Informasi Umum |
Baca iklan pekerjaan dengan cermat. |
Selalu sesuaikan resume Anda dengan pekerjaan yang dimaksud. |
Gunakan pembuat resume online alih-alih editor teks, atau mulai dengan templat resume. |
Gunakan metrik yang dapat diverifikasi sedapat mungkin karena angka yang sulit menarik perhatian perekrut. |
Fokus hanya pada konten yang paling penting. Cobalah untuk memasukkan semuanya ke dalam dua halaman atau kurang. |
Pilih format resume yang tepat: Resume fungsional, resume Kronologis, atau resume Kombinasi (jika Anda memiliki pengalaman di berbagai industri). |
Resume kronologis terbalik, di mana pengalaman kerja terbaru dicantumkan terlebih dahulu, adalah format yang paling populer. |
Desain dan Tata Letak |
Untuk membuat kesan pertama yang baik, pastikan tata letaknya menyenangkan dan kontennya dapat dipindai dan mudah dibaca. |
Seimbangkan teks dengan spasi. |
Gunakan font klasik seperti Times New Roman, Arial, Verdana, Calibri, Cambria, Helvetica, dan Georgia. |
Jangan pilih yang kurang dari 10,5 untuk ukuran font. Ukuran font 12 sangat ideal. |
Gunakan ukuran font 14-16 untuk header bagian. |
Pilih font yang terbaca dengan baik di semua layar. Keterbacaan dan kebersihan itu penting. |
Jika bisa, pilih font sans serif seperti Arial daripada font serif seperti Times New Roman. Yang pertama lebih mudah dibaca di layar. |
Hindari blok teks yang besar dan poin-poin yang berlebihan. |
Pastikan bahwa bagian mengalir dari yang paling signifikan ke yang kurang penting. |
Kontak informasi |
Tempatkan nama dan informasi kontak Anda di bagian atas dokumen. |
Font untuk nama harus lebih besar dari font yang digunakan di badan, tetapi tidak terlalu besar untuk mengalahkan elemen lain pada halaman. |
Jangan letakkan informasi kontak di header/footer. |
Gunakan alamat rumah daripada kotak pos atau alamat kantor. |
Daftar satu nomor telepon. Nomor ponsel sangat ideal. |
Gunakan alamat email yang terdengar profesional. |
Tempatkan ikon media sosial dan tautan URL ke halaman media sosial yang relevan. |
Sertakan tautan ke profil LinkedIn Anda (jika ada) dan pastikan bahwa profil tersebut terbaru. |
Sertakan URL situs web pribadi yang menonjolkan keahlian Anda. |
Untuk menghindari kemungkinan diskriminasi usia pada awal perekrutan, hindari menyebutkan tanggal lahir Anda kecuali informasi itu wajib. |
Jangan sertakan foto profil. |
Ringkasan pekerjaan |
Bagian ini sangat ideal jika Anda memiliki pengalaman kerja yang relevan selama bertahun-tahun. Lewati bagian ini jika Anda kurang berpengalaman atau melamar pekerjaan di bidang lain. |
Sorot gelar profesional Anda saat ini dengan font yang lebih besar di bagian atas. |
Tulislah pernyataan objektif yang menggambarkan tujuan masa depan. Ini tidak wajib. |
Uraikan keterampilan dan pencapaian Anda untuk menunjukkan apa: 1. Membedakan Anda dari pelamar lain2. Menjadikan Anda kandidat ideal untuk peran tersebut |
Sorot keterampilan yang relevan dengan peran yang ditawarkan. |
Gunakan rumus Kata Sifat + Keterampilan + Nilai untuk membingkai pencapaian dalam kalimat berpoin. |
Keterampilan Inti |
Bagian ini berfokus pada keterampilan yang Anda peroleh berdasarkan peran pekerjaan yang Anda lakukan di masa lalu. |
Beberapa peran pekerjaan seperti pemrograman menuntut keterampilan teknis yang keras sementara beberapa seperti mengajar meminta campuran keterampilan keras dan lunak. |
Manfaatkan kata kunci dalam deskripsi pekerjaan target dan hubungkan dengan keahlian Anda. |
Gunakan kata benda topikal alih-alih kata kerja yang tidak jelas untuk menonjolkan keterampilan dan meningkatkan pengenalan oleh ²ATS. |
