Cara Mengetahui Jika Anda Perlu Mengubah Karir, dan Apa yang Harus Dilakukan Selanjutnya

Memutuskan untuk mengubah karier bisa menjadi tugas yang menakutkan. Namun terkadang, ini adalah langkah yang tepat untuk memastikan pertumbuhan pribadi, kepuasan kerja, dan kesejahteraan secara keseluruhan. Mengetahui indikator utama yang menyarankan mungkin sudah waktunya untuk perubahan karier akan membantu Anda membuat keputusan penting ini dan mengambil langkah selanjutnya menuju karier baru yang memuaskan.

Bagaimana Mengetahui Jika Anda Perlu Mengubah Karier

Orang-orang melalui pengalaman dan proses berpikir yang berbeda saat memutuskan perubahan karier. Namun, kemungkinan besar Anda akan berhubungan dengan satu atau kombinasi dari yang berikut ini:

Jika mengejar gaji atau promosi yang tinggi tidak lagi mendorong semangat Anda, itu mungkin pertanda bahwa Anda perlu mengubah karier. Imbalan uang terkadang merupakan satu-satunya faktor yang membuat Anda tetap dalam pekerjaan Anda. Jika bahkan uang tidak dapat membuat Anda bangun di pagi hari untuk pergi bekerja, Anda mungkin sudah sampai di ujung jalan.

2. Keterampilan Terbaik Anda Tidak Dimanfaatkan

Keterampilan yang kurang dimanfaatkan dapat menyebabkan stagnasi dan ketidakpuasan. Tidak memaksimalkan keterampilan Anda dapat menyebabkan demotivasi, frustrasi, kebosanan, dan pelepasan di tempat kerja, yang pada akhirnya dapat menyebabkan produktivitas rendah. Jika kekuatan inti Anda tidak penting untuk pekerjaan Anda saat ini, saatnya menilai apakah Anda perlu mengubah karier.

3. Performa Anda Buruk

Secara konsisten berkinerja buruk meskipun Anda sudah berusaha sebaik mungkin bisa mengecewakan. Perhatikan lebih dekat alasan di balik kinerja buruk Anda. Apakah karena kurangnya minat, ketidaksesuaian antara keterampilan dan persyaratan pekerjaan Anda, atau lingkungan kerja yang stagnan? Jika salah satu atau lebih dari ini, mungkin sudah waktunya untuk mengubah karier.

4. Kontribusi Anda Tampaknya Diabaikan

Perasaan diremehkan dan tidak dihargai dapat mengikis kepuasan dan motivasi kerja Anda. Anda mungkin bekerja di luar jam kantor, tetapi jika pekerjaan Anda tidak mencerminkan tujuan perusahaan, kepuasan kerja, imbalan uang, atau umpan balik karyawan, Anda harus mundur selangkah dan mengevaluasi. Apakah Anda hanya merasa tidak aman, atau mungkin, ini bukan bidang untuk Anda?

5. Anda Ingin Melakukan Sesuatu yang Lain

Terkadang keinginan untuk perubahan karir berasal dari kerinduan internal untuk menempuh jalan yang berbeda. Anda mungkin memiliki impian masa kecil yang perlu diwujudkan atau tujuan yang tidak dapat Anda capai dalam pekerjaan Anda saat ini. Jika Anda merasa seperti ini selama bertahun-tahun tanpa mengambil tindakan, mungkin sudah waktunya untuk beralih karier.

6. Keadaan Anda Membutuhkannya

Terkadang, tanggung jawab keluarga memerlukan jeda karier atau peralihan ke pekerjaan jarak jauh. Pertimbangan kesehatan dan kebutuhan untuk pindah adalah faktor lain yang mendorong transisi karir. Apakah pekerjaan Anda saat ini layak mengesampingkan keadaan pribadi ini? Jika jawabannya tidak, Anda mungkin perlu mengubah karier.

