Apa Itu Rencana Sasaran Cerdas dan Bagaimana Cara Mencapainya?

Apa rekam jejak Anda dengan penetapan tujuan? Tujuan hanyalah keinginan jika tidak dapat dicapai. Untuk menandai item dari daftar tugas Anda, Anda harus sangat praktis dan realistis dalam strategi Anda. Di sinilah rencana tujuan SMART masuk.

Kemampuan Anda untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi variabel tujuan Anda membantu Anda untuk mempertahankan fokus dan menavigasi rintangan di sepanjang jalan. Dengan rencana tujuan SMART, Anda dapat mencapai tingkat keberhasilan yang lebih tinggi dalam usaha Anda.

Apa itu SMART Goals?

SMART adalah singkatan dari Specific, Measurable, Achievable, Relevance, dan Time. Semua ini datang bersama-sama untuk memastikan bahwa tujuan tercapai tepat waktu. Setiap tahun, tim dihadapkan pada cetak biru yang mencerminkan tujuan yang ditetapkan untuk pengembangan individu dan kolektif.

Penetapan tujuan adalah aspek yang sangat penting dari aktivitas harian Anda. Tanpa tujuan, setiap bagian dari upaya bisnis dan upaya tim Anda tidak memiliki arah dan fokus. Akibatnya, peluang Anda untuk berhasil hampir nol.

Kerangka kerja SMART adalah strategi jangka panjang atau jangka pendek yang konsisten yang digunakan untuk menetapkan dan mencapai tujuan karir.

Cara Menulis Rencana Sasaran SMART

Tujuan utama dari rencana tujuan SMART adalah untuk membantu Anda dan tim Anda memutuskan Mengapa, Apa, Di mana, Kapan, dan Bagaimana mencapai target. Ini menunjukkan apakah kemajuan telah dicapai dan tujuan tercapai.

Jadi, bagaimana Anda menulis Rencana Sasaran SMART?

1. Jadilah Spesifik

Spesifik dalam mendefinisikan apa yang perlu dicapai. Ini berfokus pada mengidentifikasi Siapa, Apa, Di mana, Kapan, dan Mengapa dari tujuan.

Setelah mengidentifikasi secara spesifik tujuan Anda, Anda dapat memanfaatkan aplikasi seperti Trello untuk mengeksekusinya. Ini memungkinkan Anda untuk menentukan tugas yang sedang Anda kerjakan, baik secara individu atau dengan anggota tim. Anda dapat mengelola tugas tertentu dengan tujuan inti untuk mencapai puncak produktivitas baru.

2. Identifikasi Standar Terukur

Apakah tujuan Anda terukur? Dapatkah mereka diukur dalam hal tonggak seperti target harian, mingguan, bulanan, atau triwulanan?

Anda prihatin dengan indikator kemajuan Anda, dengan pertanyaan seperti seberapa baik kemajuan Anda atau kelompok Anda? Kemampuan Anda untuk mengukur tujuan Anda membantu Anda untuk mengetahui apakah Anda bergerak maju atau terjebak di satu tempat. Menariknya, ada berbagai aplikasi pelacakan tujuan dapat Anda gunakan untuk mencapai tujuan Anda lebih cepat.

3. Tetapkan Tonggak Pencapaian

Setelah Anda menangani masalah seputar mengidentifikasi tujuan Anda dan mengukur dampak yang seharusnya dimiliki oleh tujuan Anda, hal berikutnya yang harus difokuskan adalah apakah tujuan tersebut dapat dicapai.

Berapa banyak yang bisa dilakukan per tonggak? Apakah ini sesuai dengan anggaran Anda? Apakah Anda memiliki tim untuk mencapai tujuan yang ditetapkan? Menetapkan tujuan yang mungkin tidak tahan uji waktu bahkan tidak boleh dipertimbangkan. Ini karena waktu bukanlah kemewahan bagi Anda atau tim Anda.

4. Uraikan Relevansinya

Relevansi tujuan Anda harus tertanam di benak Anda. Seiring berjalannya waktu, keraguan diri mungkin muncul. Ini tidak berarti bahwa keputusan Anda untuk memulai proyek sejak awal adalah salah. Anda harus mengingat kembali mengapa Anda memutuskan untuk memulai perjalanan di tempat pertama.

Sebuah tujuan dengan sedikit atau tanpa relevansi tidak memiliki motivasi untuk membuat Anda terus maju. Hanya sedikit perlawanan yang diperlukan untuk membuat Anda berhenti.

5. Sadar Waktu

Jika Anda perlu tetap berada di jalur, maka Anda harus berhati-hati dalam menetapkan dan memenuhi tenggat waktu. Ini karena waktu adalah segalanya.

Anda dan tim Anda harus terus-menerus berada di halaman yang sama tentang waktu suatu tujuan harus dianggap tercapai. Aplikasi yang membantu Anda mengatur waktu secara efektif adalah Waktu Penyelamatan.

