Bagaimana Menanggapi Perekrut Saat Anda Tidak Tertarik

Di era digital saat ini, merupakan praktik umum bagi perekrut untuk menjangkau para profesional melalui email, LinkedIn, dan melalui telepon setiap kali ada peluang kerja baru.

Jika Anda senang di mana Anda berada dan tidak ingin menjelajahi opsi lain, Anda mungkin tergoda untuk mengabaikan email, panggilan telepon, dan pesan ini.

Jangan lakukan itu. Setiap penjangkauan bisa menjadi peluang masa depan, bahkan jika Anda tidak tertarik sekarang. Menanggapi, terlepas dari status pekerjaan Anda, adalah praktik terbaik.

Di sini, kami akan menunjukkan cara menanggapi perekrut melalui email, LinkedIn, dan telepon dengan percaya diri—dan tanpa merusak jembatan apa pun.

Bagaimana Menanggapi Perekrut melalui Email

Apakah email dari perekrut masuk ke kotak masuk Anda? Jika Anda tidak tertarik untuk membahas peluang lebih lanjut, inilah saatnya untuk menyusun tanggapan email.

Dalam hal email, penting bagi Anda untuk merespons tepat waktu, karena perekrut bekerja dengan cepat. Semakin cepat Anda memberi tahu mereka bahwa Anda tidak tertarik, semakin cepat mereka dapat beralih ke prospek lain.

Email cenderung hilang di kotak masuk. Jadi, setel pengingat jika Anda tidak dapat segera merespons.

Template Email

Berikut adalah template sederhana yang dapat Anda gunakan untuk menanggapi perekrut melalui email:

Hai [Nama Perekrut],

Terima kasih banyak telah menghubungi saya. Sayangnya, saya tidak tertarik dengan posisi ini saat ini. Namun, jika saya menemukan bahwa saya sedang mencari kesempatan lain di masa depan, saya pasti akan menghubungi.

Terima kasih lagi!

[Namamu]

Perekrut sering menggunakan InMail untuk mengirim pesan ke kandidat potensial tentang peluang baru. Bagaimanapun, LinkedIn memudahkan perekrut untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan persyaratan posisi.

Jika Anda menerima InMail dari perekrut, harap ketahui bahwa ada cara yang salah dan a cara yang tepat untuk menanggapi perekrut di peron.

Dan jika Anda tidak secara aktif memeriksa pesan LinkedIn Anda, Anda harus mempertimbangkan untuk melakukannya untuk menghindari kesan pertama yang di bawah standar.

Saat Anda siap untuk merespons, cukup salin dan tempel template berikut ke dalam pesan InMail Anda dan buat perubahan apa pun untuk menyesuaikannya. Kemudian, kirim.

Hai [Nama Perekrut],

Terima kasih telah mempertimbangkan saya untuk [Nama Peran]. Meskipun perannya menarik, saya tidak tertarik untuk bergerak. Namun, jika itu berubah di masa depan, saya pasti akan menghubungi Anda.

Terima kasih lagi,

[Namamu]

Penting untuk dicatat bahwa jika Anda tidak tertarik dengan pekerjaan tambahan atau mengubah posisi, Anda dapat (dan harus) memastikan “Terbuka untuk” di profil LinkedIn Anda tidak diatur untuk mencari pekerjaan baru.

Bagaimana Menanggapi Perekrut melalui Telepon

Meskipun ini mungkin cara yang paling tidak biasa dilakukan perekrut untuk menjangkau kandidat, hal itu mungkin masih terjadi dari waktu ke waktu.

Dan beberapa kandidat, bahkan mungkin Anda, mungkin merasa khawatir untuk menolak kesempatan saat berbicara di telepon. Yang Anda butuhkan hanyalah templat sederhana (semacam skrip) untuk diikuti.

Templat Telepon

Selama panggilan, ingatlah untuk mendengar perekrut terlebih dahulu sebelum menjelaskan ketidaktertarikan Anda. Bagaimanapun, itu mungkin hanya pekerjaan impian Anda.

