Apa itu Karyawan Bumerang, dan Bagaimana Anda Bisa Menjadi Karyawan Bumerang?

Anda mungkin mendengar tentang karyawan bumerang dan bertanya-tanya apa itu dan apakah Anda harus menjadi salah satunya. Memahami konsep bumerang memberi Anda gambaran tentang karyawan bumerang, dan seseorang yang meninggalkan organisasi dan kemudian kembali bekerja di perusahaan yang sama.

Ada pro dan kontra menjadi karyawan bumerang yang harus Anda pertimbangkan sebelum memutuskan menjadi karyawan bumerang. Syukurlah, hari-hari majikan tidak tertarik dengan calon karyawan sebelumnya berakhir, dan organisasi menyadari bahwa ada manfaat yang dapat secara positif memengaruhi keuntungan mereka.

Apa itu Karyawan Bumerang?

Pengunduran Diri Besar menyebabkan kekeringan bakat yang mendorong organisasi untuk menerima gagasan mempekerjakan kembali staf yang telah meninggalkan perusahaan. Jika seorang karyawan keluar dari perusahaan karena diharuskan kembali ke kantor setelah pandemi dan lebih memilih bekerja dari rumah, mereka mungkin akan memilih untuk keluar dari perusahaan.

Jika, pada suatu saat di masa depan, peluang jarak jauh terbuka dengan organisasi yang sama, karyawan tersebut dapat memilih untuk melamar posisi tersebut, dan pemberi kerja dapat memutuskan untuk mempekerjakan kembali mantan karyawan tersebut. Jika ini terjadi, Anda dapat merujuk karyawan tersebut sebagai karyawan bumerang.

Karyawan bumerang dapat menguntungkan karyawan dan organisasi. Karyawan dapat memperoleh manfaat dari posisi untuk menegosiasikan persyaratan yang sebelumnya tidak mereka miliki, termasuk a gaji yang lebih tinggi, dan perusahaan bisa mendapatkan keuntungan dari penghematan biaya yang diperoleh karena karyawan baru tidak perlu pelatihan.

Organisasi juga bisa mendapatkan keuntungan dari keterampilan dan perspektif yang diperoleh kembali dalam pekerjaan mereka sebelumnya. Karyawan bumerang mungkin mengira mereka akan memiliki pengalaman yang lebih baik di tempat lain, tetapi sebaliknya, hal itu membuat mereka lebih menghargai budaya di perusahaan mereka.

Keuntungan Menjadi Karyawan Boomerang

Jika Anda ragu untuk kembali ke perusahaan setelah Anda berhenti, Anda harus mempertimbangkan keuntungannya. Pengusaha memahami bahwa kadang-kadang Anda harus pergi untuk berkembang, dan mereka tahu bahwa mereka akan mendapat manfaat dari pengetahuan dan pengalaman yang Anda peroleh dari pekerjaan Anda setelah Anda pergi.

Pengalaman Anda dan kepercayaan diri yang diperoleh dari mengetahui majikan Anda sebelumnya terbuka untuk menerima Anda kembali memberi Anda keunggulan saat menegosiasikan ketentuan pekerjaan Anda. Anda bisa meminta jadwal kerja yang fleksibel, perpanjangan waktu liburan, atau kenaikan gaji.

Cara Menjadi Karyawan Boomerang

Sebelum Anda mulai melamar pekerjaan dengan mantan majikan Anda, ada beberapa hal yang harus Anda pertimbangkan. Anda perlu memikirkan mengapa Anda pergi sejak awal; jika lingkungan kerja yang beracun adalah alasan Anda keluar, jaminan apa yang Anda miliki bahwa keadaan telah berubah?

Apakah Anda meninggalkan hubungan baik dengan rekan kerja Anda? Jika Anda akan mendapat sambutan dingin dari kolega Anda, Anda mungkin ingin mempertimbangkan apakah itu jenis lingkungan kerja yang ingin Anda masuki dan jika ada yang dapat Anda lakukan untuk mewujudkannya lebih hangat.

Anda mungkin juga ingin mempertimbangkan bagaimana Anda meninggalkan pekerjaan itu. Apakah mantan atasan Anda tidak akan ragu untuk menerima Anda kembali ke tim, atau apakah mereka memiliki kekhawatiran?

Jika Anda yakin pengalaman karyawan bumerang akan positif, Anda dapat mulai mempersiapkan comeback Anda! Berikut adalah beberapa langkah yang harus dilakukan:

1. Tinggalkan Ketentuan Baik

Anda mungkin pernah mendengar pepatah bahwa Anda tidak boleh membakar jembatan Anda, dan ini berlaku untuk meninggalkan pekerjaan. Terlepas dari betapa tidak bahagianya Anda sebagai karyawan, Anda ingin memberikan catatan positif jika Anda memerlukan referensi atau ingin dipertimbangkan untuk kesempatan kerja lain.

