Penipuan internet lazim terjadi, dan industri pencarian kerja tidak terkecuali. Scammers tahu bahwa ada banyak orang di luar sana yang mencari pekerjaan dan menggunakannya untuk keuntungan mereka. Jika seorang perekrut menghubungi Anda tentang suatu pekerjaan, dan insting Anda memberi tahu Anda bahwa ada sesuatu yang mungkin tidak terjadi benar tentang situasinya, ada hal-hal umum yang dilakukan scammer pekerjaan yang dapat mengkonfirmasi Anda kecurigaan.
Anda dapat menghindari menjadi korban penipuan pekerjaan dengan menyadari tanda bahaya yang memberi Anda indikasi bahwa pekerjaan itu tidak sah.
Sementara beberapa headhunter mungkin menemukan resume Anda di papan pekerjaan atau mendapatkan informasi kontak Anda melalui jaringan, Anda harus mengerjakan pekerjaan rumah Anda di perusahaan dan posisi yang mereka tawarkan kepada Anda jika Anda tidak secara aktif melamar pekerjaan.
Scammers menyisir situs pekerjaan mencari pencari kerja aktif karena mereka tahu mereka akan lebih rentan untuk jatuh untuk scam. Keinginan Anda untuk mencari pekerjaan baru dapat membuat Anda rentan terhadap penipuan yang mereka lakukan.
2. Perekrut Melakukan Wawancara Melalui Layanan Pesan
Scammers tidak ingin Anda dapat mengidentifikasi mereka. Bahkan ketika mereka mewawancarai melalui Skype, Zoom, atau Google Hangouts, mereka akan menggunakan fitur audio saja atau Anda menggunakan fitur pesan.
Jika perekrut mewawancarai Anda melalui telepon, panggilan akan datang dari nomor pribadi atau bertopeng yang tidak dapat Anda hubungi kembali. Perekrut profesional tidak akan menggunakan pesan instan untuk melakukan wawancara.
3. Perekrut Meminta Informasi dan Identifikasi Pribadi
Bukan hal yang aneh bagi manajer perekrutan untuk meminta nomor jaminan sosial Anda untuk keperluan pajak begitu Anda mendapatkan pekerjaan itu. Jika untuk tujuan pajak, ada formulir yang harus diisi, dan majikan Anda harus memberikannya kepada Anda.
Jika perekrut meminta salinan SIM atau detail perbankan Anda, ini akan menimbulkan alarm—pertanyaan mengapa perekrut membutuhkan informasi tersebut. Menolak untuk memberikan data jika perekrut tidak dapat memberikan alasan yang baik untuk membutuhkan detailnya, terutama jika mereka menginginkannya segera.
Cara scammers dapat mencuri identitas Anda terus berkembang, seperti juga ancaman keamanan siber lainnya. Anda mungkin tertarik untuk mempelajari tentang tren keamanan siber yang harus Anda ketahui.
4. Perekrut Mengirim Email Dari Akun Umum
Perhatikan email yang digunakan perekrut untuk berkomunikasi dengan Anda. Domain harus cocok dengan situs web perusahaan. Beberapa scammer mungkin mencoba membuat domain terlihat mirip dengan yang seharusnya, tetapi menggunakan salah eja, huruf tambahan, atau tanda baca.
Waspadalah terhadap email dari perekrut dari penyedia layanan email seperti:
- gmail.com
- mail.com
- yahoo.com
- Penyedia email gratis lainnya
Jika keamanan siber ada di radar Anda, Anda mungkin tertarik dengan mempelajari cara scammers dapat mengeksploitasi alamat email Anda.
5. Perekrut Meminta Anda untuk Membayar Sesuatu
Banyak scammer menggunakan pekerjaan dari rumah untuk menemukan korban mereka. Ada dua cara penipuan ini dapat bekerja. Cara pertama adalah scammer meminta uang kepada Anda secara langsung. Jika Anda mempertanyakan untuk apa, perekrut mungkin mengatakan bahwa itu adalah biaya untuk melakukan pemeriksaan latar belakang untuk mengamankan pekerjaan Anda, dan yang lain akan mengatakan itu adalah biaya perekrut.
Penipu lain memberi Anda cek palsu dan memberi tahu Anda bahwa uang itu untuk Anda beli peralatan kantor. Cek akan selalu untuk jumlah yang melebihi biaya peralatan, dan perekrut akan mengarahkan Anda untuk meneruskan kelebihan dana kembali kepada mereka. Tindakan ini menempatkan Anda dalam posisi rentan karena Andalah yang menyetor cek palsu.
