Wawancara kerja adalah keterampilan yang sering diabaikan bagi mereka yang saat ini bekerja. Namun, penting juga untuk berlatih, membantu Anda bersiap menghadapi situasi tak terduga seperti PHK dan penutupan. Inilah cara agar keterampilan wawancara Anda tetap tajam bahkan saat bekerja.
1. Berlatih dan Dapatkan Umpan Balik
Sebuah studi tentang Semua Tesis oleh Universitas Clemson menunjukkan bahwa meningkatkan tingkat praktik dan umpan balik konselor meningkatkan peringkat wawancara dan mengurangi kecemasan wawancara. Anda dapat mendengarkan semua perekrut dan pakar karier. Namun, tanpa keterampilan yang solid yang diasah melalui sistem latihan dan penilaian, Anda tidak akan percaya diri untuk menjalani wawancara.
Ada banyak alat wawancara pura-pura online, tetapi tidak semuanya menyertakan umpan balik dari sumber luar. Agar berhasil berlatih untuk wawancara kerja, pilih situs seperti
Wawancara Tech Mock. Platform ini membantu Anda memesan wawancara teknis tiruan, bertemu dengan mentor dan pewawancara profesional, dan menerima umpan balik tentang kinerja Anda.2. Wawancara untuk Pekerjaan
Anda masih bisa menjalani wawancara kerja yang sebenarnya meskipun Anda sudah memiliki pekerjaan terbaik di dunia. Selain membantu Anda berlatih, wawancara dengan perusahaan lain memungkinkan Anda untuk tetap membuka opsi, membangun jaringan Anda, jelajahi peran atau bidang yang berbeda, dan temukan apakah pemberi kerja lain dapat menawarkan gaji yang lebih baik atau manfaat.
Namun, ingatlah bahwa melamar pekerjaan dan menghadiri wawancara membutuhkan waktu. Jujurlah dengan pemberi kerja dan beri tahu mereka bahwa Anda saat ini bekerja. Beberapa mungkin bersedia bekerja sesuai jadwal Anda ketika mereka mengetahui tentang status pekerjaan Anda.
Selain itu, hindari memberi tahu kolega terdekat Anda bahwa Anda memiliki wawancara kerja. Informasi ini mungkin secara tidak sengaja bocor, dan karyawan lain mungkin mengira Anda siap untuk melompat dan mempertanyakan kesetiaan Anda. Menggunakan aplikasi kalender terbaik untuk manajemen waktu, dan jadwalkan wawancara kerja Anda pada waktu libur saat Anda tidak memiliki tenggat waktu atau pertemuan penting.
3. Ikuti Kursus Online
Situs e-learning saat ini menawarkan kursus gratis dan berbayar untuk hampir semua topik, termasuk wawancara kerja. Platform seperti LinkedIn Learning Coursera memiliki banyak topik yang mencakup teknik wawancara kerja umum dan wawancara untuk peran tertentu. Anda dapat mempelajari seni wawancara kerja dari konsultan, CEO, akademisi, dan pakar industri lainnya dalam lingkungan pembelajaran online mandiri.
4. Ikuti Pelatih Karir yang Kredibel
Pelatih karir dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan wawancara dan mendapatkan bantuan kesalahan umum yang harus dihindari dalam wawancara kerja. Sangat mudah untuk memasarkan diri Anda sebagai pelatih atau guru karier saat ini, jadi lakukan uji tuntas Anda sebelum mendengarkan apa yang disebut pakar. Teliti rekam jejak mereka, baca ulasan dari mentee mereka, dan dengarkan nasihat mereka dengan telinga yang tajam.
Anda dapat menggunakan banyak alat online untuk mendapatkan hasil maksimal dari saran ahli. Selain membaca artikel fitur online tentang pekerjaan dan karier, Anda juga bisa mengikuti Suara Teratas di LinkedIn. Situs media sosial seperti YouTube dan Instagram juga menampung konten berharga dari pakar industri.
5. Perbarui Resume dan Tujuan Karir Anda Secara Teratur
Jika Anda belum memperbarui resume dan tujuan karir Anda selama setahun terakhir, saatnya untuk meninjau secara menyeluruh. Memperbarui resume Anda dan mencantumkan tujuan Anda membantu Anda mengidentifikasi keterampilan baru yang Anda peroleh, pencapaian profesional yang Anda capai, dan area lain yang ingin Anda tingkatkan. Ketika Anda menyadari di mana Anda berada dan apa yang ingin Anda capai dalam kehidupan profesional Anda, Anda akan dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik. pertanyaan wawancara umum dan bagaimana menjawabnya.