Meninggalkan hubungan baik adalah nasihat yang baik apakah Anda ingin kembali atau tidak; sebagian besar industri memiliki jaringan yang dekat, dan Anda tidak ingin mantan pemberi kerja mengatakan sesuatu yang negatif tentang Anda kepada calon pemberi kerja. Jika Anda bersiap-siap untuk meninggalkan pekerjaan Anda saat ini, Anda mungkin tertarik untuk belajar cara menulis surat pengunduran diri yang baik (dengan template!).

2. Dapatkan Pengalaman dan Keterampilan Baru

Jika Anda ingin tampil menonjol di hadapan atasan Anda sebelumnya, Anda perlu menunjukkan bahwa Anda telah memperoleh keterampilan dan pengalaman baru yang membuat Anda menjadi karyawan yang lebih berharga sekarang daripada saat Anda pergi. Anda dapat mengesankan mantan atasan Anda dengan mengikuti kursus, mendapatkan sertifikasi, atau mengambil tanggung jawab manajemen yang lebih senior.

Anda ingin menunjukkan kepada mantan atasan Anda bahwa Anda telah mengembangkan diri dan kemampuan Anda sejak meninggalkan organisasi. Anda mungkin tertarik untuk belajar cara untuk mendapatkan sertifikat online gratis dan meningkatkan keterampilan kerja Anda.

3. Tetap Terinformasi Tentang Organisasi

Seperti dalam perburuan pekerjaan biasa, Anda harus tetap mendapat informasi tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Anda dapat mendaftar ke buletin mereka atau membuat Google Alert untuk mendapatkan notifikasi saat artikel berita tentang organisasi dipublikasikan.

Tetap mengetahui apa yang terjadi di perusahaan dapat membantu Anda mempersiapkan lowongan pekerjaan yang mungkin dihasilkan dari aktivitas tersebut. Ini juga membantu Anda tetap mengikuti budaya perusahaan.

Anda juga dapat mengikuti organisasi di media sosial, dan jangan takut untuk menyukai dan mengomentari kiriman perusahaan karena dapat membantu Anda tetap terlihat. Jika Anda tertarik dengan bagaimana Google Alerts dapat membantu Anda, Anda mungkin ingin mempelajarinya cara menggunakan Google Alerts dalam pencarian kerja Anda.

4. Tetap Terhubung Dengan Mantan Kolega dan Manajer

Karena pemberi kerja menyadari pentingnya tetap berhubungan dengan mantan karyawan, banyak yang telah menciptakan jaringan alumni untuk mantan karyawan yang dirancang khusus untuk dipekerjakan kembali. Jika organisasi yang ingin Anda bumerang tidak memiliki situs seperti itu, Anda tetap dapat berhubungan dengan mantan kolega dan manajer.

Tetap berhubungan dengan orang-orang yang masih bekerja untuk perusahaan yang Anda tinggalkan dapat membuat Anda selalu diingat jika ada peluang baru yang terbuka. Cobalah untuk tetap berhubungan melalui metode komunikasi pilihan mereka, apakah itu teks, email, panggilan telepon, atau saat makan siang atau secangkir kopi.

LinkedIn adalah platform media sosial yang luar biasa untuk tetap berhubungan dengan mantan rekan kerja, manajer, dan kolega agar tetap mengetahui apa yang terjadi di dalam organisasi. Anda mungkin ingin belajar cara membangun merek pribadi yang sukses di LinkedIn.

5. Terapkan untuk Posisi Terbuka

Setiap kali Anda melihat posisi terbuka yang memenuhi syarat untuk Anda, lanjutkan dan lamar! Jika aplikasi menanyakan apakah Anda pernah bekerja untuk perusahaan sebelumnya, jujurlah dan katakan ya. Anda ingin memulai hubungan baru Anda dengan mantan majikan Anda secara positif.

Jika Anda merasa yakin dengan hubungan Anda dengan manajer perekrutan, Anda mungkin ingin mengirim email pribadi untuk memberi tahu mereka bahwa Anda telah mengirimkan lamaran untuk posisi tersebut. Karena Anda mungkin ingin resume Anda di ponsel Anda untuk diterapkan segera setelah Anda melihat pembukaannya, Anda mungkin ingin belajar cara menyimpan resume Anda di ponsel Anda (dan melamar pekerjaan!).

Jangan Takut Bumerang!

Jika Anda telah memikirkannya dan percaya bahwa kembali ke perusahaan Anda sebelumnya adalah langkah yang sangat baik untuk Anda secara profesional dan pribadi, lakukanlah! Jangan khawatir tentang pendapat orang lain dan bagaimana perasaan mereka tentang kembali ke pekerjaan yang mereka tinggalkan. Jika itu berhasil untuk Anda, itu yang terpenting.

Ingatlah bahwa Anda bukan satu-satunya yang mendapat manfaat dari pengembalian tersebut. Anda membawa keterampilan dan pengalaman baru yang telah mengubah perspektif Anda tentang berbagai hal, yang dapat berguna untuk pemecahan masalah. Pertimbangkan bumerang Anda sebagai win-win untuk Anda dan mantan majikan Anda.