Mencari pekerjaan bisa menjadi usaha yang menegangkan, dan bisa sangat memilukan ketika Anda melamar berbagai posisi dan tidak mendapat tanggapan apa pun. Anda mungkin merasa sulit untuk tidak menganggapnya pribadi, sebagai penolakan terhadap Anda, keterampilan Anda, dan keahlian Anda.
Kabar baiknya adalah Anda dapat melakukan sesuatu untuk menempatkan diri Anda pada posisi yang lebih baik, jadi perekrut dan manajer perekrutan memperhatikan Anda dan mengidentifikasi Anda sebagai kandidat ideal untuk lowongan pekerjaan yang mereka cari mengisi. Dalam artikel ini, Anda akan menemukan langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk membantu Anda mendapatkan pekerjaan berikutnya.
1. Lakukan Lebih Dari Mengirim Aplikasi Online
Proses melamar secara online sangat mudah sehingga dapat menarik banyak kandidat. Karena persaingan yang mungkin Anda hadapi, Anda perlu menemukan cara untuk menonjol dari keramaian.
Alih-alih menunggu manajer perekrutan atau perekrut menelepon Anda dengan undangan untuk melakukan wawancara, Anda dapat mengambil inisiatif untuk menjadwalkan pertemuan informasi Anda sendiri. Anda harus menunjukkan minat Anda pada perusahaan selama wawancara informasi Anda dan menanyakan tentang lowongan pekerjaan.
Tujuannya adalah untuk menempatkan diri Anda di luar sana dan membuat perekrut dan manajer perekrutan mengenali Anda. Kesan pertama penting, dan perusahaan mungkin mengenali dan menghargai inisiatif Anda.
2. Buat Daftar Perusahaan Impian yang Ingin Anda Kerjakan
Tidak ada salahnya untuk bermimpi, dan membuat daftar perusahaan impian tempat Anda ingin bekerja dapat membantu Anda mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang jenis budaya bisnis yang ingin Anda ikuti. Daftar Anda dapat membantu menentukan lingkungan pekerjaan tempat Anda ingin bekerja, yang dapat membantu Anda memutuskan jenis perusahaan tempat Anda ingin mengirimkan lamaran.
Perlakukan pencarian pekerjaan Anda seperti berkencan, dan jangan puas dengan pekerjaan yang Anda tahu tidak akan Anda sukai. Lamar pekerjaan di lingkungan yang membuat Anda bahagia dan dapat membantu Anda mewujudkan tujuan pribadi dan profesional Anda. Jika, setelah Anda menyelesaikan daftar Anda, Anda merasa resume Anda perlu diubah, Anda mungkin tertarik untuk mempelajarinya cara menulis resume yang menang.
3. Rangkul Kreativitas Anda
Menggunakan kreativitas dalam surat lamaran Anda, Anda dapat menunjukkan kepribadian Anda kepada perekrut dan manajer perekrutan sebelum Anda sampai ke tahap wawancara. Anda dapat menggunakan surat lamaran Anda untuk menonjol dari pelamar lainnya.
Pertimbangkan untuk memperlakukan surat lamaran Anda sebagai pra-wawancara. Berikan calon pemberi kerja gagasan tentang siapa Anda sebelum bertemu dengan Anda dan berpotensi menjawab beberapa pertanyaan yang mungkin sudah mereka daftarkan. Sebagai bagian dari surat Anda, Anda mungkin ingin memasukkan alasan mengapa Anda adalah kandidat yang ideal untuk peran tersebut.
4. Kirim Catatan Terima Kasih, Meskipun Anda Tidak Mendapatkan Pekerjaan
Agar sukses dalam pencarian pekerjaan Anda, Anda tidak boleh mengabaikan hal-hal kecil. Ingatlah bahwa manajer perekrutan dan perekrut adalah orang-orang juga, meluangkan waktu dari hari mereka untuk mencari dan menemukan kandidat yang sempurna untuk lowongan pekerjaan mereka. Mengirimkan mereka ucapan terima kasih, baik melalui surat atau email, dapat membantu Anda menonjol.
Anda dapat mengubah ucapan terima kasih Anda menjadi peluang, bahkan jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu. Meskipun tidak apa-apa untuk mengakui kekecewaan Anda karena tidak terpilih, tetap optimis dalam tanggapan Anda. Jelaskan secara spesifik tentang apa yang Anda ucapkan terima kasih kepada mereka, yang dapat berupa waktu mereka, dan informasi tentang perusahaan, dengan menyebutkan elemen-elemen yang membuat Anda bersemangat.
Jangan malu untuk meminta pertimbangan di kesempatan mendatang. Anda juga dapat menggunakan catatan Anda untuk meminta umpan balik tentang wawancara dan jika ada kualifikasi khusus yang Anda lewatkan.
