Wawancara kerja bisa sangat menegangkan, terutama ketika Anda merasa pekerjaan itu sangat cocok dengan keterampilan dan tujuan karier Anda. Anda harus mengetahui beberapa hal yang dapat menyabotase peluang Anda untuk memberikan kesan yang baik kepada manajer perekrutan.
Daftar berikut mencakup tindakan yang harus Anda hindari dan apa yang harus Anda lakukan sebagai gantinya. Setelah Anda menyadari kesalahan umum yang dilakukan orang dalam wawancara, Anda tahu apa yang harus dihindari dan bagaimana mempersiapkan wawancara Anda dengan cara yang membantu Anda menonjol secara positif.
1. Tidak Disiapkan
Akan membantu jika Anda menghindari mendekati wawancara Anda dengan sikap "sayap". Untuk memberikan kesan yang baik kepada pewawancara, Anda dapat mempersiapkan wawancara Anda beberapa hari sebelum janji temu. Lihat situs web organisasi, siaran pers, dan akun media sosial untuk melakukan riset sebelum wawancara. Anda juga harus meninjau resume Anda dan melatih pertanyaan wawancara potensial.
Mempersiapkan wawancara Anda sebelumnya dapat membantu Anda datang ke janji temu dengan merasa percaya diri dan siap untuk menjawab pertanyaan pewawancara. Persiapan Anda harus mencakup merencanakan rute Anda dan menyisakan cukup waktu untuk menangani setiap penundaan yang Anda temui selama perjalanan Anda.
Jika wawancara Anda virtual, Anda harus memastikan bahwa teknologinya berfungsi dan Anda telah menyiapkan komputer sesuai keinginan Anda. Siapkan detail login dan singkirkan gangguan apa pun. Anda mungkin tertarik untuk belajar tips untuk wawancara jarak jauh bebas stres.
Istirahat malam yang nyenyak, agar Anda bersemangat dan segar untuk wawancara, dan bersiaplah untuk memengaruhi pewawancara secara positif. Anda ingin membuat diri Anda senyaman mungkin selama wawancara untuk memberikan perhatian penuh kepada pewawancara, jadi pastikan Anda terhidrasi dan makan sesuatu sebelum wawancara.
2. Berpakaian tidak pada tempatnya
Hindari berpakaian santai untuk wawancara kerja. Smart-casual mungkin semakin menjadi pakaian kerja yang khas; namun, pakaian profesional adalah pakaian bisnis yang paling tepat untuk wawancara kerja.
Jika Anda tidak yakin tentang cara berpakaian untuk wawancara, Anda dapat bertanya kepada manajer perekrutan tentang kode berpakaian di tempat kerja dan menggunakannya sebagai panduan untuk pakaian wawancara Anda. Jika Anda tidak mendapat tanggapan dari manajer perekrutan, lebih baik berpakaian terlalu formal daripada mengenakan pakaian dalam untuk wawancara. Terlepas dari apa yang Anda pilih untuk dikenakan, pastikan pakaian itu bersih dan tidak kusut.
3. Menjadi Inkoheren dan Rambling
Saat pewawancara mengajukan pertanyaan, jangan takut untuk mengambil beberapa detik untuk memikirkan pertanyaan sebelum menjawab. Hindari bersinggungan atau tidak menjawab pertanyaan pewawancara.
Cobalah untuk berbicara dengan kecepatan rata-rata dan hindari bergumam. Jika pewawancara harus meminta Anda untuk mengulang lebih dari sekali, Anda harus memperhatikan pengiriman dan kecepatan Anda. Anda dapat berlatih dengan teman, anggota keluarga, atau kolega, menggunakan aplikasi rekaman di ponsel Anda untuk mendengarkan suara Anda saat merespons.
Pewawancara tahu Anda mungkin gugup, jadi jika Anda tidak dapat langsung memikirkan jawaban, Anda dapat meminta beberapa detik untuk mengumpulkan pemikiran Anda atau kembali ke pertanyaan nanti. Pertahankan tanggapan Anda singkat, terlepas dari seberapa ramah atau ramahnya pewawancara.
Ingat, wawancara kerja adalah situasi profesional, jadi jangan teralihkan atau berbagi terlalu banyak tentang kehidupan pribadi Anda. Jika Anda membutuhkan tempat untuk berbagi rasa frustrasi, Anda mungkin tertarik untuk mempelajarinya aplikasi penghilang stres untuk mengoceh kepada orang asing secara online atau melampiaskan kehampaan.
4. Mengkritik Kolega dan Majikan Sebelumnya
Banyak pewawancara akan bertanya mengapa Anda mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan Anda saat ini. Menanggapi bahwa Anda tidak menyukai manajer atau perusahaan dapat membuat pewawancara mempertanyakan motivasi Anda melamar posisi dan sikap Anda.
Anda tidak ingin bersikap kritis terhadap atasan atau kolega Anda saat ini. Tanggapan Anda dapat mencakup mengatakan bahwa Anda sedang mencari tantangan baru atau ingin menjadi bagian dari organisasi yang lebih kecil atau lebih besar. Berbicara negatif tentang kolega Anda dapat membuat pewawancara bertanya-tanya apa yang mungkin Anda katakan tentang mereka dalam situasi yang sama.
