Pelajari Seni Wawancara Web & Bantu Karir atau Bisnis Anda

Iklan

Apakah Anda keberatan jika saya mewawancarai Anda? Itu adalah tujuh kata yang tidak pernah ditanyakan oleh siapa pun, dan jika Anda yang melakukan wawancara, pengalaman itu dapat memberi Anda beberapa keterampilan hidup paling berharga yang pernah Anda dapatkan.

Mewawancarai jelas merupakan hadiah alami bagi banyak orang, tetapi itu tidak berarti itu tidak dapat dikembangkan dari awal secara organik. Bahkan orang yang paling pemalu dapat belajar untuk menjadi pewawancara online yang ahli, dan dalam proses belajar untuk wawancara - orang itu akan memperoleh keterampilan yang dapat dipraktikkan dalam karier mereka dan dalam banyak aspek pribadi mereka kehidupan.

Web khususnya adalah media yang menarik untuk wawancara, karena menyediakan begitu banyak peluang berbeda untuk menghubungi orang baru, dan begitu banyak cara berbeda untuk melakukan wawancara. Anda dapat memilih dari email, obrolan teks, obrolan suara dan bahkan obrolan video lengkap seperti saat Anda berbicara langsung. Selama bertahun-tahun, saya telah mewawancarai

Agen FBI Kebenaran Sayangnya tentang Pornografi Anak dan Internet [Fitur]Kotak kosong kecil dan kursor berkedip. Jendela tempat seluruh dunia ada. Anda hanya perlu mengatakan kata yang tepat - kata apa saja - dan setiap keinginan Anda akan disampaikan ... Baca lebih banyak , penulis yang diterbitkan, ahli keamanan Pakar Keamanan Bruce Schneier Tentang Kata Sandi, Privasi, dan KepercayaanPelajari lebih lanjut tentang keamanan dan privasi dalam wawancara kami dengan pakar keamanan Bruce Schneier. Baca lebih banyak , mantan analis CIA dan dalam satu kasus bahkan pengusir setan Katolik Roma.

Menarik dari semua pengalaman itu, saya ingin menawarkan beberapa tips yang dipelajari dengan susah payah dalam melakukan hal seperti itu secara online wawancara, dan banyak keterampilan yang akan Anda bentuk dalam melakukannya - keterampilan yang akan menjadi sangat berharga bagi Anda saat Anda bergerak maju dalam karier profesional Anda 6 Keterampilan Lunak Setiap Kebutuhan Teknologi Pekerja untuk Sukses KarierBeberapa keterampilan khusus kurang di bidang TI. Untuk kesuksesan karier, Anda memerlukan sikap yang tepat. Berikut adalah enam soft skill penting yang akan membuat Anda diperhatikan saat wawancara pekerjaan TI berikutnya. Baca lebih banyak .

Seni Wawancara Berbasis Web

Ada empat fase utama untuk wawancara apa pun - apakah itu online atau offline.

• Fase pertama adalah pendaratan wawancara, yang, percaya atau tidak, juga yang paling sulit.
• Fase kedua adalah penelitian. Ini berarti mempelajari semua yang Anda bisa tentang orang yang akan Anda wawancarai, serta subjek yang akan Anda wawancarai.
• Fase ketiga merumuskan pertanyaan. Mereka harus diutarakan dengan cara yang tidak "memimpin saksi" dan mengkhianati bias Anda, tetapi juga tidak begitu terbuka sehingga Anda tidak bisa membuat wawancara Anda tetap fokus.
• Fase terakhir adalah wawancara itu sendiri, yang melibatkan penggunaan perangkat keras dan perangkat lunak yang tepat untuk pekerjaan itu.

Di artikel ini, Anda akan mempelajari apa yang perlu Anda ketahui untuk setiap fase Wawancara. Anda juga akan memahami keterampilan yang Anda peroleh saat mengerjakan prosesnya.

Mendarat Wawancara

Salah satu bagian tersulit dari wawancara adalah, tanpa keraguan, tidak hanya menemukan ahli terkemuka untuk diwawancarai, tetapi membuat mereka setuju untuk diwawancarai.

Untungnya, bahkan jika Anda belum memiliki daftar kontak Anda sendiri, Anda dapat mulai mengembangkan daftar sumber pakar melalui online populer direktori di mana orang-orang yang memiliki pengetahuan di bidang khusus tertentu mencantumkan nama dan informasi kontak mereka agar wartawan dapat hubungi mereka. Tentu, banyak dari mereka mengharapkan publisitas gratis untuk bisnis atau produk mereka, tetapi itu tidak berarti ini bukan sumber informasi yang sangat baik untuk wawancara Anda. Gunakan sumber daya berikut untuk membangun koleksi kontak ahli Anda.

