3 Cara Anda Dapat Berkontribusi & Menjadi Pemimpin Tanpa Judul

Iklan

Anda seorang pemimpin, bahkan jika Anda tidak menyadarinya. Kita cenderung menganggap pemimpin sebagai orang yang memiliki karisma dan memimpin organisasi besar, tetapi pemimpin lebih dari itu. Seorang pemimpin sejati tidak membutuhkan gelar atau pangkat. Seorang pemimpin hanyalah orang yang memimpin, dan Anda memenuhi tagihan dengan satu atau lain cara.

Kehadiran dan perilaku Anda selalu berdampak pada orang-orang di sekitar Anda dan pengaruh itu adalah bentuk kepemimpinan tidak resmi Anda. Cara Anda berpikir, berbicara, dan bertindak bisa menjadi faktor penentu dalam kesehatan dan umur panjang kelompok apa pun yang Anda ikuti. Ini bahkan berlaku melalui Internet, seperti dalam konteks tim jarak jauh atau komunitas online.

Di era Internet, pertanyaannya semakin tajam: apa kualitas pemimpin yang baik dan bagaimana Anda bisa menerapkan kualitas-kualitas itu ketika semua orang dalam kelompok Anda dipisahkan oleh ribuan mil?

Investasikan Dalam Gambar Yang Lebih Besar

Langkah paling penting yang dapat diambil oleh pemimpin mana pun adalah perubahan mental. "Pola pikir diri" harus diganti dengan "pola pikir kelompok." Itu tidak berarti bahwa kelompok itu selalu benar, juga tidak berarti bahwa individu harus dikorbankan untuk kebaikan kelompok.

Sebaliknya, "pola pikir kelompok" mengakui bahwa kelompok adalah entitas nyata dengan kehidupan dan tujuan sendiri. Perubahan itulah yang terjadi ketika Anda berhenti bertanya, "Apa yang bisa dilakukan grup untuk saya?" dan mulai bertanya, "Bagaimana kita bisa maju bersama?" Ini tentang berinvestasi dalam grup dan orang-orang di dalamnya.

Pemimpin yang baik akan berkontribusi dengan cara itu menginspirasi motivasi 10 Pembicaraan TED yang Memotivasi Untuk Membantu Anda Mengalami Blok Mental AndaPelajaran berharga dari kehidupan orang-orang yang berprestasi adalah bahwa mereka menggerogoti mental mereka lebih konsisten daripada yang lain. Sepuluh TED Talks menggarisbawahi satu hal sederhana - itu semua ada di pikiran. Baca lebih banyak dan menyebabkan anggota terlibat secara emosional dengan tujuan kelompok.

• Menggunakan perangkat lunak wiki 3 Alternatif Untuk MediaWiki Saat Hosting Wiki Anda SendiriMediaWiki mendukung beberapa wiki terbesar di dunia. Namun, hanya karena itu pilihan paling populer tidak selalu berarti itu yang terbaik. Berikut adalah beberapa alternatif kuat. Baca lebih banyak untuk menjaga kelompok terpusat. Informasi penting, catatan, dan pembaruan dapat diposting di sana. Untuk grup Internet, wiki sangat bagus untuk mendirikan kantor pusat.
• Menggunakan papan diskusi Forum Internet Konsep Baru: Masa Depan Diskusi OnlineIterasi terbaru dari komunikasi online mungkin memang media sosial, tetapi tampaknya jalan yang paling populer masih merupakan forum kuno. Tetap hari ini sebagai cara terbaik untuk struktur komunitas ... Baca lebih banyak dan ruang obrolan generasi berikutnya Slack Membuat Komunikasi Grup Lebih Cepat dan Lebih MudahEmail grup benar-benar dapat mematikan produktivitas. Sudah waktunya untuk menempatkan klien email untuk beristirahat dan menggunakan layanan kolaborasi seperti Slack yang baru diluncurkan. Baca lebih banyak untuk mensimulasikan "lingkungan pendingin air" di mana anggota dapat terlibat dalam obrolan ringan, mengenal satu sama lain, dan mengembangkan hubungan.
• Menggunakan perangkat lunak konferensi video 10 Tips Untuk Maksimalkan Konferensi Video SkypeDengan pengaturan yang tepat, Skype dapat menjadi alat yang hebat untuk konferensi video pribadi atau profesional. Obrolan video membutuhkan sumber daya yang cukup signifikan dari komputer Anda. Artikel ini akan memandu Anda melalui persiapan dasar yang ... Baca lebih banyak untuk membawanya ke tingkat berikutnya. Ikatan grup menguat ketika Anda bisa melihat nama.

Dorong dan Bangun Orang Lain

Moral adalah komponen yang diperlukan dari setiap kelompok sehat. Begitu semangat mulai turun, anggota mulai menuntut lebih dari satu sama lain dan menjadi kurang memaafkan kesalahan. Mereka kehilangan kepercayaan pada kelompok dan misi, akhirnya berbalik ke dalam dan kehilangan rasa investasi mereka secara keseluruhan.

