Sebagian besar ahli percaya bahwa pemberi kerja hanya menghabiskan enam hingga tujuh detik untuk memindai resume pelamar kerja. Mereka sudah tahu apa yang harus dicari pada seorang kandidat. Jika resume Anda mengandung terlalu banyak detail yang tidak relevan, itu akan dibuang.
Tentu saja, perusahaan mengikuti prosedur perekrutan yang berbeda, tetapi kemungkinan besar, Anda akan memiliki lebih sedikit peluang untuk meninggalkan kesan. Anda tidak bisa membuang waktu berbelit-belit. Jadi sebelum mengirimkan resume Anda, lihat apakah Anda menggunakan kata-kata umum yang terlalu sering digunakan yang tercantum dalam artikel ini.
1. Melanjutkan
Jangan letakkan kata "resume" di bagian atas resume Anda. Selain mubazir, itu membuat lamaran kerja Anda terlihat seperti amatir. Hanya pencari kerja pemula yang mengikuti templat umum. Pemberi kerja sudah tahu bahwa mereka membaca resume Anda—Anda tidak perlu menjelaskannya untuk mereka.
Gunakan nama Anda sebagai header utama sebagai gantinya. Dengan begitu, perekrut yang bertanggung jawab atas lamaran Anda dapat dengan mudah menemukan, menyimpan, dan menyortir berkas lamaran Anda.
2. Bergairah, Berorientasi Karier, atau Didorong oleh Tujuan
Pemburu pekerjaan cenderung menggunakan kata kunci secara berlebihan seperti bersemangat, berorientasi pada karier, dan didorong oleh tujuan, antara lain. Sayangnya, mereka tidak menambah nilai pada resume. Pengusaha sudah mengharapkan pola pikir yang positif dan antusias dari siapa pun yang ingin bekerja di perusahaannya.
Cara yang lebih baik untuk mengekspresikan kepribadian Anda adalah menjelaskan minat Anda. Perekrut dapat menggunakan hobi, proyek minat, dan pendorong motivasi Anda untuk mengukur seberapa baik hubungan Anda dengan budaya perusahaan mereka.
3. Referensi Atas Permintaan
Coba siapkan minimal tiga referensi sebelum melamar pekerjaan. Jangkau profesional berkualifikasi yang dapat menjamin Anda, seperti manajer lama, rekan kerja, supervisor langsung, atau bahkan profesor perguruan tinggi.
Jika referensi Anda menurun, lewati bagian ini sama sekali. Jangan pernah menggunakan frasa “referensi tersedia berdasarkan permintaan” sebagai pengisi. Mempekerjakan manajer mengharapkan Anda untuk membuat daftar referensi Anda langsung dari awal jika Anda sudah menyiapkannya.
Setidaknya dapatkan surat rekomendasi dari supervisor atau profesor lama jika Anda belum memiliki referensi.
4. Bertanggung jawab atau Dikerjakan
Jangan hanya mengatakan bahwa Anda "bertanggung jawab atas" sebuah proyek. Ini adalah kata kerja tindakan yang lemah dan tidak jelas yang memberikan wawasan minimal tentang tugas dan tanggung jawab Anda yang sebenarnya. Mempekerjakan manajer tidak menganggap frasa ini mengesankan. Jika Anda memainkan peran penting dalam melaksanakan sebuah proyek, jangan malu untuk menjelaskan secara eksplisit pencapaian dan tugas Anda.
Katakanlah Anda melakukan penjangkauan influencer untuk kampanye yang sukses. Alih-alih dengan jelas menyatakan bahwa Anda bertanggung jawab atas pemasaran influencer proyek, pastikan untuk melakukannya tekankan bahwa Anda membantu merek membangun hubungan jangka panjang yang stabil dengan online yang relevan kepribadian.
5. Pernyataan Objektif
Pernyataan objektif yang umum tidak akan meningkatkan posisi Anda. Majikan sudah tahu bahwa Anda ingin bekerja di perusahaan mereka. Niat dan tujuan Anda cukup jelas; membuat seluruh bagian tentang mereka hanyalah mubazir.
Alih-alih membuang-buang waktu Anda membuat beberapa poin untuk Pernyataan Tujuan Anda, belajar menulis ringkasan resume. Paragraf singkat namun menarik akan membedakan aplikasi Anda dari yang lain. Ingatlah bahwa sebagian besar perekrut tidak punya waktu untuk membaca resume secara mendetail, jadi selalu tekankan kelebihan Anda.
6. Luar Biasa, Hebat, atau Terbaik
Meskipun superlatif mengekspresikan tingkat tertinggi dari kata sifat atau kata keterangan, mereka kehilangan nilainya dalam penulisan resume karena pemburu pekerjaan terlalu sering menggunakannya. Mempekerjakan manajer melihat kata kunci seperti terbaik, luar biasa, dan hebat secara teratur. Jika Anda menekan mereka dengan superlatif umum lainnya, resume Anda kemungkinan besar akan dibuang.
