5 Pertanyaan untuk Diri Sendiri Saat Mempertimbangkan Tawaran Pekerjaan

Melamar pekerjaan baru memang menantang. Anda harus melalui beberapa wawancara dan menguasainya. Tetapi melalui proses yang melelahkan ini bukan satu-satunya hal yang harus Anda lakukan. Setelah melamar, Anda juga harus mempertimbangkan apakah Anda akan menerima tawaran pekerjaan atau tidak. Jangan hanya membabi buta mengambil pekerjaan apa pun yang ditawarkan kepada Anda. Ini bisa menjadi resep untuk stres atau, lebih buruk lagi, bencana.

Anda perlu memikirkan semua pilihan Anda dan menemukan yang paling cocok. Ketika Anda menerima pekerjaan, Anda berada di dalamnya untuk jangka panjang. Jadi sebaiknya luangkan waktu Anda sebelum mengambilnya.

Pentingnya Refleksi Sebelum dan Setelah Menerima Tawaran Pekerjaan

Menurut studi yang diterbitkan oleh Gallup, hanya 34% dari mereka yang disurvei yang terlibat dan senang dengan posisi mereka saat ini. Ini menunjukkan kesenjangan besar antara apa yang diharapkan karyawan dari pekerjaan baru mereka dan apa yang sebenarnya diberikannya. Itulah mengapa Anda perlu merenungkan apakah pekerjaan yang Anda terima adalah sesuatu yang akan Anda nikmati atau tidak.

Terkait: Alasan Mengapa Anda Membenci Pekerjaan Anda dan Apa yang Harus Dilakukan Tentang Itu

Jadi, sebelum kamu menandatangani kontrak itu, ajukan pertanyaan pada diri sendiri, sehingga Anda dapat menentukan apakah itu pilihan yang tepat. Pahami apa yang Anda inginkan dan butuhkan, dan periksa bagaimana perasaan Anda tentang memulai pekerjaan baru Anda. Apakah Anda bersemangat, atau apakah itu membuat Anda cemas?

Luangkan waktu sejenak, tarik napas, dan gunakan waktu ini untuk merenungkan pertanyaan penting, sehingga Anda tahu bahwa Anda membuat keputusan yang tepat. Dengan berfokus pada diri sendiri, Anda dapat menentukan jalan yang ingin Anda tempuh dengan karir Anda.

1. Apakah Budaya Kerja Perusahaan Cocok untuk Saya?

Jika Anda pernah ke perusahaan yang berbeda, Anda tahu bahwa mereka memiliki budaya kerja yang berbeda. Meskipun budaya perusahaan bukanlah segalanya, itu dapat membantu membuat Anda kehidupan kerja sehari-hari lebih mudah dikelola. Menanyakan apakah Anda cocok atau tidak dapat membantu Anda menjadi lebih bahagia dan puas dengan peran Anda. Jika Anda tidak merasa cocok atau tidak merasakan suasana kantor, mungkin sebaiknya Anda terus mencari opsi lain.

Anda akan menghabiskan sebagian besar waktu Anda di tempat kerja, jadi jika Anda tidak tenang di kantor, Anda akan takut setiap saat Anda berada di dalamnya. Ini akan menghambat efisiensi Anda dan menurunkan produktivitas Anda.

Jadi, ketika Anda pergi ke kantor untuk wawancara atau tawaran pekerjaan, lihat sekelilingnya dan perhatikan pengaturannya. Apakah mereka memiliki kantor, atau apakah itu pengaturan terbuka? Ini dapat menunjukkan kepada Anda bagaimana perusahaan mendorong kolaborasi. Pada saat yang sama, tidak apa-apa untuk bertanya tentang budaya kerja. Mengetahui tentang struktur tim, acara perusahaan, dan banyak lagi dapat membantu Anda menentukan apakah Anda cocok di dalamnya.

Terkait: Cara Menciptakan Lingkungan Kerja yang Produktif bagi Karyawan

2. Bagaimana Pekerjaan Ini Sesuai dengan Karir dan Tujuan Hidup Saya?

Mendapatkan pekerjaan adalah bagian penting dari tujuan siapa pun. Beberapa menerima posisi untuk membayar tagihan, sementara yang lain mengambil peran bergaji rendah untuk memiliki gelar yang mengesankan. Itulah mengapa penting untuk bertanya pada diri sendiri apakah pekerjaan itu dapat membantu Anda mencapai karir dan tujuan hidup jangka panjang Anda.

