7 Tanda Peringatan Pekerjaan Jarak Jauh yang Buruk

Peluang kerja jarak jauh lebih mudah diakses dari sebelumnya. Tidak perlu lebih dari pencarian Google cepat untuk memunculkan ratusan posisi jarak jauh yang mengambil aplikasi dari seluruh dunia.

Tapi bagaimana Anda tahu pekerjaan jarak jauh mana yang layak untuk dilamar dan mana yang lebih dari sekadar penipuan? Berikut adalah tujuh tanda peringatan yang jelas yang harus diwaspadai saat melamar pekerjaan jarak jauh.

1. Gaji Di Bawah Rata-Rata

Bendera merah pertama yang harus diwaspadai saat melamar pekerjaan jarak jauh secara online adalah gaji di bawah rata-rata atau tidak ada kisaran gaji yang disebutkan dalam deskripsi pekerjaan sama sekali.

Hanya karena suatu posisi jauh tidak berarti itu harus dibayar lebih sedikit. Jika majikan menawarkan kompensasi yang buruk, maka ini sering kali merupakan tanda bahwa mereka tidak menghargai keterampilan dan waktu karyawan mereka. Demikian pula, jika tidak ada kisaran gaji dalam deskripsi pekerjaan sama sekali, maka ini dapat menunjukkan bahwa pemberi kerja mencoba menyembunyikan tawaran murahan.

Sebelum melamar pekerjaan baru, selalu teliti gaji rata-rata secara online menggunakan situs web seperti Taraf gaji atau dengan melihat iklan pekerjaan non-jarak jauh yang serupa. Meskipun kurangnya pengalaman mungkin berarti mengambil tawaran yang sedikit lebih rendah, itu tidak boleh jauh lebih rendah dari rata-rata nasional.

2. Deskripsi Pekerjaan yang Tidak Lengkap atau Tidak Ada

Sayangnya, tidak jarang menemukan iklan pekerjaan jarak jauh dengan deskripsi pekerjaan yang minimal atau hilang. Tanpa deskripsi pekerjaan, Anda memasuki proses lamaran tanpa gambaran yang jelas tentang peran yang Anda harapkan dan tanggung jawab, gagasan tentang keterampilan utama yang Anda butuhkan, dan pemahaman tentang dengan siapa Anda akan bekerja atau melaporkan kepada.

Dalam beberapa kasus, deskripsi pekerjaan yang hilang bisa menjadi indikasi manajer perekrutan yang tidak berpengalaman, tetapi di kasus lain, itu karena majikan berusaha menyembunyikan sesuatu. Mungkin mereka tidak benar-benar tahu apa tanggung jawab Anda nantinya, atau daftarnya sangat panjang sehingga mereka tahu itu akan mengecewakan.

Jika Anda menyukai suara pekerjaan, tetapi tidak memiliki deskripsi pekerjaan lengkap, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan dan memintanya sebelum melamar!

3. Perputaran Karyawan yang Tinggi

Meskipun pergantian karyawan yang tinggi tidak selalu merupakan indikasi majikan yang buruk, itu membuat Anda bertanya-tanya mengapa begitu banyak orang bergabung dengan perusahaan dan kemudian memilih untuk pergi.

Di beberapa sektor, pergantian karyawan yang tinggi adalah hal yang biasa, tetapi di sektor lain, ini dapat menunjukkan masalah yang lebih dalam seperti manajemen yang buruk, kompensasi yang tidak memadai, atau budaya perusahaan yang beracun.

Sangat sulit untuk menemukan data tentang pergantian karyawan, tetapi satu hal yang dapat Anda lakukan adalah mengawasi perekrutan terus menerus. Jika sebuah perusahaan terus-menerus mengiklankan posisi yang sama atau kelipatan dari posisi yang sama, maka ini merupakan indikasi bahwa mereka memiliki perputaran karyawan yang tinggi.

4. Permintaan untuk Tes atau Contoh yang Tidak Dibayar

Itu normal bagi majikan jarak jauh untuk menetapkan kandidat tes keterampilan atau meminta contoh pekerjaan, tetapi jika ini lebih dari beberapa baris, maka mereka harus selalu dibayar! Jika Anda diminta untuk menyusun sebuah proyek, menulis artikel, atau melakukan segala bentuk pekerjaan yang tidak dibayar, maka ini adalah tanda bahaya besar.

