LinkedIn adalah cara yang baik untuk menemukan pekerjaan Anda berikutnya, tetapi menakutkan ketika orang asing mendekati Anda dengan tawaran, dan terlebih lagi ketika Anda mencoba memutuskan apakah dan bagaimana membalasnya.
Untuk mempermudah prosesnya, ada langkah-langkah yang dapat Anda ambil dengan setiap tawaran pekerjaan LinkedIn, baik itu menarik minat Anda atau tidak. Inilah cara menghadapi perekrut, serta respons yang dapat Anda gunakan dalam berbagai situasi.
Teliti Perusahaan untuk Wawasan dan untuk Memastikan Itu Sah
Langkah pertama dan terpenting adalah memastikan perekrut itu nyata dan aman untuk berinteraksi. Cek untuk bendera merah dari profil LinkedIn palsu, seperti gambar yang terlihat seperti stok foto dan detail yang tidak lengkap atau impersonal.
Lakukan pencarian Google untuk perusahaan dan perekrut. Jelajahi penyebutan mereka, dari laporan berita hingga situs web, dan cari tanda-tanda yang mencurigakan. Ini
cara mengenali pengecer online palsu, Misalnya.Saat mencari tahu apakah mereka sah atau tidak, Anda juga mendapatkan informasi tentang identitas, tujuan, dan pencapaian mereka. Setelah Anda yakin bahwa perekrut dan tawaran pekerjaan itu nyata, Anda dapat menggunakan wawasan yang Anda kumpulkan di balasan LinkedIn Anda.
Cara Membalas dengan Cepat dan Profesional Jika Anda Tertarik dengan Pekerjaan tersebut
Penelitian Anda seharusnya tidak memakan waktu lebih dari beberapa jam. Jika Anda menyukai tawaran pekerjaan tersebut, Anda harus menyusun catatan Anda dan membalas perekrut dalam satu atau dua hari untuk menunjukkan bahwa Anda tertarik.
Namun, menulis tanggapan Anda adalah langkah lain yang memerlukan beberapa pemikiran. Templat surat bisnis Microsoft Word dapat membantu Anda menyusun pesan Anda, tetapi detail apa yang Anda sertakan terserah Anda dan latar belakang Anda. Apa pun yang Anda lakukan, pastikan bahasa Anda sopan dan ramah, tetapi tidak terlalu santai.
1. Ucapkan terima kasih kepada Perekrut dan Sebutkan Mengapa Anda Mengagumi Perusahaan Perekrutan
Setelah salam sederhana, tunjukkan penghargaan Anda atas tawaran pekerjaan dan pengetahuan Anda tentang perusahaan—jika perekrut menyebutkannya. Misalnya, Anda dapat memulai dengan:
Yang terhormat [nama perekrut],
Terima kasih telah menghubungi tawaran pekerjaan yang begitu menarik. Saya berbagi hasrat [nama perusahaan] untuk [minat] dan mengagumi pekerjaan mereka di [proyek khusus]. Ini akan menjadi hak istimewa untuk bergabung dengan tim.
Jika perekrut tidak mau mengatakan siapa calon majikan Anda—dan Anda masih yakin bahwa tawaran itu sah, perluas minat Anda pada posisi tersebut sebelum langsung ke bagian selanjutnya dari pesan tersebut.
2. Ringkas Mengapa Anda Cocok untuk Peran tersebut
Perekrut akan melihat profil LinkedIn Anda dan mengirimkan tawaran untuk peran yang ingin mereka isi, tetapi mereka mungkin melakukan hal yang sama untuk kandidat lain, jadi Anda tetap perlu meyakinkan mereka bahwa Anda benar-benar orang terbaik untuk itu pekerjaan.
Balasan Anda di LinkedIn akan mengatur mood untuk sisa wawancara Anda, jadi perlakukan itu seperti surat lamaran untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda, yang akan menyertakan paragraf singkat tentang kesesuaian Anda untuk peran tersebut. Jika perekrut memberikan spesifikasi, sesuaikan keahlian Anda dengan mereka. Anda bisa mengatakan sesuatu seperti:
Berkat waktu saya di [riwayat pekerjaan tertentu], saya diperlengkapi dengan baik untuk mengambil peran [jabatan] dengan [nama perusahaan].
Bahkan jika uraian pekerjaan tidak tersedia, Anda harus menyebutkan dua atau tiga keterampilan dan pengalaman utama yang mungkin dihargai perusahaan. Anda bisa melangkah lebih jauh dan membuat resume video untuk menambahkan pesan.