5. Terapkan untuk Posisi Offline Juga
Beberapa pakar karir mengatakan bahwa mencari pekerjaan secara offline adalah cara yang lebih efektif untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Anda harus menghadiri acara networking secara langsung untuk menemukan posisi offline. Anda juga harus memperhatikan berita televisi dan radio lokal untuk mempelajari tentang relokasi bisnis, perekrutan massal, dan pembukaan.
Anda dapat mempertimbangkan untuk bergabung dengan grup di luar rekan industri Anda untuk mencari peluang kerja. Anda tidak pernah tahu siapa yang bisa menawarkan Anda prospek potensial. Anda juga dapat menghadiri konferensi dan seminar yang berhubungan dengan profesi Anda. Ini adalah kesempatan untuk bertemu orang-orang yang dapat menghubungkan Anda dengan kolega mereka, yang mungkin dapat membantu Anda menemukan pekerjaan.
Jika ada perusahaan impian Anda yang lokal untuk Anda, Anda dapat pergi ke kantor dan meminta untuk menemui manajer perekrutan sehingga Anda dapat mengirimkan aplikasi Anda secara langsung. Cara terbaik lainnya untuk mencari pekerjaan secara offline adalah dengan menghadiri bursa kerja. Menjadi sukarelawan adalah kesempatan lain untuk membuat koneksi; Anda dapat memeriksa situs web terbaik untuk menemukan pekerjaan dan peluang sukarela.
6. Jangkau Orang dalam Peran yang Anda Cari dan Belajarlah Dari Mereka
LinkedIn adalah sumber yang bagus untuk terhubung dengan orang-orang yang bekerja di industri Anda. Saat mencari orang untuk dihubungi di platform, cobalah untuk menyimpannya ke koneksi Anda atau orang yang Anda bagikan kontak sehingga lebih merupakan pesan hangat daripada pesan dingin kepada orang asing.
Saat membuat pesan, jelaskan alasan Anda menjangkaunya. Jangan membanjiri penerima dengan banyak pertanyaan di pesan pertama, dan tetap berpegang pada satu pertanyaan. Anda dapat mengajukan lebih banyak pertanyaan setelah Anda menerima tanggapan pertama dan menjalin hubungan baik.
Jaga agar pesan Anda tetap ringkas dan singkat. Anda ingin menunjukkan kepada kontak yang Anda jangkau bahwa Anda menghargai waktu mereka. Saat mengembangkan pesan Anda, sesuaikan masing-masing. Anda tidak ingin penerima merasa seperti menerima pesan generik kalengan. Jika Anda kesulitan mencari tahu apakah Anda harus menerima permintaan koneksi, Anda mungkin tertarik untuk mempelajarinya koneksi LinkedIn mana yang harus diterima (dan mana yang harus ditolak).
7. Buat Kisah Karir Anda
Untuk memahami cara menavigasi pencarian pekerjaan Anda, Anda dapat melihatnya seperti pasar, dan Anda adalah produknya. Anda bertujuan untuk menjual diri Anda di pasar dan berharap majikan yang tepat membeli. Cara terbaik untuk menjual kemampuan dan keahlian Anda adalah dengan branding.
Membuat kisah karir bermerek dapat membantu Anda menonjol dari kandidat lain. Anda dapat menunjukkan kepribadian Anda di resume dan surat lamaran Anda dengan merinci pencapaian dan pengalaman Anda sebelumnya, termasuk dampak yang mereka ciptakan, dan spesifik jika memungkinkan.
Jika Anda ingin menonjolkan apa yang membedakan Anda dari kandidat lain, Anda harus menunjukkan kepribadian Anda di surat lamaran dan resume Anda. Dengan melakukan ini, Anda dapat membuat merek pribadi yang berdampak. Anda juga mungkin tertarik untuk mempelajari tentang aplikasi untuk membantu Anda mendapatkan lamaran pekerjaan Anda berikutnya.
Mungkin untuk Menemukan Pekerjaan yang Anda Cintai
Meskipun mungkin menyedihkan untuk berpikir bahwa kita akan menghabiskan sebagian besar hidup kita di tempat kerja, adalah mungkin untuk temukan pekerjaan yang Anda sukai, banggakan dengan pekerjaan yang Anda lakukan, dan miliki kesempatan untuk tumbuh dan berkembang. Kunci untuk menemukan pekerjaan seperti itu adalah fokus pada apa yang Anda inginkan dan mengambil tindakan tegas untuk mewujudkannya.
Beberapa hal yang dapat membantu Anda menemukan pekerjaan impian Anda mungkin memerlukan langkah keluar dari zona nyaman Anda. Jika Anda mencari pekerjaan dengan tujuan, beberapa situs dapat mengarahkan Anda ke arah yang benar.
