Apa Stagnasi Karir dan Bagaimana Cara Mengatasinya?

Apakah Anda memasukkan begitu banyak pekerjaan ke dalam karier Anda? Jika jawabannya ya, pertumbuhan dan kepuasan adalah beberapa imbalan yang Anda harapkan dari kerja keras Anda.

Keinginan untuk berusaha mencapai tingkat yang lebih tinggi memacu Anda untuk mencapai tujuan karir Anda. Saat Anda menghancurkan target, Anda menetapkan target baru untuk diri sendiri. Tapi Anda mungkin tidak merasa seperti itu akhir-akhir ini. Kegembiraan yang pernah Anda rasakan hilang, dan Anda merasa terjebak di satu tempat. Anda mungkin mengalami stagnasi karir.

Jangan panik. Banyak orang mengalami stagnasi karir di beberapa titik. Terserah Anda untuk menentukan bagaimana hasilnya. Anda bisa membiarkannya membebani Anda atau membalikkan keadaan menjadi lebih baik.

Apa Stagnasi Karir?

Stagnasi karir adalah kurangnya keterlibatan dalam pekerjaan seseorang, yang biasanya mempengaruhi pertumbuhan dan perkembangan karir mereka. Banyak orang terjebak dalam karir yang terhenti.

Ini memengaruhi produktivitas di tempat kerja ketika tindakan yang tepat tidak diambil dan membuat Anda ragu-ragu.

Tanda-Tanda Anda Mengalami Stagnasi Karir

Apakah ada bagian dari pekerjaan Anda yang tidak Anda sukai? Mungkin ada hubungannya dengan bekerja dengan klien yang mengganggu atau tekanan untuk memenuhi tenggat waktu yang ketat. Tetapi ada juga bagian dari pekerjaan Anda yang Anda hargai.

Jika Anda tidak lagi bersemangat tentang hal-hal yang biasanya Anda sukai dari karier Anda, itu pertanda bahwa karier Anda telah mengalami stagnasi. Mari kita periksa tanda-tandanya.

1. Kurangnya Tantangan

Tantangan di tempat kerja adalah peluang pertumbuhan. Ketika tugas Anda menjadi sangat mudah sehingga Anda tidak perlu memaksakan diri untuk menyelesaikannya, hanya masalah waktu sebelum pekerjaan menjadi membosankan.

Jika Anda bosan dalam karir Anda, Anda mungkin telah melampauinya, atau Anda kurang dimanfaatkan. Dalam kedua kasus, Anda akan berpuas diri karena tidak ada yang menarik untuk dilakukan.

2. Penghasilan Statis

Penghasilan Anda dimaksudkan untuk meningkat saat Anda maju dalam perjalanan karir Anda. Imbalan finansial yang Anda dapatkan untuk kerja keras Anda adalah penambah energi. Terkadang, Anda terkejut melihat seberapa banyak pekerjaan yang Anda selesaikan ketika Anda berfokus pada keuntungan finansial di masa depan.

Ketika penghasilan Anda dan imbalan finansial lainnya tidak meningkat, Anda mulai merasa tidak bergerak maju. Lebih buruk lagi jika pasangan Anda melakukan lebih baik daripada Anda secara finansial. Jangan ragu untuk minta naik gaji jika Anda yakin bahwa Anda pantas mendapatkannya.

Jadi, Anda telah berada di posisi yang sama selama beberapa waktu, dan Anda belum dipromosikan terlepas dari nilai yang Anda tawarkan kepada organisasi. Orang yang bergabung dengan perusahaan setelah Anda mendapatkan promosi dan kenaikan gaji juga.

Ini adalah indikasi yang jelas bahwa Anda terjebak di suatu tempat sementara semua orang beralih ke judul yang lebih besar. Sekarang adalah waktu untuk mencari tahu mengapa hal itu terjadi pada Anda, untuk memperbaiki situasi.

4. Kurangnya Keterlibatan

Organisasi mempekerjakan Anda karena nilai yang akan Anda bawa ke meja dengan keahlian Anda. Tetapi beberapa tahun kemudian, Anda menyadari bahwa Anda tidak memaksimalkan keterampilan Anda.

Hal ini dapat membuat Anda frustrasi dengan pemikiran bahwa Anda berada dalam pekerjaan buntu.

5. Tidak Ada Ruang Lingkup untuk Belajar

Mempelajari dan menerapkan keahlian baru di tempat kerja Anda adalah bagian dari kemajuan yang Anda buat dalam karier Anda. Namun, banyak pekerja terjebak di perusahaan dengan sedikit atau tanpa peluang untuk berkembang.

Jika posisi Anda saat ini tidak menawarkan kesempatan untuk belajar, Anda akan ketinggalan zaman dan tidak lagi menjadi sumber daya bagi organisasi Anda. Apa lagi? Lebih mudah untuk dikesampingkan dalam pasar kerja yang berkembang yang menempatkan banyak nilai pada keahlian.