Sebelum Anda menandatangani kontrak, lihat tujuan Anda. Akankah pekerjaan baru ini membantu Anda menjangkau mereka, atau justru menghalangi Anda untuk mencapainya? Pekerjaan Anda bukanlah segalanya, tetapi itu memainkan bagian integral dalam hidup Anda. Anda mungkin ingin memiliki pekerjaan yang membawa Anda ke tempat yang Anda inginkan dalam hidup Anda, bukan sesuatu yang akan menjauhkan Anda darinya.

3. Apa Arti Sukses Bagi Saya?

Ini mungkin terdengar klise, tetapi menanyakan bagaimana Anda mengukur kesuksesan dapat membantu Anda mengetahui apakah pekerjaan itu memenuhi kebutuhan Anda yang paling penting atau tidak. Dalam kebanyakan kasus, orang memiliki harapan sukses yang tidak dapat dicapai. Itu sebabnya mereka akhirnya tidak bahagia dan tidak puas dengan pekerjaan mereka.

Jika Anda mendefinisikan kesuksesan tepat sebelum Anda memulai pekerjaan, Anda dapat menentukan standar minimum yang harus Anda capai untuk memenuhi pekerjaan Anda. Pada berbagai tahap kehidupan dan karier Anda, kesuksesan dapat berarti mendapatkan promosi atau kompensasi yang lebih tinggi. Sedangkan bagi orang lain, itu berarti memiliki lebih banyak waktu untuk mengejar passion mereka di luar pekerjaan. Jangan menerima pekerjaan apa pun tanpa memahami seperti apa kesuksesan bagi Anda.

Apa pun artinya bagi Anda, nilailah apakah pekerjaan yang Anda tawarkan saat ini dapat membawa Anda ke hasil yang Anda inginkan dalam hidup. Jika tidak, Anda akan menyesali keputusan Anda dan membuang waktu untuk pekerjaan yang membuat Anda pahit.

Terkait: Mencari pekerjaan? Tips Sukses Pencarian Kerja

4. Akankah Saya Mendapatkan Manfaat dan Gaji yang Saya Cari?

Mari jujur; Pembicaraan uang. Meskipun pekerjaan tidak melulu tentang uang, kompensasi yang akan Anda dapatkan dapat berdampak signifikan pada hidup Anda. Lagi pula, pekerjaan kita menopang hidup kita, bukan? Jadi, pastikan untuk memeriksa apakah gaji yang Anda dapatkan akan membantu Anda memenuhi kebutuhan Anda.

Pada saat yang sama, Anda juga perlu memeriksa apakah mereka menawarkan manfaat yang dapat mendukung Anda dan keluarga Anda. Misalnya, jika Anda berencana untuk memulai sebuah keluarga, berapa lama Anda bisa mendapatkan cuti ibu atau ayah? Apakah itu menawarkan manfaat kesehatan untuk tanggungan Anda? Timbang apa yang ditawarkan kepada Anda versus apa yang Anda cari, sehingga Anda akan mengerti jika itu bekerja di posisi Anda saat ini.

Terkait: Tips Terburuk dan Kesalahan Umum dalam Negosiasi Gaji

5. Apakah Anda Bersemangat untuk Mulai Bekerja?

Ketika Anda pertama kali mendengar berita bahwa Anda dipekerjakan untuk posisi itu, apakah Anda tersenyum lebar? Apakah tawaran pekerjaan membuat Anda bersemangat untuk mulai bekerja? Jika reaksi awal Anda tidak sepositif yang Anda harapkan, mungkin inilah saatnya untuk berpikir apakah itu pekerjaan untuk Anda.

Beberapa orang perlu meluangkan waktu untuk memahami seluruh situasi. Tetapi jika Anda masih memiliki beban ini di dalam diri Anda setelah beberapa waktu, mungkin yang terbaik adalah mencari opsi lain. Anda tidak ingin memulai pekerjaan dengan keraguan, bukan?

Jangan Takut Menolak Tawaran Pekerjaan

Ingat, menolak tawaran yang tidak cocok dengan Anda adalah tindakan berani. Wajar jika Anda tergoda untuk segera menerima peluang. Tetapi Anda harus menahan keinginan itu dan meluangkan waktu untuk merenungkannya sebelum mengambil pekerjaan.

Tidak ada yang menyukai posisi sementara. Jadi jika Anda ingin memiliki pekerjaan yang stabil dan permanen, pastikan untuk merenungkan setiap tawaran yang Anda dapatkan sebelum menerimanya.

8 Bendera Merah Majikan yang Harus Diperhatikan Sebelum Menerima Tawaran Pekerjaan

Punya Tawaran Pekerjaan? Pastikan untuk memeriksa bendera merah majikan ini sebelum menerima tawaran pekerjaan.

Baca Selanjutnya

Tentang Penulis