Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Banyak dari tunjangan ini tidak nyata.
Setelah bekerja untuk salah satu dari mereka selama beberapa tahun dan dengan teman-teman di beberapa perusahaan lain yang tercantum di sini, saya dapat mengatakan bahwa beberapa fasilitasnya hanyalah façade. Beberapa memiliki keterbatasan sehingga tidak ada yang dapat menggunakannya (seperti anggaran yang sangat rendah) atau hanya menggunakannya (seperti game di tempat kerja) tanpa kolega Anda melihat suka "hei seseorang tidak memiliki cukup pekerjaan untuk melakukan itu dia punya waktu untuk bermain game, saya tidak pernah punya waktu untuk bahwa". Dan seperti yang telah ditunjukkan, fasilitas ini sering diperuntukkan bagi karyawan kantor pusat jika tidak hanya manajemen puncak ...
Di tempat lain, fasilitasnya dirancang untuk membuat Anda bekerja lebih banyak karena Anda tidak perlu mengemudi jauh untuk menjemput anak-anak Anda sebelum jam 6 sore, memasak sendiri restoran, dll. Namun ini adalah permainan yang adil menurut saya.
Sebagai catatan lucu, saya telah menemukan bahwa karyawan SELALU mengeluh, bahkan ketika mereka memiliki tempat kerja terbaik yang pernah ada. Seperti "huh, makanan yang ditawarkan perusahaan saya secara gratis hanya punya sedikit pilihan, saya tidak bisa selalu mendapatkan kaviar rendah-paleo-glutenfull-omega3-turbo-kaviar."
"Imbalan keren" McDonald's hanya untuk pekerja kantor pusat. Prajurit yang bekerja di restoran Mickey D mendapatkan kode pos.
"(Apple) Ibu mendapat cuti orang tua 18 minggu sementara ayah hanya 6 minggu"
Kedengarannya diskriminatif untuk laki-laki. Sebagian besar tempat tercerahkan yang memberikan cuti orang tua kepada ayah, memberi mereka jumlah yang sama dengan yang didapat ibu.
