Cara Menetapkan dan Mencapai Tujuan Karir

Rata-rata orang menghabiskan hampir 90.000 jam hidup mereka bekerja untuk pekerjaan yang mereka pilih sendiri.

Karena itu, Anda tidak boleh mendasarkan keputusan ini hanya pada berapa banyak uang yang akan Anda hasilkan atau berapa banyak pekerjaan yang tersedia di dekat Anda. Sebaliknya, itu harus menjadi keputusan yang dipikirkan dengan matang yang didukung oleh langkah-langkah yang tepat.

Jadi, mari cari tahu cara menetapkan dan mencapai tujuan karir Anda dengan cara yang benar.

Apa itu Tujuan Karir?

Sebelum kita masuk ke dasar-dasar memilih dan mencapai tujuan karir, pertama-tama mari kita pahami apa itu.

Tujuan karir pada dasarnya adalah apa yang Anda bayangkan akan Anda lakukan dalam hidup 5-10 tahun dari sekarang.

Saat menetapkan tujuan karir, Anda memutuskan arah mana yang akan Anda tuju dan menjelaskan langkah-langkah yang akan Anda ambil untuk mencapai tujuan Anda. Anda juga menyertakan pemberhentian (atau tonggak) yang akan Anda capai sebelum Anda akhirnya dapat mencapai tujuan utama Anda.

Jangka Pendek vs. Tujuan Karir Jangka Panjang

Seperti yang telah dibahas, tujuan jangka pendek Anda adalah tonggak yang harus Anda capai sebelum Anda akhirnya dapat mencapai tujuan akhir atau tujuan jangka panjang Anda.

Misalnya, jika tujuan jangka panjang Anda adalah menjadi manajer di sebuah perusahaan, tujuan jangka pendek Anda adalah:

• Lulus sekolah dengan nilai yang cukup baik untuk membawa Anda ke perguruan tinggi yang unggul.
• Masuk ke sekolah bisnis yang bagus.
• magang di perusahaan ternama.
• Atau mungkin, menjadi sukarelawan di startup, dll.

Tapi ini hanya contoh istilah yang luas. Ketika kamu akhirnya tetapkan tujuan SMART untuk diri sendiri, Anda akan membuatnya lebih detail dan spesifik serta tepat waktu. Kami akan membahas hal-hal khusus itu di bagian terakhir.

Persiapan yang Harus Dilakukan Sebelum Membuat Tujuan Karir

Lebih mudah untuk mengatakan, menetapkan tujuan SMART dan bekerja untuk mencapainya. Tetapi sebelum Anda bisa melakukannya, Anda harus mencari tahu diri Anda terlebih dahulu. Sebagai contoh:

• Apa yang akan baik untuk Anda?
• Apa saja minat kamu?
• apa hasratmu?
• Apa keterampilan terbaik Anda?
• Apa yang Anda suka lakukan?
• Apa nilai-nilai Anda?
• Apa yang Anda kuasai?

Terkait: Platform Teratas untuk Menemukan Mentor

Untuk menemukan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini, lakukan hal berikut.

• Temui seorang konselor. Anda dapat menemukannya di sekolah atau perguruan tinggi Anda, atau Anda dapat menghubungi seseorang di luar. Pastikan untuk melakukan riset sebelum menghubungi seseorang. Testimonial adalah cara yang baik untuk menentukan kualitas layanan seseorang.
• Tinjau prestasi kerja atau karier Anda—misalnya, catatan akademik, riwayat pekerjaan, aktivitas yang pernah Anda ikuti, dll. Tentukan dampak berbagai tugas terkait pekerjaan terhadap Anda, respons Anda terhadap situasi yang kompleks, sifat kepribadian Anda, dll. Mereka membantu Anda mengetahui berbagai aspek diri Anda. Untuk memberi Anda contoh dasar, ini dapat membantu Anda menentukan apakah Anda harus:
  • Bekerja di bilik, lapangan, atau kantor rumah [berdasarkan kepribadian Anda].
  • Bekerjalah untuk orang lain atau jadilah bos Anda sendiri [berdasarkan keahlian dan kemampuan Anda].
  • Masuk ke profesi yang membantu orang secara langsung atau meningkatkan skala bisnis lain, dll. [berdasarkan jenis tugas yang Anda sukai dan kuasai].
• Menentukan:
  • Jenis tugas apa yang menghasilkan yang terbaik dari Anda?
  • Tugas mana yang Anda lakukan dengan paling baik?
  • Apa bidang tugas tertentu yang menghasilkan hasil yang buruk? Dan apa yang dapat Anda lakukan?
  • Jenis tugas apa yang Anda lakukan dengan buruk yang dapat ditingkatkan dengan mempelajari keterampilan baru?
• Ikuti kuis atau tes online untuk menentukan ciri kepribadian terbaik Anda yang dapat membantu dalam profesi tertentu.

Hal-hal ini membantu Anda mencari tahu di bidang apa Anda bisa unggul dalam kehidupan profesional Anda. Kemudian berdasarkan itu, lakukan brainstorming ide-ide karir yang paling cocok untuk Anda. Buat daftar 10-20 hal yang dapat Anda lakukan, lalu bulatkan berdasarkan preferensi Anda.

