Cara Menyesuaikan Resume Anda untuk Berbagai Jenis Pekerjaan

Membuat resume bisa jadi sangat melelahkan karena memerlukan berbagai tugas, seperti mengatur kualifikasi dan pengalaman kerja Anda. Oleh karena itu, Anda akan tergoda untuk membuat dokumen yang seragam, namun hal ini tidak disarankan.

Untuk menonjol dari kandidat lain, ada baiknya menyesuaikan resume Anda untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar. Hal ini menyoroti antusiasme Anda dan menunjukkan pertimbangan yang memadai terhadap kebutuhan perusahaan, sehingga meningkatkan peluang Anda untuk dipilih oleh manajer perekrutan. Jadi, teruslah membaca selagi kami membahas langkah-langkah penting untuk menyesuaikan resume Anda untuk berbagai jenis pekerjaan.

1. Periksa dengan cermat Deskripsi Pekerjaan

Untuk menyesuaikan resume Anda untuk pekerjaan tertentu, penting untuk memahami persyaratan perusahaan. Cara paling efektif untuk melakukan hal ini adalah dengan menganalisis deskripsi pekerjaan secara cermat, yang menyoroti keterampilan dan kualifikasi yang diperlukan untuk peran tersebut.

Saat membaca, evaluasi keterampilan Anda dan tentukan apakah keterampilan tersebut sejalan dengan deskripsi pekerjaan. Jika ya, catatlah. Selain itu, catatlah prasyarat unik apa pun, seperti pengalaman bertahun-tahun atau pelatihan khusus, yang mungkin dicari oleh pemberi kerja.

Melakukan hal ini membantu Anda menentukan apa yang Anda hadapi dan apakah Anda memiliki peluang atau tidak.

2. Identifikasi Kandidat Ideal Dari Kata Kunci

Pengusaha dan manajer perekrutan mencari hal-hal spesifik pada pelamar kerja, dan semakin banyak persyaratan yang Anda penuhi, semakin besar kemungkinan mereka mempekerjakan Anda. Persyaratan ini juga berfungsi sebagai tolok ukur penyaringan dengan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) dan sering dinyatakan sebagai kata kunci dalam deskripsi pekerjaan.

Oleh karena itu, penting untuk memperhatikan kata kunci dan menggunakannya dalam resume Anda untuk memposisikan diri Anda sebagai kandidat yang ideal. Oleh menulis resume yang ramah ATS dengan kata kunci ini, resume Anda telah meningkatkan peluang untuk lolos dari tes ATS apa pun. Selain itu, Anda dapat menonjol dalam persaingan dan menarik perhatian pemberi kerja dan manajer perekrutan.

Misalnya, mereka sedang mencari spesialis SEO. Dalam hal ini, Anda harus mempertimbangkan untuk menggunakan istilah "Spesialis SEO" dalam beberapa cara, seperti mencantumkan Anda Kursus sertifikasi SEO dan memasukkannya ke dalam ringkasan Anda.

3. Cocokkan Resume Anda dengan Kandidat Ideal dalam Deskripsi Pekerjaan

Mengidentifikasi persyaratan dan kata kunci sangatlah penting, namun Anda juga harus mengetahui bagaimana dan di mana menggunakannya dalam resume Anda. Setelah Anda memiliki gambaran umum tentang siapa yang dicari perusahaan, mulailah menyesuaikan resume Anda agar sesuai dengan ideal tersebut.

Di sini, tinjau ringkasan, riwayat pekerjaan, dan bagian keterampilan Anda dan pastikan bahwa area ini mencerminkan sebanyak mungkin persyaratan. Cara yang baik untuk melakukan hal ini adalah dengan memasukkan kata kunci dari deskripsi pekerjaan secara taktis tanpa terdengar dipaksakan atau tidak wajar.

