengan 60.000 karyawan di seluruh dunia. Setelah menderita selama beberapa tahun terakhir, saya memutuskan sudah waktunya untuk mencari perusahaan yang lebih menghargai karyawannya. Setelah "liburan yang dikelola" (mis. Liburan yang dipaksakan), cuti yang tidak dibayar dan ancaman yang berkelanjutan dan tidak pernah berakhir dari PHK, menjadi lebih dari jelas bahwa sudah lama berlalu untuk meninggalkan konsultasi komputer yang tidak dikelola dengan baik ini konglomerat.
Namun, pergi begitu saja tidak terasa seperti gayaku. Maksud saya, saya sudah bekerja untuk perusahaan yang sama selama 13 tahun dan sepertinya tidak keren untuk diam-diam pergi ke matahari terbenam. Oleh karena itu, saya memutuskan untuk membagikan kekurangan manajemen dan kekurangan perusahaan dari perusahaan ini kepada seluruh dunia. Saya memutuskan untuk "membakar jembatan saya" Saya kira Anda bisa mengatakannya.
7 Sumber Daya Untuk Dibagikan Bagaimana Perusahaan Gagal Karyawan
Satu hal yang saya perhatikan ketika saya sedang mencari pekerjaan - sekitar saat saya menulis tentang 10 situs pencari kerja paling efektif 10 Situs Pencarian Pekerjaan TerbaikMencari pekerjaan baru atau perubahan karier? Berikut adalah situs-situs pencarian pekerjaan terbaik yang dapat memberikan pekerjaan yang Anda inginkan kepada Anda. Baca lebih banyak - adalah bahwa ada beberapa situs web di luar sana di mana mantan karyawan memberikan ulasan yang benar-benar jujur tentang bagaimana rasanya bekerja di perusahaan. Situs-situs tersebut memberikan wawasan yang sangat bagus tentang apa itu Betulkah seperti di perusahaan.
Ann menawarkan beberapa situs web hebat di mana Anda bisa curhat tentang pekerjaan Anda Cara Mengeluh dengan Aman Tentang Bos Anda atau Pekerjaan Online Baca lebih banyak atau bos, tetapi selama eksplorasi saya, saya menemukan 7 situs yang lebih mengagumkan di mana saya dapat memberikan layanan serupa kepada pencari kerja lainnya, setelah saya berhenti dari pekerjaan saya untuk padang rumput yang lebih hijau.
Pintu kaca
Yang pertama dari layanan tersebut sudah pasti Pintu kaca. Cepat dan mudah untuk mengirim ulasan tentang perusahaan mana pun tempat Anda bekerja (atau saat ini bekerja).
Yang paling saya sukai dari Glassdoor adalah Anda bisa mendapatkan ruang dan kebebasan untuk menulis apa pun yang Anda suka. Selama komentar Anda tidak vulgar atau keterlaluan dan Anda adil dan jujur dengan ulasan Anda, itu akan dipublikasikan. Jika Anda ingin mendapatkan ulasan perusahaan Anda di depan mata karyawan potensial, ini adalah tempat untuk melakukannya.
Ping Perusahaan Saya
Situs web hebat lain untuk membanting bekas perusahaan Anda dan membakar jembatan itu adalah sebuah situs yang disebut Perusahaan PingMy. Di situs ini, Anda dapat "melakukan ping" perusahaan pada berbagai faktor seperti manajemen, pembayaran, dan lainnya. Lihatlah apa yang dilakukan orang lain untuk mem-ping perusahaan.
Lalu ketika Anda siap, silakan dan ping perusahaan sendiri. Pilih kategori yang ingin Anda tinjau perusahaan dan lanjutkan dan kirimkan komentar Anda agar dunia melihatnya. Pengguna lain akan membaca komentar Anda dan mem-ping perusahaan ke atas atau ke bawah berdasarkan pengalaman mereka sendiri.
