Cara Membuat Rencana Pengembangan Pribadi yang Efektif

Pengembangan pribadi di tempat kerja membutuhkan waktu dan komitmen. Hal ini diperlukan jika Anda ingin meningkatkan keterampilan, meningkatkan karier, dan membangun pengetahuan.

Mungkin sulit untuk mengetahui dari mana harus memulai, dan di situlah memiliki rencana pengembangan pribadi dapat sangat membantu. Dalam artikel ini, kami akan menunjukkan kepada Anda cara membuat rencana pengembangan, apa yang harus Anda sertakan di dalamnya, dan bagaimana menjaganya agar tetap pada jalurnya.

Mengapa Anda Harus Memiliki Rencana Pengembangan Pribadi

Anda mungkin sudah tahu apa yang Anda inginkan dari pekerjaan Anda dan apa yang perlu Anda lakukan, tetapi menyimpannya di kepala Anda sebenarnya dapat merugikan Anda. Ketika Anda menciptakan sesuatu yang fisik dan menuliskan tujuan Anda, kemungkinan besar Anda akan mencapainya.

Ini disebut "efek generasi", dan itu berarti Anda telah meningkatkan memori dan retensi untuk hal-hal yang Anda buat sendiri, daripada sesuatu yang Anda pikirkan atau baca. Itu terjadi karena memungkinkan otak Anda untuk memprosesnya dengan lebih detail, dan itu menciptakan kesan abadi pada Anda.

Ketika Anda memiliki rencana pengembangan pribadi yang dapat Anda rencanakan dan lakukan kembali, pada dasarnya Anda mengatakan pada diri sendiri bahwa Anda serius tentang hal itu. Ini mengarah pada hasil yang lebih besar, dan memungkinkan Anda untuk membuat rencana yang lebih kaya.

Terkait: Aplikasi Produktivitas Terbaik untuk Mendukung Tim Jarak Jauh Anda

Ini juga sesuatu yang dapat Anda bawa ke pertemuan empat mata dengan manajer Anda, dan menjadikannya bagian dari percakapan. Ini menunjukkan proaktif dan dedikasi, dan mungkin menghasilkan peluang nyata untuk Anda ambil.

Memulai Dengan Rencana

Menuliskan rencana pengembangan Anda berguna dalam format apa pun, tetapi memiliki struktur yang baik akan sangat membantu keberhasilannya. Rencana Anda setidaknya harus mencakup bagian berikut:

• Apa tujuan spesifik Anda?
• Sumber daya apa yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan?
• Langkah praktis apa yang dapat Anda ambil untuk mencapai tujuan.

Penting untuk menyusunnya seperti ini sehingga Anda dapat fokus pada detail dan mempersempitnya. Anda dapat menggunakan ini untuk mendesain dokumen kerja Anda sendiri di Microsoft Word atau Excel, atau Anda dapat memilih dari ratusan templat pelacak di Word dan Excel dan cukup mengedit kata-katanya.

Terkait: Template Manajemen Proyek Excel yang Kuat untuk Melacak Apa Pun

Atau, jika Anda ingin aplikasi melakukan penataan untuk Anda, Rement adalah aplikasi pengembangan pribadi fantastis yang menguraikan segalanya untuk Anda. Ini memiliki banyak pilihan tujuan yang dapat Anda pilih, mulai dari kesenangan dan rekreasi, hingga karier dan pendidikan, dan Anda bahkan dapat membuat tujuan unik Anda sendiri.

Remente akan memecah tujuan besar itu dan memberikan tugas harian atau mingguan untuk Anda selesaikan. Ini juga dilengkapi penilaian kehidupan dan pelacak suasana hati, di mana Anda dapat menilai setiap area kehidupan Anda dan melacak bagaimana keadaannya.

Saat Anda membuat akun gratis, cukup klik Plus masuk pada bilah alat sisi kiri, dan pilih apa yang ingin Anda lakukan dari tarik-turun. Ini sangat ramah pengguna dan memiliki versi premium di mana Anda dapat mengakses rencana tujuan tambahan, sumber daya, statistik kemajuan Anda, dan banyak lagi.