Majikan yang bereputasi baik akan mengirimi Anda peralatan yang diperlukan atau mengganti uang yang Anda keluarkan. Anda harus berhati-hati saat membeli sesuatu secara online karena scammers juga menjual barang secara online. Anda harus menemukan tips untuk menemukan vendor scam saat berbelanja online.
6. Tawaran Pekerjaan Datang Terlalu Cepat
Jika perekrut menawarkan posisi tersebut segera setelah wawancara, ini akan menjadi tanda bahaya bagi Anda. Biasanya, perjalanan kerja terlihat seperti ini:
- Anda melihat pekerjaan yang ingin Anda lamar dan mengirimkan surat lamaran dan resume.
- Anda melakukan beberapa tes keterampilan untuk membuktikan kompetensi Anda.
- Manajer perekrutan memiliki panggilan penyaringan awal dengan Anda.
- Anda memiliki wawancara dengan calon bos Anda.
- Manajer perekrutan memeriksa referensi Anda.
- Anda mendapatkan pekerjaan.
Sebagian besar pemberi kerja ingin mengetahui kepribadian Anda untuk melihat bagaimana Anda akan cocok dengan tim yang ada sebelum mereka menawarkan pekerjaan kepada Anda. Informasi di resume Anda tidak cukup untuk memberi tahu mereka jika Anda menyelaraskan dengan budaya perusahaan dan tim tempat Anda bekerja.
7. Tawaran Pekerjaan Kedengarannya Terlalu Bagus untuk Menjadi Kenyataan
Kita semua pernah mendengar bahwa jika kedengarannya terlalu bagus untuk menjadi kenyataan, mungkin memang begitu. Sementara beberapa orang mengatakan ini adalah sudut pandang pesimis, ini adalah sudut pandang realistis yang dapat menyelamatkan Anda dari sakit hati di masa depan. Berikut adalah beberapa penawaran yang harus diwaspadai:
- Perekrut menawarkan gaji yang jauh melebihi harapan Anda atau standar industri.
- Posisi serupa memerlukan tes keterampilan atau tinjauan portofolio Anda, tetapi pekerjaan ini tidak.
Scammers menggunakan tawaran pekerjaan yang menarik untuk memikat orang ke dalam perangkap mereka. Jika rasanya tidak benar, percayalah pada insting Anda dan tolak tawaran pekerjaan itu. Terkadang lowongan pekerjaan atau tawaran pekerjaan datang dari media sosial. Hati-hati terhadap Penipuan Instagram dan pelajari cara menghindarinya.
8. Email dari Perekrut Penuh dengan Kesalahan Tata Bahasa
Akan lebih baik jika Anda mewaspadai tawaran pekerjaan yang penuh dengan kesalahan tata bahasa, ejaan, dan tanda baca. Meskipun tidak ada yang sempurna, itu harus menjadi tanda peringatan jika manajer perekrutan tidak meluangkan waktu untuk mengirim komunikasi tanpa kesalahan yang jelas. Beberapa hal lain yang harus Anda cari dalam email Anda dengan perekrut meliputi:
- Email terdengar skrip
- Ungkapan canggung
- Terlalu formal
9. Anda Tidak Dapat Memverifikasi Informasi Perusahaan atau Perekrut
Jika Anda tidak dapat menemukan apa pun tentang perusahaan tempat Anda seharusnya bekerja, tawaran pekerjaan itu mungkin penipuan. Bahkan perusahaan baru memiliki kehadiran online, apakah halaman perusahaan Facebook atau LinkedIn. Akan membantu jika Anda juga melihat ke perekrut yang menghubungi Anda.
Periksa apakah mereka memiliki akun LinkedIn, sehingga Anda dapat melihat apa yang mereka lakukan dan untuk siapa mereka bekerja. Kurangnya kehadiran online menandakan bahwa perusahaan tempat Anda ditawari pekerjaan tidak sah.
Hindari Menjadi Korban Penipuan Pekerjaan
Mungkin tersanjung untuk berpikir bahwa seorang perekrut telah mencari dan menawarkan pekerjaan impian Anda. Scammers berharap mereka memberikan penawaran yang sangat bagus sehingga sulit untuk ditolak. Jangan biarkan emosi Anda mengaburkan penilaian Anda saat menerima tawaran pekerjaan, terutama jika itu datang tanpa diminta.
Lakukan uji tuntas Anda sebelum membagikan informasi pribadi apa pun atau membelanjakan uang. Pencari kerja bukan satu-satunya yang rentan terhadap scammers; pengusaha harus berhati-hati agar tidak tertipu saat merekrut secara online.