Tetapi pekerjaan Anda belum selesai di sini. Setelah mengetahui tiga pilihan karir teratas, gali lebih dalam. Pertimbangkan untuk melakukan hal berikut.

• Cari tahu kualifikasi, keterampilan, sertifikat, program, ciri kepribadian, gelar, dll., yang Anda perlukan untuk melanjutkan di bidang pekerjaan ini.
• Google mereka untuk mengetahui lebih lanjut tentang ruang lingkup mereka, pertumbuhan mereka saat ini, dan seberapa baik mereka melakukannya sekarang di pasar.
• Jangkau orang-orang yang sudah berhasil di bidang ini dan wawancarai mereka. Anda dapat menemukan orang-orang ini dalam keluarga Anda, mereka dapat menjadi alumni universitas Anda, atau Anda mungkin perlu keluar dan berjejaring dengan pakar industri.

Catat semuanya saat meneliti dan mengevaluasi opsi terakhir yang dapat Anda kejar. Jika Anda masih tidak yakin, pertimbangkan untuk menjadi sukarelawan di sebuah startup untuk mencari tahu apakah ini adalah jenis pekerjaan yang mungkin ingin Anda ikuti.

Cara Menetapkan Tujuan Karir

Akhirnya, inilah saatnya untuk membuat tujuan karir Anda. Seperti yang telah dibahas, Anda harus membuat tujuan jangka pendek dan jangka panjang. Pastikan masing-masing adalah tujuan SMART.

• Spesifik: Ini berarti Anda tahu persis apa yang Anda kejar—misalnya, apa yang ingin Anda capai, siapa yang terlibat, di mana Anda bisa mencapainya, dan mengapa Anda menginginkannya.
• terukur: Dengan membuat tujuan Anda terukur (memutuskan berapa banyak/banyak), Anda dapat mengukur kemajuan Anda.
• Dapat dicapai: Ini berarti bahwa tujuan yang Anda tetapkan untuk diri sendiri dapat dicapai. Untuk memastikannya, tanyakan pada diri Anda apakah Anda memiliki semua sumber daya yang diperlukan untuk mencapai tujuan ini. Plus, pertimbangkan untuk membuat daftar orang-orang yang telah melakukannya di masa lalu. Ini mendorong Anda untuk melakukannya karena Anda merasa itu bisa dilakukan.
• Relevan: Pastikan setiap tujuan Anda membawa Anda satu langkah menuju tujuan akhir Anda.
• Tepat waktu: Letakkan garis waktu pada setiap tujuan Anda. Ini bertindak sebagai tenggat waktu dan menetapkan urgensi pada Anda. Plus, dengan cara ini Anda tahu apakah Anda tepat waktu.

Berikut adalah contoh tujuan karir SMART:

Saya akan melamar program magang [Spesifik dan Dapat Dicapai] di tiga perusahaan IT [Terukur] pada akhir semester akhir saya [Tepat waktu] untuk mendapatkan pengalaman dan meningkatkan peluang penempatan saya di industri ini [Relevan].

Cara Mencapai Tujuan Karir Anda

Setelah menetapkan sasaran SMART, Anda harus memastikan sasaran tersebut tidak hanya tersimpan di buku catatan Anda. Tapi, kamu sebenarnya bekerja untuk mencapai tujuan ini. Berikut adalah beberapa cara yang dapat membantu Anda melakukannya.

• Jangan pernah menerima kritik secara pribadi. Jika Anda melakukannya, itu mungkin menghalangi Anda untuk mencapai tujuan Anda. Tetap berpikiran positif dan bersikap profesional.
• Tetap konsisten dan gigih. Lebih mudah mengalami demoralisasi jika Anda tidak segera melihat hasilnya. Tetapi percayalah pada prosesnya dan ketahuilah bahwa kerja keras Anda akan terbayar dalam jangka panjang.
• Terus minta masukan. Ini membantu Anda menjadi lebih baik dan membuat Anda tetap di arah yang benar.
• Terus jelajahi passionmu.
• Investasikan diri Anda dan terus belajar.
• Selalu hadiahi diri Anda sendiri setelah setiap kemenangan, meskipun kecil, untuk menjaga momentum tetap berjalan.
• Tetaplah menetapkan target baru (tujuan jangka pendek) setelah mencapai yang sebelumnya untuk terus membuat kemajuan.

Perjalanan Karir Anda Akan Menjadi Hebat

Menginvestasikan waktu dalam penelitian untuk memastikan kehidupan karir yang bahagia adalah tujuan yang bagus untuk memulai. Dengan membaca blog seperti ini, Anda menunjukkan bahwa Anda sudah berada di jalan yang benar.

Yang perlu Anda lakukan sekarang adalah tetap konsisten dengan proses dan terus membuat kemajuan sampai Anda akhirnya mencapai tujuan karir terbaik Anda.

8 Kelas Online Gratis untuk Keterampilan Kerja Jarak Jauh Baru

Kerja jarak jauh sudah menjadi hal biasa. Cari tahu kursus online apa yang dapat membantu Anda mengikuti perubahan tempat kerja.

Baca Selanjutnya

Tentang Penulis