Mencakup hard skill dan soft skill. Misalnya, Manajer Proyek dapat mencantumkan "Resolusi konflik" sebagai soft skill. |
Buat daftar keterampilan keras dengan tingkat pengalaman (Pemula, Menengah, Mahir, Pakar.) |
Pengalaman kerja |
Jika Anda menggunakan format resume yang paling umum, atur entri berdasarkan tanggal, dengan pekerjaan terbaru di bagian atas. |
Untuk setiap entri, sebutkan jabatan yang relevan, nama pemberi kerja, lokasi, dan masa kerja (dengan tanggal mulai dan berakhir.) |
Gunakan format mm/yyyy saat mencantumkan tanggal. Ini adalah format standar yang diharapkan oleh perekrut dan sistem pelacakan pelamar. |
Perluas pekerjaan paling penting dengan daftar peran dan pencapaian. |
Sebutkan metrik utama untuk setiap pengalaman. Contoh 1: Menghasilkan lebih dari $25.000 dalam penjualan dalam satu bulan (bukan Penjualan terkelola melalui prospek yang dihasilkan sendiri.) Contoh 2: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk tiga proyek nasional baru. Peningkatan penetrasi pasar rata-rata 35%. |
Beberapa peran mungkin tidak dapat diukur. Dalam kasus seperti itu, tidak apa-apa untuk hanya menyebutkan tanggung jawab. |
Jangan menduplikasi informasi dari bagian Ringkasan dan Keterampilan Inti. Gunakan ungkapan yang unik. |
Pendidikan |
Bagian ini dapat mengikuti bagian Ringkasan untuk lulusan baru atau untuk pekerjaan dengan persyaratan pendidikan yang sangat relevan. |
Cantumkan kualifikasi pendidikan, lengkap dengan nama sekolah/universitas, lokasi, gelar yang diperoleh, dan tanggal kursus. |
Sebutkan kualifikasi tambahan, sertifikasi, dan pelatihan di bawah sub-bagian yang relevan jika perlu. |
Sertakan IPK/Peringkat Kelas jika berada di peringkat teratas kelas. Informasi ini tidak wajib. |
Detail lainnya |
Penghargaan Buat daftar penghargaan di bagian Pendidikan di bawah sub-judul. |
Hobi Ini tidak diperlukan di sebagian besar aplikasi, tetapi mereka juga bukan pemecah masalah. Sertakan mereka jika detail lainnya jarang. Jangan memasukkan hobi yang tidak pantas dan lumrah seperti membaca. |
Referensi Jangan sebutkan ini kecuali diminta secara khusus. |
Kiat untuk Kompatibilitas Dengan ²ATS |
Jaga agar struktur resume tetap sederhana. |
Hindari resume dan templat resume yang dirancang dengan mewah/kreatif. |
Gunakan template resume yang ramah ATS jika Anda tidak ingin mendesain dari awal. |
Gunakan tajuk sederhana dan pemformatan yang konsisten di semua bagian. |
Untuk entri dengan tanggal, perkenalkan tanggal dengan deskripsi, seperti pengalaman kerja atau kualifikasi akademik. |
ATS diprogram untuk membaca kata kunci tertentu, jadi pindai iklan pekerjaan untuk kata kunci potensial yang dapat Anda gunakan. |
Gunakan poin-poin singkat daripada paragraf penuh. |
Sebutkan singkatan apa saja sehingga ATS dapat memahaminya. |
Kirim file dalam format yang ditentukan. (ATS membaca format Word lebih baik daripada PDF.) |
Gunakan Jobscan untuk menyempurnakan resume Anda untuk ATS. |
Babak Final Pengeditan |
Selalu mengoreksi ejaan dan kesalahan lainnya. |
Periksa kembali informasi kontak Anda. |
Hapus semua bulu dan buat resume tetap ringkas. |
Cetak resume dan periksa masalah desain. |
Simpan salinan resume sebagai PDF untuk digunakan di masa mendatang. (Word dapat mengacaukan pemformatan di berbagai sistem komputer.) |
Cadangkan salinan resume ke cloud sehingga Anda dapat mengaksesnya dari mana saja. |
Ini mencakup tip yang berlaku untuk semua jenis resume. ²ATS mengacu pada Sistem Pelacakan Pemohon. Banyak perusahaan menggunakan perangkat lunak ini sebagai layar pertama untuk menyaring banjir resume. |