3. Pilih Pertanyaan Anda Dengan Hati-hati
Balasan Anda di LinkedIn dapat membuat percakapan Anda dengan perekrut menjadi sangat produktif, selama Anda mengajukan pertanyaan yang tepat. Namun, jangan membuat mereka kewalahan. Cukup pilih hingga tiga hal yang ingin Anda ketahui sebelumnya yang juga menunjukkan profesionalisme Anda.
Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk dipertimbangkan:
- Apa saja yang tercakup dalam peran tersebut?
- Saya akan menjadi bagian dari tim seperti apa?
- Seperti apa budaya perusahaan?
- Apakah saya dapat maju dalam perusahaan?
Anda dapat mengumpulkan lebih banyak info nanti, tetapi menggunakan balasan awal Anda untuk mengajukan pertanyaan cerdas membuat bola bergulir dan dapat memberi Anda gagasan yang lebih jelas tentang posisi dan lingkungan kerja sejak awal.
4. Konfirmasikan bahwa Anda Siap Berbicara Lebih Lanjut
Tutup pesan LinkedIn Anda dengan pernyataan seperti ini:
Saya sangat senang dipertimbangkan untuk peran tersebut dan berharap untuk mendiskusikannya lebih lanjut. Saya juga tersedia melalui panggilan telepon atau video, jika Anda mau.
Tujuan Anda adalah untuk menekankan bahwa Anda tertarik dengan penawaran tersebut dan dengan senang hati membicarakannya lebih lanjut melalui saluran yang nyaman bagi Anda dan perekrut.
Balas Bahkan Jika Tidak Yakin atau Tidak Tertarik dengan Pekerjaan
Jika dorongan pertama Anda saat menerima tawaran pekerjaan yang membosankan di LinkedIn adalah mengabaikannya, pertimbangkan untuk mengubah sikap Anda. Berusaha untuk merespons dapat membuka pintu lain di masa depan.
Paling tidak, lihat perusahaan perekrutan, jika disebutkan. Anda mungkin cukup menyukai merek mereka untuk menunggu peluang yang lebih baik muncul. Anda bahkan dapat menemukan lowongan lain di situs web mereka yang lebih sesuai dengan selera Anda. Atau Anda bisa tetap berhubungan dengan perekrut untuk penawaran baru.
Tapi bagaimana Anda menolak tawaran pekerjaan di LinkedIn tanpa menghina siapa pun? Inilah templat untuk memberi Anda ide:
Hai [nama perekrut],
Tawaran Anda sangat menarik, dan saya bersyukur telah dipertimbangkan, tetapi saya tidak yakin saya adalah kandidat yang cukup baik untuk peran tersebut untuk meninggalkan pekerjaan saya saat ini.
Namun, saya mengagumi [nama perusahaan], dan dapat melihat diri saya bergabung di masa mendatang. Jika ada lowongan yang muncul di [pekerjaan pilihan], saya ingin sekali mendengarnya.
Anda dapat menemukan saya di sini atau [saluran komunikasi lainnya]. Saya berharap mendengar kabar dari kamu.
Salam,
[namamu]
Jika Anda tidak menyukai pekerjaan atau pemberi kerja, tetapi Anda curiga perekrut dapat mengirimkan peluang lain ke arah Anda, kemudian susun pesan Anda dengan ucapan terima kasih, penolakan yang sopan, dan pernyataan bahwa Anda akan terbuka untuk masa depan penawaran.
Ada banyak cara profesional untuk mengungkapkan ketidakpastian atau penolakan dan tetap menjalin hubungan baik dengan perekrut. Yang diperlukan hanyalah ungkapan yang sopan dan minat yang jelas untuk tetap terhubung. Mengeksplorasi paket template untuk email kantor, dan Anda akan menemukan bahwa semua pertukaran antara para profesional mendapat manfaat dari kejelasan dan rasa hormat tersebut.
Jika perekrut sering menghubungi Anda, dan Anda ingin memanfaatkan peluang ini sebaik mungkin, berlatihlah menulis balasan positif dan negatif, sendiri dan dengan bantuan template. Pertahankan favorit Anda, sehingga Anda dapat dengan cepat membalas pesan LinkedIn dengan cara yang paling tepat. Pada saat yang sama, jangan mengabaikan nilai aplikasi.
Pencarian email terbalik, misalnya, dapat membantu memverifikasi identitas perekrut atau perusahaan. Ada juga ekstensi browser untuk pemeriksa ejaan dan frasa pengisian otomatis yang sering Anda gunakan. Pilih alat terbaik untuk merampingkan riset dan komunikasi Anda.