Tanggapan Anda tentang majikan saat ini dan sebelumnya harus diplomatis. Majikan potensial tidak menginginkan pengeluh atau karyawan yang tidak setia. Alih-alih fokus pada kesalahan orang lain, fokuslah pada langkah-langkah positif yang Anda ambil untuk mengatasinya, tunjukkan kemampuan Anda untuk menjadi positif.
Terlepas dari seberapa buruk situasinya, menjelek-jelekkan majikan sebelumnya tidak akan membuat calon majikan merasa baik tentang Anda, jadi tahan godaan untuk mengeluh tentang mantan atau majikan saat ini. Jika Anda bersiap-siap untuk berhenti dari pekerjaan Anda, Anda mungkin tertarik untuk belajar yang harus dan tidak boleh dilakukan dari wawancara keluar.
5. Tidak Mengajukan Pertanyaan Apapun
Anda tidak ingin pewawancara berpikir bahwa Anda belum melakukan penelitian apa pun atau tidak ingin mempelajari apa pun tentang posisi atau perusahaan tersebut, jadi Anda harus datang ke wawancara dengan pertanyaan. Majikan ingin mengukur tingkat minat Anda pada pekerjaan itu, jadi Anda harus datang ke wawancara dengan pertanyaan yang telah Anda siapkan.
Anda dapat mengajukan pertanyaan tentang peran tersebut, tim yang akan bekerja dengan Anda jika terpilih sebagai kandidat yang berhasil, atau sesuatu yang Anda pelajari saat meneliti organisasi tersebut. Tulis pertanyaan atau cetak dan bawa ke wawancara, jadi Anda tidak lupa apa yang ingin Anda tanyakan.
Itu bisa membuat kesan pertama yang sangat baik ketika Anda menunjukkan tingkat keterlibatan tambahan dengan pertanyaan yang Anda ajukan. Jawaban yang Anda terima dapat membantu Anda lebih memahami pekerjaan itu dan menentukan apakah itu cocok untuk Anda. Ketika Anda sampai pada akhir wawancara Anda, perkirakan manajer perekrutan akan menanyakan apakah Anda memiliki pertanyaan.
Bahkan jika pewawancara telah menjawab sebagian besar pertanyaan Anda, Anda tidak ingin memberi tahu mereka bahwa Anda tidak memilikinya. Jauhi pertanyaan yang dapat Anda temukan jawabannya dalam penelitian Anda. Anda juga tidak ingin bertanya tentang cuti berbayar atau apakah Anda mendapatkan pekerjaan itu.
6. Terganggu oleh Ponsel Anda
Jika Anda memiliki kebiasaan memeriksa ponsel terus-menerus, Anda dapat menghilangkan godaan untuk menggunakan ponsel saat wawancara dengan meninggalkannya di mobil. Jika Anda bepergian ke wawancara melalui transit atau apa pun, matikan ponsel Anda dan simpan sebelum wawancara.
Menjaga agar ponsel Anda tidak terlihat sangat penting, sehingga Anda tidak tergoda untuk memeriksa pesan atau notifikasi lainnya. Berbicara dan mengirim SMS selama wawancara dapat dilihat oleh pewawancara sebagai hal yang mengganggu dan kasar. Ini mengirimkan pesan ke manajer perekrutan bahwa Anda tidak menganggap diskusi sebagai prioritas.
Alih-alih melalui telepon sambil menunggu wawancara, Anda dapat mengambil literatur organisasi dan membacanya sambil menunggu. Jika tidak ada literatur, Anda dapat melihat pesan perusahaan atau materi pemasaran yang dipasang di dinding.
Ponsel Anda bukan satu-satunya hal yang dapat berfungsi sebagai gangguan selama wawancara Anda. Waspadai kebiasaan yang Anda tunjukkan saat sedang stres, seperti terus-menerus mengendus batuk, menggigit kuku, mengunyah permen karet, mengacak-acak rambut, atau mengetuk sepatu.
Mempersiapkan wawancara, tidur nyenyak, dan mempraktikkan pertanyaan wawancara dapat membantu Anda merasa nyaman dan mengurangi kebutuhan untuk gelisah. Jika Anda membutuhkan bantuan untuk melepaskan stres, Anda mungkin tertarik untuk belajar bagaimana aplikasi Balance dapat membantu Anda menghilangkan stres dengan meditasi yang dipersonalisasi.
Persiapan Adalah Kunci Kesuksesan Pekerjaan
Bersiap untuk apa pun membuat kita merasa lebih percaya diri tentang tindakan kita. Melakukan riset, memiliki rencana untuk telepon Anda, melatih pertanyaan wawancara, dan beristirahat malam yang nyenyak adalah cara yang bagus untuk bersiap-siap untuk janji temu Anda.
Kabar baiknya adalah Anda tidak perlu mempersiapkan diri sendiri! Mintalah anggota keluarga, teman, atau kolega untuk membantu Anda berlatih, dan jangan lupa untuk membawa daftar pertanyaan yang akan diajukan.
