Microsoft Scales Back Skor Produktivitas yang Melanggar Privasi

Microsoft baru-baru ini merilis alat baru yang disebut "Skor Produktivitas" yang memungkinkan perusahaan untuk memeriksa tentang seberapa produktif pekerjanya, tetapi hal itu dengan cepat menarik kemarahan para pendukung privasi di seluruh dunia dunia. Sebagai tanggapan, raksasa perangkat lunak tersebut membuat penyesuaian pada layanan agar tidak terlalu mengganggu.

Bagaimana Microsoft Mengubah Skor Produktivitas

Cerita dimulai saat kami mempelajarinya Microsoft mengizinkan bos untuk memata-matai karyawan mereka. Ini melibatkan pemantauan bagaimana pekerja berinteraksi dengan produk Microsoft dan membuat skor berdasarkan seberapa baik mereka melakukannya.

Microsoft Ingin Bos Anda Memata-matai Anda

Microsoft memperkenalkan "Skor Produktivitas", ukuran langsung dari seberapa banyak Anda memperhatikan dalam rapat Teams.

Sistem akan mencatat berapa lama Anda membuang-buang waktu di Outlook, berapa banyak waktu yang Anda habiskan untuk DM orang di Teams, atau bahkan jika Anda menolak untuk mengaktifkan webcam selama konferensi video. Kemudian akan menyusun metrik ini menjadi skor pribadi untuk pekerja itu.

Kemudian, skor pribadi ini akan diambil dan diubah menjadi skor perusahaan secara keseluruhan. Seorang pemberi kerja kemudian dapat membandingkan skor ini dengan pesaing mereka dan melihat bagaimana kinerja mereka.

Microsoft kini telah membuat postingan di Microsoft 365 menangani kontroversi. Pertama, perusahaan membentuk kembali Skor Produktivitas sehingga menghapus semua informasi pengenal dari para pekerja. Pengusaha hanya dapat menggunakan data untuk melihat bagaimana kinerja perusahaan mereka secara keseluruhan, dan tidak dapat menggunakan alat untuk mengetahui apa yang sedang dilakukan seseorang.

Kedua, Microsoft menyempurnakan UI sehingga menampilkan Skor Produktivitas sebagai alat untuk mengukur bagaimana bisnis mengadopsi teknologi modern. Ini tidak akan lagi memberi kesan bahwa itu dimaksudkan untuk menguntit pekerja individu.

Microsoft kemudian menjelaskan lebih lanjut bagaimana sistem baru itu bekerja:

Layanan ini akan terus menghasilkan skor numerik tunggal antara 0 dan 800 dengan menambahkan skor terpisah dalam 8 kategori berbeda: komunikasi, rapat, kolaborasi konten, kerja tim, mobilitas, analitik titik akhir, konektivitas jaringan, dan kesehatan Aplikasi Microsoft 365 — masing-masing dengan total 100 kemungkinan poin.

Pembaruan Selamat Datang... tapi Apakah Sudah Terlambat?

Dengan kontroversi baru-baru ini seputar layanan Skor Produktivitas baru Microsoft, perusahaan itu membuatnya jelas bahwa ini dimaksudkan untuk memberikan skor untuk seluruh organisasi alih-alih meneliti setiap individu karyawan. Namun, apakah Microsoft terlambat untuk memperbaiki reputasi Skor Produktivitas dan memenangkan kembali dukungan masyarakat?

Jika menurut Anda itu menakutkan, Microsoft telah mengajukan paten untuk sistem penilaian karyawan. Ini akan mengukur metrik tertentu untuk menghitung seberapa baik Anda bekerja, seperti seberapa bosan Anda terlihat selama rapat.

Kredit Gambar: kan_chana / Shutterstock.com

Microsoft Mungkin Segera Menilai Betapa Bosannya Anda dalam Rapat

Paten baru-baru ini mengungkapkan keinginan Microsoft untuk menilai produktivitas Anda.

Tentang Penulis