Bagaimana Merencanakan Perubahan Karir Anda

Sekarang setelah Anda mengetahui kemungkinan alasan perubahan karier, inilah saatnya untuk mengambil tindakan. Berikut adalah rencana sederhana untuk Anda mulai:

1. Renungkan Nilai Inti Anda

Renungkan apa yang paling Anda hargai (aplikasi pencatat sederhana seperti Google Keep dapat membantu). Misalnya, bertahan dalam pekerjaan Anda saat ini mungkin berarti menjaga stabilitas dan memiliki pengaruh. Meninggalkan untuk mengejar pekerjaan lepas mungkin berarti lebih banyak fleksibilitas, waktu keluarga, dan ruang untuk minat Anda yang lain.

Jika keluarga dan fleksibilitas lebih penting bagi Anda daripada stabilitas dan pengaruh, maka pilihan menjadi lebih mudah. Menjadi pekerja lepas mungkin berarti memulai kembali karir Anda, meninggalkan posisi yang lebih nyaman, dan mengambil risiko yang cukup besar. Tetapi ketika Anda mempertimbangkan nilai-nilai inti Anda, Anda akan menyadari bahwa pengorbanan itu sepadan.

2. Istirahat

Beristirahat sejenak atau cuti panjang (jika Anda mampu) untuk meremajakan dan mendapatkan kejelasan. Anda dapat menggunakan liburan Anda untuk merefleksikan diri, menjelajahi minat baru, atau mengejar peluang pengembangan profesional jangka pendek.

Alih-alih menghabiskan setiap hari melalui rutinitas yang sama, belajarlah bagaimana menghabiskan waktu mengerjakan pengembangan pribadi Anda. Mengambil tindakan bisa sesederhana mendengarkan ceramah TED yang menginspirasi atau membuat jurnal karir yang efektif untuk membimbing Anda menuju tujuan karir yang lebih besar. Menunda keputusan Anda tentang perubahan karier hanya dapat menyebabkan penyesalan.

3. Cari Tahu Apa yang Secara Intrinsik Memotivasi Anda

Uang dianggap sebagai motivasi ekstrinsik; itu yang Anda rasakan saat menyelesaikan tugas untuk mendapatkan hadiah. Tetapi motivasi intrinsik adalah apa yang Anda butuhkan untuk mengubah pekerjaan Anda menjadi karier yang menarik dan menantang. ulasan Bisnis Harvard menekankan bahwa tanpa motivasi intrinsik, Anda akan berjuang untuk menyelesaikan tugas dan menyabot kesuksesan dan pertumbuhan profesional Anda sendiri.

Carilah pemenuhan di luar imbalan eksternal, dan jelajahi jalan di mana hasrat dan tujuan sejati Anda dapat diwujudkan. Jika Anda memerlukan bantuan untuk mencari tahu dari mana harus memulai, ambil beberapa tes online untuk mempelajari cara menemukan tujuan hidup Anda (Mencoba Tujuan Majalah Greater Good dalam Life Quiz).

4. Pertimbangkan Gerakan Lateral

Terkadang, perubahan karier hanya berjarak satu stasiun kerja. Jelajahi manfaat pindah ke peran, departemen, atau kantor regional yang berbeda dalam organisasi Anda saat ini.

Gerakan lateral memiliki banyak manfaat. Jika Anda menyukai perusahaan Anda tetapi tidak menyukai pekerjaan Anda, langkah menyamping memungkinkan Anda untuk terus menikmati manfaat bertahan di perusahaan Anda. Itu juga membuat Anda tetap kompetitif untuk peran tingkat yang lebih tinggi di masa depan, terutama jika Anda ingin membidik peran manajer.

Identifikasi tujuan profesional Anda untuk menentukan apakah pindah ke peran baru dalam perusahaan yang sama adalah yang terbaik untuk Anda. Setelah itu, Anda dapat meminta wawasan dari manajer atau kepala sumber daya manusia Anda. Mereka juga dapat mengarahkan Anda ke peluang yang tepat di perusahaan Anda.

