Anda maju ke tahap selanjutnya dari proses perekrutan dan bertanya-tanya bagaimana rasanya menjadi kandidat yang sukses dan bekerja untuk perusahaan. Kabar baiknya adalah ada cara bagi Anda untuk belajar tentang budaya organisasi berkat World Wide Web.
Anda dapat belajar langsung dari karyawan yang saat ini bekerja untuk perusahaan atau yang merupakan karyawan lama. Beberapa situs memiliki peringkat berdasarkan berbagai kategori, seperti perusahaan terbaik yang menerapkan keragaman atau perusahaan terbaik untuk pekerjaan di industri tertentu.
Warisan. Vault.com adalah situs tempat Anda dapat menyelidiki perusahaan dalam empat kategori utama: firma akuntansi, bank investasi, firma konsultan, dan firma hukum. Bergantung pada perusahaan, Anda dapat menemukan ikhtisar perusahaan minimal. Dengan situs di bawah empat kategori utama, Anda dapat mempelajari tentang peringkat perusahaan yang relevan kategori dan, dalam beberapa kasus, lihat hasil survei karyawan dan mengapa Anda ingin bekerja dengannya perusahaan.
Untuk perusahaan yang berada di luar empat kategori utama, Anda dapat mengakses ikhtisar perusahaan dan melihat program ketenagakerjaan yang tersedia seperti magang musim panas. Warisan. Vault.com telah memberikan informasi mendetail tentang bagaimana rasanya bekerja untuk orang tertentu profesi, perusahaan, atau industri, membantu Anda menempatkan diri pada posisi untuk menciptakan karier mimpimu.
Selain peringkat perusahaan dan ulasan karyawan, Legacy. Vault.com juga menyediakan panduan industri dengan topik seperti panduan magang dan cara meningkatkan keterampilan wawancara perilaku Anda, untuk beberapa nama. Jika Anda tertarik mempelajari tentang situs lain tempat Anda dapat meneliti perusahaan, Anda mungkin ingin memeriksanya situs web terbaik untuk mengetahui tentang calon pemberi kerja Anda.
FairyGodBoss mengklaim sebagai komunitas karier terbesar yang berfokus pada wanita. Individu mengirimkan ulasan peringkat perusahaan pada skala dari satu sampai lima bintang. Misi perusahaan adalah membantu wanita di komunitas mereka dengan menyediakan lingkungan yang aman, inklusif, dan sumber daya gratis bagi wanita yang sangat termotivasi untuk terhubung dengan wanita lain yang berpikiran karier.
Ulasan yang Anda temukan di situs dapat membantu wanita menemukan informasi yang sulit ditemukan tentang bagaimana organisasi memperlakukan karyawan wanitanya. Anda dapat menemukan daftar 30 teratas untuk perusahaan terbaik, perusahaan teknologi, perusahaan keuangan, CEO perusahaan, konsultan, dan 2021. Jika Anda ingin menavigasi ruang publik dengan aman, Anda mungkin tertarik untuk mempelajarinya bagaimana aplikasi SafeUP membantu wanita merasa lebih aman di ruang publik.
Pengembang membuat Built In pada tahun 2011 sebagai jejaring sosial dan platform blogging. Sejak saat itu, mereka menemukan kembali bagaimana orang-orang berbakat menemukan tujuan profesional mereka dengan menciptakan visi untuk menghubungkan dunia melalui kebutuhan manusia yang sama akan makna dan hasrat akan teknologi.
Melalui Built In, pemberi kerja memiliki kesempatan untuk menceritakan kisah mereka, dan orang-orang di industri ini dapat bergabung dengan komunitas, terhubung melalui nilai dan semangat yang sama. Situs ini adalah tempat terbaik bagi pencari kerja di bidang teknologi untuk belajar tentang industri ini, mengukir masa depan di organisasi yang mereka yakini, dan membangun koneksi dengan jutaan sesama teknologi profesional.
Dengan Built In, Anda dapat mengakses karyawan yang bekerja untuk perusahaan yang Anda minati dan mengajukan pertanyaan untuk mempelajari tentang budaya perusahaan dan lingkungan kerja. Jika Anda lulusan baru, Anda mungkin tertarik untuk belajar tentang karir teknologi yang menguntungkan bagi lulusan TI.
