Bagaimana Cold Pitch Cara Anda Menuju Kesuksesan Karir

Pernahkah Anda mencari pekerjaan tanpa hasil? Mungkin Anda pernah melamar pekerjaan, membalas postingan media sosial, atau bahkan mengisi formulir lamaran langsung di situs web perusahaan.

Jika Anda tidak beruntung karena menonjol dari kerumunan pelamar, cobalah pendekatan yang lebih proaktif—penawaran dingin!

Apa Itu Cold Pitching?

Mari kita mulai dengan apa yang bukan cold pitching. Cold pitching tidak menunggu perusahaan mengumumkan lowongan dan kemudian bersaing dengan ratusan pelamar lain yang semuanya menginginkan pekerjaan itu. Alih-alih, ini memilih jenis perusahaan yang tepat yang ingin Anda tangani dan mendapatkan radar mereka sebelum menghubungi mereka secara langsung.

Bahkan jika mereka tidak memiliki lowongan saat ini, mereka mungkin mengingat Anda ketika mereka memiliki posisi untuk diisi. Jadi lempar topi Anda ke atas ring sekarang, dan Anda akan menjadi yang teratas dalam daftar kandidat!

Tantangan Dengan Cold Pitching

Jika Anda pernah mencoba cold pitching sebelumnya, Anda mungkin pernah mengalami masalah dengan teknik mencari pekerjaan ini. Ini tentu bukan proses yang mudah, dan beberapa masalah umum muncul, termasuk:

• Tidak menghubungi orang yang tepat—jangan salah menghubungi Kepala Pemasaran jika Anda sedang mencari pekerjaan di bagian Akun.
• Tidak menyesuaikan pesan Anda dengan benar—pesan umum sepertinya tidak akan berfungsi.
• Pesan Anda tidak pernah dibuka—perusahaan besar menerima promosi setiap hari dan mungkin secara rutin menghapus pesan dari orang yang tidak mereka kenal.

Banyak dari tantangan ini terjadi karena cold pitching mirip dengan cold calling. Dan secara alami, orang cenderung tidak menyukai penawaran yang tidak diminta. Itulah mengapa penting untuk "memanaskan" prospek dengan masuk ke radar mereka sebelum membuat penawaran Anda.

Panduan untuk Pitching yang Sukses

Pitching dapat digunakan baik oleh pelamar kerja yang mencari posisi permanen maupun pekerja lepas yang ingin mencari klien baru untuk diajak bekerja sama. Ikuti enam tips ini untuk hasil terbaik.

1. Temukan Perusahaan di Ceruk Anda

Langkah pertama adalah membuat daftar perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Anda dapat menggunakan fungsi pencarian di Google, LinkedIn, atau Indonesia untuk membantumu.

Contoh: jika Anda tertarik untuk bekerja dengan perusahaan Manajemen Proyek SaaS B2B, Anda akan memasukkan frasa ini di Google untuk menghasilkan beberapa hasil yang relevan.

2. Temukan Orang yang Tepat untuk Pitch To

LinkedIn adalah tempat yang tepat untuk mencari perusahaan tempat Anda mungkin ingin bekerja dan karyawannya saat ini. Misalnya, katakanlah Anda ingin mendapatkan pekerjaan dengan raksasa manajemen proyek seperti asana. Anda dapat memulai dengan mencari "Asana" di bilah pencarian LinkedIn.

Saring menurut Perusahaan atau oleh Orang-orang untuk menemukan daftar profesional yang bekerja di sana. Anda kemudian akan melihat jabatan pekerjaan mereka untuk mengidentifikasi orang terbaik untuk terhubung.

3. Berinteraksi Dengan Konten Mereka

LinkedIn bukan satu-satunya tempat untuk menjalin hubungan dengan calon pemberi kerja. Anda juga dapat mencoba grup Twitter atau Facebook tempat perekrut target Anda mungkin mengintai.

