Setelah melihat kesuksesan orang-orang seperti Mark Zuckerberg, Elon Musk, Steve Jobs, dan banyak lagi tanpa latar belakang bisnis, para startup dipromosikan dengan gila-gilaan akhir-akhir ini. Orang-orang berpikir bahkan ekuitas terkecil yang ditawarkan di sebuah startup bisa cukup untuk membuat seseorang kaya.
Namun, mengetahui bahwa sebagian besar startup gagal, keputusannya mungkin membingungkan. Jika Anda merasakan hal yang sama, baca terus. Berikut adalah beberapa alasan bagus mengapa Anda harus bergabung dengan startup.
1. Cara Berpikir Inovatif
Sering dikatakan bahwa orang yang percaya dalam membangun sesuatu yang baru dari awal mampu melihat sesuatu secara berbeda dari mereka yang tidak pernah mengembangkan sesuatu sendiri. Di startup, orang-orang ini adalah pendirinya.
Anda harus tahu bahwa karena tim kecil, sebagian besar pendiri terlibat dalam menyelesaikan tugas dengan anggota tim, dan ketika ada masalah tiba, baik dalam pekerjaan Anda atau dalam proyek secara keseluruhan, Anda dapat mengharapkan beberapa saran unik untuk mengatasi tantangan itu dari mereka. Ini membantu Anda mempelajari berbagai pendekatan yang dapat diambil untuk memecahkan masalah tertentu.
Selain itu, orang-orang ini sering berpikiran terbuka dan karenanya menyambut perspektif yang berbeda untuk mengatasi masalah yang berbeda dan membiarkan Anda mengeksplorasi ide-ide baru. Ini adalah sesuatu yang mungkin tidak Anda alami saat bekerja dalam tim besar untuk perusahaan korporat.
2. Lebih Banyak Peluang untuk Memperluas Bidang Pekerjaan Anda
Bukan berita bahwa arus kas di startup terbatas. Anda mungkin dibayar jauh lebih sedikit daripada yang Anda dapatkan di perusahaan perusahaan besar untuk gelar Anda. Namun, Anda mendapatkan banyak peluang untuk meningkatkan keterampilan dan memperluas bidang pekerjaan Anda.
Ini sangat bagus jika Anda baru mulai bekerja dan ingin unggul di berbagai bidang yang terkait dengan bidang Anda. Misalnya, jika Anda ingin menulis di startup, Anda mungkin juga perlu menggunakan beberapa alat desain grafis untuk ebook yang Anda tulis dan bahkan mengunggahnya ke situs web. Oleh karena itu, bersama dengan menulis, Anda mendapatkan pengalaman mendesain grafis dan belajar sedikit tentang mengunggah PDF yang dapat diunduh di situs web juga.
3. Cara Kerja yang Fleksibel
Di perusahaan rintisan, bekerja pada jam-jam ganjil adalah hal biasa. Anda akan menemukan banyak orang di kantor bekerja hingga larut malam. Namun, juga benar bahwa mereka lebih peduli dengan kualitas yang dapat Anda bawa ke meja daripada di mana Anda bekerja dan untuk berapa lama. Untuk itu, Anda harus lebih produktif. Dan jika Anda bisa melakukan yang lebih baik bekerja dari rumah, Anda dapat mendiskusikannya dengan manajer Anda. Mereka mungkin mengizinkan Anda bekerja dari jarak jauh.
Selain itu, jika Anda tidak yakin apakah pekerjaan ini cocok untuk Anda, Anda juga dapat berbicara dengan perekrut Anda untuk bekerja beberapa minggu pertama hanya untuk mengetahui apakah Anda suka bekerja di lingkungan seperti itu dan dapat menangani jenis ini menekankan. Banyak startup juga mengizinkannya, asalkan Anda memiliki keterampilan yang dibutuhkan dan dapat memberikan hasil.
4. Lebih Banyak Jaringan Baru
Startup tidak memiliki ribuan karyawan dan tim besar. Sebagian besar, satu orang harus memakai banyak topi. Oleh karena itu, kemungkinan besar Anda dapat melakukan beberapa wawancara, menghadiri konferensi, atau bertemu dengan pakar industri. Jika Anda terampil dan tahu cara Anda, Anda dapat mengembangkan hubungan baik dengan mereka dan memperluas jaringan Anda.
Selain itu, banyak startup beroperasi dari ruang kerja bersama, dengan begitu, Anda bisa bertemu orang-orang dari perusahaan rintisan lain; bahkan orang-orang yang berada dalam peran pekerjaan yang sama dengan Anda. Biasanya menyenangkan, dan Anda juga bisa memperluas jaringan di sini.
5. Lebih Banyak Tanggung Jawab
Saat Anda bergabung dengan startup, Anda seharusnya sudah tahu bahwa Anda mendaftar untuk melakukan lebih banyak pekerjaan daripada yang Anda setujui, dalam beberapa kasus. Tidak seperti perusahaan korporat besar, Anda tidak akan dapat bertahan pada satu tugas monoton sepanjang tahun. Mari kita ambil contoh seorang penulis konten lagi. Ketika Anda bergabung dengan sebuah perusahaan sebagai penulis konten, tugas Anda biasanya adalah membuat artikel dan menulis ebook atau kertas putih untuk perusahaan.