Cara yang lebih efektif untuk mengekspresikan kompetensi Anda adalah dengan memberikan bukti nyata. Jelaskan mengapa Anda mengklaim bahwa Anda "hebat" dalam pekerjaan Anda. Misalnya, Anda dapat membidik soft skill dan hard skill yang paling dibutuhkan atau sajikan data yang menunjukkan perkembangan karier Anda.
7. Dibantu atau Dibantu
Kata kunci "dibantu" dan "dibantu" bahkan lebih lemah daripada "bertanggung jawab untuk". Mereka tidak hanya mendeskripsikan pekerjaan Anda secara samar, tetapi juga menyiratkan bahwa Anda tidak mengambil inisiatif dan mengikuti perintah secara membabi buta. Pengusaha menginginkan profesional yang berpikir untuk diri mereka sendiri. Jika tidak, mereka akan menginvestasikan dana mereka dalam program perangkat lunak dan teknologi AI.
Jelaskan secara eksplisit peran Anda. Jika kontribusi Anda tidak memberikan dampak yang cukup besar, pertimbangkan untuk tidak mencantumkannya sama sekali dalam resume Anda. Hemat ruang untuk pencapaian Anda yang sebenarnya. Fokus pada tugas Anda dan jelaskan relevansinya dengan pekerjaan yang Anda inginkan.
8. tanggung jawab dan kewajiban
Pemberi kerja sudah mengetahui tanggung jawab dan tugas dari posisi yang Anda lamar; Anda tidak perlu mencantumkannya lagi di resume Anda. Anda hanya akan membuang waktu Anda.
Pendekatan yang lebih efisien adalah menjelaskan peran Anda sebelumnya. Mempekerjakan manajer dapat menggunakan informasi ini untuk mengukur seberapa cepat Anda memenuhi harapan perusahaan mereka.
9. Berhasil
"Sukses" adalah istilah subyektif yang ambigu. Siapa pun dapat mengatakan itu tentang inisiatif atau proyek sebelumnya, jadi mempekerjakan manajer tidak lagi menganggapnya mengesankan. Selain itu, Anda bahkan tidak boleh menyebutkan kampanye yang gagal sejak awal.
Alih-alih hanya mengatakan bahwa sebuah proyek berhasil, dukung klaim Anda dengan fakta dan data. Mengukur arti "sukses." Buktikan bahwa upaya Anda membantu atasan Anda sebelumnya meningkatkan penjualan, menarik lebih banyak prospek, atau meningkatkan moral perusahaan, di antara pencapaian lainnya.
10. Pengalaman yang luas
Ungkapan "pengalaman luas" hanyalah omong kosong pemasaran. Anda akan melihatnya di situs web dan iklan bisnis, tetapi Anda tidak boleh menggunakannya di resume Anda. Superlatif samar tidak pernah terlihat profesional.
Jika Anda yakin dengan masa kerja Anda, ukur pengalaman bisnis dan industri Anda. Sebagian besar manajer perekrutan akan menghargai mengetahui kapan Anda mendapatkan gelar Anda atau sudah berapa lama Anda bekerja.
11. Mahir Dengan
Pemburu pekerjaan baru sering kali menggunakan “mahir dengan” untuk menjelaskan kemampuan mereka dalam menggunakan program perangkat lunak dasar seperti Google Workspace dan Microsoft Office. Namun, kemahiran dalam bidang ini diharapkan. Majikan mungkin merasa lebih terkejut jika Anda melamar pekerjaan kantoran meskipun tidak memiliki keterampilan komputer dasar.
Dengan demikian, Anda masih dapat menggunakan "mahir dengan" dengan hemat. Pastikan untuk memasangkannya dengan keterampilan kompleks yang relevan dengan pekerjaan yang menantang untuk dipelajari dan diminati.
Buat Majikan Terkesan Dengan Resume yang Bersih dan Ringkas
Kami memahami bahwa Anda ingin mengesankan pemberi kerja. Namun, perlu diingat bahwa membebani resume Anda dengan istilah-istilah klise dan informasi yang berlebihan kemungkinan besar akan lebih merugikan daripada menguntungkan. Buat aplikasi Anda tetap ringkas dan teratur. Sajikan fakta dan data yang menunjukkan potensi Anda sebagai pelamar kerja alih-alih melontarkan kata-kata berbunga-bunga.
Selain itu, kami menyarankan untuk meninjau resume Anda beberapa kali sebelum mengirimkannya. Selain menghapus kata dan frasa yang kami cantumkan di atas, pertimbangkan untuk mengedit detail lain yang tidak relevan majikan mungkin tidak perlu selama proses perekrutan (yaitu, atribut fisik, afiliasi politik, rumah alamat).
