6 Cara Meningkatkan Karir Anda sebagai Karyawan Hibrid atau Jarak Jauh

Jika Anda baru saja mulai bekerja dari jarak jauh atau secara hybrid, Anda mungkin pernah mendengar atau membaca bahwa memajukan karier Anda bisa jadi lebih sulit dibandingkan dengan orang yang bekerja di tempat. Meskipun Anda mungkin baik-baik saja dengan gagasan bahwa peluang Anda untuk dipromosikan berkurang karena Anda pengaturan kerja, ada cara untuk mendapatkan perhatian dan memajukan karir Anda sebagai remote atau hybrid karyawan.

Ada cara untuk menonjol dan diperhatikan, bahkan saat bekerja dari jarak jauh penuh waktu atau paruh waktu. Untuk memajukan karir Anda, Anda harus proaktif dalam pendekatan Anda.

1. Jadilah Komunikator yang Unggul

Sebagai karyawan jarak jauh atau hibrid, lebih sulit untuk masuk ke kantor penyelia atau kolega Anda dan mengobrol tentang masalah yang Anda hadapi. Anda harus merasa nyaman berkomunikasi melalui platform perpesanan, email, telepon, dan konferensi video.

Jika Anda memiliki pengalaman bekerja dengan tim, Anda tahu betapa pentingnya komunikasi yang baik. Produktivitas dan kualitas kerja dapat menurun jika komunikasi terputus, membuat karyawan terpisah dari rekan kerja mereka.

Apakah berpartisipasi aktif dalam panggilan konferensi atau berbicara empat mata dengan penyelia dan kolega Anda, sangat penting untuk membuat diri Anda terlihat oleh semua orang yang bekerja dengan Anda. Meskipun Anda mungkin lebih nyaman menjadi pengamat dalam panggilan grup, berbicara ketika Anda memiliki sesuatu untuk dikontribusikan adalah cara terbaik untuk menempatkan diri Anda di radar supervisor Anda.

Berkomunikasi secara aktif dengan orang yang bekerja dengan Anda dapat membantu mengurangi perasaan terisolasi sebagai pekerja jarak jauh dan membuat Anda tetap terhubung sebagai pekerja yang fleksibel. Jika Anda ingin meningkatkan keterampilan komunikasi Anda, Anda mungkin ingin mempertimbangkannya belajar tentang komunikasi sadar dengan teknologi.

2. Temukan Cara untuk Membuat Diri Anda Terlihat

Beberapa pekerja jarak jauh tidak memiliki kantor fisik yang dapat mereka datangi dan temui penyelia dan kolega, sementara yang lain memilikinya. Jika Anda memiliki kantor pusat, Anda harus mencoba mengunjungi kantor tersebut secara teratur.

Karyawan dengan kantor pusat lokal harus menjadwalkan pertemuan dengan penyelia dan anggota tim mereka. Sebelum janji temu terjadwal, pastikan Anda memiliki agenda tentang hal-hal yang ingin Anda diskusikan, sehingga Anda tidak membuang waktu siapa pun.

Jika Anda seorang introvert dan lebih memilih untuk menonaktifkan webcam selama rapat, pertimbangkan untuk keluar dari zona nyaman dan menyalakan kamera. Anda dapat meningkatkan peluang untuk diperhatikan saat promosi tiba dengan membuat diri Anda terlihat di semua rapat.

Rapat tim bisa menjadi produktif atau hanya membuang-buang waktu, bergantung pada bagaimana rapat tersebut dimoderasi. Anda mungkin tertarik mempelajari beberapa alat penting yang Anda butuhkan untuk rapat online Anda.

3. Diskusikan Tujuan Anda Dengan Manajer Anda

Jika Anda ingin maju dalam karir Anda dalam peran Anda saat ini, penting bagi Anda untuk memberi tahu penyelia atau manajer Anda tentang tujuan Anda, sehingga mereka dapat membantu Anda mencapainya. Ketika Anda mulai menyusun rencana Anda, Anda ingin mereka memiliki ekspektasi yang jelas.

Sebelum Anda duduk dengan penyelia atau manajer Anda, Anda harus memiliki gagasan yang jelas tentang tujuan Anda. Anda mungkin ingin merencanakan tujuan Anda menggunakan S.M.A.R.T. metode untuk menunjukkan kepada manajer Anda bahwa Anda telah memikirkan tujuan Anda dengan serius.

Misalkan salah satu tujuan Anda melibatkan pendidikan berkelanjutan; Anda dapat bertanya kepada mereka apakah organisasi tersebut secara finansial akan mendukung pengejaran Anda. Anda mungkin ingin menunjukkan bagaimana upaya Anda untuk melanjutkan pendidikan dapat menguntungkan perusahaan untuk mendapatkan dukungan.

