Sangat mudah untuk mengabaikan bendera merah dalam deskripsi pekerjaan online. Posting pekerjaan ini bersembunyi di balik kata kunci dan bahasa samar yang tampaknya dapat diterima. Meskipun beberapa dari pekerjaan ini sah, Anda harus tahu apa yang tersirat dari deskripsi tersebut. Berikut adalah beberapa iklan teduh yang seharusnya membuat Anda berpikir dua kali sebelum mendaftar.
1. Mencari Bintang Rock, Unicorn, atau Ninja
Dahulu kala, sekitar pergantian milenium, bintang rock menyerbu tempat kerja kita. Bintang rock biasa merujuk pada anggota band rock yang membuat orang banyak heboh dengan musik euforia mereka. Dalam dunia impian perekrut, para bintang rock ini secara ajaib diubah menjadi pekerja berprestasi yang keterampilannya mendekati kejeniusan. Mereka adalah generasi baru yang kreatif dan apa adanya Majalah New York Times digambarkan sebagai bagian dari elit, pekerja yang sangat terampil.
Tepat di belakang bintang rock kami, kami menemukan tupai ungu, unicorn, ninja, guru, dan penyihir. Dunia fantasi di mana bakat yang sulit ditemukan menggunakan keterampilan pengkodean dari tongkat sihir adalah perusahaan Amerika. Tupai ungu cocok dengan setiap poin penting dalam pekerjaan. Unicorn tidak ketinggalan, unggul dalam berbagai tugas dan memakai banyak topi meskipun bertanduk. Dan jangan mulai mencari ninja profesional, yang mana LinkedIn katanya melonjak antara 2002-2007.
Meskipun "kandidat yang sempurna" mungkin tidak ada, perburuan untuk menemukan mereka terus berlanjut. Jika Anda terpesona oleh kata-kata ajaib seperti unicorn dan tupai ungu dalam deskripsi pekerjaan, ketahuilah bahwa harapannya tinggi. Lingkaran pekerja lepas menyebut ini sebagai pekerjaan pedang (mis., desainer grafis/copywriter/editor video) di mana Anda diharapkan menjadi tim satu orang yang menjalankan pertunjukan. Jika Anda memutuskan untuk mengambil pekerjaan itu, pastikan Anda dibayar senilai emas.
2. "Organisasi Kita Adalah Keluarga"
"Kami seperti keluarga di sini," kata perekrut dengan bangga.
Jika Anda tidak ingin menjadi unicorn ajaib, mungkin Anda lebih suka bekerja untuk organisasi yang memperlakukan Anda seperti keluarga. Keluarga menyiratkan konsep-konsep seperti rasa hormat, kesetiaan, dan dukungan emosional. Mereka adalah orang-orang yang tidak akan pernah meninggalkan Anda, bahkan jika Anda melontarkan ide yang buruk atau mengacaukan rumus Excel Anda.
Kedengarannya ideal, kecuali menggambarkan tempat kerja Anda sebagai sebuah keluarga juga bisa menandakan budaya beracun, kata ulasan Bisnis Harvard. Harapan keluarga membuat sulit untuk memisahkan kehidupan kerja Anda dari kehidupan pribadi Anda, menciptakan rasa kesetiaan yang salah arah, dan mengarah pada hubungan kekuatan yang dapat menempatkan Anda di a kerugian. Keterikatan emosional mungkin membuat lebih sulit untuk merahasiakan informasi, menentang eksploitasi, atau menyerukan perilaku terlarang.
3. Tidak Disebutkan Manfaatnya
Kurangnya manfaat adalah salah satunya tantangan paling umum yang dihadapi pekerja lepas baru. Pekerjaan penuh waktu Anda memberi Anda "uang gratis" melalui PTO dan HMO. Sekarang, Anda harus membayar semua ini sendiri. Bagi beberapa orang yang memilih untuk menjadi pekerja lepas, kelebihannya lebih besar daripada kekurangannya. Namun, tidak semua pekerjaan online merupakan posisi freelance atau harus diperlakukan seperti pekerjaan freelance.
Periksa deskripsi pekerjaan online untuk mengetahui jam kerja yang Anda perlukan. Sebuah perusahaan mungkin menandai pekerjaan itu sebagai "freelance" tetapi mengharapkan Anda untuk menelepon atau bekerja delapan jam setiap hari. Terkadang, deskripsi pekerjaan menunjukkan bahwa pekerjaannya fleksibel, dan Anda dapat bekerja sesuai waktu Anda sendiri. Namun, jika Anda meninjau tugas harian, Anda akan melihat bahwa tidak ada cara untuk menyelesaikannya tanpa bekerja dari jam sembilan sampai jam lima.
Pertimbangkan pilihan Anda dengan hati-hati sebelum mengambil risiko. Apakah bayarannya cukup bagi Anda untuk membayar liburan atau perawatan kesehatan? Atau apakah lebih baik mencari pekerjaan paruh waktu atau lepas yang sah di mana Anda akan memiliki lebih banyak kebebasan untuk mengejar peluang yang lebih baik?
4. Tugas Uji Coba yang Belum Dibayar
Merupakan praktik umum bagi pemberi kerja untuk meminta Anda mengirimkan tugas percobaan, seperti artikel, untuk menguji pengetahuan Anda. Lulus ujian atau mengirimkan sampel terutama berlaku untuk pekerjaan kreatif atau teknis yang membutuhkan keterampilan. Namun, tugas percobaan yang tidak dibayar bisa menjadi salah satunya bendera merah bahwa tawaran pekerjaan Anda tidak sah.
