Pekerjaan jarak jauh adalah kemewahan yang disediakan untuk manajemen senior dan beberapa orang IT yang beruntung. Ini dan mitos serupa lainnya tentang pekerjaan jarak jauh cukup populer.

Berikut adalah fakta di balik mitos dan kesalahpahaman yang beredar di internet tentang pekerjaan jarak jauh.

1. Hanya Sektor TI yang Menawarkan Pekerjaan Jarak Jauh

  • Mitos: Kerja jarak jauh hanya untuk posisi berbasis IT. Orang yang bekerja di sektor lain tidak dapat memanfaatkan peluang seperti itu.
  • Fakta: Pekerjaan apa pun yang tidak memerlukan kehadiran fisik Anda dapat dan sedang dilakukan dari jarak jauh di seluruh dunia. Bahkan pekerjaan yang membutuhkan waktu tatap muka menggunakan perangkat lunak dan alat konferensi video seperti Zoom untuk menggantikan rapat dan diskusi tatap muka.

Sektor industri dengan permintaan yang meningkat untuk pekerja jarak jauh termasuk Perbankan dan Keuangan, Cryptocurrency, Telemedicine, Artificial Intelligence, Kesehatan, Farmakologi, Seni dan Hiburan, Fashion, Desain Otomotif, dan banyak lagi. Tambahkan kata jarak jauh ke profil pekerjaan apa pun untuk memeriksa apakah peluang jarak jauh tersedia.

2. Hambatan Masuk Kerja Jarak Jauh

  • Mitos: Anda harus berkualifikasi tinggi untuk mendapatkan peluang kerja jarak jauh.
  • Fakta: Sebagian besar pekerjaan jarak jauh mencari keterampilan dan kemampuan dan bukan silsilah akademis Anda.

Kamu bisa dapatkan pekerjaan jarak jauh tanpa pengalaman di sektor Layanan Pelanggan langsung dari sekolah menengah. Pekerjaan jarak jauh terkait desain ditawarkan berdasarkan keterampilan dan sertifikasi perangkat lunak desain. Posisi jarak jauh dalam Hubungan Masyarakat, SEO, SEM, dan Pemasaran Digital dapat dikantongi oleh mereka yang telah menunjukkan kesuksesan di bidang ini terlepas dari kualifikasi pendidikan mereka.

3. Pekerjaan Jarak Jauh Tidak Membayar dengan Baik

  • Mitos: Pekerja jarak jauh tidak mendapatkan manfaat paket pembayaran penuh.
  • Fakta: Meskipun kompensasi bervariasi menurut industri, karyawan yang bekerja dari jarak jauh menghasilkan lebih banyak daripada pekerja biasa, per skala gaji laporan statistik kerja jarak jauh.

Pekerja jarak jauh dipekerjakan dari kumpulan bakat yang lebih luas yang tersebar di seluruh dunia, sehingga memudahkan seseorang yang duduk di Tokyo untuk mendapatkan gaji di California.

Memang pekerja lepas yang tidak membawa pulang paket gaji lengkap, tapi itu sesuai dengan kesepakatan layanan mereka, komitmen waktu yang terbatas, dan jam kerja yang fleksibel. Meski begitu, sebagian besar pekerja lepas yang memahami cara menetapkan harga mereka mendapatkan penghasilan yang jauh lebih besar daripada upah rata-rata per jam, per jam CNBC laporan.

4. Pekerjaan Jarak Jauh Menurunkan Produktivitas

  • Mitos: Bekerja dari jarak jauh berdampak negatif pada produktivitas.
  • Fakta: Orang yang bekerja dari rumah 77% lebih produktif, menurut survei kerja kolaboratif oleh SHRM dan Hubungkan Solusi.

Orang yang bekerja dari rumah mengambil lebih sedikit cuti, cenderung bekerja bahkan ketika mereka sakit, dan menyelesaikan lebih banyak pekerjaan dalam waktu yang lebih sedikit. Bebas dari perjalanan sehari-hari menghemat energi, sementara lebih sedikit rapat dan interaksi sosial memungkinkan karyawan bekerja tanpa gangguan sepanjang hari.

5. Semua Pekerjaan Jarak Jauh Fleksibel

  • Mitos: Bekerja dari rumah menyiratkan Anda dapat mengatur jam kerja Anda sendiri dan memiliki fleksibilitas 100% dalam pendekatan Anda untuk bekerja.
  • Fakta: Hanya karena posisinya jauh bukan berarti fleksibel. Beberapa pekerjaan bersifat fleksibel. Sebagian besar membutuhkan komitmen waktu dan telah menetapkan jam kerja seperti jam 9 hingga 5 biasa.

Ada pekerjaan jarak jauh penuh waktu yang membutuhkan komitmen 40 jam/minggu, pekerjaan jarak jauh paruh waktu yang membutuhkan komitmen 20 jam/minggu, dan pekerjaan jarak jauh fleksibel yang dibayar oleh proyek.

