Iklan

alasan berhenti kerjaBeritahu saya jika ini terdengar familier. Suatu hari, setelah mengirimkan banyak resume dan menghadiri wawancara kerja 8 Situs Web Untuk Mendapatkan Tips Pertanyaan & Jawaban Wawancara Kerja Baca selengkapnya setelah wawancara kerja, Anda akhirnya mendapatkan pekerjaan yang sangat Anda butuhkan. Anda menetap di lingkungan kerja, menyelesaikan semua tugas yang diberikan kepada Anda, dan semuanya tampak berjalan dengan baik. Artinya, sampai suatu hari, Anda bangun dan bertanya-tanya apakah ini pekerjaan yang benar-benar Anda inginkan selama sisa hidup Anda.

Pertanyaan dan keraguan mulai merayap di benak Anda. Apakah Anda ketinggalan? peluang yang lebih baik 5 Peluang Wiraswasta Online yang Sah Baca selengkapnya ? Apakah layak tinggal di tempat Anda sekarang? Apakah Anda mengejar impian yang lebih besar atau belajar untuk puas dengan keadaan Anda? Dan disitulah letak nyata pertanyaan di balik itu semua. Haruskah Anda atau tidak harus berhenti dari pekerjaan Anda? Untungnya, ada layanan web baru bernama BerhentiAtauTidak yang bertujuan untuk membantu Anda menjawab pertanyaan ini.

instagram viewer
alasan berhenti kerja

Apa Itu QuitOrNot?

Di permukaan, mungkin tampak seperti keputusan yang mudah apakah akan bertahan atau pergi untuk mengejar pekerjaan lain. Jika Anda tidak puas dengan atasan Anda, dengan rekan kerja Anda, atau dengan lingkungan Anda, apakah ada alasan bagus mengapa Anda seharusnya tidak meninggalkan? Di sisi lain, jika Anda senang dengan tempat Anda sekarang, mengapa Sebaiknya Anda meninggalkan?

Ketika sampai pada itu, ada banyak faktor yang berperan dalam keputusan itu, dan kita sering melupakan semua faktor itu. Di situlah QuitOrNot masuk. QuitOrNot membuat kita tetap membumi dengan mempertimbangkan semua faktor yang digunakan untuk membuat keputusan yang sama pentingnya dengan keputusan ini.

Bagaimana cara kerjanya?

Sederhananya, QuitOrNot adalah kuesioner web. Ini meminta Anda 10 pertanyaan pilihan ganda yang mengukur keuntungan dan kerugian dari pekerjaan Anda saat ini. Di akhir 10 pertanyaan itu, Anda mengisi formulir singkat dengan detail pribadi terkait pekerjaan – tingkat pendidikan tertinggi Anda, berapa lama Anda bisa menganggur, dll.

alasan mengapa orang berhenti dari pekerjaan mereka

Setelah menjawab semua pertanyaan dalam kuesioner, QuitOrNot mengolah semua data itu dan menghasilkan laporan analisis. Saya tidak tahu cara kerja sebenarnya dari algoritme, tetapi hasil akhirnya adalah skor pada skala 1 hingga 100. Semakin dekat skor Anda ke 100, semakin Anda harus mempertimbangkan untuk berhenti dari pekerjaan Anda saat ini.

Skor saya adalah 50 – tepat di tengah. Terima kasih banyak, QuitOrNot!

Seperti Apa Hasilnya?

Hal yang keren tentang QuitOrNot adalah ia menunjukkan kepada Anda masing-masing komponen hasil analisisnya. Sayangnya, hasil ini sepintas lalu dan paling buruk sama sekali tidak berguna.

Skor algoritme QuitOrNot bergantung pada 5 area: Emosi, Tabungan, Industri, Pendidikan, dan Geografi. Jawaban yang Anda berikan dalam kuesioner digunakan untuk menilai area ini.

alasan berhenti kerja
  • NS Emosional skala mengukur seberapa bahagia Anda dengan pekerjaan Anda saat ini.
  • NS Penghematan skala mempertimbangkan berapa lama Anda mampu tanpa bekerja.
  • NS Industri skala menilai potensi industri tempat Anda bekerja.
  • NS Pendidikan skala cocok dengan tingkat pendidikan Anda dan industri tempat Anda bekerja.
  • NS Geografi skala memperhitungkan jarak Anda dari pasar kerja terkait.

Kesimpulan

Pada akhirnya, ingatlah bahwa QuitOrNot bukanlah analisis yang cukup mendalam untuk dijadikan sebagai pengambil keputusan yang serba bisa mengenai pekerjaan Anda.

Jika QuitOrNot mengatakan Anda tidak boleh berhenti tetapi Anda benar-benar tidak dapat membayangkan untuk tetap bekerja bahkan untuk satu hari lagi, maka mungkin keputusan yang tepat adalah berhenti. Di sisi lain, jika Anda pikir Anda bisa bertahan lebih lama tetapi QuitOrNot mengatakan Anda harus mempertimbangkan untuk pergi, mungkin akan lebih baik untuk tetap tinggal. Pada akhirnya, QuitOrNot harus dilihat sebagai tidak lebih dari alat tambahan. Ini akan membantu Anda mempertimbangkan faktor-faktor yang mungkin Anda lewatkan, tetapi Anda tidak boleh mempertaruhkan seluruh keputusan Anda pada hasilnya.

Beri tahu kami apa hasil tes Anda. Apakah Anda memiliki saran yang lebih baik tentang bagaimana seseorang harus membuat keputusan penting seperti ini? Apa faktor lain yang harus dipertimbangkan?

Kredit Gambar: Catatan Perekat Kuning melalui Shutterstock, Pengusaha Bosan melalui Shutterstock, Wanita Sakit Kepala via Shutterstock

Joel Lee memiliki gelar B.S. dalam Ilmu Komputer dan lebih dari enam tahun pengalaman menulis profesional. Dia adalah Pemimpin Redaksi MakeUseOf.