8 Kesalahan Umum Karier Teknologi dan Cara Menghindarinya

Sementara industri teknologi tumbuh secara eksponensial, ada banyak pemula dan veteran yang menjadi korban hambatan karir dan jebakan yang mudah dihindari. Perangkap ini tampaknya tidak berbahaya tetapi dengan mudah menghambat potensi teknisi untuk meningkatkan kemampuan kerja dan penghasilan mereka.

Anda dapat menjadikan pengalaman Anda di tempat kerja jauh lebih menyenangkan dan mulus dengan menghindari kesalahan umum dalam karier teknologi. Selain itu, belajar dari kesalahan orang lain membantu Anda dengan wawasan bermanfaat tentang cara menghindari jebakan karier.

1. Mengurangi Jangkauan Jaringan

Banyak orang secara keliru percaya bahwa satu-satunya tujuan jaringan adalah untuk mendapatkan pekerjaan, dan akibatnya, mereka mengurangi atau bahkan menghentikan jaringan begitu mereka mendapatkan pekerjaan. Meninggalkan jangkauan jaringan Anda tidak lain adalah membakar karier Anda — industri teknologi terus berkembang, dan hanya ada begitu banyak yang dapat dipelajari atau dilakukan oleh satu orang sendirian.

Intinya, adalah suatu keharusan untuk memiliki jaringan profesional yang berpikiran sama yang dapat Anda ajak berkolaborasi saat dibutuhkan. Mempertahankan jaringan Anda membuat Anda selalu mengikuti tren industri, dan peluang karier, dan secara umum menyempurnakan kehidupan kerja Anda.

Untuk mempertahankan jaringan profesional Anda, Anda mungkin menginginkannya pertimbangkan untuk memanfaatkan aplikasi jaringan profesional dan platform media sosial, menghadiri seminar dan konferensi virtual, dan bergabung dengan organisasi profesional yang relevan.

2. Kegagalan untuk Meningkatkan Keterampilan

Belajar adalah upaya seumur hidup, dan mengikuti pasar yang terus berkembang merupakan bagian integral dari menjadi seorang profesional teknologi. Kecerdasan buatan pernah menjadi cabang teknologi yang tidak jelas yang tidak dipikirkan siapa pun, tetapi hanya sedikit individu yang berdedikasi terus melakukannya, dan itu telah menjadi fenomena yang cukup besar dengan munculnya ChatGPT dan banyak lagi aplikasi AI.

Oleh karena itu, jika Anda gagal meningkatkan keterampilan sebagai profesional teknologi, Anda mungkin tertinggal di bidang teknologi. Bahasa pemrograman dan bentuk teknologi integral lainnya cenderung berkembang pesat.

Ambil, misalnya, HTML, yang merupakan salah satu bahasa markup yang paling banyak digunakan saat ini—itu yang pertama resmi dirilis pada tahun 1995 sebagai HTML 2.0. Selama beberapa dekade, itu telah mengalami banyak pembaruan dan perubahan. Saat ini, standar industri adalah HTML5. Situs web apa pun yang dirancang dengan versi lama akan dianggap lebih rendah.

Betapa frustrasinya pengembang web jika tidak dapat menggunakan versi saat ini? Jika kendala waktu dan lokasi menjadi perhatian utama Anda, Anda dapat memeriksanya beberapa tips memilih kursus online.

3. Tidak Menegosiasikan Gaji yang Memuaskan

Mengenai negosiasi gaji, hal terbaik adalah mengambil banteng dengan tanduk dan membicarakannya dengan calon majikan Anda sejak awal. Uraikan dengan jelas kisaran gaji dan tunjangan yang Anda harapkan sebagai imbalan atas keahlian Anda.

Untuk ini, Anda bisa pertimbangkan untuk menggunakan alat estimasi gaji atau mendapatkan agen manajemen. Teknisi yang harus khawatir tentang dari mana datangnya makanan berikutnya dan bagaimana membayar tagihan listrik jarang memiliki cukup waktu untuk melakukan pekerjaannya dengan benar. Anda mungkin sangat tidak bertanggung jawab untuk tidak memperhatikan minat Anda.

4. Menjadi Terlalu Ramah Dengan Rekan Kerja

Anda tidak berpikir ini bisa menjadi masalah, bukan? Anehnya, itu adalah salah satu penyebab utama berkurangnya produktivitas dan kurangnya profesionalisme di tempat kerja. Anda dapat dan harus bersikap ramah kepada kolega Anda, tetapi jangan pernah membuat kesalahan dengan memperlakukan mereka seperti sahabat karib.

