6 Tips Terbaik untuk Meningkatkan Hubungan Anda Dengan Bos Anda

Rata-rata orang dewasa akan menghabiskan sepertiga dari hidup mereka di tempat kerja, dan jika waktu itu dihabiskan di tempat kerja yang tidak sehat, kualitas hidup Anda secara umum akan menurun.

Memiliki bos yang bahagia biasanya berarti tempat kerja yang bahagia dan produktif untuk Anda. Untuk membantu Anda beralih dari meh menjadi hebat, berikut adalah beberapa tip untuk meningkatkan hubungan Anda dengan atasan Anda.

1. Memiliki Etos Kerja yang Kuat: Fokus, Siap, dan Konsisten

Tidak ada yang suka pemalas, jadi wajar saja jika Anda tidak menjadi karyawan favorit bos Anda jika Anda tidak menjadi yang paling efektif dalam pekerjaan Anda. Sulit untuk mengakui bahwa Anda adalah karyawan yang buruk, tetapi melihat etos kerja Anda secara objektif dapat membantu Anda menempatkan segala sesuatunya dalam perspektif.

Orang dengan etos kerja yang kuat dapat diandalkan, berkomitmen, produktif, kooperatif, konsisten, dan disiplin diri. Mereka biasanya berusaha untuk menyampaikan dan membuktikan ketergantungan mereka dengan secara konsisten didedikasikan untuk pekerjaan mereka dan tuntutannya. Mereka juga manajer waktu yang efisien, pemain tim yang hebat, dan motivasi diri yang memadai.

Jika Anda tidak memiliki salah satu dari kualitas ini, itu berarti etos kerja Anda perlu ditingkatkan. Sebagai permulaan, Anda mungkin ingin membuat sistem yang membantu Anda memenuhi tenggat waktu dan menyelesaikan tugas tepat waktu. Ini juga merupakan ide yang baik untuk melakukan audit waktu, sehingga Anda dapat melihat ke mana perginya waktu Anda dan menyesuaikan kebiasaan Anda menjadi lebih produktif dan efisien dengan waktu Anda.

Terkait: Apa itu Audit Waktu dan Mengapa Penting?

2. Gunakan Inisiatif Anda

Tidak ada yang luar biasa tentang karyawan yang hanya melakukan apa yang diperintahkan. Atasan biasanya menyukai karyawan yang memiliki motivasi diri dan proaktif dalam menemukan ide yang menambah nilai bagi tim.

Jadilah karyawan yang melampaui dan selalu mencari ide-ide baru, terutama yang akan membantu atasan Anda terlihat baik. Ya, Anda membacanya dengan benar. Cara terbaik untuk membuat diri Anda terlihat baik di mata atasan Anda adalah dengan membuatnya terlihat baik di mata orang lain.

Mengambil inisiatif menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda berinvestasi dalam kesuksesan perusahaan, yang pasti akan mengarah pada hubungan kerja yang lebih baik. Pastikan pencarian Anda untuk solusi inovatif tidak memengaruhi komitmen Anda terhadap tugas kerja normal. Akan menjadi kontraproduktif untuk meninggalkan peran yang ditugaskan untuk mencari solusi unicorn.

3. Hindari Pertengkaran dan Gosip Kantor

Bagaimana Anda menangani gangguan kecil akan berdampak besar pada reputasi kantor Anda. Persepsi bos Anda tentang Anda akan ternoda jika Anda memiliki reputasi sebagai pembuat onar yang membutuhkan intervensi terus-menerus. Ini akan menciptakan permusuhan karena perilaku Anda mencerminkan keterampilan kepemimpinan mereka.

Hindari pertengkaran seolah-olah pekerjaan Anda bergantung padanya, yang kemungkinan besar memang demikian. Sebagian besar ketidaksepakatan dapat dengan mudah diselesaikan hanya dengan melakukan percakapan yang tulus dengan rekan kerja Anda, dan itulah yang harus Anda coba lakukan. Jika Anda mengembangkan reputasi untuk menyelesaikan konflik, kemungkinan besar Anda akan dipertimbangkan untuk posisi manajerial.

Juga, terlibatlah dalam gosip kantor sesedikit mungkin; jika sama sekali, lakukan secukupnya untuk ikatan kantor. Namun, berhati-hatilah dan bijaksana untuk mengenali ketika itu menjadi kontraproduktif atau bahkan berbahaya. Hindari gosip negatif, terutama tentang atasan Anda, bahkan jika tampaknya orang lain berbagi keluhan apa pun yang Anda miliki tentang pekerjaan atau tuntutannya.

Kata-kata ini sepertinya selalu menemukan jalan kembali ke bos Anda. Itu hanya salah satu cara untuk menciptakan jurang yang lebar antara Anda dan atasan Anda.

