Mencari cara untuk membuat profil LinkedIn Anda menonjol sebagai lulusan baru? Lihatlah tip-tip ini untuk membantu Anda diperhatikan oleh pemberi kerja!
LinkedIn adalah platform luar biasa yang dapat Anda gunakan untuk membantu Anda memulai pencarian kerja setelah Anda lulus dari perguruan tinggi atau universitas. Ini memiliki berbagai alat yang dapat Anda manfaatkan untuk membantu Anda menemukan pekerjaan ideal Anda, terlepas dari seberapa baru Anda di industri ini.
Tidak seperti platform lain yang menekankan interaksi sosial biasa, LinkedIn menyediakan ruang untuk terhubung dengan pakar industri, mempelajari perkembangan industri baru, dan mencari pekerjaan. Anda dapat mengambil banyak tindakan untuk membantu Anda diperhatikan sebagai lulusan baru.
1. Selesaikan Pengaturan Profil Anda
Perekrut mungkin mengabaikan profil Anda jika ada informasi penting yang hilang. Hindari meninggalkan area kosong, dan coba isi setiap bagian profil.
Buat Judul yang Menarik
Judul Anda adalah kesempatan untuk menampilkan kreativitas Anda. Pertimbangkan tajuk utama Anda sebagai slogan profesional. Jika Anda mengalami hambatan penulis, pikirkan tentang apa yang ingin Anda ketahui dari manajer perekrutan, perekrut, atau calon rekan kerja tentang Anda.
Anda dapat memasukkan mata pelajaran yang menggairahkan Anda, seperti perkembangan atau penelitian industri baru. Anda juga dapat melihat profil orang yang Anda kagumi untuk mendapatkan ide dan inspirasi.
Tambahkan Keterampilan, Sertifikasi, dan Bahasa
Saat menyelesaikan bagian ringkasan, Anda dapat menambahkan konten yang Anda gunakan di surat lamaran dengan tulisan terbaik Anda. Sorot keahlian Anda, termasuk artikel terbitan yang Anda tulis, bahasa asing yang Anda ketahui, dan sertifikasi yang Anda peroleh.
Bagian ringkasan adalah kesempatan Anda untuk membanggakan pencapaian Anda. Anda dapat menambahkan video, gambar, presentasi, dan tautan yang relevan untuk menampilkan karya dan pencapaian Anda.
2. Gunakan Headshot Profesional untuk Gambar Profil Anda
Tidak seperti platform media sosial lainnya, tidak memiliki gambar profil atau gambar hewan peliharaan Anda karena gambar tersebut tidak akan memberikan hasil yang Anda cari. Jika Anda ingin dianggap serius oleh manajer perekrutan dan perekrut, sebaiknya gunakan gambar yang menggambarkan citra profesional Anda.
Jika Anda ragu untuk memasukkan foto diri Anda karena Anda sedikit pemalu, Anda harus tahu menurut LinkedIn, profil dengan foto profil mendapatkan 21 kali lebih banyak penayangan daripada yang tidak. Anda juga harus mempertimbangkan bahwa beberapa koneksi potensial, manajer perekrutan, dan perekrut menggunakan kurangnya gambar profil sebagai filter pertama mereka saat menentukan dengan siapa mereka ingin terhubung.
Anda harus menghindari penggunaan avatar kartun, gambar pesta, atau gambar binatang sebagai gambar profil Anda. Jika Anda perlu memperbarui gambar profil Anda, Anda mungkin tertarik untuk mempelajarinya cara mengubah gambar profil LinkedIn Anda.
Jika Anda mencari pekerjaan di industri yang sangat bergantung pada media sosial atau pemasaran, pertahankan gambar profil Anda konsisten di seluruh platform tempat Anda memiliki akun. Konsistensi ini dapat membantu manajer perekrutan dan perekrut mengidentifikasi Anda, membuat Anda terlihat lebih profesional.
3. Sertakan Kata Kunci Khusus Karir
Kata kunci yang ingin Anda sertakan di profil bergantung pada jenis pekerjaan yang Anda cari. Pertimbangkan keterampilan dan kualitas yang dicari oleh manajer perekrut dan perekrut dan tambahkan mereka ke profil Anda. Lihatlah daftar pekerjaan yang Anda minati dan buatlah daftar kesamaan keterampilan yang mereka miliki.
Jika Anda memiliki keterampilan, cantumkan di profil Anda. Setelah Anda mulai menambahkan keterampilan, LinkedIn menawarkan keterampilan yang terkait dengan kata kunci yang Anda masukkan di kotak pencarian. LinkedIn menyediakan fitur ini untuk membantu Anda menemukan keterampilan yang Anda miliki tetapi mungkin sudah Anda lupakan.
Koneksi Anda dapat mendukung Anda untuk keterampilan yang Anda daftarkan, yang memberikan konfirmasi kepada manajer perekrutan dan perekrut bahwa Anda memiliki keterampilan tersebut. Saat Anda menulis daftar, jangan lupa sertakan bahasa pemrograman apa pun yang Anda ketahui dan alat khusus industri seperti Photoshop atau Google Analytics.