• ProfNet adalah sumber daya paling populer bagi jurnalis untuk mengidentifikasi sumber-sumber ahli untuk cerita mereka.
• Klik Ahli memungkinkan Anda mencari ahli menggunakan pencarian kata kunci, yang sangat membantu ketika Anda sedang mencari keahlian khusus.
• Bantu Seorang Reporter membanggakan 200.000 sumber untuk wartawan. Sumber perlu membayar biaya untuk menjadi bagian dari database.
• Experts.com adalah sumber lain di mana Anda dapat mengirim kueri dan menunggu tanggapan, atau Anda dapat menelusuri basis data dan melihat info kontak sumber secara gratis.

Selain sumber daya ini, beberapa waktu lalu Moin menawarkan ulasan tentang Evisors Evisors: Marketplace Pakar & Konsultan Untuk Semua Jenis Nasihat Baca lebih banyak , pasar lain untuk para ahli. Kunci untuk membuat seseorang menyetujui wawancara adalah dengan menawarkan mereka sesuatu sebagai imbalan. Kecuali ada sesuatu yang penting yang akan keluar dari wawancara untuk orang yang diwawancarai, lalu apa motivasinya? Misalnya, dalam kasus FBI, manajer PR ingin mempublikasikan kampanye FBI untuk menghentikan eksploitasi anak online. Sebagai gantinya, manajer PR mengatur wawancara dengan agen FBI untuk membahas topik tersebut.

Situasi yang sama terjadi ketika kami mewawancarai Bruce Schneier Pakar Keamanan Bruce Schneier Tentang Kata Sandi, Privasi, dan KepercayaanPelajari lebih lanjut tentang keamanan dan privasi dalam wawancara kami dengan pakar keamanan Bruce Schneier. Baca lebih banyak . Sekitar sebulan sebelum wawancara itu, kami menghubungi Bruce dan meminta wawancara. Dia bahkan tidak pernah menanggapi. Maju cepat sebulan, dan dia punya buku baru berjudul Jalankan: Saran Suara dari Schneier tentang Keamanan. Kami dihubungi oleh agen PR-nya, dan setelah beberapa email bolak-balik, Bruce setuju. Alasannya? Dia sekarang punya buku untuk dipromosikan.

Idenya di sini adalah bahwa bahkan jika Anda memiliki blog kecil tanpa banyak lalu lintas, Anda mewakili publisitas untuk orang-orang. Mereka mungkin memiliki buku, penelitian, atau bahkan situs web sendiri yang ingin mereka promosikan. Sebagai gantinya, para ahli itu akan memberi Anda materi berharga untuk artikel Anda. Jadi pikirkan apa yang mereka butuhkan, dan temukan cara untuk menawarkannya sebagai ganti wawancara. Pengalaman yang akan Anda dapatkan dalam melakukan tahap wawancara ini bisa mengembangkan keterampilan karier 5 Cara untuk Cepat Meningkatkan Keterampilan Teknis Anda Tanpa Menghabiskan WaktuOrang berpendapat bahwa pelatihan membutuhkan biaya - tetapi untuk keterampilan teknis itu tidak benar. Anda dapat meningkatkan keterampilan teknis tanpa membayar - dengan asumsi Anda sudah memiliki akses internet, yang merupakan ... Baca lebih banyak yang berguna dalam kehidupan pribadi dan pekerjaan Anda.

Keterampilan yang akan Anda pelajari meliputi:

• Menemukan dan menjangkau mentor yang dapat membantu Anda belajar dan tumbuh
• Selalu mencari ide dan konsep baru untuk memperluas pemahaman Anda sendiri
• Menjadi orang yang lebih terlibat, secara proaktif meminta masukan dan ide dari orang lain

Lakukan Riset Anda

Bagian dari mencari tahu apa yang mereka butuhkan adalah meneliti orang yang Anda wawancarai. Ini bisa sesederhana Googling. Apa yang Anda cari adalah minat dan kompetensi inti. Anda perlu tahu apa yang orang yang Anda wawancarai sangat terampil dan ketahui. Google dapat memberi tahu Anda banyak, karena sering kali Anda akan menemukan hal-hal seperti halaman "Tentang" di situs web mereka atau karya-karya mereka yang diterbitkan, halaman sosial Haruskah Pencari Kerja Berhati-hati Terhadap Pemeriksaan Latar Belakang Media Sosial Oleh Pengusaha? [Pendapat]Pemeriksaan latar belakang telah lama menjadi bagian dari proses perekrutan. Google Search sebagai pemeriksaan latar belakang dimulai beberapa tahun yang lalu. Hal-hal menjadi jauh lebih serius sejak itu ketika perusahaan secara aktif melihat Facebook Anda ... Baca lebih banyak seperti LinkedIn, Twitter, atau Facebook tempat mereka memposting minat mereka, dan bahkan situs sejenis "bio" di mana mereka secara khusus menggambarkan latar belakang, pendidikan, dan minat mereka.

