Cara Menetapkan Sasaran SMART untuk Pengembangan Pribadi dan Karir Anda

Seperti biasa, banyak orang akan membuat beberapa tujuan dan cita-cita menjelang tahun baru. Sayangnya, sebagian besar berjuang untuk mengejar tujuan mereka, apakah resolusi tahun baru atau hanya tujuan biasa sehari-hari.

Terlepas dari jam berapa Anda menetapkan resolusi untuk pengembangan pribadi atau karier, Anda dapat mencapainya dan mengubah hidup Anda. Inilah cara melakukannya dengan cara SMART.

Cara Menetapkan Sasaran SMART

Anda harus pintar dalam menetapkan tujuan, tetapi SMART di sini berarti sedikit berbeda. Singkatan pintar ini adalah singkatan dari:

1. Spesifik—Tujuan Anda Harus Spesifik

Sasaran harus ditetapkan dengan jelas, dan sebanyak mungkin, dipecah menjadi semua langkah kecil yang akan Anda ambil untuk mencapainya. Sebuah tujuan untuk menguasai pemrograman front-end mungkin agak terlalu luas, misalnya.

Tetapi jika tujuan Anda adalah menjadi mahir dalam HTML, kemudian CSS, dan kemudian JavaScript—masing-masing pada tanggal tertentu, itu akan jauh lebih spesifik dan lebih tepat.

2. Terukur—Tetapkan Tujuan Terukur

Sama seperti tujuan yang harus ditetapkan dengan jelas dan dipecah menjadi langkah-langkah yang dapat ditindaklanjuti, Anda memerlukan cara untuk mengukur apakah Anda telah mencapainya atau tidak.

Mengikuti contoh sebelumnya, jika tujuan Anda adalah menguasai HTML, CSS, dan JavaScript pada tanggal tertentu, akan mudah untuk mengukur keberhasilan Anda dengan mencoba membangun situs web menggunakan HTML, dengan beberapa CSS dan JavaScript yang tergabung di front-end. Anda juga bisa melakukan ini dengan membuat tonggak kecil yang mencerminkan beberapa area pembelajaran.

Melacak tujuan Anda dan mengukurnya akan membutuhkan akuntabilitas. Jika Anda memiliki mentor, atau teman dekat atau anggota keluarga yang bersedia menjadi mitra akuntabilitas Anda, ini bisa membantu.

Atau, Anda dapat menggunakan salah satu dari banyak aplikasi pelacakan sasaran di luar sana. Beberapa opsi termasuk: Langkah dan Coach.me.

3. Dapat dicapai—Ambil Langkah Kecil

Tujuan seharusnya tidak terlalu sulit untuk dicapai. Ini tidak perlu dikatakan lagi, tetapi banyak orang menetapkan tujuan besar di saat yang panas, dan dapat diprediksi, gagal untuk menindaklanjutinya dalam jangka panjang.

Misalnya, Anda tidak mungkin menjadi pengembang full-stack profesional dalam tiga minggu. Target yang lebih realistis adalah belajar dan berlatih selama tiga sampai enam bulan.

Mencoba untuk belajar atau mengubah hidup Anda dengan kecepatan yang tidak berkelanjutan adalah salah satu jalan pasti menuju kegagalan.

4. Relevansi—Tujuan yang Relevan Lebih Mudah untuk Diikuti

Jika tujuan baru Anda yang tinggi tidak relevan dengan karier atau aspek lain dalam hidup Anda, kemungkinan besar Anda akan cepat bosan dengannya.

Misalnya, jika Anda bekerja penuh sebagai pengacara, misalnya, dan hanya mencoba mempelajari keterampilan baru seperti pengembangan front-end sebagai hobi, Anda tidak mungkin bisa menghabiskan banyak waktu dan usaha diperlukan.

Tetapi jika Anda seorang dokter yang mempelajari pemrograman medis, kemungkinan besar, itu akan jauh lebih mudah bagi Anda. Dalam perjalanan mengembangkan karir Anda, Anda cenderung mencapai kesuksesan dengan lebih mudah dan lebih cepat jika Anda membangun area kekuatan daripada memulai dari awal di area yang sama sekali baru.

5. Terikat Waktu—Beri Diri Anda Tenggat Waktu yang Spesifik

Sama seperti tujuan harus spesifik, mereka juga harus terikat pada jadwal tertentu. Tidak melakukan ini akan meningkatkan kemungkinan Anda akan terganggu atau menjadi mangsa penundaan.

Mulailah Dengan Pengembangan Pribadi dan Karir Anda

Seperti yang telah kami tunjukkan, tujuan SMART adalah cara yang efektif untuk menetapkan tujuan dan mengubah hidup Anda. Ingatlah bahwa SMART adalah singkatan dari Specific, Measurable, Achievable, Relevant, dan Time-Bound.

Apakah Anda mencoba untuk maju dalam karir Anda, mencari pekerjaan baru, atau hanya tumbuh sebagai pribadi, Anda akan mendapatkan keuntungan dari perencanaan jangka panjang. Salah satu cara terbaik untuk melakukannya adalah menggunakan teknik modern seperti papan Kanban.

Bagaimana Mengembangkan Rencana Karir Anda di Kanban Board

Ingin mengembangkan rencana karir yang akan menempatkan Anda di jalur yang benar untuk mencapai tujuan Anda? Berikut cara membuatnya di papan Kanban.

Baca Selanjutnya

Tentang Penulis