Bisakah Anda Dipecat karena Menggunakan ChatGPT? Menganalisis 10 Kemungkinan Skenario

Implikasi hukum penggunaan ChatGPT, di antara alat AI lainnya, di tempat kerja tetap menjadi poin yang diperdebatkan. Beberapa bisnis setuju bahwa AI dapat mempercepat operasi sehari-hari mereka. Sebagai alternatif, perusahaan seperti JPMorgan Chase & Co., Samsung, Amazon, dan Apple bahkan melarang tenaga kerja mereka menggunakan ChatGPT.

Apakah penggunaan AI dapat menyebabkan pemutusan hubungan kerja berbeda-beda kasus per kasus. Untuk membantu Anda memahami panduannya, mari kita bahas bagaimana umumnya pemberi kerja melihat kasus penggunaan ChatGPT ini.

1. Menerbitkan Artikel yang Dihasilkan ChatGPT

Mempertimbangkan aksesibilitas dan kecanggihan model bahasa, Anda mungkin mempertimbangkan untuk menerbitkan konten AI. Membongkar tugas menulis ke ChatGPT akan meningkatkan hasil Anda. Hanya perlu beberapa detik untuk menghasilkan blog yang koheren dan bebas kesalahan pada topik apa pun.

Meskipun nyaman, kami menyarankan untuk tidak mengirimkan konten AI. ChatGPT hanya menggores dan mengubah informasi dari kumpulan data—keluarannya mungkin berisi teks yang dijiplak. Majikan Anda dapat memecat Anda karena plagiarisme jika Anda sembarangan menggunakannya dalam artikel Anda.

Mengeksplorasi cara menulis yang bertanggung jawab dengan AI alih-alih. ChatGPT menyederhanakan tugas non-menulis, seperti meneliti topik, mengedit draf, dan menganalisis persona pembaca.

2. Mengotomatiskan Tinjauan Kinerja Karyawan Melalui ChatGPT

ChatGPT canggih pemrosesan bahasa alami (NLP) sistem memahami masukan dan menghasilkan tanggapan yang sesuai. Beberapa karyawan mengandalkannya untuk menyusun laporan kinerja. Mereka membuat ChatGPT menulis ulasan yang disesuaikan dengan mengirimkan indikator kinerja utama (KPI) bawahan mereka.

Namun, menggunakan ChatGPT dengan cara ini menipu—tidak memiliki konteks yang cukup untuk menilai karyawan Anda secara akurat. Anda pasti akan dipecat karena mengirimkan peringkat yang salah. Pekerja bahkan mungkin mengajukan tuntutan hukum terhadap Anda tergantung pada gawatnya situasi.

3. Meminta ChatGPT untuk Menyusun Dokumen dan Kontrak Hukum

OpenAI menyatakan dalam ketentuan penggunaannya bahwa ChatGPT merekam dan meninjau semua percakapan pengguna. Perusahaan menggunakan konten non-API untuk pelatihan data. Ketika ChatGPT tidak belajar dari obrolan secara waktu nyata, pelatihnya masih menyaring dan memfilter masukan. Anda tidak boleh membocorkan informasi perusahaan.

Mempertimbangkan pedoman privasi ini, mengunggah dokumen hukum ke ChatGPT melanggar perjanjian kerahasiaan antara Anda dan perusahaan Anda. Anda mungkin akan dipecat dan dituntut jika tertangkap.

Selain itu, ChatGPT hanya dapat menyesuaikan keluarannya sampai batas tertentu. Mempercayai kontrak generik yang dibuatnya secara sembarangan dapat menyebabkan komplikasi hukum di kemudian hari. Jalankan semua dokumen Anda melalui profesional yang sesuai.

4. Menggunakan ChatGPT untuk Menghasilkan Laporan dan Wawasan

Hanya gunakan ChatGPT untuk penelitian saat menganalisis laporan. AI dapat membantu menguji formula dan menjawab pertanyaan pengetahuan umum, tetapi Anda tidak boleh memberinya wawasan perusahaan. Sekali lagi, OpenAI merekam semua percakapan. Majikan Anda mungkin akan menuntut Anda dan memutuskan kontrak kerja Anda karena melanggar NDA.

Dan pastikan Anda memeriksa ulang angka yang disajikan oleh ChatGPT. Mempercayai formula AI secara membabi buta akan menyebabkan kesalahan dalam perhitungan Anda, yang mungkin membuat Anda mendapat masalah. Majikan juga dapat memecat Anda jika Anda secara konsisten mengirimkan data yang salah.

5. Membuat ChatGPT Membalas Pesan

Sebuah studi oleh McKinsey & Perusahaan menunjukkan bahwa karyawan menghabiskan 28 persen dari minggu kerja untuk menjawab dan membaca pesan. Untuk menghemat waktu, Anda dapat mempertimbangkan untuk mengotomatiskan beberapa tanggapan. ChatGPT dapat membuat keluaran yang disesuaikan berdasarkan pesan dan instruksi yang Anda masukkan.

Meskipun Anda tidak akan dipecat, Anda tetap harus menghindari pengiriman tanggapan yang dibuat oleh ChatGPT. Mereka terlihat kasar dan jauh. Anda akan memperoleh tanggapan yang lebih menguntungkan jika Anda menulis pesan yang unik dan dipersonalisasi.

