Cara Menemukan Bos yang Tepat Dengan 5 Tips Riset Cerdas

Menemukan posisi yang tepat adalah satu hal saat mencari pekerjaan baru, tetapi menemukan bos yang tepat juga sama pentingnya. Anda mungkin pernah bekerja untuk seseorang yang tidak cocok dengan gaya kerja Anda, jadi Anda menyadari betapa pentingnya menemukan seseorang yang dapat bekerja sama dengan Anda.

Anda dapat menemukan bos dan pekerjaan yang tepat jika Anda bersedia melakukan riset. Meskipun Anda dapat melakukan riset selama wawancara kerja, Anda bisa mengetahui siapa bos Anda, berkat informasi yang tersedia di internet.

Cara terbaik untuk mengetahui tentang atasan Anda sebelum bertemu dengannya adalah dengan memeriksa profil media sosialnya. Lihat apakah bos potensial Anda ada di Facebook, Twitter, dan LinkedIn. Anda dapat belajar banyak tentang seseorang berdasarkan apa yang mereka posting di media sosial mereka. Anda bisa mendapatkan gambaran tentang selera humor mereka dan isu-isu yang penting bagi mereka.

Sama seperti pemberi kerja yang dapat memeriksa calon karyawan di media sosial, Anda juga dapat melakukan hal yang sama dengan calon atasan Anda. Saat melakukan penelitian Anda mungkin memberi Anda ide bagus tentang kepribadian calon bos Anda, Anda bisa melakukannya ingin menghindari referensi apa pun yang Anda lihat di media sosial, sehingga mereka tidak tahu bahwa Anda menguntit mereka di dunia maya.

Setelah Anda mendapat panggilan wawancara kerja, ada hal-hal yang dapat Anda lakukan untuk mempersiapkan diri yang mungkin mengesankan calon atasan Anda. Anda mungkin tertarik untuk mempelajari tentang situs untuk mempelajari cara mempersiapkan wawancara kerja dan membuat bos terkesan.

2. Periksa Referensi Bos Potensial Anda

Bos potensial Anda bukan satu-satunya yang bisa melakukan pemeriksaan referensi. Sama seperti bos Anda ingin mendengar dari majikan sebelumnya tentang bagaimana rasanya bekerja dengan Anda, Anda dapat melakukan hal yang sama dan memeriksa referensi mereka untuk melihat bagaimana rasanya bekerja dengan mereka.

Jika Anda bertanya-tanya bagaimana melakukannya tanpa meminta referensi dari atasan potensial Anda, Anda mungkin dapat menemukan mantan dan kolega saat ini melalui LinkedIn. Kamu bisa kirim pesan pribadi di platform, perkenalkan diri Anda dan beri tahu mereka bahwa Anda tertarik untuk bekerja dengan kolega yang sebelumnya atau saat ini bekerja dengan.

Anda mungkin ingin mengingat bahwa Anda mungkin mendapatkan umpan balik yang lebih jujur ​​​​dari rekan kerja sebelumnya daripada rekan kerja saat ini, karena mereka mungkin khawatir apa yang mereka katakan akan sampai ke atasan mereka. Jika Anda sedang mencari bantuan mengatur referensi pekerjaan Anda, Anda mungkin tertarik untuk mempelajarinya situs terbaik untuk membantu Anda mengatur referensi pekerjaan Anda.

3. Periksa Ulasan Perusahaan Secara Online Dari Karyawan Saat Ini dan Mantan

Anda dapat menggali lebih dalam dan belajar tentang bos potensial Anda dan perasaan organisasi secara keseluruhan dengan meneliti situs ulasan perusahaan seperti Pintu kaca, Memang, Sebanding, Dan CareerBliss. Situs-situs ini dapat memberi Anda gambaran tentang proses perekrutan, gaya manajemen, dan elemen lain yang membantu menciptakan budaya perusahaan.

Saat membaca ulasan di berbagai situs web, Anda mungkin menemukan bahwa ulasannya sangat ekstrim. Orang-orang yang mengirimkan ulasan seringkali tidak senang dengan pemberi kerja atau percaya bahwa mereka bekerja di perusahaan terbaik, jadi Anda mungkin ingin mengambil langkah ekstrem dengan sebutir garam.

Membaca ulasan perusahaan dan apa yang dikatakan karyawan saat ini dan sebelumnya tentang organisasi dapat memberi Anda wawasan tentang organisasi dan orang-orangnya. Anda mungkin tertarik untuk mempelajari tentang situs ulasan karyawan terbaik untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan.

4. Cari Tahu Siapa Bos dari Bos Anda

untuk mengetahui kepada siapa atasan potensial Anda melapor, karena ini membantu Anda memahami jenis gaya manajemen tempat mereka bekerja. Cara bos calon bos Anda mengelola mereka dapat mengalir ke cara mereka bekerja dengan Anda, menghasilkan konsekuensi positif atau negatif.

Misalnya, jika Anda sampai pada tahap wawancara, Anda mungkin ingin bertanya kepada calon atasan Anda keterampilan dan pengembangan pribadi seperti apa yang Anda butuhkan untuk memahami apakah atasan atasan Anda mendukung itu. Anda harus berharap bahwa tingkat dukungan atasan Anda akan sama untuk Anda jika mereka menjadi atasan Anda.

Anda dapat melakukan pencarian di internet untuk mengetahui siapa bos calon bos Anda dan melihat apakah ada komentar tentang mereka di situs ulasan perusahaan, dan Anda dapat memeriksanya di media sosial seperti calon bos Anda. Jika bos tempat Anda ingin bekerja menggunakan perusahaan perekrutan, Anda mungkin tertarik peretasan kreatif terbaik untuk menarik perhatian perekrut.

5. Jangkau Jaringan Anda

Jika Anda terbiasa dengan enam derajat pemisahan, Anda tahu ada teori bahwa kita semua terhubung oleh enam atau kurang koneksi sosial. Anda dapat menguji teori ini dengan menanyakan jaringan Anda apakah mereka atau siapa pun yang mereka kenal telah bekerja dengan calon atasan Anda.

Ketika Anda menemukan bos potensial Anda di media sosial, sebagian besar platform akan memberi tahu Anda jika Anda memiliki koneksi yang sama. Asalkan Anda memiliki beberapa, Anda dapat menghubungi kontak umum untuk mempelajari lebih lanjut.

Bahkan jika Anda tidak memiliki koneksi yang sama, Anda dapat mencoba menghubungi profesional di industri tersebut untuk mengetahui apakah ada yang memiliki link ke organisasi atau calon atasan Anda. Jika Anda tidak dapat menemukan seseorang di media sosial, Anda mungkin tertarik untuk belajar bagaimana menemukan contact person yang tepat untuk email Anda.

Dimungkinkan untuk Menemukan Bos yang Tepat

Menemukan bos yang tepat bisa terasa seperti mencari hal yang mustahil. Kabar baiknya adalah internet telah memberi Anda akses ke informasi yang tidak akan kami miliki dua puluh tahun yang lalu.

Entah itu mencari calon bos di media sosial atau berbicara dengan mantan atasan, Anda bisa mengetahui tipe bos seperti apa mereka. Anda mungkin terkejut saat mengetahui bahwa seseorang di jaringan Anda memiliki koneksi yang telah bekerja dengan calon atasan Anda dan dapat memberi Anda informasi mendalam!