Cara lain untuk mempelajari lebih lanjut tentang ahli dan sikap mereka tentang masalah-masalah penting adalah dengan bertanya kepada rekan kerja Anda sendiri yang tertarik pada bidang yang sama untuk pendapat mereka tentang orang yang diwawancarai. Kemungkinannya sangat bagus, mereka mungkin membaca bukunya, blog mereka, dan publikasi lainnya bekerja, dan memiliki wawasan unik tentang minat orang yang diwawancarai dan spesialisasi apa daerah tersebut. Setelah Anda mengumpulkan sebanyak mungkin informasi tentang orang yang diwawancarai, pastikan bahwa Anda memfokuskan wawancara Anda pada keterampilan dan wawasan khusus yang dapat dibawa oleh orang yang diwawancarai ke meja. Anda akan melakukan ini pada langkah berikutnya di mana Anda merumuskan pertanyaan Anda.

Keterampilan yang akan Anda pelajari melalui penelitian yang diwawancarai:

• Mempelajari cara memeriksa orang dalam persiapan untuk wawancara kerja
• Mengembangkan keterampilan penelitian latar belakang 13 Situs Web untuk Menemukan Orang di InternetMencari teman yang hilang? Saat ini, lebih mudah daripada sebelumnya untuk menemukan orang di internet dengan mesin pencari orang-orang ini. Baca lebih banyak

Merumuskan Pertanyaan Wawancara

Sekarang Anda memiliki premis tentang apa yang ingin Anda wawancarai, dan Anda tahu semua tentang orang yang diwawancarai, sekarang saatnya untuk memfokuskan wawancara Anda. Fokus harus dimulai dengan premis Anda, tetapi disaring melalui keahlian dan pengetahuan orang yang Anda wawancarai. Filter ini harus terpecah menjadi banyak pertanyaan di bidang yang diketahui oleh orang yang Anda wawancarai. Logika ini terlihat seperti bagan di bawah ini.
Dalam contoh ini, premis artikel (fiksi) sedang menjajaki apakah sistem ulasan Yelp adil atau tidak. Orang yang diwawancarai adalah Manajer Humas Yelp. Penelitian latar belakang terhadap orang yang diwawancarai mengungkapkan profil LinkedIn yang menunjukkan bahwa ia telah bekerja 10 tahun dengan perusahaan dan bahwa ia adalah mantan karyawan Google. Sebuah siaran pers perusahaan mengungkapkan dia memimpin kampanye PR beberapa tahun yang lalu untuk menangkal publisitas buruk tentang sistem ulasan, dan saya juga menemukan posting forum di mana dia mengklaim sistem ulasannya “sempurna transparan ”.

Semua informasi ini dapat digunakan untuk mengasah seperti laser pada apa yang paling penting bagi orang yang diwawancarai ini. Dengan mengajukan pertanyaan yang sangat relevan dengan apa yang orang tersebut ketahui, Anda tidak hanya akan menerima jawaban yang lebih rumit dan bermanfaat, tetapi orang yang diwawancarai juga akan lebih menikmati seluruh proses. Itu bisa menjadi bolak-balik yang jauh lebih baik, terutama dalam wawancara video di mana reaksi orang yang diwawancarai terhadap pertanyaan sangat penting.

Keterampilan yang akan Anda pelajari di tahap proses ini:

• Cara membuat rapat lebih produktif dengan menyelaraskan fokus dengan apa yang orang minati
• Cara memicu dan menghasilkan percakapan yang jauh lebih bermakna dan menarik
• Bagaimana membangun kepercayaan pada kemampuan Anda untuk berkomunikasi dengan cara yang bermakna

Lakukan Wawancara

Sekarang setelah Anda mempersiapkan semuanya, saatnya untuk melakukan wawancara. Anda memiliki pilihan email, pesan instan, panggilan telepon audio, atau obrolan video. Sering kali, cara terbaik untuk benar-benar mendapatkan wawancara adalah menyerahkan pilihan kepada orang yang diwawancarai. Jika Anda mengatakan Anda terbuka untuk wawancara email, itu bisa berarti perbedaan antara menerima atau tidak mendapatkan wawancara, karena banyak orang benar-benar memiliki fobia percakapan telepon atau video. Mengizinkan email atau perpesanan instan membuka pintu bagi lebih banyak orang introvert, yang sering memiliki informasi yang sangat mendalam untuk dibagikan jika diberi kesempatan.

