Apa Setara Penuh Waktu? Bagaimana Menghitung FTE

Setara penuh waktu digunakan dalam manajemen proyek dan untuk memutuskan kelayakan untuk program federal. Perusahaan dan bisnis kecil menggunakannya secara teratur.

Seorang setara penuh waktu membantu dalam menghitung jam kerja, gaji, produktivitas karyawan, dan perusahaan atau produktivitas tempat kerja, serta menghitung berapa banyak waktu yang dibutuhkan untuk suatu tugas atau proyek.

Secara sederhana, ini menganalisis situasi sekarang dan masa depan. Mari kita lihat bagaimana alat sederhana namun efektif ini digunakan di tempat kerja kita.

Apa Setara Penuh Waktu?

FTE (atau setara Penuh waktu) hanyalah satuan ukuran. Ini menunjukkan jumlah jam kerja seorang karyawan dibandingkan dengan karyawan penuh waktu.

Nilai FTE membantu dalam menunjukkan jumlah karyawan penuh waktu yang akan dipekerjakan perusahaan dalam satu tahun atau jumlah dan jenis karyawan yang diperlukan untuk menyelesaikan sebuah proyek.

Apa Itu Karyawan FTE?

Karyawan yang setara penuh waktu atau hanya karyawan penuh waktu adalah karyawan yang bekerja penuh waktu. Jika 40 jam seminggu adalah kriteria untuk pekerja penuh waktu, karyawan penuh waktu bekerja 40 jam seminggu.

Demikian pula, jika seorang karyawan bekerja 20 jam seminggu, maka harus ada dua karyawan seperti itu untuk menyelesaikan jadwal penuh waktu. Kedua karyawan paruh waktu ini akan dianggap sebagai satu karyawan penuh waktu. Jika pekerja paruh waktu menyelesaikan 10 jam seminggu, maka empat pekerja paruh waktu seperti itu akan menjadi satu karyawan penuh waktu.

Terkait: Cara Melacak Jam Kerja Freelance Anda di Aplikasi Upwork

Dimana FTE Digunakan?

FTE memiliki banyak kegunaan; Seperti yang dinyatakan di atas, analis bisnis menggunakannya untuk menghitung biaya tenaga kerja dan jumlah karyawan yang dibutuhkan untuk menyelesaikan sebuah proyek. Mereka juga memperkirakan apakah pekerja paruh waktu atau karyawan yang setara penuh waktu lebih disukai untuk suatu proyek.

Banyak perusahaan platform AI mempekerjakan karyawan kontrak untuk beberapa proyek. FTE biasanya digunakan untuk proyek semacam itu.

Program federal menggunakan FTE untuk:

1. Persyaratan untuk Program Perlindungan Gaji.
2. Kelayakan seorang pemberi kerja untuk menjadi Pemberi Kerja Besar selama setahun.
3. Kelayakan usaha kecil untuk memenuhi syarat kredit pajak.

Contoh Perhitungan FTE

Contoh 1: Norma penuh waktu adalah 30 jam per minggu. Seorang karyawan bekerja 30 jam seminggu; mereka dianggap sebagai karyawan setara penuh waktu atau sekadar karyawan penuh waktu.

Contoh 2: Norma penuh waktu adalah 40 jam per minggu. Seorang karyawan bekerja 28 jam seminggu; itu dianggap sebagai 70% FTE atau 0,7 FTE. Proyek akan membutuhkan karyawan lain yang bekerja 12 jam seminggu untuk membentuk 100% FTE atau 1.0 FTE bersama-sama.

Banyak organisasi di sektor kesehatan atau teknologi mempertimbangkan kelayakan 1.0 FTE untuk tunjangan karyawan seperti asuransi kesehatan dan rencana pensiun.

Terkait: Perangkat Lunak dan Aplikasi Pelacakan Waktu Terbaik

Apa Itu Gaji FTE dan Bagaimana Menghitungnya?

Gaji FTE paling sering digunakan oleh perusahaan daripada individu. Ini menunjukkan apa yang dapat dihabiskan perusahaan untuk karyawan paruh waktu jika mereka bekerja penuh waktu.

Ini juga dapat melakukan hal yang sama untuk karyawan penuh waktu yang belum menyelesaikan pekerjaannya selama setahun penuh. Perhitungan gaji FTE dilakukan sepanjang tahun.

Contoh: Seorang karyawan paruh waktu telah bekerja selama tiga bulan (0,25 FTE tahun) pada 0,7 (atau 70% FTE) dan memperoleh $ 10.000. Maka gaji FTE akan menjadi: 10.000 / (0.25 x 0.70) = 57,142.

Gaji FTE akan menjadi $ 57.142. Anda dapat mengunduh atau menggunakan kalkulator gaji FTE gratis sini.

Untuk menggunakan kalkulator FTE, buka tautan di atas, lalu:

1. Dibawah 'Nilai panjang tugas, 'masukkan no. bulan kerja / 12. Misalnya, jika jumlah bulan adalah 6, maka masukkan 0,5.
2. Di bawah 'FTE karyawan, 'masukkan skor FTE. Jika FTE yang dibutuhkan adalah 50%, maka masukkan 0,5.
3. Masukkan gaji yang diperoleh di bawah 'gaji yang diperoleh selama bekerja'.
4. Itu 'Gaji FTE per tahun'secara otomatis akan menghitung gaji FTE.

Apa Lagi yang Dilakukan FTE?

FTE digunakan untuk menentukan berapa banyak waktu cuti yang dapat diambil karyawan, dan organisasi yang berbeda memiliki kebijakan yang berbeda mengenai PTO.

Jumlah tunjangan tergantung pada nilai FTE, karena beberapa perusahaan menawarkan setengah dari tunjangan karyawan penuh waktu kepada pekerja paruh waktu yang bekerja antara 0,5 dan 0,75 FTE.

Selain itu, FTE digunakan untuk menentukan ukuran perusahaan. Ini juga berguna saat menentukan tenggat waktu. Secara umum, ini adalah alat berharga yang dapat memberikan banyak manfaat.

Apa Itu UTC, dan Bagaimana Ini Digunakan?

Jika Anda bekerja lintas zona waktu, penting untuk memahami UTC. Begini cara kerja standar waktu dengan komputer.

Baca Selanjutnya

Tentang Penulis