5. Bergabunglah dengan Komunitas Profesional

Jaringan adalah keterampilan yang berharga bagi pekerja lepas dan karyawan. Teman dan mantan kolega mungkin menjadi klien pertama Anda. Mereka juga dapat merujuk Anda ke lowongan pekerjaan yang membutuhkan keahlian Anda.

Tips jaringan untuk kemajuan karir akan membantu Anda membangun komunitas profesional Anda sendiri. Komunitas ini dapat memberi Anda dukungan, bimbingan, dan bimbingan selama transisi karier Anda. Anda mungkin menemukan grup Facebook dan LinkedIn yang didedikasikan untuk industri Anda bermanfaat. Anda juga dapat mencoba platform seperti Bertemu atau Eventbrite.

6. Mulailah Meneliti Peran Anda Selanjutnya

Setelah yakin bahwa Anda harus menjelajahi jalur karier yang berbeda, teliti peran potensial. Pertimbangkan hal berikut sebelum Anda melamar peran apa pun:

• Keinginan dan minat Anda.
• Pengalaman dan keterampilan Anda yang dapat ditransfer.
• Persyaratan karir dan pandangan karir (The Buku Pegangan Outlook Pekerjaan Biro Statistik Tenaga Kerja AS adalah panduan praktis).
• Gaji dan tunjangan ideal Anda.

Pertimbangkan untuk menggunakan bantuan seorang mentor atau pelatih karier untuk memberi Anda wawasan berharga tentang peran potensial. Seorang pelatih dapat membantu Anda menetapkan tujuan dan memberikan garis waktu yang spesifik untuk mencapai tujuan tersebut. Sementara itu, seorang mentor berpengalaman dapat membimbing dan secara emosional mendukung perjalanan perubahan karier Anda.

7. Perbarui Resume dan Profil Online Anda

Setelah Anda menetapkan karir baru, sesuaikan resume dan profil online Anda agar sesuai dengan peran Anda selanjutnya. Jika Anda telah bekerja cukup lama, Anda mungkin telah membangun reputasi di bidang Anda. Memposisikan diri Anda secara efektif dalam karier baru Anda berarti memperbaiki kehadiran online dan CV Anda.

Saat menulis resume Anda, sorot keterampilan Anda yang dapat ditransfer. Misalnya, jika Anda seorang guru yang ingin beralih ke peran pemasaran, tekankan keterampilan komunikasi dan orang yang Anda peroleh dalam pekerjaan Anda daripada keterampilan manajemen kelas. Anda tidak harus memasukkan semua pengalaman kerja Anda; sebagai gantinya, fokuslah pada yang paling relevan dan coba membuat resume satu halaman.

8. Carilah Pekerjaan Baru

Pencarian pekerjaan seperti pekerjaan penuh waktu, jadi Anda harus pandai melakukannya. Hadiri pameran karir, manfaatkan papan pekerjaan seperti Memang dan LinkedIn, dan hubungi perekrut di industri target Anda. Menggunakan aplikasi pencarian kerja terbaik untuk iPhone dan Android untuk menerima peringatan pekerjaan penting bahkan saat dalam perjalanan.

Mulailah Menjelajahi Karier Anda Selanjutnya Hari Ini

Semua sumber daya tersedia untuk Anda. Yang tersisa hanyalah mengambil langkah penting untuk meninggalkan area abu-abu keragu-raguan itu. Jika Anda sudah lama lesu, kehilangan motivasi, tidak dihargai, dan kurang dimanfaatkan dalam pekerjaan Anda, inilah saatnya untuk mengambil tindakan. Terapkan kiat-kiat ini untuk memutuskan langkah terbaik dan berhasil menavigasi transisi karier Anda.

Jika Anda telah memutuskan untuk meninggalkan peran Anda saat ini, jelajahi alat online untuk membantu Anda berhasil mengubah karier Anda. Tinjau situs pekerjaan dan aplikasi online terbaik untuk memulai langkah karier Anda berikutnya dengan benar.