6. Pekerjaan Jarak Jauh Menawarkan Kepuasan Kerja yang Buruk

  • Mitos: Orang yang bekerja dari jarak jauh jarang senang dengan pekerjaan mereka.
  • Fakta: Menurut Intisari HR, pekerja jarak jauh 20% lebih bahagia daripada rekan kerja mereka.

Alasannya termasuk keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, peningkatan produktivitas, kemampuan untuk mengurus keluarga, dan kebebasan dari perjalanan sehari-hari—alasan paling signifikan orang tidak mau bekerja di kantor. Penghematan uang dalam perjalanan sehari-hari adalah alasan lain orang lebih senang bekerja dari rumah.

7. Orang Lebih Suka Bekerja Dari Kantor

  • Mitos: Orang lebih suka bekerja di lingkungan kantor dengan interaksi sosial.
  • Fakta: Menurut Penelitian Pew survei, hampir 83% karyawan dengan pekerjaan yang menawarkan pekerjaan jarak jauh ingin terus bekerja dari rumah.

Faktanya, 50% karyawan siap menerima pemotongan gaji untuk tetap bekerja dari jarak jauh, menurut laporan oleh Lab Burung Hantu. Studi dan laporan penelitian ini menunjukkan bahwa jika diberi pilihan, kebanyakan orang lebih suka bekerja dari jarak jauh.

8. Jadwal Tetap Sangat Penting untuk Produktivitas

  • Mitos: Jadwal kerja yang tetap mempertahankan produktivitas yang konsisten.
  • Fakta: Sesuai Gartner survei, 43% karyawan mengaitkan jam kerja yang fleksibel sebagai alasan utama untuk meningkatkan produktivitas mereka.

Membuat lokasi kerja yang fleksibel juga dikenal dapat meningkatkan produktivitas. 26% karyawan menekankan bisa bekerja dari mana saja sebagai motivasi mereka untuk bekerja lebih baik. Kemampuan untuk bekerja kapanpun dan dimanapun memungkinkan karyawan untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Ini memberi mereka kebebasan untuk melakukan perjalanan, menjalankan tugas, dan mengerjakan tugas pribadi bahkan saat mereka mengerjakan tugas resmi mereka.

9. Pekerjaan Jarak Jauh Menawarkan Manfaat Kesehatan Mental

  • Mitos: Kurangnya interaksi sosial di kantor baik untuk kesehatan mental dalam jangka panjang.
  • Fakta: Sesuai survei oleh Asosiasi Psikiater Amerika, hampir 66% orang yang bekerja dari jarak jauh setuju bahwa tidak adanya interaksi sosial menyebabkan perasaan kesepian dan isolasi.

Banyak pekerja jarak jauh merasa sulit untuk keluar dari pekerjaan di penghujung hari. Kurangnya gerakan teratur juga menyebabkan efek fisik yang merugikan, lebih lanjut memperparah masalah kesehatan mental. Sementara sebagian besar karyawan merasa sulit untuk mendiskusikan masalah kesehatan mental mereka dengan keluarga, rekan kerja, atau majikan, perusahaan menyadari masalah ini dan menggunakan berbagai sumber daya untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan karyawan.

10. Pekerjaan Jarak Jauh Baik untuk Lingkungan

  • Mitos: Menghemat biaya perjalanan harian menghasilkan emisi karbon yang lebih rendah dan keuntungan yang pasti bagi lingkungan.
  • Fakta: Berlawanan dengan kepercayaan populer, peningkatan dalam pekerjaan jarak jauh sebenarnya tidak banyak berkontribusi pada kelestarian lingkungan.

Bekerja dari rumah mengubah cara kerja karyawan, yang menyebabkan perbedaan signifikan dalam konsumsi energi, frekuensi perjalanan, penggunaan teknologi, serta timbulan dan pengelolaan limbah. Perubahan keseluruhan dalam dinamika ini tidak menunjukkan bahwa pekerjaan jarak jauh dapat berkelanjutan secara lingkungan seperti yang diperkirakan sebelumnya, per a WFH berkelanjutan usaha penelitian.

Bekerja Dari Rumah Berhasil

Disiplin adalah hal terpenting yang perlu Anda ketahui tentang pekerjaan jarak jauh. Disiplin, etos kerja yang baik, dan pengaturan diri yang ketat adalah kunci sukses karir kerja jarak jauh. Tanpa disiplin, semua statistik dan fakta tentang kerja jarak jauh tidak relevan.

Jika Anda hanya bekerja secara sporadis, tidak memiliki rutinitas kerja, dan hampir tidak membuat tenggat waktu, maka mungkin pekerjaan jarak jauh bukan untuk Anda.