Nilai Perusahaan Anda
Ada situs web lain yang cukup baru di peringkat perusahaan yang dipanggil Beri peringkat Perusahaan Anda. Situs web ini cukup cepat dan mudah. Cukup cepat tambahkan perusahaan dan informasi posisi di bagian atas, dan kemudian nilai perusahaan pada 12 faktor yang tercantum. Anda dapat melanjutkan dan membanting mereka di area di mana Anda tahu perusahaan itu buruk, tetapi jujurlah di area di mana mereka tidak melakukannya.
Taraf gaji
Taraf gaji adalah situs web hebat lainnya untuk digunakan jika Anda ingin memperingatkan calon karyawan tentang upah menyedihkan yang ditawarkan mantan majikan Anda. Cukup isi survei PayScale dan pastikan untuk memasukkan angka gaji Anda sehingga mereka ditabulasi ke dalam hasil keseluruhan yang ditawarkan PayScale untuk perusahaan tersebut.
Bekerja di sini
Namun situs web pemberi kerja lain yang cukup baru dengan potensi besar adalah WorkedHere [Tidak Lagi Tersedia]. Situs ini menawarkan cara unik untuk menilai perusahaan berdasarkan lokasi geografis. Dengan begitu Anda dapat langsung menuju ke peta untuk menemukan perusahaan tempat Anda bekerja, dengan cepat klik di atasnya dan tawarkan peringkat Anda di samping milik orang lain.
Jika Anda tidak melihat perusahaan Anda tercantum di peta, lanjutkan dan tambahkan bersama dengan peringkat Anda. Ini cepat dan mudah, dan yang perlu Anda tambahkan adalah akun email. Anda dapat membuat peringkat Anda anonim jika Anda mau.
Nilai Pekerjaan Anda, Nilai Boss Anda
Ada situs peringkat lain yang cukup baru bernama RateYourJob-RateYourBoss yang memungkinkan Anda membakar waktu besar dengan tidak hanya menilai seberapa buruk perusahaan itu, tetapi juga bos Anda. Saya pribadi tidak merasa perlu melakukan ini, karena saya benar-benar menyukai bos tempat saya bekerja, tetapi saya sangat senang menilai perusahaan lama saya di situs ini.
Akhirnya, ada satu situs terakhir yang dapat Anda gunakan untuk membanting bekas perusahaan Anda dengan cara yang besar, dan situs itu adalah LinkedIn. LinkedIn dengan cepat menjadi situs pilihan bagi orang-orang yang mencari perusahaan baru untuk bekerja. Apa cara yang lebih baik untuk membanting bekas perusahaan Anda selain mengeluarkan pembaruan tentang keberangkatan Anda dari perusahaan dan mengapa.
Jangan ragu untuk perusahaan mana yang sedang Anda bicarakan. Cari halaman perusahaan di LinkedIn, lalu klik tombol "Bagikan" untuk berbagi komentar tentang perusahaan itu. Ini adalah cara cepat untuk membanting perusahaan pada saat yang sama Anda membanting pintu saat keluar.
Satu hal yang akan diberitahukan banyak profesional ketika Anda meninggalkan perusahaan adalah tidak pernah membakar jembatan Anda. Sebagian besar, ini benar. Anda tidak pernah tahu kapan Anda mungkin perlu bekerja untuk perusahaan lagi suatu hari nanti. Namun, ketika Anda meninggalkan perusahaan tertentu yang Anda tahu tanpa keraguan bahwa Anda tidak akan pernah ingin bekerja lagi - silakan menggunakan sumber daya di atas untuk membakar semua jembatan dengan gaya.
Apakah Anda pernah menggunakan salah satu situs yang tercantum di atas untuk meninjau perusahaan? Apakah Anda pernah menawarkan ulasan yang sangat negatif? Bagikan pengalaman Anda di bagian komentar di bawah.
Kredit Gambar: Daino_16
Ryan memiliki gelar BSc di bidang Teknik Listrik. Dia telah bekerja 13 tahun di bidang teknik otomasi, 5 tahun di bidang TI, dan sekarang adalah seorang Insinyur Aplikasi. Mantan Redaktur Pelaksana MakeUseOf, dia berbicara di konferensi nasional tentang Visualisasi Data dan telah ditampilkan di TV dan radio nasional.