Microsoft baru-baru ini mengumumkan visinya untuk rapat di masa depan. Mengutip penelitiannya sendiri yang dilakukan selama pandemi, Microsoft menyatakan bahwa pekerjaan masa depan adalah kombinasi dari kolaborasi langsung dan online.

Microsoft dan Paradoks Pekerjaan Hibrid

Dalam postingan di LinkedIn, CEO Microsoft, Satya Nadella, mengatakan bahwa meskipun sebagian besar karyawan menikmati fleksibilitas kerja jarak jauh, mereka juga menantikan lebih banyak kolaborasi tatap muka setelah pandemi. Microsoft menyebutnya sebagai "paradoks kerja hibrid".

Postingan tersebut menyoroti berbagai fitur dalam produk Microsoft yang membantu mengatasi tantangan yang dihadapi dalam pekerjaan hybrid.

Untuk meningkatkan kemudahan komunikasi dan kolaborasi antar karyawan, Microsoft memberikan contoh "cloud pengalaman karyawan," Microsoft Viva. Layanan dapat diakses menggunakan Microsoft Teams, dan pada dasarnya ini adalah dasbor yang dipersonalisasi dengan semua informasi, pengumuman, dan sumber daya perusahaan yang relevan.

instagram viewer

Fokus Microsoft lainnya adalah pada kesehatan karyawan. Mengutip studi yang diterbitkan di Microsoft situs web, perusahaan menyatakan bahwa istirahat diperlukan untuk produktivitas maksimum dan kesejahteraan karyawan. Karena itu, Microsoft menambahkan fitur baru ke Outlook yang secara otomatis menetapkan waktu untuk istirahat singkat.

Perusahaan juga memperkenalkan Microsoft Teams Rooms, layanan yang memungkinkan pengalaman rapat yang lebih realistis bahkan saat bekerja dari jarak jauh. Menggunakan kamera sejajar mata dan audio spasial, Microsoft bertujuan untuk membuat pertemuan virtual sedekat pertemuan fisik.

Dalam visi Microsoft tentang pekerjaan hybrid, ruang fisik menempati tempat yang penting dan keselamatan karyawan adalah yang terpenting saat mereka kembali ke tempat kerja. Untuk mengatasi tantangan ini, perusahaan dapat menggunakan aplikasi Microsoft Power Platform:

Aplikasi ini memungkinkan karyawan untuk membuktikan kesehatan dan kesejahteraan mereka, memesan tempat, menerima tiket masuk sehari, dan - segera - verifikasi kredensial vaksin dan hasil tes terbaru, bergantung pada spesifikasi organisasi kebijakan. Ini juga mencakup kemampuan manajemen lokasi, memungkinkan pemberi kerja untuk memantau dan mengontrol hunian menurut area dan fase.

Panduan Microsoft untuk Pekerjaan Hibrid

Selain menyoroti fitur produk yang memungkinkan pekerjaan hybrid efisien, Microsoft juga merilis dua panduan untuk membantu perusahaan dan karyawan beralih ke pekerjaan hybrid.

Panduan pertama, Pekerjaan Hibrid: Panduan untuk Pemimpin Bisnis, ditujukan untuk para eksekutif. Ini berisi ringkasan penelitian Microsoft dan tip tentang cara beralih ke tempat kerja hybrid.

Panduan kedua, file Panduan Fleksibilitas Microsoft Workplace (PDF), adalah panduan yang pada awalnya ditujukan untuk karyawan Microsoft tetapi kemudian dibuat menjadi sumber terbuka. Panduan ini sebagian besar terdiri dari "contoh perjanjian tim, templat, dan alat untuk pekerjaan campuran".

Microsoft telah menempatkan banyak fokus pada Teams, dengan banyak sekali fitur lain yang direncanakan untuk tahun 2021.

Surel
Cara Menyelenggarakan Rapat Microsoft Teams di Desktop atau Seluler

Microsoft Teams adalah salah satu alat terbaik untuk tetap terhubung saat bekerja dari rumah. Berikut cara mengatur rapat tentang itu!

Baca Selanjutnya

Topik-topik yang berkaitan
  • Berita Teknologi
  • Produktifitas
  • Microsoft
  • Kerja jarak jauh
  • Microsoft Teams
Tentang Penulis
Manuviraj Godara (93 Artikel Dipublikasikan)

Manuviraj adalah Penulis Fitur di MakeUseOf dan telah menulis tentang video game dan teknologi selama lebih dari dua tahun. Dia adalah seorang gamer yang rajin yang juga menghabiskan waktu luangnya dengan membaca album musik favoritnya dan membaca.

Selebihnya Dari Manuviraj Godara

Berlangganan newsletter kami

Bergabunglah dengan buletin kami untuk mendapatkan tip teknologi, ulasan, ebook gratis, dan penawaran eksklusif!

Satu langkah lagi…!

Harap konfirmasi alamat email Anda di email yang baru saja kami kirimkan kepada Anda.

.