Memang adalah salah satu platform pencarian pekerjaan paling populer yang tersedia, dengan jutaan pengguna mengunjunginya setiap bulan. Tetapi setelah melihat beberapa laporan, ternyata Memang secara tidak sengaja memberi tahu atasan Anda ketika Anda memperbarui CV Anda.
Di sini, kita akan melihat kapan Indeed mungkin memberi tahu perusahaan Anda tentang perubahan CV Anda dan mengapa ini terjadi.
Catatan: Penting untuk ditekankan bahwa ini bukan fitur Memang yang disengaja melainkan produk sampingan dari fitur lain dan kesalahan pengguna. Itu juga hanya akan terjadi dalam keadaan tertentu, seperti yang akan kami jelaskan di bawah.
Bagaimana Indeed Memberitahu Perusahaan Tentang Pembaruan CV?
Salah satu fitur Indeed untuk pemberi kerja adalah notifikasi tentang pelamar. Fitur ini tentu saja terdengar sama sekali tidak berbahaya pada awalnya, tetapi dapat memiliki satu dampak yang tidak disengaja.
Sebagai bagian dari pemberitahuan Indeed kepada pemberi kerja tentang kandidat untuk setiap posisi terbuka, situs pencarian kerja memperbarui perusahaan perekrut tentang kandidat. seperti ketika mereka memperbarui CV mereka.
Jika majikan tidak mengubah status kandidat menjadi Dipekerjakan di platform, mereka akan terus menerima pemberitahuan ini, karena platform mengasumsikan peran masih terbuka. Tentu saja, apakah pemberi kerja menandai kandidat sebagai Dipekerjakan setelah mempekerjakan mereka dapat bervariasi-tentu saja kasus beberapa tidak.
Karena pemberitahuan lanjutan ini, atasan Anda saat ini bisa mendapatkan pemberitahuan ketika Anda memperbarui CV Anda di posisi Anda saat ini. Secara alami, beberapa orang pandai dalam admin dan mungkin memperbarui CV mereka untuk catatan mereka, tetapi itu bisa menyebabkan percakapan canggung di tempat kerja.
Terkait: Cara Terbaik Mencari Pekerjaan Menggunakan Indeed
Mengapa Memang Memiliki Fitur Notifikasi Ini?
Saat ini, Anda mungkin bertanya-tanya mengapa Memang memiliki fitur ini dengan produk sampingan yang tidak disengaja ini. Fitur ini berguna dan bahkan dapat membantu Anda untuk mendapatkan peran di masa mendatang.
Pengusaha ingin posisi terbuka diisi secepat mungkin. Dan terlebih lagi ketika majikan menghabiskan uang untuk perekrutan dan iklan pekerjaan. Selain itu, calon karyawan ingin mencari pekerjaan secepat mungkin, baik itu meninggalkan peran mereka saat ini atau memasuki kembali dunia kerja.
Fitur notifikasi memang terbukti sangat berguna dalam proses rekrutmen ini. Misalnya, ketika pemberi kerja mengabaikan seseorang untuk peran tersebut secara tidak sengaja, atau seorang kandidat mendapatkan kualifikasi tambahan yang akan membantu posisi yang baru saja mereka lamar.
Dalam kasus ini, pemberitahuan bahwa kandidat telah memperbarui CV mereka dapat membuat pemberi kerja melihat lagi. Ini meningkatkan peluang perekrutan untuk orang itu, yang bermanfaat bagi semua orang yang terlibat.
Haruskah Memang Memberitahu Majikan Tentang Perubahan CV?
Jadi, sementara kami telah menetapkan mengapa fitur pemberitahuan dapat membantu semua orang yang terlibat, apakah Indeed harus memberi tahu perusahaan tentang perubahan CV?
Terkait: Cara Memutuskan Pilihan Pekerjaan Terbaik untuk Diri Sendiri: Hal-hal yang Perlu Dipertimbangkan
Jawabannya menjadi sedikit rumit. Seperti yang telah kita lihat, pemberitahuan ini tidak ditujukan untuk pemberi kerja Anda saat ini, melainkan pemberi kerja potensial untuk peran pekerjaan yang Anda lamar. Sayangnya, Indeed hanya mengirimkan pemberitahuan ini kepada pemberi kerja saat ini karena kesalahan pengguna di pihak pemberi kerja–dan Indeed tidak dapat menahannya.
Saat menghubungi Indeed, perusahaan menjelaskan bahwa fitur tersebut tidak dirancang untuk melaporkan karyawan:
Misi Indeed adalah membantu orang mendapatkan pekerjaan. Kami mengutamakan pencari kerja dalam segala hal yang kami lakukan, dan melindungi privasi mereka adalah yang paling penting. Indeed tidak memberikan wawasan kepada pemberi kerja tentang aktivitas pencarian kerja karyawannya.
Jika pencari kerja memilih untuk membuat CV mereka menjadi publik di Indeed, maka pemberi kerja dapat mengakses CV orang tersebut yang tersedia untuk umum. Saat seorang pencari kerja melamar ke peran terbuka pemberi kerja, pemberi kerja dapat memanfaatkan solusi perekrutan Indeed untuk mengelola posisi kandidat dalam proses perekrutan pemberi kerja.
Cukup jelas bahwa Indeed tidak melaporkan karyawan dengan sengaja, tetapi ini dapat memiliki konsekuensi bagi Anda dalam karier Anda. Tanggung jawab untuk menggunakan Indeed dengan benar tentu ada pada pemberi kerja, tetapi mungkin perusahaan dan Indeed dapat berbuat lebih banyak untuk mencegah masalah yang tidak disengaja ini.
Berhati-hatilah Saat Melamar Posisi Baru
Memang masih merupakan pilihan yang sangat baik untuk pencarian pekerjaan Anda, jadi jangan biarkan konsekuensi yang tidak disengaja ini menghalangi Anda untuk menggunakan platform yang kuat.
Tetapi untuk berjaga-jaga jika perusahaan Anda tidak menggunakan Indeed dengan benar dan menerima pemberitahuan ini, berhati-hatilah saat melamar posisi baru.
Jika Anda sedang mencari pekerjaan baru di Indeed, Anda mungkin ingin segera menemukan peran tersebut. Jadi, berikut adalah sembilan tips untuk membantu Anda melakukannya.
Baca Selanjutnya
- Internet
- Pekerjaan & Karir
- Pencarian Pekerjaan
- Melanjutkan
- Alat Daring
Connor adalah penulis teknologi yang berbasis di Inggris. Setelah menghabiskan beberapa tahun menulis untuk publikasi online, dia sekarang juga menghabiskan waktu di dunia start-up teknologi. Berfokus terutama pada Apple dan berita, Connor memiliki hasrat untuk teknologi dan sangat tertarik dengan teknologi baru. Saat tidak bekerja, Connor menikmati menghabiskan waktu memasak, berbagai aktivitas kebugaran, dan beberapa Netflix dengan segelas merah.
Berlangganan newsletter kami
Bergabunglah dengan buletin kami untuk kiat teknologi, ulasan, ebook gratis, dan penawaran eksklusif!
Klik di sini untuk berlangganan