Misalnya, salah satu pertanyaan wawancara umum adalah "Ceritakan tentang diri Anda". Saat pemberi kerja menanyakan hal ini, mereka ingin tahu apakah keterampilan dan minat Anda sesuai dengan peran yang Anda lamar. Memiliki pemahaman yang baik tentang pengalaman kerja yang disorot dalam resume Anda akan membantu Anda menjawab pertanyaan ini secara konkret.
Untuk membantu Anda memperbarui resume Anda, Anda dapat menggunakan situs pembuat resume teratas untuk membuat resume Anda secara online. Situs-situs ini memungkinkan Anda membuat resume dari awal atau menggunakan template untuk membuat dokumen Anda terlihat profesional. Sementara itu, aplikasi seperti Todoist atau Notion memberi Anda ruang untuk mencatat dan melacak tujuan karier Anda.
6. Tulis Cerita Anda
Dalam sebuah artikel yang penuh wawasan, the ulasan Bisnis Harvard mengidentifikasi mendongeng sebagai strategi yang berharga untuk tampil lebih kredibel dan otentik dalam perburuan pekerjaan. Premis ini didasarkan pada buku laris Brain Rules dari ahli biologi molekuler John Medina. Sementara perekrut mungkin berpikir bahwa logika murni mendorong pengambilan keputusan, emosi juga memainkan peran penting. Dan apa yang memiliki kekuatan untuk menggerakkan perasaan orang? Narasi yang menarik.
Menulis membantu Anda menyaring pencapaian yang signifikan menjadi kisah-kisah kecil namun berkesan. Alih-alih memberi tahu orang apa yang Anda lakukan, tunjukkan pada mereka apa yang Anda capai. Ubah deskripsi pemotong kue seperti "mengelola tim dukungan teknis" menjadi sesuatu seperti "memimpin transformasi tim dukungan teknis dengan volume keluhan pelanggan yang tinggi".
Persiapkan cerita pribadi yang menggambarkan bagaimana Anda menangani kesalahan, masalah, peluang kepemimpinan, dan aktivitas tim. Anda dapat menggunakan cuplikan ini untuk ace wawancara kerja online Anda. Saat perekrut bertanya, "Ceritakan tentang saat Anda menghadapi tantangan serius di tempat kerja," Anda akan tahu harus menjawab apa.
7. Cantumkan Pertanyaan Wawasan untuk Perekrut dan Pengusaha
Di akhir wawancara, pewawancara akan memberi Anda ruang untuk mengajukan pertanyaan. Tidak bertanya apa pun adalah kesempatan yang terlewatkan untuk mengklarifikasi informasi yang diperlukan seperti ekspektasi pekerjaan, budaya tim, dan prospek pertumbuhan profesional di perusahaan.
Untuk menghindari lengah, mulailah membaca dan menyusun pertanyaan bijaksana yang dapat Anda temukan secara online untuk pewawancara Anda. Anda dapat membagi pertanyaan Anda ke dalam kategori berikut:
- Pertanyaan tentang budaya (mis., Apakah perusahaan Anda berorientasi pada orang atau berorientasi pada tugas?)
- Pertanyaan tentang perkembangan karir (mis., Apa peluang untuk kemajuan dalam peran ini?)
- Pertanyaan tentang gaji dan tunjangan (mis., Apakah perusahaan menawarkan asuransi kesehatan untuk anggota keluarga?)
- Pertanyaan tentang peran (mis., Apa yang Anda harapkan dari saya dalam tiga bulan pertama?)
- Pertanyaan pada tim (misalnya, Kepada siapa saya akan melapor langsung?)
- Pertanyaan tentang perusahaan (mis., Apa tujuan terpenting perusahaan saat ini?)
Pikirkan Jangka Panjang dan Tetap Siap untuk Wawancara Kerja
Tidak ada salahnya menantikan menikmati masa pensiun di perusahaan Anda saat ini. Namun, mempertajam keterampilan wawancara kerja Anda saat bekerja juga bijaksana. Gagasan bahwa ada yang namanya keamanan pekerjaan adalah mitos. PHK teknologi, resesi, dan pandemi telah mengajari kita hal itu. Jika Anda berpikir jangka panjang dan tidak hanya "sekarang", Anda akan melihat nilai dalam meningkatkan keterampilan wawancara kerja Anda.
Selain meningkatkan wawancara kerja, Anda mungkin juga ingin mempelajari keterampilan lain untuk membuktikan karir Anda di masa depan. Anda dapat memulai dengan mengidentifikasi keterampilan yang Anda butuhkan untuk tetap relevan di pasar kerja dan memilih kursus online untuk membantu Anda mendapatkannya.