Pelatihan Dipimpin Instruktur vs. Pembelajaran Mandiri: Mana yang Lebih Baik?

Saat ini, gelar tradisional tidak cukup untuk mencapai puncak karir impian Anda. Anda memerlukan pelatihan tambahan untuk mengatasi kesenjangan keterampilan Anda. Ada pendekatan yang berbeda, seperti pelatihan yang dipimpin instruktur dan pembelajaran mandiri untuk peningkatan keterampilan. Keduanya menawarkan pelatihan tentang topik favorit Anda.

Jika Anda ingin memilih metode pelatihan untuk diri sendiri atau karyawan Anda, inilah hal-hal yang perlu Anda ketahui tentang dua metode pembelajaran yang umum.

Apa itu Pelatihan yang Dipimpin Instruktur?

Pelatihan yang dipimpin instruktur (ILT) mengacu pada proses pelatihan yang melibatkan seseorang sebagai pelatih Anda. Meskipun kursus ini biasanya terjadi secara langsung, mereka dapat berlangsung secara online secara real-time, di mana pelajar dapat berpartisipasi melalui mode virtual.

Terkait: Latar Belakang Virtual Zoom Terbaik Untuk Rapat Apa Pun

Ini memiliki kesamaan yang kuat dengan proses pembelajaran guru-murid tradisional. Peserta mengalami kombinasi kuliah dan kursus terapan. Pelatihan topik praktis memerlukan teknik ini karena menawarkan fasilitas interaksi langsung dengan guru.

Keuntungan Pelatihan yang Dipimpin Instruktur

Ada banyak keuntungan mendaftar dalam program pelatihan yang dipimpin instruktur (ILT), dan beberapa di antaranya adalah:

1. Materi Pembelajaran Rinci: Isi kursus dari solusi pelatihan ini sangat rinci. Untuk pelatihan mendalam tentang topik apa pun, teknik ini lebih dari ideal.

2. Keterlibatan Manusia: Metode ILT melibatkan banyak keterlibatan dengan instruktur atau peserta pelatihan. Peserta bisa mendapatkan jawaban langsung atas pertanyaan mereka atau mendapatkan klarifikasi oleh peserta didik lain tentang topik apa pun. Ini memotivasi mereka untuk menyelesaikan pelatihan dengan benar.

3. Pengalaman Lab Praktis: Dalam pelatihan yang dipimpin instruktur, siswa sering kali dapat menemukan lingkungan lab virtual di mana mereka dapat berlatih menerapkan pengetahuan mereka ke dalam penggunaan praktis. Mereka juga dapat terlibat dengan pelatih dan mengajukan pertanyaan terkait.

4. Ketersediaan Materi Pendukung: Selain manual kursus utama, kursus tersebut juga menawarkan panduan referensi cepat. Anda juga dapat meminta materi tambahan kepada pelatih jika Anda merasa materi yang sudah ada sulit untuk dipahami.

Kekurangan Pelatihan yang Dipimpin Instruktur

Pendekatan pelatihan ini juga memiliki beberapa kelemahan, yaitu:

1. Batasan Waktu: Tidak ada instruksi yang akan mengajarkan Anda suatu topik untuk waktu yang tidak ditentukan. Kursus semacam itu memiliki rutinitas tetap, dan Anda perlu melakukan upaya terbaik untuk mempelajari berbagai hal dalam kerangka waktu. Selain itu, tidak ada ruang untuk meninjau kembali topik berulang kali, seperti kursus mandiri.

2. Mahal: Mempekerjakan instruktur yang berkualitas dan kelas atas akan menghabiskan banyak biaya, tergantung pada durasi kursus, kompleksitas, dan jumlah peserta. Berlawanan dengan metode mandiri, Anda harus membayar untuk setiap angkatan peserta pelatihan.

3. Gaya Mengajar yang Tidak Konsisten: Beberapa kursus yang dipimpin instruktur memiliki banyak pelatih yang mengajar secara bergiliran. Karena variasi dalam gaya mengajar dari berbagai instruktur, beberapa peserta mungkin tidak memahami suatu topik dengan cara yang sama.

4. Gangguan dalam Pekerjaan Sehari-hari: Jika peserta pelatihan adalah bagian dari lingkungan kerja yang serba cepat, meluangkan waktu dari jadwal tetap kantor mereka untuk pelatihan langsung akan membuat mereka tidak efisien. Itu juga akan menghentikan mereka dari memiliki fokus yang tidak terganggu pada suatu proyek.

Terkait: Kesalahan Umum dalam Manajemen Proyek (dan Apa yang Harus Dilakukan Sebagai gantinya)

Apa itu Pembelajaran Mandiri?

Seperti namanya, pembelajaran mandiri memungkinkan peserta didik untuk mengkonsumsi materi pembelajaran pada waktu yang tepat. Tidak ada guru atau instruktur yang terlibat dalam metode ini, dan Anda dapat meluangkan waktu untuk mempelajari topik tersebut.

