Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
alasan yang sangat jujur dan berharga yang saya dengar dari begitu banyak orang, mungkin tampak seolah-olah tidak ingin sukses namun saya harus mengatakan saya juga untuk rasa malu saya sendiri menggunakan salah satu alasan ini jadi siapa saya hakim?
Ya, ini infografis yang sangat buruk. Lebih banyak karyawan hanya perlu mengatakan "Tidak" agar lebih produktif dan fokus pada tugas saat ini. Daftar ini jelas merupakan propaganda manajemen yang disamarkan sebagai "tips". Dragonmouth benar. Jackson Chung membutuhkan lebih banyak pengalaman kerja non-korporat seiring bertambahnya usia. Lingkungan kerja yang lebih beragam akan menunjukkan betapa salahnya artikel ini. Tapi tebakan saya kebanyakan temannya memiliki gelar MBA (menghela nafas) dan dia mendengar banyak keluhan mereka. Penelitian yang tidak seimbang dan buruk. Lain kali: wawancarai karyawan non-manajerial untuk menawarkan saran produktivitas yang lebih baik dan menyeluruh.
1. "Saya tidak dibayar cukup" - ketika Anda dibayar untuk 40 jam/minggu tetapi secara teratur diminta untuk bekerja 70, 80, 90 jam, Anda tidak dibayar cukup.
2. "Saya akan melakukannya nanti" - manajemen terus menugaskan Anda proyek baru tanpa memprioritaskannya, semuanya tidak dapat dilakukan pada saat yang bersamaan. Beberapa dari mereka AKAN Anda lakukan nanti.
3. "Itu tidak ada dalam profil pekerjaan saya" - ketika Anda adalah pegawai tingkat rendah dan diberi tugas tingkat manajemen, mereka keluar dari profil pekerjaan Anda. Ada yang mencari kambing hitam.
4. "Apa untungnya bagi saya?" - jika manajemen ingin Anda bekerja 70, 80, 90 jam/minggu, mereka harus bersedia membuatnya layak untuk Anda.
5. "Takut gagal" - jika kegagalan berarti dipecat, benar Anda akan takut gagal.
6. "Saya baru saja lupa" - sebagai karyawan, Anda tidak boleh melupakan apa pun kapan saja?
7. "Saya tidak tahu bagaimana melakukannya" - apakah Anda seharusnya tahu bagaimana melakukan setiap pekerjaan di perusahaan? Jika Anda melakukannya, apa untungnya bagi Anda?
8. "Ada keadaan darurat" - karena Anda bekerja, Anda tidak boleh mengalami keadaan darurat? Anak-anak tidak boleh sakit, kerabat tidak boleh meninggal, kecelakaan tidak boleh terjadi.
9. "Saya telah mendapatkannya" - jika Anda membawa proyek lebih awal dan di bawah anggaran, tidakkah menurut Anda Anda harus diakui dalam beberapa cara?
10. "Berpura-pura sakit" - mengapa majikan secara otomatis berasumsi bahwa penyakit selalu dibuat-buat? Apakah satu-satunya bukti penyakit yang dapat diterima benar-benar sekarat di meja Anda?
Sebuah pekerjaan bukanlah perbudakan dan itu adalah perbudakan yang diwajibkan meskipun banyak majikan yakin bahwa itu adalah perbudakan. Majikan hanya berhak atas jam (s) dia membayar Anda.
Saya telah melihat beberapa orang yang sangat sukses yang memiliki kedudukan tertinggi dalam produktivitas menggunakan 3,4,6 & 7 secara religius. Mereka menggunakan 3,4 untuk secara aktif menolak pekerjaan/keputusan yang tidak perlu dan 6,7 untuk menolak dengan sopan tindakan, keputusan, atau bantuan ROI yang tidak perlu atau rendah di mana sakit hati atau kehilangan koneksi potensial terjadi terlibat.