Memimpin tim jarak jauh bisa jadi menantang. Kurangnya komunikasi yang jelas, konflik tim, kegagalan dalam mengevaluasi kinerja tim, dan banyak lagi adalah beberapa tantangan yang dihadapi manajer yang menghambat produktivitas mereka. Selain itu, di sisi lain, hal itu dapat membuat rekan satu tim Anda kesulitan mendapatkan dukungan manajerial untuk menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu.
LinkedIn Learning adalah salah satu platform e-learning terbaik untuk meningkatkan keterampilan Anda dengan kursus video berkualitas premium yang diajarkan oleh pakar industri. Berikut adalah kursus Pembelajaran LinkedIn terbaik untuk mengelola tim jarak jauh.
Memimpin tim dan proyek jarak jauh membutuhkan kemampuan beradaptasi yang kuat terhadap alur kerja digital, serta kemampuan untuk berkomunikasi dan berkolaborasi secara virtual dengan klien dan kolega secara global.
Kursus video pendek berdurasi 29 menit ini adalah cara terbaik untuk memulai belajar memimpin proyek jarak jauh dan tim virtual. Ini dimulai dengan gambaran singkat tentang proyek jarak jauh yang mencakup berbagai jenis proyek virtual, pro dan kontra, dan harus dimiliki untuk hal yang sama.
Selanjutnya, kursus berlanjut ke pengelolaan tim jarak jauh, termasuk tip untuk menyusun tim Anda dan berkomunikasi secara efektif dengan tim virtual Anda. Kemudian, itu berakhir dengan membimbing Anda pada berbagai alat kolaborasi jarak jauh, tantangan yang dihadapi saat memimpin tim virtual, dan solusi untuk menghadapinya.
Instruktur kursus ini, Cyndi Snyder Dionisio, adalah seorang penulis dan konsultan dengan pengalaman kerja lebih dari 25 tahun dalam manajemen proyek. Kursus ini memiliki peringkat 4,6, dan lebih dari 42.558 pelajar mengikuti kursus.
Komunikasi yang efektif selama rapat merupakan aspek penting dalam memimpin tim virtual Anda. Ini membantu Anda menyampaikan pesan dan membuat prosesnya lebih mudah. Kursus 32 menit ini memandu Anda tentang aspek memimpin rapat virtual, termasuk memilih platform yang tepat, tantangan yang dihadapi selama rapat jarak jauh, dan banyak lagi.
Selanjutnya, Anda bisa belajar bagaimana mempersiapkan diri sebelum rapat dengan menentukan tujuan yang diinginkan sebelumnya, kunci untuk membuat agenda yang hebat, dan tips untuk melakukan rapat virtual yang efektif. Kursus ini diakhiri dengan beberapa taktik yang berguna untuk memfasilitasi pertemuan jarak jauh Anda dan mencapai hasil terbaik pada akhirnya.
Instruktur kursus ini, Kevin Eikenberry, adalah seorang ahli kepemimpinan, penulis buku terlaris, konsultan, pembicara, dan pelatih. Kursus ini ditampilkan di Market Watch, Inc., Fortune, Forbes, dan Pengusaha dan memiliki peringkat 4,5 dengan lebih dari 181.758 pelajar.
Saat memimpin tim jarak jauh, Anda cenderung bekerja dengan orang-orang dengan kepribadian dan perilaku yang berbeda, jadi belajar memahami mereka dapat membantu Anda mengelola mereka secara efektif.
Kursus video berdurasi 39 menit oleh Kwame Christian ini dapat membantu Anda dalam memengaruhi dan memotivasi tim virtual yang dapat membantu Anda mencapai tujuan bersama tim Anda. Kwame adalah direktur Institut Negosiasi Amerika dan melakukan pelatihan perusahaan bagi para profesional untuk memimpin dengan lebih efektif.
Dalam kursus ini, Anda akan mempelajari berbagai taktik untuk memimpin berbagai jenis kepribadian—ekstrovert, introvert, dan ambivert. Selanjutnya, Kwame memberi Anda panduan mendalam tentang memimpin orang-orang dengan tingkat emosional rendah atau tinggi dan orang-orang yang sangat atau rendah menyenangkan.