Menilai Nilai Anda dan Menetapkan Tujuan

Sekarang setelah Anda memiliki dasar untuk menulis rencana pengembangan Anda, Anda perlu memutuskan apa yang ingin Anda kerjakan, secara pribadi. Mungkin sulit untuk memutuskan apa yang paling penting bagi Anda, tetapi ada cara sederhana untuk melakukannya.

Refleksi berbasis nilai adalah di mana Anda melihat untuk menunjukkan dengan tepat apa nilai inti Anda, dan merenungkan apakah ini dipenuhi oleh tingkat keterampilan Anda saat ini dan peran pekerjaan Anda. Misalnya, jika salah satu nilai Anda adalah inovasi, Anda mungkin melihat apakah Anda memiliki banyak kesempatan untuk menggunakannya di tempat kerja, atau Anda mungkin ingin melakukan lebih dari ini.

Anda dapat mengidentifikasi nilai sebanyak yang Anda suka, tetapi tiga atau empat sudah cukup. Setelah Anda memiliki nilai-nilai Anda, Anda dapat mulai menggali lebih dalam tentang apa motivasi Anda, seperti apa bentuknya secara praktis, dan menciptakan tujuan yang realistis.

Terkait: Cara Membuat dan Mengedit Sasaran di Kalender Google

Memanfaatkan tujuan SMART adalah cara yang membantu untuk mengontekstualisasikan tujuan Anda dan mencapai potensi Anda. SMART singkatan dari:

• Spesifik: Jadilah spesifik tentang apa yang ingin Anda lakukan.
• terukur: Untuk melacak dan mengukur kemajuan Anda.
• Dapat dicapai: Sesuatu yang dalam jangkauan dan dapat dicapai.
• Realistis: Ini adalah sesuatu yang dapat Anda kerjakan dengan sumber daya yang Anda miliki.
• Waktu: Batas waktu atau kerangka waktu Anda akan menyelesaikan tujuan.

Untuk setiap bidang pengembangan yang ingin Anda kejar, Anda harus menuliskan tujuan SMART dan memecahnya menjadi langkah-langkah kecil yang menjadi tugas mingguan atau bulanan. Misalnya, jika Anda ingin meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda dalam analisis data, langkah-langkah yang lebih kecil mungkin termasuk menyelesaikan kursus pelatihan, dan membayangi rekan kerja.

Membuat Rencana Anda Bekerja

Rencana Anda adalah dokumen kerja yang dapat Anda kunjungi kembali, lacak kemajuan Anda, dan tambahkan kapan saja. Ini adalah sesuatu yang pribadi bagi Anda, dan Anda harus meluangkan waktu untuk itu dalam jadwal harian Anda untuk efektivitas maksimum.

Setiap minggu, tugaskan diri Anda untuk mencapai salah satu tujuan Anda, dan pastikan untuk mencatatnya di kalender Anda, sehingga Anda punya waktu untuk melakukannya. Carilah peluang untuk menerapkan pengembangan pribadi Anda, seperti dalam rapat, proyek, dan situasi kehidupan nyata lainnya di tempat kerja.

Terkait: Cara Hidup di Kalender Anda untuk Manajemen Tugas

Anda juga harus secara teratur meninjau rencana pengembangan pribadi Anda sebulan sekali atau setiap dua bulan, untuk memeriksa tujuan yang telah Anda selesaikan dan tetap relevan. Ini akan membuat Anda tetap disiplin dan fokus pada niat awal Anda.

Pengembangan Pribadi Sedang Berlangsung

Menginginkan perubahan dan mengambil tindakan adalah dua hal yang terpisah, dan rencana pengembangan pribadi adalah alat yang kuat untuk membuat perubahan terjadi. Apakah Anda bertujuan tinggi, atau hanya ingin menyempurnakan beberapa hal, memiliki rencana mengatur pemikiran Anda menjadi solusi konkret.

Berinvestasi dalam pengembangan pribadi Anda dapat memberikan hasil yang luas, dan memungkinkan Anda untuk mendapatkan hasil maksimal dari karir Anda. Cobalah membuatnya dan lihat apa yang dapat Anda capai.

10 Sifat Kepribadian untuk Menjadi Manajer Proyek yang Sukses

Ingin sukses sebagai manajer proyek? Pelajari kualitas pribadi mana yang akan berdampak positif pada pencapaian Anda.

Baca Selanjutnya

Tentang Penulis