Setelah Anda membagikan tujuan Anda dengan manajer Anda dan mulai mengerjakannya, Anda mungkin ingin melacak kemajuan Anda. Anda mungkin tertarik dengan aplikasi pelacakan kebiasaan paling indah untuk tetap di atas tujuan Anda.

4. Jaringan Dengan Kolega Anda Dalam Perusahaan dan Industri

Berjejaring sebagai karyawan hybrid atau jarak jauh dapat membantu Anda menjalin hubungan dengan rekan kerja yang mungkin tidak pernah Anda temui secara langsung. Menghadiri acara jejaring industri memungkinkan Anda terhubung dengan profesional di luar organisasi Anda, yang dapat bermanfaat.

Acara industri dapat memberi tahu Anda tentang peluang untuk membangun keterampilan Anda, mencari pekerjaan baru, serta acara dan grup tambahan. Organisasi Anda mungkin menyelenggarakan acara virtual yang merupakan perpaduan antara sosial dan pembangunan tim, yang dapat menjadi cara terbaik untuk mengenal rekan kerja dan meningkatkan visibilitas Anda.

Anda dapat berjejaring dengan kolega dan anggota tim Anda tentang topik terkait pekerjaan dan sosial di platform seperti Kendur, Perselisihan, atau Ada apa untuk tetap berhubungan satu sama lain. Jika Anda menggunakan Discord, Anda mungkin tertarik untuk belajar cara mengoptimalkan Discord di Windows.

5. Kembangkan Keterampilan Anda

Perlakukan pekerjaan jarak jauh atau hibrid Anda seperti posisi di kantor, dan cari cara untuk meningkatkan keterampilan agar diri Anda menjadi karyawan yang lebih berharga. Anda dapat mengikuti kursus manajemen waktu atau meningkatkan keterampilan komunikasi Anda.

Meningkatkan keterampilan Anda adalah cara terbaik untuk menempatkan diri Anda di radar untuk promosi yang akan datang. Anda mungkin ingin mengikuti kursus untuk menjadikan diri Anda pemain tim yang lebih baik atau kursus kepemimpinan yang efektif untuk menunjukkan bahwa Anda ingin belajar bagaimana berkontribusi secara positif pada organisasi.

Anda memiliki banyak pilihan ketika datang ke pembelajaran online. Platform seperti Kursus Dan Udemy menawarkan kursus yang diajarkan oleh para ahli materi pelajaran. Anda mungkin tertarik aplikasi pendidikan untuk Android yang menawarkan cara belajar yang lebih cerdas.

6. Lacak Prestasi Anda

Melacak pencapaian profesional Anda membantu Anda merasa nyaman dengan diri sendiri dan merupakan daftar yang sangat baik untuk ulasan kinerja Anda berikutnya. Jika Anda bekerja di tempat pada tahun-tahun sebelumnya, dan situasi jarak jauh atau hibrid Anda relatif baru, Anda dapat memanfaatkannya untuk keuntungan Anda.

Misalkan Anda yakin bahwa kinerja Anda sebagai karyawan jarak jauh atau karyawan hibrid lebih produktif daripada saat Anda berada di lokasi. Anda dapat membandingkan statistik untuk menunjukkan kepada manajemen bagaimana pengaturan jarak jauh atau hibrid saling menguntungkan.

Datang ke ulasan kinerja Anda dengan daftar pencapaian adalah cara terbaik untuk membuat alasan untuk kenaikan gaji atau promosi. Jika Anda mengharapkan ulasan Anda berikutnya tidak akan positif, Anda mungkin tertarik untuk mempelajarinya bagaimana menanggapi tinjauan kinerja yang buruk.

Kemajuan Dimungkinkan untuk Karyawan Jarak Jauh dan Hibrid

Bekerja dari jarak jauh atau berbasis hybrid bukanlah pembunuh karier. Ada beberapa cara untuk memastikan kontribusi Anda diperhatikan, apakah itu berpartisipasi aktif dalam rapat virtual atau kunjungan kantor sesekali.

Jika Anda ragu untuk mencoba pekerjaan jarak jauh atau hybrid karena Anda memiliki tujuan karir yang mengharuskan Anda untuk maju, Anda tidak perlu khawatir. Ada cara untuk memajukan karir Anda terlepas dari pengaturan kerja Anda.

Meskipun pengaturan kerja jarak jauh dan hybrid memiliki manfaat, hal itu tidak boleh mengorbankan kemajuan karier Anda. Diperhatikan dan dipromosikan mungkin membutuhkan lebih banyak usaha, tetapi itu akan sia-sia.