Terakhir, kursus ini memandu Anda untuk mendorong tim Anda dan mengeluarkan yang terbaik dari mereka. Kursus ini memiliki peringkat 4,7 dan diambil oleh 65.667 pelajar saat ini.
Mengembangkan kecerdasan emosional dapat membantu Anda dalam banyak aspek kehidupan Anda, termasuk memimpin di tempat kerja Anda, dengan membangun hubungan yang lebih kuat dengan kolega Anda, mengurangi tingkat stres tim Anda, dan meningkatkan pekerjaan Anda secara keseluruhan kepuasan.
Britt Andreatta, instruktur kursus ini dan pemimpin pemikiran yang diakui secara internasional, memandu Anda dalam meningkatkan kecerdasan emosional Anda untuk memimpin tim Anda secara efektif. Kursus satu jam ini dimulai dengan memberi Anda gambaran umum tentang kecerdasan emosional dan ilmu otak di baliknya. Selanjutnya, Britt maju dalam membantu Anda belajar tentang menilai emosi Anda dan rekan satu tim Anda, mengidentifikasi pemicu, dan menanggapinya.
Kursus berakhir pada pemahaman empati dan mengoptimalkan kinerja tim menggunakan kecerdasan emosional. Saat ini, kursus memiliki peringkat 4,7 dan diambil oleh 503.891 pelajar di platform.
Sebagai seorang pemimpin, umpan balik yang konstruktif membantu Anda meningkatkan hubungan baik antara rekan tim jarak jauh Anda dan merupakan praktik yang berharga dalam membangun tim. Selama kursus 48 menit, Anda akan belajar cara memberi dan menerima umpan balik berkualitas tinggi secara alami dan meningkatkan kinerja tim jarak jauh Anda.
Gemma Leigh Roberts, seorang psikolog Chartered dan instruktur kursus, mulai dengan gambaran umum tentang seluruh pengalaman umpan balik. Kemudian dia beralih ke bagian menerima umpan balik dengan anggun dan menekankan pada mindset berkembang. Selanjutnya, dia memandu Anda dalam memberikan umpan balik yang tidak bias, langkah-langkah penting dan tip untuk mencapai hal yang sama, dan menyimpulkan dengan menjelaskan alat evaluasi untuk menilai gaya umpan balik Anda sendiri.
Dengan sekitar 399.883 pengguna pada pembelajaran platform, kursus ini memiliki peringkat 4,5 dari 5.
Memimpin tim dapat menghadirkan situasi di mana konflik muncul di antara rekan kerja Anda. Oleh karena itu, mengetahui bagaimana menangani konflik menjadi bagian penting dari proses kepemimpinan Anda.
Kursus satu jam dimulai dengan memberi Anda gambaran umum tentang konflik tim—kebutuhannya, dan mempelajari cara mendiagnosis apakah konflik tim itu sehat atau tidak sehat. Selanjutnya, instruktur, Henna Inam, yang telah menjadi Pelatih, Penulis, dan mantan Pemimpin Level C di Perusahaan Fortune 500, memandu Anda tentang sumber konflik dan menyelesaikan berbagai situasi konflik.
Anda juga bisa mempelajari keterampilan resolusi konflik, termasuk perbandingan antara pendekatan asertif dan kooperatif. Di bagian terakhir, kursus menjelaskan berbagai gaya manajemen konflik tim untuk membantu Anda menghadapi konflik apa pun dengan percaya diri.
Kursus ini memiliki peringkat 4,7 dari 5, dan sekitar 208.640 sudah mulai mempelajarinya.
Pergeseran ke tenaga kerja jarak jauh atau hibrida kemungkinan akan bertahan saat perusahaan mengevaluasi kembali lingkungan kerja mereka saat ini dan di masa depan. Dengan kursus Pembelajaran LinkedIn ini, Anda dapat mengikuti perubahan yang meningkat menuju karier jarak jauh dan memimpin tim Anda secara efisien.
Selain itu, dengan mengikuti kursus yang tercantum di atas, Anda dapat memperoleh keahlian dalam memimpin tim jarak jauh, rapat, manajemen tim yang efektif, dan banyak lagi. Pilih kursus yang paling dapat Anda hubungkan dan gunakan secara praktis pengetahuan Anda secara konsisten.