Penipuan online berjalan seperti ini: penipu akan meminta Anda menyelesaikan pekerjaan untuk mereka, melewati tugas off sebagai "ujian." Kenyataannya, scammers ini adalah pekerja lepas yang terlalu malas untuk melakukan pekerjaan itu diri. Mereka dibayar penuh saat Anda bekerja secara gratis!
Untuk menghindari hal ini, tinjau setiap pekerjaan percobaan, dan lakukan pengamanan. Teliti perusahaan, dan jangan melakukan tes yang terasa seperti proyek besar atau tugas yang membutuhkan jam kerja.
5. "Lakukan Tugas Lain Sesuai Tugas"
Beberapa majikan tidak mencari unicorn atau bintang rock. Namun, mereka akan menambahkan deskripsi yang tidak jelas ini di suatu tempat di deskripsi pekerjaan: "dapat mencakup tugas lain" atau "melakukan tugas lain tugas seperti yang ditugaskan." Penafian ini bisa menjadi mimpi buruk karyawan, yang menyebabkan ruang lingkup merayap, jam lembur, atau kurangnya fokus.
Rachel Martinez, seorang manajer sumber daya manusia, menyarankan dalam a LinkedIn artikel meminta perwakilan SDM untuk menjelaskan apa arti "tugas lain". Hindari menerima pekerjaan sebelum mengetahui apa yang dimaksud dengan penafian yang sengaja dibuat-buat ini. Tanggung jawab ekstra harus masuk dalam peran yang Anda harapkan.
6. Persyaratan Pekerjaan yang Dipertanyakan
Salah satu dari bendera merah klien yang harus diperhatikan oleh setiap freelancer adalah persyaratan pekerjaan yang dipertanyakan. Scammer mungkin meminta Anda untuk membuka rekening atau menggunakan rekening bank Anda untuk mentransfer uang untuk mereka. Ini mungkin penyamaran yang sempurna untuk skema pencucian uang.
Persyaratan pekerjaan lain yang dipertanyakan adalah meminta Anda menghadiri pelatihan online untuk mendapatkan sertifikat. Misalnya, guru ESL mungkin dimintai sertifikat TEFL sebagai bagian dari persyaratan pekerjaan online. Satu-satunya tangkapan adalah Anda harus membayar untuk pelatihan yang mereka berikan. Majikan yang sah tidak akan meminta Anda membayar untuk pelatihan! Mereka seharusnya membayar Anda sebagai gantinya.
7. Praktik Kerja Diskriminatif
Deskripsi diskriminatif dalam iklan pekerjaan yang mungkin tidak terlihat oleh mata yang cerdas. Contohnya adalah:
- "Mencari asisten muda dan dinamis."
- "Lulusan perguruan tinggi baru-baru ini"
- "Mencari pelamar wanita."
Itu Komisi Kesempatan Kerja Setara AS menekankan bahwa mendiskriminasi pelamar kerja berdasarkan usia, jenis kelamin, ras, disabilitas, atau agama adalah ilegal. Sayangnya, beberapa iklan pekerjaan masih merayap bahkan di situs web posting pekerjaan terbaik untuk pemberi kerja.
Jika Anda melihat diskriminasi dalam posting pekerjaan, diperingatkan bahwa itu berbicara tentang budaya kerja perusahaan. Mereka mungkin tidak mendiskriminasi Anda saat Anda masih muda, tetapi bagaimana jika Anda mencapai usia 40-an? Jika Anda mencari pekerjaan jangka panjang di perusahaan yang bagus, lebih baik Anda mencari di tempat lain.
8. Tidak Ada Kisaran Gaji
Gaji adalah salah satu hal pertama yang Anda cari dalam deskripsi pekerjaan online. Apakah Anda akan dibayar dengan adil? Ada yang sah alasan mengapa pemberi kerja tidak memasang gaji di iklan pekerjaan. Namun, tidak mengetahui gaji juga bisa menjadi potensi bahaya. Tidak ada yang ingin mendapatkan kejutan yang tidak menyenangkan ketika mereka menerima tawaran pekerjaan.
Jika Anda bertanya-tanya berapa gaji rata-rata untuk peran tersebut, periksa situs seperti Sebanding atau Skala gaji. Anda juga dapat menanyakan kisaran gaji sebelum melamar posisi tersebut. Dengan cara ini, Anda tidak akan membuang waktu Anda dan tim perekrutan.
Waspadai Bendera Merah di Iklan Pekerjaan Online
Tidak semua perusahaan yang memposting deskripsi online ini di iklan pekerjaan adalah pemberi kerja yang buruk (kecuali untuk penipuan yang jelas). Tetapi lebih baik untuk diberitahu sebelum Anda mengirimkan aplikasi Anda. Jika Anda berhasil melewati wawancara, Anda dapat mengklarifikasi kata kunci, bahasa yang tidak jelas, dan informasi yang dirahasiakan.
Sekarang setelah Anda mengetahui potensi tanda bahaya, lanjutkan penelitian Anda untuk menemukan perusahaan terbaik. Mengetahui perusahaan mana yang harus dihindari hanyalah satu langkah dalam pencarian pekerjaan Anda. Anda mungkin juga ingin melihat bagaimana Anda dapat menemukan perusahaan yang cocok untuk Anda.