6. Organisasi Anda Menderita Kerugian

Karier seseorang bisa macet jika organisasi tempat mereka bekerja mengalami kerugian yang membuat mereka terpuruk. Pada titik ini, akan lebih bijaksana untuk melanjutkan dan mulai mencari peluang di tempat lain.

Dan itu karena tidak ada jaminan bahwa segala sesuatunya akan terlihat dalam waktu dekat. Semakin Anda diam, semakin Anda merasa tidak bersemangat.

5 Cara Mengatasi Stagnasi Karir

Saatnya untuk mengguncang segalanya dan tumbuh dalam karir Anda. Setelah mengidentifikasi tanda-tanda bahwa karier Anda mandek, ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk keluar dari kebiasaan profesional ini. Berikut adalah beberapa cara untuk membantu Anda.

1. Memiliki Tujuan Karir yang Jelas

Salah satu alasan individu tidak mendeteksi stagnasi dalam karir mereka cukup awal adalah tidak adanya tujuan karir yang jelas. Banyak orang mendapat pertanyaan: Di mana Anda melihat diri Anda dalam 3-5 tahun? Tetapi mereka tidak memiliki jawaban, dan itu karena tidak ada tujuan karir dalam gambaran tersebut. Mereka hanya ingin mengikuti arus.

Menetapkan tujuan karir membantu Anda memantau kemajuan Anda. Nyatakan apa yang ingin Anda capai dalam karir Anda dan rencana tindakan untuk itu. Ini akan membantu Anda melacak kinerja dan pertumbuhan karier Anda sambil mencegah stagnasi.

2. Cari Tantangan Baru

Lebih mudah untuk merangkak ke dalam rutinitas karir ketika Anda kehilangan semua antusiasme untuk peran Anda, dan itu menjadi monoton. Anda dapat menemui manajer atau pimpinan proyek Anda dan meminta tantangan baru.

Jangan takut untuk meminta peran atau tanggung jawab baru yang akan membantu Anda meningkatkan keterampilan Anda saat ini. Anda juga dapat mengusulkan ide baru atau mengambil proyek baru. Anda akan terkejut melihat peran baru Anda memperluas Anda dengan cara baru dan menarik. Ini akan menciptakan peluang untuk pertumbuhan sementara Anda terus menikmati pekerjaan Anda.

3. Ikuti Perubahan Industri

Setiap tahun, kita dapat melihat kemajuan dan peningkatan teknologi di berbagai industri. Individu yang tidak menyadari perubahan dalam industri mereka akan merasa sulit untuk mengatasi dalam profesi mereka.

Apa pun posisi Anda di tempat kerja, selalu ikuti perkembangan terbaru untuk membantu Anda mengetahui kapan harus memperbarui keterampilan agar tetap relevan di industri Anda.

4. Perbarui Keterampilan Anda

Akuisisi keterampilan adalah bagian dari rencana pengembangan pribadi yang efektif, merupakan bagian integral dari pertumbuhan karir. Memperbarui keterampilan Anda diperlukan untuk mencocokkan kompetisi dalam karir yang Anda pilih. Anda mungkin sudah mulai dengan sertifikat dasar di sektor perbankan atau TI. Untuk berada di puncak permainan Anda, Anda perlu memperoleh keterampilan dan sertifikasi yang relevan yang akan membantu Anda menaiki tangga.

Meningkatkan keterampilan profesional Anda adalah salah satu cara untuk beradaptasi dengan perubahan industri dan mengatasi stagnasi karier. Ini membuka Anda untuk peluang baru di tempat kerja dan pasar kerja.

5. Lakukan Beberapa Jaringan

Berjejaring dengan orang-orang di sektor yang sama dengan Anda membuka peluang dalam karier Anda. Ketika Anda menggosok pikiran dengan orang-orang luar biasa di bidang pekerjaan Anda, Anda belajar dan mengetahui informasi yang tidak akan Anda ketahui sebaliknya.

Jika organisasi Anda saat ini sedang menurun, dan Anda perlu pindah ke tempat kerja lain, jaringan Anda akan berguna. Anda dapat mencari posisi yang memiliki potensi untuk pertumbuhan karir.

Mengubah Stagnasi Karir Menjadi Lebih Baik

Jika Anda merasa terjebak dalam karier Anda, Anda berhutang pada diri sendiri untuk mengguncang segalanya dan membuat perubahan. Perasaan stagnasi bisa menjadi momen penting dalam karir Anda, karena membantu Anda untuk menempatkan segala sesuatunya dalam perspektif.

Tindakan Anda selanjutnya dapat membuat Anda menaiki tangga karier atau membawa Anda ke jalur berbeda yang lebih beresonansi dengan Anda. Anda tidak akan memiliki kesempatan untuk itu jika Anda tidak merasa mandek sejak awal.

6 Cara Mencintai Pekerjaan Anda Lagi

Apakah pekerjaan Anda membuat Anda stres lebih dari sebelumnya? Inilah yang dapat Anda lakukan untuk mencintai pekerjaan Anda lagi.

Baca Selanjutnya

Tentang Penulis