GreatPlacetoWork.com menawarkan survei karyawan, sertifikasi, dan pengakuan bagi pemberi kerja. Agar memenuhi syarat untuk berada di salah satu daftar GreatPlacestoWork.com:
- Organisasi harus berada di Amerika Serikat.
- Memiliki setidaknya sepuluh karyawan tetap dan/atau paruh waktu.
- Jadilah GreatPlacetoWork.com tersertifikasi sesuai dengan daftar batas waktu aplikasi.
Untuk mendapatkan sertifikasi GreatPlacetoWork.com, organisasi harus mensurvei karyawannya menggunakan penilaian utama situs, Indeks Kepercayaan, dan melengkapi ringkasan budaya. Sebuah organisasi mungkin membutuhkan lebih dari 50 karyawan untuk memenuhi syarat untuk beberapa daftar.
GreatPlacetoWork.com memilih tempat kerja terbaik menggunakan "model Untuk Semua" dan metodologinya untuk mengevaluasi kumpulan perusahaan bersertifikasi Great Place to Work. Great Place to Work mengakui perusahaan berkinerja terbaik sebagai tempat kerja terbaik.
Jika Anda sedang mencari posisi tingkat eksekutif, Anda harus melihat Ivey Exec. Perusahaan memasarkan dirinya sebagai "sumber Anda untuk pekerjaan tingkat eksekutif dan dukungan karier." Situs web ini menyediakan ulasan karyawan, peringkat, dan profil perusahaan yang otentik dan terkini. Anda juga bisa mendapatkan tampilan mendalam tentang area yang penting bagi sesama rekan kerja tingkat C.
Anda dapat mencari perusahaan berdasarkan industri di situs atau mencari perusahaan tertentu. Ivey Exec memiliki beberapa daftar pilihan yang mungkin menarik untuk Anda periksa jika Anda sedang mencari posisi tingkat eksekutif:
- Perusahaan Ulasan Terbaik
- Perusahaan Teratas untuk Kompensasi
- Perusahaan Teratas untuk Budaya
- Bisnis yang Dipimpin Wanita
- Pilihan Editor
- Perusahaan Mempekerjakan
Situs ini menawarkan Anda kesempatan untuk mendapatkan gambaran tentang bagaimana rasanya bekerja sebagai eksekutif di perusahaan tertentu dengan pengalaman dunia nyata dari seseorang yang pernah menjalaninya. Ivey Exec ingin Anda memiliki akses ke informasi yang Anda perlukan untuk membuat keputusan tentang masa depan karier Anda.
Pencipta JobCase mengembangkan platform media sosial untuk membantu memberdayakan tenaga kerja AS. Situs ini menampilkan profil pengguna, pujian rekan kerja, pekerjaan, ulasan perusahaan, dan papan diskusi. Perusahaan mengklaim memiliki lebih dari 130 juta pengguna dan lebih dari 20 juta pengunjung unik setiap bulan. Situs ini memberdayakan pencari kerja dalam tiga cara: advokasi, alat pencarian kerja, dan komunitas.
Papan diskusi adalah gaya tanya jawab, di mana anggota berbagi bagaimana rasanya bekerja di perusahaan tertentu. Anda juga dapat terhubung dengan karyawan saat ini di perusahaan melalui media sosial untuk melakukan percakapan off-the-record untuk mempelajari lebih lanjut tentang pengalaman mereka.
Temukan Pekerjaan yang Membuat Anda Bahagia
Sebelum Anda menerima tawaran pekerjaan, Anda ingin memastikan bahwa Anda akan senang dengan pilihan Anda. Lakukan riset sebanyak mungkin tentang calon pemberi kerja untuk mengetahui apakah Anda cocok dengan budaya organisasi. Anda mungkin terkejut mengetahui tentang pengalaman orang lain yang bekerja di perusahaan yang Anda minati.
Karena kita menghabiskan sebagian besar waktu kita di tempat kerja, kita harus memastikan bahwa kita bekerja dalam budaya dan lingkungan yang selaras dengan nilai dan keyakinan kita. Jika saat ini Anda tidak bahagia di tempat kerja, Anda mungkin tertarik mempelajari cara menemukan kebahagiaan.