6. Menulis Email di ChatGPT

Karyawan merasa lebih sulit untuk menulis email daripada pesan obrolan karena sifatnya yang formal. Untuk mempercepat proses penulisan, mereka buat email sulit di ChatGPT.

Seperti balasan AI otomatis, pekerja jarang dipecat karena mengirim email yang dibuat oleh ChatGPT. Itu hanya membuat mereka terlihat tidak profesional. Gunakan AI untuk membuat petunjuk penulisan dan membuat kerangka, tetapi Anda tetap harus menulis pesan sendiri.

7. Melakukan Riset dan Analisis pada ChatGPT

Banyak perusahaan mendorong penggunaan ChatGPT untuk tujuan penelitian. Ini adalah chatbot yang kuat yang menjelajahi kumpulan data yang luas yang terdiri dari berbagai subjek. Fokus Sains melaporkan bahwa OpenAI memberi makan platform 300 miliar kata, sementara ChatGPT Plus memiliki akses ke informasi online waktu nyata. Ini dapat membantu Anda menjelajahi topik apa pun di bawah matahari.

Anda tidak akan dipecat jika Anda melakukan penelitian secara bertanggung jawab. Seperti halnya sumber daya online lainnya, sebaiknya verifikasi informasi beberapa kali sebelum mempresentasikannya. Bandingkan data dari sumber lain. Hanya mengandalkan keluaran ChatGPT membuat Anda berisiko menyebarkan informasi yang salah, kesalahan yang berpotensi mengakhiri karier.

8. Menggunakan Cuplikan Kode Ditulis oleh ChatGPT

Kemampuan ChatGPT untuk membuat kode dalam berbagai bahasa menarik perhatian programmer di seluruh dunia. Itu dapat menulis kode seluruh situs dalam hitungan detik. Banyak pemrogram mengurangi beban kerja mereka dengan memindahkan sebagian besar proses pengkodean ke ChatGPT.

Meskipun nyaman, itu juga merupakan alasan yang dapat dibenarkan untuk penghentian. ChatGPT hanya mengambil baris kode dari kumpulan data yang ada—cuplikan yang dihasilkannya kemungkinan terdiri dari struktur yang dilindungi hak cipta. Jadi dengan hasil copy-paste, Anda secara tidak langsung mencuri properti situs lain.

Mengeksplorasi cara etis menggunakan ChatGPT dalam pemrograman. Sebagian besar pemberi kerja tidak masalah dengan tim pengembang mereka yang meneliti algoritme, membuat placeholder, dan membiaskan cuplikan pada alat AI, tetapi Anda harus menulis dan mengedit kode secara manual.

9. Mengedit Artikel dan Makalah Dengan ChatGPT

ChatGPT dapat membantu Anda mengedit draf. Model bahasanya yang canggih mendeteksi kalimat yang canggung, kesalahan tata bahasa, dan bahkan pernyataan yang tidak koheren. Ambil percakapan di bawah ini sebagai contoh. Kami meminta kritik konstruktif berdasarkan panduan gaya dan nada suara pilihan kami.

Tidak etis bagi karyawan untuk mengedit dengan chatbots. Tetapi jika Anda seorang editor yang menerbitkan artikel yang diedit oleh ChatGPT, kemungkinan besar Anda akan dipecat. Majikan Anda membayar Anda untuk memperbaiki draf sendiri. Hanya menjalankannya melalui alat dan platform berbasis AI tidak etis dan melanggar kontrak Anda.

10. Menganalisis Bagan Keuangan di ChatGPT

Satu dari Masalah terburuk OpenAI dengan ChatGPT adalah bahwa itu menjadi bingung dengan masalah kata dan angka. Anda hanya dapat mengajukan pertanyaan tingkat menengah. Membuat ChatGPT menganalisis laporan keuangan yang kompleks kemungkinan akan menghasilkan kesalahan dan ketidakakuratan.

Meskipun demikian, menggunakan AI untuk analisis data tidak akan secara otomatis menyebabkan penghentian. Sebagian besar pemberi kerja hanya memecat pekerja yang sembarangan mengandalkan alat AI dan mengirimkan angka tanpa memverifikasinya.

Anda masih dapat memindahkan beberapa tugas ke ChatGPT, seperti menggambar bagan atau menulis ringkasan. Perhatikan saja bahwa itu kurang pemahaman kontekstual dan menerima masukan begitu saja — Anda harus melakukan pemeriksaan fakta sendiri.

Gunakan ChatGPT Secara Etis dan Bertanggung Jawab

Tindakan hanya menggunakan ChatGPT tidak membenarkan penghentian. Sebagian besar pemberi kerja memecat pekerja yang mengeksploitasi chatbots dan menganggap keluaran yang dihasilkan AI sebagai karya orisinal. Bersikaplah transparan tentang alur kerja Anda. Jangan gunakan ChatGPT jika Anda harus menyembunyikannya dari rekan kerja dan atasan Anda.

Perhatikan juga bahwa AI memiliki implikasi hukum di luar tempat kerja. Ini adalah teknologi canggih yang menghadirkan beberapa dilema etika—tidak semua orang mendekati AI dengan niat baik.