Kursus pra-rekaman ini tersedia secara online, dan Anda dapat mengaksesnya menggunakan internet. Materi kursus solusi pembelajaran ini melibatkan gambar, video, game, dan aktivitas lainnya. Biasanya, Anda dapat mengikuti kursus dan tes evaluasi ini beberapa kali.

Keuntungan Belajar Mandiri

Dalam beberapa tahun terakhir, pembelajaran mandiri semakin populer, dan itu karena manfaat berikut:

1. Waktu dan Kecepatan Fleksibel: Manfaat terbesar dari metode ini adalah tidak adanya batasan waktu. Khususnya, anggota industri TI merasa ini berguna karena mereka dapat berpartisipasi dalam pelatihan pada waktu yang tepat.

Anda dapat berpartisipasi dalam sesi pembelajaran tersebut dari lokasi mana pun menggunakan koneksi Internet. Jika Anda menemukan topik yang sulit, Anda dapat meninjau kembali materi pelatihan untuk memahaminya sepenuhnya.

2. Biaya Terjangkau: Sebagian besar kursus belajar mandiri lebih murah daripada pelatihan yang dipimpin instruktur. Organisasi dapat membeli materi pelatihan sekali dan menggunakannya untuk beberapa angkatan karyawan.

3. Aksesibilitas: Berbeda dengan metode ILT, pelatihan ini lebih mudah diakses oleh pelajar umum. Karena Anda dapat mempelajari materi pelajaran beberapa kali untuk menggunakannya dengan benar, memahami suatu topik dengan metode ini menjadi lebih mudah.

4. Materi Pembelajaran Terorganisir: Dalam pendekatan ini, Anda akan mendapatkan materi pelatihan yang ringkas, dibagi menjadi bagian-bagian kecil namun langsung ke intinya. Tidak perlu membaca sekilas karena konten pembelajaran mencakup visual dan aktivitas.

Kekurangan Pembelajaran Mandiri

Berikut ini adalah beberapa kelemahan dari pembelajaran mandiri:

1. Nol Interaksi Dengan Pelatih: Metode ini biasanya mencakup presentasi PowerPoint dan video pendek tanpa instruktur langsung. Kurangnya pelatih langsung dapat menurunkan motivasi peserta didik. Juga, tidak adanya rekan peserta pelatihan menghilangkan suasana kompetitif pelatihan.

2. Masalah teknis: Kursus mandiri dapat diakses melalui mode online, yang mengharuskan Anda memiliki gadget seperti smartphone, tablet, atau komputer. Jika salah satu dari ini tidak kompatibel dengan platform atau materi pelatihan, Anda akan kesulitan mengakses materi.

3. Luangkan Lebih Banyak Waktu untuk Menyelesaikan: Karena metode ini tidak memiliki kerangka waktu yang pasti untuk diselesaikan, peserta mungkin merasa enggan untuk berpartisipasi secara teratur dalam kursus. Juga, tanpa pelatih untuk mengklarifikasi keraguan, memahami topik menggunakan materi eksternal akan memakan waktu.

Metode Mana yang Harus Anda Pilih?

Jika Anda tidak yakin tentang metode yang harus Anda pilih, lihat pertanyaan berikut dan lihat di mana Anda berdiri:

• Apakah Anda membutuhkan penyelesaian yang cepat? kursus sertifikasi?
• Apakah Anda menemukan konsep belajar saja yang mendemotivasi?
• Apakah Anda terlalu sibuk untuk menemukan jendela untuk kelas mandiri?
• Apakah Anda tidak ingin menemukan jawaban atas pertanyaan Anda secara online?

Jika jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini adalah ya, maka kelas pelatihan yang dipimpin instruktur adalah solusi yang tepat untuk Anda. Jika tidak, belajar mandiri adalah pilihan yang harus Anda pilih.

Namun, jika Anda tidak mendapatkan jawaban mutlak atau ingin menikmati manfaat dari kedua metode tersebut, sebaiknya Anda mencoba metode blended learning. Metode pembelajaran ini terdiri dari ILT dan belajar mandiri.

Sementara kelas mandiri mengajarkan topik langsung, kursus yang dipimpin instruktur berfokus pada mata pelajaran yang membutuhkan kolaborasi dan diskusi tatap muka dengan instruktur.

Pilih Metode Anda dengan Bijak

Pelatihan adalah bagian penting dari peningkatan keterampilan diri Anda yang akan membantu Anda dipromosikan dalam pekerjaan Anda saat ini atau beralih karier. Artikel ini membagikan pandangan luar-dalam dari kedua metode pembelajaran tersebut.

Setelah melaluinya, Anda dapat dengan mudah memilih pendekatan yang tepat tergantung pada jumlah peserta, sumber daya yang tersedia, waktu, dan anggaran.

8 Kursus Manajemen Proyek Online Terbaik

Jika Anda ingin meningkatkan keterampilan dan mempelajari sesuatu yang baru, berikut adalah delapan kursus manajemen proyek online gratis dan berbayar terbaik.

Baca Selanjutnya

Tentang Penulis