Misalnya, jika perusahaan sedang mencari konsultan keamanan, soroti pengalaman kerja Anda yang relevan di bagian riwayat kerja Anda. Anda juga bisa membuat daftar keterampilan keamanan siber yang penting, baik teknis maupun interpersonal, di bagian keterampilan.

4. Revisi Ringkasan Anda

Anda mungkin ingin mencantumkan sebanyak mungkin kualitas positif dalam ringkasan Anda untuk mengesankan manajer perekrutan. Namun, ketika menyesuaikan resume Anda untuk jenis pekerjaan yang berbeda, penting untuk hanya menyertakan informasi yang relevan. Ini karena manajer perekrutan sibuk dan tidak punya waktu untuk membaca esai yang panjang, jadi buatlah bagian ringkasan Anda singkat dan hapus informasi yang tidak perlu.

Melakukan hal ini akan membuat manajer perekrutan segera mengetahui bahwa Anda adalah kandidat yang cocok untuk pekerjaan tersebut, karena bagian ringkasan berada di urutan pertama. Ini juga menunjukkan perhatian dan perhatian Anda terhadap detail, yang akan dihargai oleh manajer perekrutan. Hal ini bahkan dapat menimbulkan keinginan untuk bertemu dengan Anda, sehingga meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.

5. Ubah Pengalaman atau Riwayat Kerja Anda

Setelah menulis ringkasan Anda, penting untuk mempertimbangkan cara menyajikan bagian riwayat pekerjaan Anda. Anda dapat menghapus posisi yang tidak relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar atau mengatur riwayat pekerjaan Anda ke dalam beberapa bagian berbeda. Misalnya, Anda dapat membuat satu bagian untuk pengalaman kerja Anda yang relevan dan bagian lainnya untuk peran Anda yang lain.

Salah satu manfaat besar yang diberikannya adalah memungkinkan Anda menunjukkan profesionalisme Anda, kualitas penting bagi pencari kerja. Misalnya, jika perusahaan sedang mencari manajer pemasaran digital, Anda dapat menyoroti pengalaman Anda dalam pemasaran digital. Selain itu, Anda dapat mendiskusikan hal lain karir di pemasaran digital untuk mengesankan manajer perekrutan dan memperkuat pencalonan Anda.

6. Tekankan Keterampilan Anda yang Relevan

Saat mengedit bagian keahlian Anda, Anda harus menyoroti keterampilan yang terkait dengan deskripsi pekerjaan. Penting untuk memprioritaskan keterampilan yang disebutkan pertama kali oleh pemberi kerja, karena keterampilan tersebut mungkin yang paling penting bagi mereka. Anda juga dapat mempertimbangkan untuk menghapus keterampilan yang kurang relevan atau menempatkannya di bagian bawah daftar Anda.

Katakanlah calon pemberi kerja Anda sedang mencari seseorang yang mahir dalam pengelolaan komunitas. Daripada menulis Keterlibatan dan Koordinasi Audiens sebagai suatu keterampilan, gambarkan itu sebagai Manajemen Komunitas.

Tujuannya di sini adalah untuk menemukan titik temu antara keahlian Anda dan apa yang diinginkan pemberi kerja. Oleh karena itu, salah mengutarakan keahlian Anda dapat menempatkan Anda pada sisi negatif ATS.

7. Hitung Pencapaian jika Berlaku

Mengukur pencapaian Anda di bagian pengalaman kerja akan lebih berkesan di benak manajer perekrutan. Ini menunjukkan nilai Anda dan membuat klaim Anda lebih kredibel.

Misalnya, menyatakan bahwa Anda menyelesaikan banyak keluhan pelanggan kurang dapat dipercaya dibandingkan menyatakan demikian Anda menyelesaikan lebih dari 300 keluhan pelanggan pada paruh kedua tahun ini, sehingga meningkatkan tingkat penyelesaiannya 90%. Yang pertama memberikan ringkasan yang samar-samar tentang apa yang Anda lakukan, sedangkan yang kedua memberikan gambaran yang jelas.