Berikut adalah manfaat masing-masing format. Jika yang diwawancarai menyerahkan pilihan kepada Anda, kiat-kiat ini dapat membantu Anda memutuskan opsi apa yang lebih tepat untuk apa yang Anda lakukan.

• Surel: Ini adalah format wawancara kedua yang paling umum, dan menjadi favorit di antara mereka yang diwawancarai yang introvert yang lebih suka memikirkan pertanyaan-pertanyaan sebelum menjawabnya. Wawancara melalui surel sering kali sama menarik dan berwawasan seperti telepon atau video, tetapi mungkin diperlukan beberapa pekerjaan sebagai penulis untuk mengeditnya dengan cara yang masih terlihat seperti percakapan. Ingat, Anda tidak dapat langsung mengajukan pertanyaan tindak lanjut - jadi Anda perlu mengirim email pertanyaan tambahan dan kemudian mengedit semuanya agar percakapan berjalan dengan benar.
• Pesan singkat: Jarang digunakan. IM benar-benar hanya berguna dalam situasi di mana jawaban tidak diharapkan terlalu panjang. Seringkali, Anda dapat menggunakan IM untuk merencanakan waktu dan tempat untuk rapat audio atau video, atau mungkin berguna untuk itu ketika Anda hanya membutuhkan satu atau dua kutipan cepat untuk bagian di mana wawancara bukanlah inti dari Anda proyek.
• Panggilan telepon: Panggilan telepon biasanya menjadi favorit di antara yang diwawancarai. Jawaban dapat diuraikan jika diperlukan, dan sangat efisien untuk yang diwawancarai. Namun, sebagai pewawancara, mungkin tidak efisien bagi Anda jika Anda berencana untuk menulis wawancara, jadi berinvestasilah dalam alat perekam berkualitas tinggi dan alat pendengar yang dapat Anda gunakan untuk merekam panggilan. Wawancara-wawancara ini biasanya diterjemahkan dengan baik menjadi tulisan, karena percakapan selalu mengalir dengan sangat baik (dan Anda dapat mengedit jeda).
• Obrolan Video: Obrolan video biasanya hanya dipilih untuk orang yang paling ekstrovert yang diwawancarai. Ini juga berharga jika Anda berbicara tentang suatu topik di mana orang yang diwawancarai perlu menunjukkan sesuatu kepada Anda, seperti demonstrasi produk.

Seperti yang Anda lihat, format yang Anda pilih sangat tergantung pada tingkat kenyamanan orang yang Anda wawancarai, dan topik yang dibahas. Namun, menjadi fleksibel dan siap untuk format apa pun akan memungkinkan Anda untuk melakukan wawancara dengan mudah.

Keterampilan yang dipelajari dalam fase wawancara terakhir:

• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat
• Menjadikan Anda pebisnis yang lebih baik
• Membangun kepercayaan diri yang sangat besar dari waktu ke waktu
• Keterampilan untuk mewawancarai bisa menjadi karier tersendiri jika Anda sangat ahli
• Memiliki koleksi orang-orang terkenal yang Anda wawancarai adalah dorongan karir utama jika Anda tertarik pada jurnalisme 5 Sumber Daya Online Teratas untuk Jurnalis Warga Baca lebih banyak .

Ada lebih banyak proses wawancara daripada sekadar menulis artikel atau menerbitkan video YouTube atau podcast yang menarik. Melakukan wawancara membangun keterampilan pribadi Anda di bidang-bidang yang dapat menguntungkan kehidupan profesional dan pribadi Anda dengan cara yang bahkan mungkin tidak Anda bayangkan. Apakah Anda pernah melakukan wawancara yang menarik di masa lalu? Apa saja kiat yang mungkin Anda bagikan dengan pembaca lain? Bagikan wawasan Anda di bagian komentar di bawah.

Kredit Gambar: Wawancara pria oleh Yevhen Vitte di Shutterstock,pengusaha muda oleh Pressmaster di Shutterstock, Kamus Palsu oleh Feng Yu di Shutterstock