10 Tips Terbaik untuk Mencapai Rencana Sasaran SMART

Mengejar tujuan Anda dengan rencana tujuan SMART membantu Anda memperkirakan tujuan akan tercapai. Cegukan mungkin muncul dalam perjalanan, tetapi Anda berada pada posisi yang lebih baik untuk menavigasi melaluinya karena Anda telah membayangkannya sebelumnya.

Berikut adalah beberapa cara untuk mencapai tujuan Anda dengan lebih efektif.

1. Jadilah optimis

Skenario terbaik harus ada di belakang pikiran Anda. Percaya bahwa dengan kerja keras, Anda dapat mencapai tujuan SMART. Itu hanya bisa menjadi lebih baik jika Anda benar-benar percaya begitu.

2. Evaluasi Kemajuan Anda

Daripada menunggu sampai tujuan Anda mencapai titik terendah sebelum mengubah rencana Anda, Anda dapat mengetahuinya lebih awal dengan mengevaluasi kinerja Anda.

Apakah angkanya terlihat bagus? Jika tidak, apa yang bisa Anda lakukan lebih baik?

3. Ketahui Keuangan Anda

Jika Anda ingin meningkatkan keuangan Anda, Anda harus memiliki cara untuk melacak pendapatan dan pengeluaran.

Aturan praktisnya adalah tidak menghabiskan lebih dari yang Anda hasilkan. Jika arus kas keluar Anda lebih tinggi dari arus masuk Anda, biasanya Anda akan dibiarkan kosong.

4. Jadilah kreatif

Pertimbangkan apakah Anda memiliki sumber daya yang diperlukan untuk mencapai tujuan Anda. Jika tidak, Anda perlu menentukan apakah Anda dapat berimprovisasi dengan mengumpulkan semua yang diperlukan untuk merampingkan proses Anda. Singkirkan semua rintangan sebelum Anda memulai.

5. Kembangkan Tim Anda

Memelihara tim Anda adalah tentang menciptakan lingkungan yang memungkinkan bagi anggota tim Anda untuk berkembang. Aplikasi seperti Kendur sangat membantu untuk tujuan ini. Ini digunakan oleh tim di seluruh dunia untuk memudahkan komunikasi, merampingkan pekerjaan, mengotomatiskan tugas, dan menjaga percakapan tetap teratur.

6. Semen Keyakinan Anda

Jangan lewatkan kesempatan untuk mengartikulasikan ide-ide Anda dan mempresentasikannya dengan percaya diri. Lakukan upaya yang disengaja untuk membawa setiap anggota tim Anda agar keyakinan Anda berjalan beriringan dengan keyakinan mereka.

7. Jurnal Kemajuan Anda

Menulis jurnal dapat meningkatkan kesejahteraan Anda dan meningkatkan produktivitas. Yang Anda butuhkan hanyalah menuliskan pemikiran Anda untuk tujuan referensi di masa mendatang. Ini adalah cara sederhana lain untuk mengelola stres, meningkatkan kreativitas, meningkatkan kebahagiaan, meningkatkan kesehatan, dan meningkatkan kinerja.

Misalnya, rencana kerja mingguan adalah sumber yang bagus untuk mencapai tujuan terkait pekerjaan Anda untuk minggu ini.

8. Rangkullah Pendekatan Minibus

Pendekatan minibus menyatakan bahwa tugas diselesaikan dengan lebih baik sedikit demi sedikit. Dan itu karena beberapa tetes air membuat cangkir penuh. Jangan meremehkan nilai dari mengambil langkah kecil satu per satu.

9. Jadilah Yang Terdepan

Sangat penting untuk berpikir di luar kotak. Kumpulkan semua yang diperlukan untuk merampingkan proyek Anda agar sukses. Singkirkan semua rintangan sebelum Anda memulai. Ini akan datang melalui brainstorming ide kolektif dengan tim Anda.

10. Berinvestasi dalam Sistem Pendukung

Ada saatnya Anda perlu mundur dan mengevaluasi kembali. Dalam kasus seperti ini, yang Anda butuhkan adalah sistem pendukung, Sebuah kelompok yang dapat dipercaya yang memiliki gagasan tentang apa tujuan Anda, dan bagaimana Anda berniat untuk mencapainya.

Berangkat Dengan Peta Jalan

Menginvestasikan waktu dan sumber daya ke dalam tujuan yang tidak layak menyebabkan kekecewaan besar. Ini seperti memulai perjalanan tanpa arah.

Tujuan paling baik dicapai ketika Anda menimbang peluang sukses Anda sejak awal. Alih-alih bekerja membabi buta, Anda tahu langkah-langkah praktis yang harus diambil untuk meningkatkan tingkat keberhasilan Anda.

Gol vs. Tujuan: Apa Perbedaannya dan Bagaimana Pengaruhnya terhadap Karir Anda?

Tujuan dan sasaran sering digunakan secara bergantian, tetapi ada perbedaan. Inilah cara mereka membantu Anda di tempat kerja dan membangun karier yang sukses.

Baca Selanjutnya

Tentang Penulis