Dengan demikian, manajer perekrutan dapat mengukur tingkat kerja Anda dan memastikan bahwa Anda layak untuk dicoba.

8. Atur dan Format Resume Anda

Memformat resume Anda dengan benar membuatnya menarik dan mudah dibaca, serta membantu mempertahankan perhatian manajer perekrutan. Selain itu, tata letak yang baik meningkatkan keterbacaan resume Anda dan tingkat keberhasilan dengan sistem ATS.

Format resume yang paling umum mencakup gaya fungsional, kronologis terbalik, dan hibrid, dan Anda dapat menggunakan mana saja yang paling sesuai untuk resume Anda. Namun, ingatlah bahwa gaya yang Anda pilih harus memprioritaskan informasi Anda yang paling relevan di bagian atas. Hal ini memudahkan manajer perekrutan untuk mengidentifikasi kelebihan Anda dengan cepat dan membantu sistem ATS memindai resume Anda dengan lebih efisien.

Misalnya, jika Anda memiliki riwayat pekerjaan yang panjang, memilih format yang lebih fungsional yang menekankan keahlian Anda mungkin bisa membantu. Taktik lain yang dapat Anda gunakan dalam situasi ini termasuk menggabungkan peran serupa, mengecualikan posisi jangka pendek, atau mencari posisi lain cara untuk mengatasi perubahan pekerjaan Anda pernah mengalaminya.

Hindari font yang norak dan dekoratif; sebaliknya, tetap gunakan gaya profesional seperti Arial, Georgia, Verdana, atau Times New Roman. Font yang sederhana dan bersih ini memiliki karakter yang dapat dibedakan dan perbedaan ketinggian yang membuatnya mudah dibaca.

Selain itu, Anda juga harus menggunakan margin satu inci di semua sisi, teks rata kiri, header yang jelas untuk setiap bagian resume Anda, dan poin-poin untuk mencantumkan keahlian dan pencapaian Anda. Ini akan menciptakan tampilan yang seimbang dan profesional untuk resume Anda.

9. Koreksi Kesalahan Ketik dan Inkonsistensi

Sebelum mengirimkan resume Anda yang telah disesuaikan, penting untuk memeriksanya apakah ada kesalahan ketik, kesalahan ejaan, dan kesalahan tata bahasa. Memanfaatkan alat seperti Tata Bahasa dan Quillbot dapat membantu, dan Anda bahkan dapat meminta seorang profesional untuk membantu Anda menemukan kesalahan apa pun yang mungkin Anda abaikan.

Mengoreksi resume Anda sebelum mengirimkannya memastikan bahwa kualifikasi, keterampilan, dan pencapaian Anda dikomunikasikan dengan benar. Hal ini mengarah pada pemahaman yang lebih baik tentang nilai Anda, sedangkan resume yang koreksinya buruk akan membingungkan manajer perekrutan atau menyebabkan mereka memecat Anda dalam kondisi terburuk. Secara keseluruhan, resume yang dikoreksi dengan baik akan memberikan kesan positif bagi pembacanya.

Anda Perlu Membuat Resume yang Disesuaikan

Menyesuaikan resume Anda dengan posisi yang Anda lamar adalah tip penting yang perlu diingat ketika menyusun resume yang unggul. Menulis resume umum yang mencantumkan keahlian dan pencapaian Anda tidaklah cukup. Anda perlu menyesuaikan resume Anda untuk menunjukkan bagaimana Anda paling cocok untuk peran dan perusahaan tertentu yang Anda targetkan.

Dengan melakukan hal ini, Anda dapat menarik perhatian calon pemberi kerja dan menunjukkan keselarasan dan minat Anda terhadap peran tersebut. Terakhir, menyesuaikan resume Anda mungkin memerlukan waktu dan usaha ekstra, namun meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan akan membuahkan hasil dalam jangka panjang.