4. Mintalah Umpan Balik dan Konsultasikan Saat Ragu

Tidak ada yang merupakan pulau pengetahuan, dan semakin cepat Anda mengenali nilai umpan balik, semakin baik. Meminta umpan balik dari atasan Anda akan dilihat sebagai upaya aktif Anda untuk meningkatkan diri.

Jika Anda sering menerima kritik dari atasan Anda, meminta umpan balik akan memberi Anda jalan untuk meminta klarifikasi dari instruksi yang tidak Anda pahami. Siapkan ini sebelumnya: Anda dapat meminta pertemuan atau sesi "pengejaran" singkat dengan atasan Anda untuk meminta saran tentang cara meningkatkan apa pun yang diperlukan.

Buat catatan yang cermat, dan selalu ucapkan terima kasih kepada atasan Anda karena telah meluangkan waktu untuk memberi Anda umpan balik. Ini juga dapat meningkatkan pendapat mereka tentang Anda, terutama jika Anda menerapkan rekomendasi mereka.

Selain membantu Anda mendapatkan buku bagus bos Anda, ini juga merupakan cara yang pasti untuk meningkatkan pribadi yang mantap dalam waktu singkat. Tentu, menerima kritik secara teratur akan tidak nyaman, tetapi Anda akan membuat lebih banyak kemajuan daripada jika Anda menunggu tinjauan kinerja akhir tahun.

5. Terlibat dalam Percakapan Jujur

Kejujuran adalah landasan dari hubungan apa pun—profesional atau tidak. Alasan lain yang mungkin mengapa hubungan Anda dengan atasan Anda biasa-biasa saja adalah karena Anda tidak cukup jujur. Jika Anda terus-menerus menelan pendapat Anda alih-alih membagikannya, akan mudah untuk memecat Anda sebagai karyawan yang dapat dibuang.

Misalnya, berapa kali Anda memberi tahu atasan Anda bahwa salah satu ide mereka tidak terlalu bagus?

Ini adalah percakapan yang sulit bagi karyawan mana pun, tetapi itu perlu. Ingatlah bahwa Anda dipekerjakan karena Anda memiliki keahlian khusus yang dihargai oleh perusahaan. Bos Anda tidak bisa menjadi penghasil ide-ide hebat sepanjang waktu, dan jika Anda menjadi seorang yes-man hanya karena Anda ingin menyenangkan, Anda akan mencapai yang sebaliknya.

Sebaliknya, percayalah pada pendapat Anda, dan jangan takut untuk berbicara jika Anda memiliki ide yang bertentangan. Bersikaplah bijaksana dan sopan jika Anda menolak pendapat atasan, dan tunjukkan pendapat Anda tentang bagaimana mereka akan menguntungkan tim dan perusahaan dengan lebih baik. Ingat, Anda tidak ingin tampil sebagai orang yang tidak patuh atau tidak sopan.

Terkait: Cara Meningkatkan Kepercayaan Diri Anda di Tempat Kerja

6. Ingatlah Bahwa Bos Anda Adalah Manusia

Kebanyakan bos memainkan narasi profesional standar ketika mereka berada di tempat kerja, dan itu bisa membuat sulit untuk berhubungan dengan mereka secara pribadi. Tetapi Anda harus ingat bahwa bahkan para pemimpin menghargainya ketika karyawan mereka melihat mereka lebih dari sekadar orang yang menandatangani gaji mereka.

Berusahalah secara sadar untuk melakukan hal-hal baik untuk atasan Anda—tidak harus mewah, dan pastikan itu tidak dipaksakan. Anda tidak harus menjadi sahabat karib atau hang out setelah bekerja, tetapi tunjukkan bahwa Anda peduli dengan kesejahteraan mereka, dan sikap itu harus dibalas. Pesan “bagaimana akhir pekanmu?” di sini atau secangkir kopi saat dibutuhkan. Jika Anda tulus, itu akan terlihat, dan itu akan meningkatkan hubungan Anda dengan atasan Anda.

Selamat Bos, Hidup Bahagia

Atasan memiliki suara besar dalam jenis peluang kerja dan prestasi yang Anda dapatkan.

Bahkan jika Anda telah meninggalkan suatu posisi, calon perusahaan Anda dapat meminta referensi dari supervisor lama Anda. Tidak ada kartu yang lebih baik untuk dimainkan selain membuat diri Anda disayangi bos Anda.

7 Alat Terbaik untuk Membantu Anda Meningkatkan Keseimbangan Kehidupan dan Kerja Anda

Apakah Anda berjuang untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja? Berikut adalah beberapa alat yang dapat membantu!

Baca Selanjutnya

Tentang Penulis