Jika majikan jarak jauh tidak menghargai waktu Anda di awal proses lamaran, menurut Anda bagaimana Anda akan diperlakukan begitu Anda mendapatkan pekerjaan itu?

Dengan meminta contoh yang tidak dibayar, atau untuk masukan pada proyek yang tidak dibayar, perusahaan pada dasarnya hanya membuat orang bekerja secara gratis. Pada akhirnya, terserah Anda jika Anda merasa nyaman bekerja tanpa kompensasi selama aplikasi pekerjaan jarak jauh, dan bahkan jika Anda masih memilih untuk melamar, itu hanya sesuatu yang harus diwaspadai.

5. Komunikasi yang Buruk Sepanjang Proses Aplikasi

Komunikasi sangat penting dalam setiap posisi jarak jauh. Salah satu indikasi pertama yang Anda miliki tentang efisiensi perusahaan masa depan Anda adalah bagaimana mereka berkomunikasi dengan Anda selama proses aplikasi.

Apakah mereka membutuhkan waktu berhari-hari untuk membalas email? Apakah mereka membatalkan rapat tanpa pemberitahuan atau penjelasan? Apakah mereka tampak terorganisir, atau mereka meraba-raba proses rekrutmen?

Jika Anda tidak bisa mendapatkan jawaban langsung dari perusahaan jarak jauh selama proses aplikasi, kemungkinan besar Anda akan kesulitan mendapatkan jawaban tersebut saat Anda menjadi karyawan jarak jauh penuh waktu. Tapi ingat, ini bekerja dua arah dan komunikasi yang buruk di pihak Anda juga bendera merah untuk majikan.

6. Tidak Ada Tawaran Pelatihan atau Dukungan

Terlepas dari peran jarak jauh yang Anda lamar, Anda harus selalu ditawari pelatihan yang memadai dan melihat bukti jaringan dukungan yang berkelanjutan.

Meskipun tidak perlu bagi setiap perusahaan untuk menggunakan salah satu dari sistem manajemen pembelajaran terkemuka, kurangnya pelatihan atau dukungan apa pun merupakan indikasi kuat bahwa pemberi kerja tidak menghargai karyawan mereka dan sering kali akan menyebabkan masalah besar di kemudian hari.

Jika pelatihan dan dukungan tidak disebutkan dalam deskripsi pekerjaan itu sendiri, hubungi manajer perekrutan secara langsung dan minta mereka untuk menjelaskan pelatihan yang mereka berikan dan bagaimana mereka mendukung karyawan dalam jangka panjang ketentuan.

7. Tidak Ada Bukti Perusahaan Online

Terakhir, mungkin tanda bahaya terbesar saat melamar peran jarak jauh adalah tidak ada bukti perusahaan online, apa pun. Bahkan bisnis jarak jauh terkecil pun harus memiliki situs web, kehadiran media sosial, atau semacam jejak data untuk Anda ikuti.

Jika Anda telah mencari di Google perusahaan dan tidak ada yang muncul, maka iklan pekerjaan itu bisa jadi adalah penipuan. Penipuan pekerjaan semacam ini ada di mana-mana! Mereka bisa menjadi diiklankan di komentar blog, tetapi juga muncul dalam pencarian pekerjaan yang sah. Setelah Anda berhasil, penipuan pekerjaan dirancang untuk mengumpulkan informasi pribadi Anda dan, dalam beberapa kasus, mencuri uang Anda.

Jika iklan pekerjaan tampaknya terlalu bagus untuk menjadi kenyataan, menjanjikan bahwa Anda akan menghasilkan uang dengan cepat atau potensi Anda majikan pernah meminta Anda untuk membayar apa pun seperti starter kit, merchandise, atau stok, lalu lari, jangan berjalan, pergi!

Menemukan Peran Jarak Jauh yang Tepat untuk Anda

Berburu pekerjaan adalah kerja keras, dan Anda mungkin perlu sedikit waktu untuk menemukan peran jarak jauh yang tepat untuk Anda. Ada banyak pekerjaan jarak jauh berkualitas di luar sana, jadi jangan biarkan daya tarik posisi jarak jauh menyebabkan Anda mengabaikan tanda bahaya di depan Anda.

Bagaimana Mengenalinya jika Perusahaan Online Cocok untuk Anda

Baca Selanjutnya

Tentang Penulis