Itu sebabnya kata-kata peneguhan penting. Pikirkan kembali kapan pun Anda berada didorong dan terangkat Merasa sedih? Temukan Beberapa Dorongan Di Situs Web Ramah InternetIni waktu tahun lagi! Sukacita dan kebahagiaan di mana-mana. Tapi mungkin dengan semua yang terjadi, Anda tidak merasakan diri sendiri. Apakah itu terdengar seperti Anda? Yah, tidak masalah sepanjang tahun, kita semua ... Baca lebih banyak . Rasanya enak, bukan? Membangkitkan moral Anda? Membuat Anda lebih cenderung menjadi positif? Masuk akal jika suatu kelompok akan memiliki semangat kerja yang lebih tinggi jika para anggotanya saling mendorong secara teratur. (Jujur dan konstruktif! Pujian kosong akan menjadi bumerang.)

• Lihat kami kiat etiket untuk era digital To The Manner Born: Kiat Etiket Teknologi Esensial Untuk Zaman Digital KitaEtiket teknologi dapat dengan mudah jatuh di bawah topik "akal sehat" namun ada banyak yang tetap tidak tahu - dan itu bukan penilaian terhadap mereka yang tidak tahu apa-apa. Untuk waktu yang lama, ... Baca lebih banyak dan tetap segar di belakang pikiran Anda. Tidak setiap tip akan berlaku dalam konteks ini, tetapi banyak dari mereka yang berlaku.
• Perhatikan komposisi email Anda. Di sini adalah enam kesalahan email yang menjengkelkan 6 Cara Untuk Menjamin Tersinggung, Marah & Mengganggu Dengan Setiap Email yang Anda KirimEmail itu sulit. Sangat sulit untuk mengetahui apa yang ingin Anda katakan di email, dan separuh waktu orang akan hampir selalu salah paham dengan Anda. Banyak masalah datang ... Baca lebih banyak Anda tidak ingin membuatnya!

Kesimpulannya adalah Anda ingin membangun budaya rasa terima kasih dan pertumbuhan, bukan budaya di mana setiap orang saling menghancurkan. Dendam sulit untuk dihapus begitu berakar dan tidak ada yang menghancurkan kelompok lebih cepat dari perbedaan yang tidak dapat didamaikan.

Jadilah Proaktif, Tidak Reaktif

Seorang pemimpin yang baik selalu siap. Salah satu cara untuk membuat diri Anda siap dalam segala keadaan adalah dengan berlatih proaktif. Dengan sedikit tinjauan ke masa depan, Anda dapat melihat seperti apa nantinya dan merencanakannya dalam waktu dekat. Seorang pemimpin reaktif, di sisi lain, selalu berjuang untuk pulih dari yang tak terduga.

Atasi ketegangan antarpribadi. Itu selalu lebih baik untuk menggigit masalah sejak awal daripada menunggu untuk membusuk dan meledak, terutama ketika datang ke hubungan sosial 4 TED Talks Untuk Merevolusi Hubungan Sosial AndaPembicaraan TED terbaik adalah yang menanam benih di hati Anda, yang kemudian tumbuh menjadi perubahan yang mengubah hidup. Video-video ini memberikan wawasan tentang psikologi sosial dan memberi Anda makanan untuk dipikirkan. Baca lebih banyak . Misalnya, jika Anda menemukan ketegangan yang timbul di antara rekan kerja (atau teman), jangan tunggu sampai itu menjadi masalah nyata sebelum Anda mulai mencari solusi.

Jadwalkan percakapan. Hindari email jika memungkinkan. Gunakan Google Hangouts atau Skype. Kontak tatap muka dan suara manusia sangat membantu dalam menyampaikan emosi.

Sesuaikan dengan keadaan yang berubah. Dalam konteks bisnis, Anda mungkin bisa merasakan perubahan dalam lanskap sebelum benar-benar terjadi. Menyuarakan keprihatinan Anda ke saluran yang tepat bisa berakhir bermanfaat bagi tim. Hal yang sama berlaku jika Anda melihat jalur yang lebih baik daripada jalur grup saat ini.

Kesimpulannya adalah bahwa pemimpin yang baik selalu waspada dan sadar. Jika Anda hanya melakukan gerakan dan melakukan yang minimal, masalah akan menyelinap ketika Anda paling rentan. Buka mata dan telinga Anda.

Kesimpulan

Jadi, bagaimana Anda bisa menjadi pemimpin yang lebih baik di Internet? Jawabannya ditemukan dalam sikap. Peduli kelompok, rawat individu, dan proaktif dalam mengejar keduanya. Kepemimpinan bukan hanya hal perilaku; itu adalah sikap yang mengarah pada perilaku yang benar, dan itu tidak memerlukan gelar resmi.

Pernahkah Anda mencoba memimpin tim jarak jauh atau komunitas online? Kiat dan saran apa yang Anda miliki untuk seseorang yang mungkin menemukan diri mereka di tempat yang sama? Bagaimana seorang anggota dapat secara tidak resmi memberikan kontribusi kepemimpinan pada suatu kelompok? Bagikan pemikiran Anda dengan kami di komentar di bawah!

Kredit Gambar: Kerja Tim Via Shutterstock, Dorongan Melalui Shutterstock, Foresight Melalui Shutterstock