Setelah Anda menyelesaikan daftar keterampilan Anda, dengan menggunakan kata kunci yang Anda temukan di posting pekerjaan, Anda harus meninjau bagian tersebut. Anda mungkin ingin memeriksa kata kunci yang terlalu sering digunakan yang harus Anda hapus dari profil LinkedIn Anda.
4. Menambah Pengalaman Kerja, Termasuk Kerja Relawan dan Magang
Di bagian ketenagakerjaan, Anda dapat memasukkan pekerjaan Anda saat ini dan sebelumnya dengan deskripsi singkat tentang tanggung jawab. Terserah Anda jika Anda ingin lebih atau kurang detail dari resume Anda.
Jika Anda menerima promosi dalam suatu organisasi, Anda harus mengidentifikasi setiap posisi yang Anda pegang dengan tanggal sehingga manajer perekrutan dan perekrut dapat melihat kemajuan Anda. Sebagai lulusan baru, Anda mungkin tidak memiliki banyak pengalaman kerja, dan Anda dapat memasukkan pengalaman sukarela jika Anda memilikinya.
Menyertakan pengalaman sukarela merupakan tambahan positif untuk profil Anda karena menampilkan sesuatu yang pribadi dan unik tentang Anda. Anda juga dapat memasukkan paruh waktu, tidak dibayar, kontrak, dan magang yang Anda miliki.
Jika Anda memiliki organisasi yang Anda dukung atau terlibat, Anda dapat menyertakannya untuk membantu calon pemberi kerja lebih memahami penyebab yang penting bagi Anda. Setelah profil Anda selesai, Anda mungkin tertarik untuk belajar cara membangun jaringan profesional di LinkedIn.
5. Minta Rekomendasi Dari Kolega Saat Ini dan Mantan
Rekomendasi adalah cara terbaik untuk menunjukkan keahlian Anda karena orang lain mengatakan mereka merekomendasikan Anda untuk kemampuan Anda. Anda dapat meminta kolega saat ini dan sebelumnya untuk menulis rekomendasi terperinci.
Jika memungkinkan, lihat apakah Anda bisa mendapatkan rekomendasi untuk setiap posisi yang Anda miliki. Anda mungkin menemukan orang lebih bersedia menulis rekomendasi untuk Anda jika Anda juga menawarkan untuk menulis rekomendasi untuk mereka.
Mempekerjakan manajer dan perekrut memperhatikan rekomendasi dari manajer langsung atau orang yang bekerja sama dengan Anda. Jika Anda tidak yakin bagaimana memulainya, Anda mungkin tertarik untuk belajar cara meminta rekomendasi di LinkedIn.
6. Klaim URL Unik Anda
Jika Anda ingin meningkatkan visibilitas saat mempekerjakan manajer dan perekrut mencari Anda secara online, Anda harus menjadikan profil Anda publik dan membuat URL unik. Setelah Anda memiliki URL unik, Anda dapat menambahkannya ke resume, tanda tangan email, dan bio media sosial Anda.
Anda dapat membuat URL unik Anda di pengaturan profil Anda di LinkedIn. URL LinkedIn yang unik membantu calon pemberi kerja menemukan Anda dengan lebih mudah di Google dan mesin pencari lainnya. Jika Anda memerlukan bantuan untuk membuat URL, Anda mungkin tertarik untuk mempelajarinya cara menemukan dan menyesuaikan URL LinkedIn Anda.
7. Minta Seseorang untuk Meninjau Profil Lengkap Anda
Ketika Anda telah menyelesaikan profil Anda dan meninjaunya, Anda harus mendapatkan pandangan lain untuk meninjaunya. Sangat mudah untuk melewatkan sesuatu karena Anda telah melihatnya untuk sementara waktu.
Minta satu atau dua kolega untuk melihat profil Anda dan memberikan umpan balik. Mereka mungkin menemukan kesalahan ketik dan tata bahasa, tetapi mereka mungkin memiliki pertanyaan tentang hal-hal yang Anda sertakan, yang dapat membantu Anda mengklarifikasi hal-hal sebelum manajer perekrutan dan perekrut melihat profil Anda.
Perkenalkan Diri Anda kepada Perekrut dan Manajer Perekrutan
Profil LinkedIn Anda bisa menjadi perkenalan Anda dengan calon pemberi kerja. Kesan pertama sangat penting, jadi Anda perlu membuat kehadiran LinkedIn yang menonjolkan pengalaman dan keahlian Anda. Anda dapat melakukan ini dengan memposting gambar profil profesional dan memamerkan keahlian Anda.
Memiliki rekomendasi tentang keterampilan Anda adalah bukti sosial dari kemampuan Anda, yang dicari oleh banyak manajer perekrutan dan perekrut. Anda dapat meningkatkan visibilitas Anda dengan membuat URL unik sehingga calon pemberi kerja dapat menemukan Anda dengan mudah secara online.