Namun, di startup, Anda mungkin juga diharapkan untuk melakukan pekerjaan copywriting, mengedit dan memeriksa pekerjaan orang lain, atau bahkan menulis skrip video. Jadi, dengan cara itu, mungkin ada beberapa tugas tambahan yang tersedia, tetapi itu membantu Anda untuk memperluas keahlian Anda.
Jika di kemudian hari Anda memutuskan untuk beralih dari pekerjaan penuh waktu Anda dan memulai agen penulisan kecil Anda sendiri, hal-hal ini dapat membantu.
6. Lebih Banyak Pengakuan
Ketika Anda bekerja dalam tim kecil, semua orang tahu apa yang Anda capai dan bagaimana Anda menguntungkan perusahaan. Namun, kebalikannya juga benar. Jika Anda membuat kesalahan atau mengacau, semua orang akan mengetahuinya juga, yang terkadang bisa memalukan. Tetapi ketika Anda mengetahuinya, Anda menghindari membuat kesalahan yang akan merugikan perusahaan.
Saat bekerja untuk perusahaan besar, pekerjaan satu anggota tim mungkin tidak berdampak besar pada perusahaan, tetapi di startup, pekerjaan Anda penting. Semua yang Anda lakukan berdampak langsung pada kesuksesan perusahaan. Dalam startup, kinerja semua orang penting.
7. Lakukan Lebih Banyak Dengan Lebih Sedikit
Bahkan jika startup tempat Anda memutuskan untuk bekerja sepenuhnya didanai, uang akan tetap menjadi masalah. Karenanya, lebih dari sering, Anda harus menyelesaikan masalah dengan biaya minimum. Ini akan memaksa Anda untuk menghadapi tantangan gila dan menggunakan kreativitas Anda untuk membuat segala sesuatunya berhasil—misalnya, membawa hasil yang sama dari kampanye pemasaran $50K dalam $5K.
Plus, ketika Anda benar-benar mencapai hal seperti itu, itu meningkatkan kepercayaan diri Anda, dan Anda sedang menjadi ahli. Selain kesuksesan profesional, itu bahkan meninggalkan dampak pada kehidupan pribadi Anda juga. Anda mulai berpikir ekonomis dan membuat cara untuk merencanakan dan mengatur berbagai hal tanpa harus mengeluarkan uang untuk semuanya.
8. Suasana santai
Di perusahaan rintisan, aturannya mungkin tidak seketat di perusahaan besar. Tergantung di mana Anda bekerja, Anda bisa mengenakan pakaian kasual. Plus, orang biasanya berinteraksi satu sama lain, setiap orang memiliki tingkat kegembiraan yang sama di tempat kerja seperti Anda, dan hampir semua orang merasa tenang, kecuali ada tenggat waktu yang serius besok.
9. Ekuitas Ditawarkan
Saat Anda bergabung dengan sebuah startup, Anda ditawari bayaran yang lebih rendah. Namun seiring dengan itu, sebagian besar startup menawarkan beberapa bentuk ekuitas, yang biasanya memotivasi orang untuk bekerja sebagai co-entrepreneur bukan hanya karyawan, bekerja untuk gaji mereka.
Jika perusahaan berhasil dan menghasilkan jutaan, kemungkinan Anda juga akan kaya. Meskipun, Anda harus menunggu selama beberapa tahun untuk itu dan bekerja siang dan malam untuk memastikan keberhasilan perusahaan.
Nilai ekuitas Anda biasanya bagus jika Anda bergabung dengan sebuah startup di tahap awal, katakanlah, ketika hanya memiliki 20 karyawan atau lebih. Namun, itu tidak boleh menjadi satu-satunya motivator untuk bergabung dengan startup, karena kebanyakan startup gagal.
Jika nilai saham Anda ternyata tidak sebesar itu, atau startup gagal, itu masih akan memberi Anda pemahaman tentang bagaimana skema ekuitas dengan perusahaan bekerja dan dapat membantu Anda mengubah pendekatan Anda terhadap pribadi Anda keuangan.
Bergabunglah dengan Startup Jika Anda Ingin Maju dalam Karir Anda
Menjadi bagian dari startup dapat membantu Anda menjadi ahli di bidangnya, karena Anda akan menguji semua yang Anda lakukan secara real time dan mengubahnya seperlunya. Anda akan belajar disiplin, manajemen waktu, bagaimana menjadi produktif di posisi terendah Anda, menghadapi tantangan yang sulit, dan banyak lagi. Keterampilan ini tidak hanya membantu Anda dalam kehidupan profesional, tetapi juga kehidupan pribadi.
Namun, jika Anda mencari pekerjaan untuk membayar tagihan, dan Anda peduli dengan keseimbangan kehidupan kerja Anda, Anda harus mempertimbangkan sebaliknya.