Persahabatan semacam itu dapat menyebabkan Anda menghabiskan waktu lebih baik dihabiskan untuk mengobrol dengan kolega Anda. Cara terbaik untuk menghindari dilema ini adalah memulai seperti yang Anda inginkan. Banyak karyawan baru bertindak terlalu ramah pada hari pertama mereka dalam upaya untuk bergaul dengan semua orang, kemudian terjebak dalam kepribadian tersebut.

5. Melakukan Pekerjaan Biasa-biasa Saja

Mereka bilang butuh 21 hari untuk membentuk kebiasaan. Itulah salah satu bahaya bekerja di perusahaan besar atau menengah—spesialisasi. Setelah Anda menemukan diri Anda melakukan hal yang sama berulang kali, tidak butuh waktu lama untuk menjadi monoton. Sebelum Anda menyadarinya, Anda mulai melakukan pekerjaan Anda secara pasif dengan sedikit atau tanpa kreativitas.

Salah satu cara untuk menghindari jatuh ke dalam kebiasaan ini adalah dengan meminta lebih banyak tugas di luar zona nyaman Anda, berhubungan dengan kolega Anda, atau berbicara dengan penyelia Anda tentang hal ini. Selain itu, Anda juga bisa memanjakan diri aplikasi yang meningkatkan produktivitas, terutama untuk pekerja jarak jauh.

6. Tidak Memenuhi Batas Waktu

Melakukan pekerjaan dengan baik adalah satu hal, tetapi melakukannya saat dibutuhkan adalah permainan bola yang sama sekali berbeda. Manajemen waktu yang efektif adalah soft skill penting yang harus dimiliki oleh siapa pun yang ingin bekerja dengan orang lain.

Bekerja sebagai bagian dari tim berarti Anda adalah bagian dari rantai produksi. Oleh karena itu, melanggar tenggat waktu akan memengaruhi produktivitas anggota tim lainnya dan pada akhirnya memengaruhi tujuan organisasi secara keseluruhan.

Untuk menghindari tenggat waktu yang hilang, Anda bisa mulai mengelola waktu Anda dengan alat manajemen tugas. Jika semuanya gagal, minta perpanjangan tenggat waktu kepada manajer Anda daripada melewatkannya secara terang-terangan.

7. Menolak Menetapkan Tujuan Karier dan Garis Waktu

Pentingnya menetapkan tujuan karir tidak dapat terlalu ditekankan karena, lebih sering daripada tidak, orang-orang yang menolak untuk menetapkan tujuan dan garis waktu karir mendapati diri mereka kurang berprestasi secara profesional. Kunci untuk mencapai tujuan karir Anda adalah memecahnya menjadi pencapaian yang lebih kecil dan menetapkan garis waktu untuk mencapainya.

Mencapai tonggak pencapaian ini akan selalu meningkatkan kepercayaan diri Anda pada kemampuan Anda untuk mencapai tujuan jangka panjang Anda. Selanjutnya, menetapkan tujuan yang terukur juga merupakan bagian integral dari pengaturan tujuan karir.

8. Membuat Musuh di Tempat Kerja

Ini dapat berkembang dari menghindari komunikasi dengan kolega Anda, dan meninggalkan pekerjaan Anda tanpa memperhatikan protokol atau perbedaan pendapat terkait pekerjaan.

Perbedaan pendapat sangat merajalela di perusahaan teknologi di mana pembaruan baru terus muncul, dan desainer dan pengembang memiliki kolega yang menilai prototipe mereka dan mempertanyakan alasan di balik pilihan mereka desain.

Wajar jika merasa terisolasi dan ingin menyerang sesekali, tetapi itu bukanlah jawabannya. Untuk menghindari mengacak-acak bulu yang tidak perlu, belajarlah untuk mengelola emosi Anda sebaik mungkin dan berkomunikasi secara efektif bila diperlukan.

Jika Anda kesulitan berkomunikasi secara efektif atau menyalurkan emosi secara positif, Anda dapat mendaftar di kursus soft skill. Saat ini, soft skill adalah beberapa keterampilan utama yang dicari oleh pemberi kerja pada calon karyawan.

Menghindari Hambatan dan Memetakan Karir Teknologi yang Lancar

Adalah normal untuk jatuh ke dalam kebiasaan dari waktu ke waktu. Yang tidak disarankan adalah tetap dalam kebiasaan. Jika Anda menyadari bahwa karier Anda sebagai teknisi tidak berjalan seperti yang Anda bayangkan, Anda dapat menelusuri kembali langkah-langkah Anda secara objektif dan mencari tahu kesalahan umum apa yang telah Anda buat.

Setelah Anda mengidentifikasi masalahnya, menjadi lebih mudah untuk menemukan solusi yang hanya melibatkan penggunaan soft skill yang bermanfaat untuk mendorong karier Anda. Memetakan karir yang lancar dan bermanfaat di bidang teknologi adalah hal yang mulus ketika Anda belajar dari kesalahan umum orang lain dan menghindarinya.