Kuncinya adalah terhubung dengan orang yang relevan dan berinteraksi dengan konten mereka. Komentari posting mereka, bagikan konten mereka dengan audiens Anda, dan tunjukkan diri Anda sebagai seseorang yang ingin mereka ketahui lebih banyak.

Ingat, pitching yang sukses seringkali merupakan proses yang panjang. Jika Anda masuk dan meminta pekerjaan, kemungkinan besar Anda akan diabaikan. Tetapi luangkan waktu untuk memberi nilai tambah pada umpan mereka dan posisikan diri Anda sebagai kandidat yang ingin mereka pekerjakan di masa depan.

Setelah Anda membangun fondasi hubungan profesional Anda, langkah selanjutnya adalah menghubungi secara resmi. Anda akan mengirim email pitch yang menguraikan keahlian dan pengalaman Anda.

Kamu bisa memakai Pemburu, alat untuk membantu Anda menemukan alamat email profesional. Saat Anda mendaftar untuk mendapatkan akun gratis, ini memberi Anda 25 pencarian dan 50 verifikasi per bulan.

Alat ini memberi Anda tiga opsi:

• Mencari—Anda akan memasukkan nama domain dan menekan pencarian untuk menemukan semua alamat email yang terdaftar untuk situs ini.
• Penemu—gunakan fungsi ini jika Anda mengetahui nama orang yang ingin Anda hubungi, tetapi perlu bantuan untuk menemukan alamat email mereka.
• Pemverifikasi—jika Anda sudah memiliki alamat email untuk kontak Anda tetapi ingin memeriksanya masih valid, gunakan verifier.

5. Gunakan Template Pitch

Proses pitching dapat ditemplat. Anda mungkin menggunakan template surat lamaran atau templat resume gratis untuk membantu Anda menyusun proposal pemenang.

Tetapi perhatikan ini hanya boleh digunakan sebagai alas bedak dan harus disesuaikan. Ini berarti meneliti perusahaan tempat Anda ingin bekerja dan menyesuaikan promosi Anda, sehingga relevan dan pribadi bagi mereka.

Misalnya, Anda mungkin menyebutkan episode podcast yang baru-baru ini Anda dengar dari kontak Anda. Atau tawarkan pujian pada artikel yang baru saja mereka terbitkan.

6. Lacak Tingkat Terbuka Email Pitch Anda

Salah satu bagian terpenting dari promosi email Anda adalah baris subjek Anda, karena hal ini dapat memengaruhi apakah calon pelanggan mau repot-repot membuka pesan Anda. Tapi bagaimana Anda tahu jika mereka telah membacanya atau mengklik "Hapus?"

Jawabannya adalah dengan menggunakan perangkat lunak pelacakan seperti MixMax. Daftar untuk mendapatkan akun gratis dan unduh ekstensi browser Chrome.

Anda dapat melacak apakah penerima membuka pesan Anda dengan melihat dasbor MixMax Anda saat Anda mengirim email. Di sini, Anda dapat melihat jam berapa pesan dibuka dan apakah mereka membalas.

Ini bisa menggigit kuku, tetapi setidaknya Anda akan tahu jika pesan Anda tersampaikan. Jika sedang dibuka dan dibaca, baris subjek email Anda harus terkonversi dengan baik. Tetapi jika Anda tidak menerima balasan, mungkin Anda perlu bekerja lebih banyak pada template Anda.

Lacak Keberhasilan Pitching Anda

Pitching bisa menjadi permainan angka—seringkali, Anda harus mengirim lusinan pesan sebelum mendapatkan satu tanggapan dari calon pemberi kerja. Tetapi Anda akan lebih sukses dengan pitching jika Anda berinteraksi dengan orang yang relevan dan membangun koneksi sebelum meminta pekerjaan.

Anda juga harus memantau strategi cold pitch Anda untuk menganalisis apa yang belum mencapai sasaran dan apa yang bekerja dengan baik. Gunakan spreadsheet sederhana atau papan Trello untuk melacak perjalanan Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian.

5 Tip Trello Teratas untuk Mengatur Pencarian Kerja Anda

Baca Selanjutnya

Tentang Penulis