Setelah perekrut menjelaskan posisi secara rinci, berikut adalah cara sederhana untuk merespons:

Saya menghargai Anda meluangkan waktu untuk menghubungi saya mengenai posisi [Nama Posisi]. Saya belum siap untuk pindah karir sekarang. Namun, saya ingin menjaga komunikasi tetap terbuka untuk peluang di masa depan.

Bagaimana Jika Anda Menerima Panggilan Wawancara Awal dan Tidak Lagi Tertarik Setelahnya?

Beberapa perekrut akan menjadwalkan panggilan awal 30 menit atau lebih sebagai semacam "wawancara" pertama. Jika setelah panggilan ini Anda merasa tidak tertarik lagi untuk maju, Anda dapat mengatakan sesuatu seperti:

Sementara posisi ini terdengar menarik, saya tidak lagi ingin bergerak maju. Saya merasa itu tidak cocok untuk saya saat ini. Namun, saya akan senang untuk dipertimbangkan untuk peluang masa depan jika dan ketika tersedia.

Ini juga merupakan respons yang sempurna bagi calon pemberi kerja jika Anda melangkah lebih jauh ke dalam proses wawancara. Bersiaplah untuk menggali lebih dalam mengapa Anda yakin suatu posisi tidak cocok untuk Anda (yaitu, jenis pekerjaan atau budaya perusahaan).

5 Tips untuk Berbicara dengan Perekrut Saat Anda Tidak Tertarik dengan Suatu Posisi

Apakah Anda harus berbicara dengan perekrut melalui telepon atau online, berikut adalah lima tips yang dapat Anda ikuti untuk memanfaatkan setiap kesempatan.

• Bersikap sopan: Perekrut Anda meluangkan waktu untuk menemukan Anda, memeriksa pengalaman Anda, dan menghubungi Anda. Jadi, bersikaplah hormat dan sopan.
• Jujur: Dalam setiap tanggapan, bersikaplah jujur ​​dan terbuka kepada perekrut. Dalam beberapa kasus, perekrut Anda mungkin meminta informasi lebih lanjut tentang alasan di balik ketidaktertarikan Anda. Jika itu karena Anda puas di mana Anda berada, beri tahu mereka. Atau, jika karena posisinya tidak cocok untuk Anda, bagikan info tersebut. Perekrut akan berterima kasih atas kejujuran Anda, karena itu akan membantu mereka meningkatkan pencarian mereka untuk kandidat lain.
• Tawarkan bantuan: Kenal seseorang yang mungkin sangat cocok untuk posisi itu? Jika Anda memiliki izin, bagikan info kontak mereka dengan perekrut. Siapa tahu, Anda mungkin bisa membantu teman atau kolega menemukan pekerjaan yang sempurna.
• Simpan info kontak perekrut: Satu hal yang pasti—segalanya berubah. Anda mungkin menemukan diri Anda membutuhkan atau menginginkan posisi baru di masa depan. Catat info kontak untuk perekrut yang Anda ajak bicara. Nantinya, Anda dapat menggunakan info tersebut untuk menjangkau dan menanyakan tentang peluang kerja.
• Katakan terima kasih: Pada akhirnya, satu email dari perekrut khusus itu bisa menghubungkan Anda dengan pekerjaan impian Anda. Tunjukkan penghargaan Anda atas upaya mereka dengan mengucapkan terima kasih.

Selalu Tanggapi Perekrut, Jadi Anda Tidak Membakar Jembatan Anda

Jika ada satu hal yang harus Anda ketahui setelah membaca panduan ini, yaitu: Selalu tanggapi perekrut. Jika tidak, Anda berisiko membakar jembatan yang mungkin Anda perlukan nanti.

Dan yakinlah—selama Anda baik hati, jujur, dan berterima kasih dalam tanggapan Anda, Anda tidak akan salah.

Cara Menggunakan LinkedIn untuk Menunjukkan kepada Perekrut Anda Terbuka untuk Bekerja

Dengan menggunakan fitur Open to Work LinkedIn, Anda dapat memberi sinyal kepada semua orang atau hanya perekrut jika Anda sedang mencari pekerjaan. Berikut cara menggunakannya!

Baca Selanjutnya

Tentang Penulis